"간호사 업무조정"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사 업무조정" 검색결과 681-700 / 11,492건

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간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서

4간호사, 의료인력, 환자, 보호자 및 간호대학생 교육5간호 업무를 수행하며 간호사들에게 피드백 및 격려 제공2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무 ... 는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1병동 물품관리OOO2간호업무 수행OOX3환자 및 보호자 교육OOX3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 ... 물품 인수인계가 잘 진행되고 있는지, 물품의 위치와 수량이 정확한지 관리함2간호업무 수행책임간호사,일반간호사신속 정확한간호수행 능력실수 유발 위험을 감시하여 실수를사전에 방지함3환자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다. 간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 간호업무 능률성을 높여주는 중요 ... 으로 촬영하여 신규간호사가 술기에 대해 공부할 수 있도록 한다.② 신규간호사가 어려워하는 업무에 대한 내용을 정리하여 배포한 뒤 주기적인 시험을 통해 능력향상 여부를 확인 ... 발휘할 수 있도록 돕는 참여형 또는 민주적 리더십이 필요하다.2) 리더십 강점① 간호사의 실수를 명확하게 지시하여 관리하기 때문에 체계적인 교육을 통해 업무의 효율성이 높아진다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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간호전문직과윤리(간호학개론)요점정리

- 유동적이고 융통성 있는 업무수행. 매우 능숙 하게 처리한다. 5년 이상의 실무경험을 가진 간호사전문간호사의 역할임상개발능력간호지속성에 대한 책임과 조정력직접 간호제공 역할교육 ... 감시의료의 질 보장과 감시조직 업무 역할에 관한 기술간호전문직 발전의 장애 요인대중간호사의 부정적 이미지자율성 파워의 부족표준화된 교육 체계의 결핍간호단독법의 부재임금 차별기혼간호 ... 사의 재취업제도 부재업무 과중으로 인한 높은 이직률올바른 직업관의 부재전문성 신장 전략내적 요인외적 요인긍정적 자아상간호교육의 변화올바른 직업관간호사의 근무환경 개선전문적 능력간호

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획

으로 표준화된 처리순서 또는 방법을 나타내는 것- 신규간호사나 학생을 지도하고 평가하기 위해서,기존 간호사에게 새로운 기술을 습득하게 하기 위해서 사용+ 인슐린 피내주사 체크리스트(절차) ... (포함시켜야 함)? 정책, 프로그램, 절차, 규칙 등의 수단이 포함되어야 함? 자원의 종류와 양 포함? 의사결정의 절차와 방법이 명기되어야 함? 조정절차가 포함되어야 함4. 간호조직 ... 나 중간평가와 조정① 경과 파악방법- 중간점검이 필요함- ‘성실히 노력하고 있는가’, ‘업무가 순조롭게 진행되고 있는가’, 문제나 장애물이 생기지는 않았는가‘,’목표달성에 가장 적절

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

간호/호스피스간호에 적합일차간호사-주도적 역할, 수간호사-조정적 역할모듈간호법팀 간호법 + 일차간호방법질적/전문적 간호 증진 : 간호사 부족, 재정난, 인원변동이 잦아 어려움이 있 ... -통제)관리와 행정 : 관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적 ... , 시설, 운영 등 기준간호사 1:7 이하, 간호조무사 1:40(30) 이하, 간병지원인력 1명 이상, 욕창방지용품 운영병상의 5%이상영기준예산제도점진적 예산제도‘0’에서 출발

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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국제간호협의회 요약 보고서

를 위해 전 세계간호사들은 힘을 합쳐 자신들의 생각, 관심 및 목적을 하나로 묶어 미래를 향해 전진하는 것이 우리 간호사들의 책임이라는 사실을 믿는다.'-1904년 국가단위로 가입 ... 력이 큰 의료인의 조직이다.① 사명 : 전세계 간호를 대표, 간호전문직 증진, 간호사의 복지 향상, 모든 정책에서 건강옹호하는 것② 4년마다 총회개체③우리나라- 1929년 캐나다 ... -2015년 ICN Conference & CNR 서울 개최.♠주요 업무 및 기능1.ICN은 국가단위에서 수행하기 힘들거나 수행할 수 없는 업무를 담당하고 간호사업의 국제적 통계 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11

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간호관리학실습 협력조정사례

드린 것이었다.3. 협력 또는 업무조정사례 ①이 사례의 원인은 첫째로 진단검사실에서는 다른 업무를 하며 B간호사의 말을 제대로 듣지 않은 것이고 둘째론 B간호사가 진단검사실에 검체 ... . 협력이나 조정이 필요한 문제사례 ①병동에 입원한 대상자의 혈액 검사물을 채취하여 진단검사실에 전달해야 하는 상황이다. 혈액검사 결과를 급히 확인해야 하는 상황이기 때문에 A간호사 ... 할 수 없는 상황이라면, 진단검사실의 다른 직원이 설명을 듣고 검사를 하거나 메모를 해두어 업무가 끝난 후 확인할 수 있도록 한다.간호사는 진단검사실에 혈액 검체물을 들고 갔을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

으로서의 윤리? 제20조(간호 표준 준수)간호사는 간호 지식과 기술을 바탕으로 대한간호협회에서 인정한 간호 표준에 따라 모든 간호 업무를 수행해야 한다.: 간호관리자는 간호 표준에 따라 단순 ... 화하고 표준화하여 전문화된 간호 업무를 수행해야 한다. 간호 관리 시 이를 준수하여 표준화된 지침에 따라 관리해야 한다. 병원 실습 시 수간호사가 병동을 관리할 때 메뉴얼을 통해 ... 하에 간호사의 활동을 감시하고 조정해야 하며, 지휘하는데 주요 책임을 갖는다. 스스로 판단에 대한 책임을 질 수 있어야 한다. 또한 조직의 새로운 목표와 활동을 전개할 시기와 방법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

자 고연차 간호사2가 간호사1에게 ‘아래연차 간호사들에게 너무 잘해주지마라, 업무에 필요한 일이다’ 등의 말을 했다. 평소에도 고연차 간호사2는 다른 간호사들과 친하게 지내지 않 ... 았으며 업무 중에는 업무에만 집중하는 모습을 보였고, 다른 간호사들이 휴게실에서 간식을 먹다가 간호사2에게 같이 먹자고 권유했지만 대부분 거절하고 항상 데스크에서 일을 하는 모습이 관찰 ... 한명이 같이 올라왔는데 개인적인 대화는 따로 하지 않았고 업무와 관련된 것만 대화를 나눴다. 환자가 고체온으로 나타났을 때 간호조무사가 독단적으로 해열제를 주지않았고, 간호사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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간호관리학 3장 조직

직무확대- 원래 직무 + 수평적으로 다른 직무 추가EX 책임간호사가 수간호사 OFF로 수간호사업무까지- 장점ⓐ 실증해소, 도전감, 만족감, 이직률 감소- 단점ⓐ 새 일 하기위해 ... ② 일과 자원할당 ⇒ 분업발생- 활동 세분화해 개인에게 할당하는 것③ 부문화 ⇒ 부서편성- 비슷한 업무 묶어 같은 부서에 배치하는 것EX 전략팀, 기획팀④ 조정화㉠ 부서업무의 중요 ... 성 조정㉡ 통일감 조정B/C 일 단순화 및 세분화로 전문화시 통일감 감소⑤ 평가- 성과에 대한 평가2. 조직화의 원리(1) 계층구조의 원리 = 계층제의 원리① 정의- 권한 및 책임

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

- 신규간호사들이 간호 현장에 더 잘 적응하고 더욱 훈련된 간호사로 발전할 수 있도록 간호사로서의 사명감과 비전에 대해 설명해주셨습니다.- 간호 업무를 스스로 수행할 수 있도록 가르쳐주 ... 들이 더 성장하여 잠재력을 발휘할 수 있도록 멘토로서의 역할을 수행하는 것을 관찰할 수 있었습니다.- EX 신규간호사가 경험하지 못한 간호 업무 (PO 약 정리 후 대상자에게 해당 ... 으면 좋을 것 같아요.”)- 업무 및 환자와 관련된 간호에 대해 실수한 것에 대해서는 엄격하고 카리스마있게 지적하며 이끌어가는 모습을 관찰할 수 있었습니다. (⇒ “이 환자 카트에 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

업무조정/간호계획 수립/집담회로 시간 소비: 의사소통 이루어지지 않으면 단편적 간호됨모듈방법- 정의: 팀간호를 용이하기 위해 지역적 단위로 구성, 간호사+조무사+보조원→ 분담받 ... 에 용이- 단점: 간호의 일관성 부족, 환자 요구간과, 대상자/간호사 만족도 저하조정자가 필요해 비용 면에서 비효과적, 책임소재 불분명, 전인간호 배제됨팀 간호- 정의: 일정 ... 의 교육, 의뢰된 사례분석/해결, 병원정책의 윤리적 측면 검토, 윤리적 사례집담회,의료인/병원직원/환자 가족들이 지지/충고 받을 수 있는 자원 제공2. 윤리적 사고와 간호사 윤리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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[보건의료법규A+] 정책보고서-간호법

와 관련된 규정이 미비한 상태이다.이에 간호에 관한 사항을 규정한 독자적인 법률을 제정하여, 간호사 등의 면허와 자격, 업무 범위, 권리와 책무, 양성과 수급 및 장기근속을 위한 간호 ... 중에 있는 자로 규정함(안 제7조).다. 간호사의 업무는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, 건강증진활동의 기획과 수행, 간호조무사 업무보조 ... ).라. 전문간호사는 자격을 인정받은 해당 분야에서 전문간호사로서의 업무를 수행하도록 하고, 구체적인 업무 범위는 보건복지부령으로 정하도록 함(안 제12조).마. 간호조무사는 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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간호관리학 케이스스터디 - 보건의료팀 간 역할 갈등 또는 업무 조정 및 협력

1. 보건의료팀 간에 업무수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 업무 조정 및 협력이 필요한 상황에 대해 자세히 진술하시오.[사례]52병동(비뇨의학과, 성형외과, 이비인후과 병동 ... )을 위해 수술장에 갔다. 이때 수술장에서 환자 발의 패디큐어와 귀의 피어싱이 있는 사유를 설명하라며 전화가 왔다. 환자 입원부터 수술준비까지 환자 사정을 하였던 간호사 전부 환자분

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.04.25

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간호관리학 간호투입요소 부족 case study

-6개월 내 책임간호사를 배치해 업무 분담을 조정한다-3개월 내 재물조사 고정자산 리스트와 실제 고정자산 수량이 일치한다 ... 을 시니어로 두고 있음. 이런 이유로 책임간호사의 업무는 파트장과 일반 간호사들이 분배하고 있으며, 듀티별 2명으로 배치하여 병동을 운영하고 있는 상황임. 또한 아직 인력 충원이 되 ... 올려줄테니까 그거라도 봐.”②2024/03/19파트장: “10명 중에 5명이 시니어라 책임간호사는 없어. 책임 간호사 업무는 나랑 다른 애들이 나눠서 하지.”파트장: “우리 병동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.08

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[간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

에 의료인과 직원들 간 협력이 효과적으로 이뤄지지 않으면 안전하고 질적인 의료서비스를 제공할 수 없으므로 협력과 조정이 매우 중요2) 전문직 간 협력(2) 간호사-의사의 협력 촉진 ... 은 해소하기 위해 자원 공급을 늘려 자원 분배에 대한 집단 간 갈등 감소시킴. ex) 예산 증액, 간호사 증원, 승진기회 확대? 제도화: 규율·절차·업무범위·책임한계가 뚜렷하지 않 ... 의 성과향상과 자원의 합리적 활용에 기여? 단점: 최근 인증받은 기관과 아닌 기관의 환자 결과 차이가 미비. 간호사는 가장 많은 평가준비를 해야 하는 인력으로 업무의 과부하로 인해 제.

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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간호관리학 실습 리더십 보고서

함께 고려한다.조직? 조직의 목표를 성취할 수 있도록 기본적으로 필요한 구조를 설계하는데 이때 조직 구성원들의 업무, 권한, 자원을 할당한다.? 간호조직에서 간호사의 업무와 적절 ... 한다.① 간호관리자의 관리관리란 일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적ㆍ물적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도ㆍ조정하는 기능 또는 그 작용으로, 간호관리자의 관리는 간호 ... 하였다.페이욜이 제시한 다섯가지 관리 과정은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯 개의 기능으로 나뉘고, 그는 간호조직을 포함한 모든 조직이 이와 같은 관리 과정을 거친다고 주장

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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간호전문직관 1차과제

사 의무1) 간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무표준에 따라 수행하고 간호에 관한 판단과 행위에 책임을 진다.2) 교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거 기반 ... 과 공동체 의식을 배워, 전문 간호사가 되기 위한 발판을 제공하는 과정을 하고 있다고 생각합니다.간호사는 업무수행 중 윤리강령을 준수하며, 환자를 돌보고 인류와 사회에 기여하고 봉사 ... 게 된다고 생각합니다.마지막으로, 현재 국내의 의료법의 한계로 인해 간호 업무의 범위를 정하는 데 있어, 여러 제약이 걸려 있는 현실입니다. 그렇기 때문에, 간호사가 전문직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

에 대한 배려가 제한적이다. - 인력관리에 대한 책임이 간호부서에 집중된다. - 근무 계획표 작성에 대한 일차적인 책임자와 조정자 - 간호사 인력산정을 위한 환자 분류 체계 ... 간호 단위별 환자 수, 환자의 긴급한 상태, 직원의 특별요청 휴가, 공가 등과 같은 변수를 입력하여 활용할 수 있다. - 간호 단위별 업무량을 반영하여 간호사를 배치하므로 간호 단위 ... ⇒ 간호사의 업무수행능력과 의사소통능력의 요소가 중점적으로 반영되는지 확인할 수 있었다. ※ 병원 간호사회 표준화된 간호사 인사고과 도구※ ■ 간호사 업무수행 평가 (1) 간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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간호윤리와법 ) 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. 간호의 윤리적 개념을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. 또한 각각의 윤리적 개념에 대한 인식 수준을 자가평가하여 제시하시오.

을 행함으로써 대상에게 피해를 주게 된 경우에 발생한다.2) 여기서 의미하는 간호사의 ‘책임(liability)’이란, 의료법과 병원 내규 및 간호법 지침서 등에 기술된 간호사의 업무 ... 은 ‘채무 불이행의 책임, 불법 행위 책임’이 해당되며, 형사상 책임은 ‘업무상 과실 치사/치상죄’에 해당된다.3) 한편 간호사가 행한 간호과오에 법적 책임 소지가 없다 하 ... 를 행함에 있어 본인이 이행한 것과 이행하지 않은 것에 대한 책임을 다해야 하며, 간호업무와 간호 실무 기준을 성실히 이행해야 한다. 간호사를 비롯한 의료인에게 책임의 윤리적 개념

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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