"유연근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 맞벌이 일가정양립정책 맞벌이 가족 정책 경영학개론 여성복지론 일가정양립 개념

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"유연근로시간제" 검색결과 661-680 / 1,234건

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

, 역할 사정하기: 진로선택에 대한 중요성 증가시키기, 자기효능감 증가시키기, 확신 증가시키기- 가치 사정하기: 과거 선택 회상, 자유시간과 금전 사용, 존경하는 사람 기술- 흥미 ... - 검사의 신뢰도는 타당도 계수의 크기에 영향을 줌- 구성타당도를 평가하는 방법으로 요인분석이 있음- 예언타당도는 타당도를 구하는데 시간이 많이 걸림- 준거(동시)타당도- 내용타당 ... 과 지식 개념 등- 사람- 사물: 기계와 장비를 가지고 작업하는지 여부고용안정장려금- 비정규직 근로자를 정규직으로 전환- 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환- 시차출퇴근

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜 주는 보상의 일종으로 비 작업시간에 대한 보상, 보험료 보조, 퇴직금 보조, 그리고 기업이 제공하는 서비스 등에 관한 프로그램을 포함하고 있 ... 들의 삶에 필요한 조직의 역할을 제곡하고 있다. 회사는 또한 개인별 맞춤식의 유연근무시간제, 외부행사참가 보조 등의 일과 가족, 그리고 사회관련 프로그램을 실시하고 있다.홀리스틱 복리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

에 걸친 장?단기적인 대응 방안을 마련하기 위해 노력하고 있다.실업문제의 해결을 위해서는 최근 시행되는 행정인턴제, 유급 직업훈련, 직업능력개발계좌제,공공부문 유연근무제 확대 등 정부 ... 보험이란 안전망이 구축되어 있으나, 비정규직 근로자들과 일일근로자?단시간 근로자의 가입률은 상당히 열악한 상태이며, 자영업자의 경우는 고용보험의 적용대상이 아니다. 이와 같이 ... 를 지급한다.2) 최근 각국 실업안전망의 조류1970년대 이후 유럽 각국에서 시간제근로, 임시근로 등 비정규직 근로자들이 증가하였다. 유럽연합 회원국의 경우 전체 취업자 중 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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기업경영 성공사례에 대한 성공사례에 대한 고찰(국내 및 해외 사례)

부분의 금융기관이 직원들에게 정장 차림을 강요하는 것과는 상반되는 것이다. 또한 2017년 8월부터는 자유롭게 출퇴근 시간을 직접 정할 수 있는 유연근무제를 시행하고 있으며, 이 ... 외에도 보고서의 형식보다는 내용에 집중하고 이를 통해서 각종 내부결제나 제안용 보고서를 작성하는 데에 불필요한 시간이 소비되는 것을 줄이기 위하여 파워포인트 사용도 내부적으로 금지 ... 로 하여 실시간으로 답변을 해준다. 현대카드는 완전무결한 서비스를 제공하여 고객 만족도를 최대화하기 위해서 인공지능 기술에서 앞서 있는 미국의 IBM사의 자연어 처리 기술을 활용

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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서비스마케팅 과제

들이 직원들의 ‘워라밸 (work & life balance)’ 보장을 위해 유연근무제를 속속 도입하면서 재택근무 활용도가 높아졌지만, 코로나 19가 홈코노미 확산의 불쏘시개 역할 ... 지만, 술은 대면 확인 필요한 만큼 직원 확인이 가능한 주간 시간에만 판매하고 있습니다.편의점 업계 관계자는 "정부 규제로 신규 출점이 어려운 상황에서 무인점포를 확대하려면 기존 점 ... 의도에 가장 정확도 높은 답변을 알아서 찾아주는 서비스죠. 챗봇은 상품 소개, 지점 찾기, 배송 조회, 예약, 주문 등 다양한 문의를 24시간 자동으로 응대합니다. 가장 큰 장점

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

장소를 유연하게 운영하는방식이다. 재택근무, 모빌 오피스, 집중근무시간제, 유연근무제, 플래스타임제 등이 이것에 해당한다. 근무 형태 유연화는 해당 근로자의 근로 형태가 정규직이 ... 화가 있다. 우리가 흔히 이야기하는 고용유연화는 양적 유연화를 의미한다.① 고용형태 유연화고용형태유연화는 일반적으로 정규직 근로 계약을 체결하지 않고 고용 기간이나 시간이 정해진 임시 ... 하는 방식이다. 우리가 흔히 이야기하는 ‘비정규직’이 가능한 이유는 고용 형태의 유연화가 가능하기 때문이다.② 근무 형태의 유연화근무 형태의 유연화는 근로자들의 근무 시간이나 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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조직창의성과형식 조직 다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

도록 돕고 있다. 예를 들면 육아휴직, 유연근무제 등 직원들이 일과 가정을 균형 있게 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 일하는 방법의 변화 스마트워크, 재택근무, 디지털 협업 도구 ... . 김수한. (2015). 여성고용이 조직효과성에 미치는 영향. 한국사회학, 49(5), 45-76. 김수한, & 안리라. (2018). 여성관리자의 시간제약과 직장 내 사회자본. 한국사회학, 52(1), 39-75.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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취미와 예술 ) 코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 사회 구성원들의 취미 생활에 나타난 변화에 대해 분석. 분석 과정에서 현재의 취미생활이 코로나 19 팬데믹 시기와 또 코로나 19 팬데믹

의 대유행 이전에서 코로나19 대유행 시기를 거치면서 어떠한 부분에서 가장 크게 차이가 났는지 논해보도록 하겠다.2. 본론- 취미 생활여가는 일을 하지 않는 남는 시간이라는 뜻을 가지 ... 한 시간에 개인이 누릴 수 있는 자유로운 시간을 의미한다. 다른 말로는 자유시간 혹은 레저라고 칭한다. 사회가 발전하고 경제가 발전함에 따라 사람들이 누릴 수 있는 생활적 여유가 증가 ... 함에 따라 사람들은 워라벨에 대한 욕구가 커지고, 근로 시간은 축소되고 소득은 증가하게 된다. 그로 인해 다양한 종류의 여가활동, 즉 스포츠나 오락 혹은 독서, 그림 그리기, 영화 감상

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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방통대 사회복지조사론 과제물_1.사회복지조사의 중요성 및 필요성_2.사회복지 관련 통계지표 실습 65세이상 노인인구 취업

다. 대신 복지를 제공하고 일정 시간이 지났을 때 복지 수혜자의 곤궁이 해결되고 경제사회적 자립도가 향상되는 것을 최종 목표로 삼는다. 이를 위해서는 수박 겉핥기식의 단편적인 복지 ... 이 고령일수록 근로 의지가 낮게 나타났다. 이는 노인 취업에 분명 장애로 다가온다. 이들은 신체적 한계로 긴 시간 근무할 수 없기 때문에 보통의 기업체에서 근로하기 매우 어려운 조건이 ... 증가 대부분은 파트타임 및 유연근무제를 통한 고령자와 여성의 취업에 기인하고 있다김훈, 황수경,『일·가정 양립형 일자리 나누기 필요성과 추진방향』, 월간 노동리뷰, pp5-15

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.31

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간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

에서 근무하기 보다는 다른 간호현장에서의 근무를 더 선호하고 있다. 병원간호사의 유연근무제 인식과 직무만족도, 이직의도에 관한 연구결과에 의하면 간호사로 근무하면서 근무 형태 때문 ... 하며, 간접간호 활동 중 간호 관리 및 정보관리와 관련된 많은 업무 중 환자 인수인계와 물품인수 인계는 꼭 필요한 업무 이면서도 소요되는 시간이 너무 길어 인계 시간에 환자대응 ... 과 처방수행이 신속하게 이루어지지 않아 환자는 불편감을 호소하게 되고, 또한 물품, 장비 수량 확인 및 점검을 위해 일찍 출근해야 하므로 간호사는 장시간 근무가 불가피하게 되어 간호사

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| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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시사이슈 분석_사회적 거리두기 종료로 인한 포스트코로나, 뉴노멀 시대가 온다.

했다.풍토병은 그 지역에 사는 주민들에게 지속적으로 발생하나 빈도는 시간에 따라 크게 변화하는 수준은 아니다. 대개의 경우 비교적 한정된 지역에 발생하는 전염성 질환을 일컫는 경우 ... , 행사, 공연 등이 시간이나 인원 제한 없이 가능 해 진다. 식당, 노래연습장, 목욕탕, 헬스장 등도 업장에 따라 새벽까지 이용할 수 있게 된 것이다.식당 등은 사회적 거리두기 ... 변화 중 하나가 재택근무의 일상화이다.코로나19팬데믹 창궐 및 한국식 조직문화를 버려야 생존할 수 있다는 기업문화 분위기에 공감대가 형성 되면서, 유연근무제 탄력근무제에 대한 관심

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| 리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.18

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시사이슈 분석_심각한 저출산 고령화 문제 및 이에 따른 생산연령 인구 감소 문제에 대한 고찰

부터 지원한다.육아에 친화적인 사회기반을 조성하기 위한 '워라밸' 지원을 위한 노동시간 관련 제도도 확대한다.다양한 근로시간 단축제도 대상을 모든 사업장으로 확대하고, 유연근무제를 도입 ... 성로 클 수 없다는 것은 정상성에 기반한 편견이라고 생각을한다고 밝혔다.댓글에는 사유리의 아이가 나중에 커서 차별을 받을 것이라는 우려의 목소리가 높았다. 그러나 시간이 지날수록 ... 하는 고용조건, 노동환경, 최소·최대 노동시간, 임금, 건강권 등에 대한 내용을 규정해 노인 노동자를 활용하는 공공기관부터 적용을 시작하자는 것이다.또 젊은 노동자들과 달리 노인 노동

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| 리포트 | 15페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.27

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자율조직 독후감(21세기북스,신경수)

찾아오는 것일까? 나는 그 이유가 자신의 삶에서 가장 긴 시간을 보내고 가장 큰 에너지를 소모하는 직장에서 큰 의미를 느끼지 못하는데서 기인한다고 생각한다. 그저 먹고 살려면 어쩔 수 ... 없이 주6일동안 회사와 조직에 청춘과 개인시간을 다 바쳐 충성하던 부모님 시절은 다 지나갔다. 이제는 무엇보다 자신이 가장 중요한 소위 ‘MZ세대’들이 등장했고, 10년 후면 이 ... , 캐주얼데이 확대, 유연근무제 현실화 등 많은 부분에서 변화의 노력을 기하고 있다. 물론 아직 우리 회사의 변화 또한 겨우 시작점에 서 있지만, 이 변화의 바람은 직원들의 이야기를 들

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.12 | 수정일 2022.06.17

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영업비밀에 접근할 권한이 있는 내부자에 의한 누설죄 중 “업무상 비밀누설죄”는 특정한 신분관계를

할 수 있게 됨으로써 현대자동차보다 훨씬 적은 시간과 비용을 들이고서도 현대자동차와 비슷한 수준의 경쟁력을 갖출 수 있게 되었기 때문에 현대자동차의 입장에서는 피해가 막심하다고 할 수 ... 에 재직 중이다. 소프트웨어 산업은 특히 영업비밀의 누설에 매우 민감한 산업 분야이다. 하나의 소프트웨어를 개발하는 데는 아이디어 단계에서부터 완성 단계까지 많은 시간이 걸린다. 특히 ... ) 사건의 개요와 과정‘제이니스’는 소프트웨어 전문업체이다. 제이니스에서는 근무시간을 관리하는 프로그램인 ‘엠오피스’를 개발, 판매했다. 엠오피스는 정해진 퇴근 시간이 지나면 컴퓨터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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산업복지론

의 생활을 보장하고, 실업급여와 고용보험 등을 통해 실업자들의 생활을 지원하며, 노동시간 단축과 유연근무제 등을 통해 노동자들의 일과 생활의 균형을 증진시킨다.노동은 개인의 자아실현 ... 쾌적한 작업환경 조성, 휴식시간 보장, 건강검진 등의 조치가 이루어져야 한다. 셋째, 교육 및 훈련 제공으로 산업복지에서는 노동자에게 교육 및 훈련을 제공하는 것이 중요하다. 이 ... 다. 안정적인 노동을 통해 개인은 소득을 얻고, 생계를 유지하며, 미래를 준비할 수 있다. 산업복지 정책은 최저임금 보장, 사회보험 가입, 근로시간 단축 등을 통해 노동자의 경제

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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(취미와예술) 코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에

들의 삶에서 많은 변화를 주었다. 일상에서는 마스크를 착용해야했으며 사회적거리두기를 실천해야 하는 삶으로 변화가 이루어졌다. 재택근무, 유연근무제 등이 확산하면서 직장에 머무는 시간 ... 은 감소했으며 가정에 머무는 시간은 증가하기도 하였다(강선경, 최윤, 2021). 소비생활은 전반적으로 위축되었으며(이승호, 2020), 소비 패턴 및 행동도 변화했다(한국리서치 ... 예술 관람ㆍ참여활동과 스포츠 관람ㆍ참여활동, 관광활동에서는 증가한 것으로 나타났다. 이러한 결과는 해외여행 또는 기존의 취미활동을 제약없이 즐길 때와는 다르게 시간과 공간의 제약

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

제 근로와 유연근로시간제는 일과 가정의 양립을 가능하게 하는 중요한 전제조건의 하나로 보고 이의 활성화를 위하여 법제화, 중소기업과 각 분야에 대한 홍보 및 캠페인 전개 등의 노력 ... 를 사용할 수 있도록 해야 할 것입니다 출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 업주의 여성 고용기피 요인 ... 의 육아휴직기간은 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? 제4조에 따른 사용기간 또는 ?파견근로자 보호 등에 관한 법률? 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니합니다

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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사회복지법제 과제 저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

의 효과가 나타나기까지 장시간이 소요됨으로 시급한 대처가 필요하다.-베이비붐 세대(’55~’63년생)가 노인연령에 진입하고 초저출산 세대(’01년생 이후)가가임연령에 도달 ... 대응체계 확립을 2차 계획의 목표로 설정①출산과 양육에 유리한 환경을 조성하여 일과 가정의 양립을 일상화하고 육아휴직,유연근무제 촉진을 위한 제도적, 정책적 기반을 마련하고자 하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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조직구조론 -CJ 그룹 조직 분석과 인도시장 진출에 따른 조직변화 분석-

를 지급한다.이와 함께 하루 8시간 근무를 바탕으로 출퇴근 시간을 개인별로 자유롭게 조정할 수 있는 유연근무제를 시행되고, 퇴근 이후와 주말에 문자나 카톡 등으로 업무지시를 금지 ... C초기인 12주 이내와 출산이 임박한 36주 이후에만 신청할 수 있던 '임신 위험기 근로시간 단축제도'를 12주와 36주 사이에 8주를 추가해 매일 2시간 단축 근무를 할 수 있 ... 프로그램으로 올해부터 시행된다. 올해 승진한 그룹의 800여명 신임과장은 각사 글로벌 진출 국가에서 해외연수를 한다.또 5년마다 최대 한 달간 재충전과 자기 개발의 시간을 가질 수

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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(레크리에이션활동지도, 공통) 코로나시대의 레크리에이션활동의 가치와 필요성

적으로 마스크를 착용해야만 하고 사회적 거리두기를 실천해야만 하는 삶으로 바뀌었다. 재택근무, 유연근무제 등이 확산이 되면서 직장에 머무는 시간이 감소하고, 가정에 머무는 시간은 증가 ... 되는 삶으로 바뀌게 되었다. 이런 변화로 가정밖에 머무는 시간이 감소하고, 가정에 머무는 시간은 증가했다. 바이러스 감염에 대한 위험과 함께 사회적 거리두기로 사람들과의 상호 간 ... 이 아니라 그 활동 자체에 직접적인 동기가 있는 자유롭고 즐거운 활동을 뜻한다. 이런 레크리에이션활동은 인간의 모든 연령층에서 가능한 활동으로 시간적 요소, 참가자의 상태, 태도

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.03

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