"유연근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 맞벌이 일가정양립정책 맞벌이 가족 정책 경영학개론 여성복지론 일가정양립 개념

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"유연근로시간제" 검색결과 701-720 / 1,234건

사회문제를 한가지를 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제 실태, 해결방안 등을 서술하시오.

다.1) 출산·양육에 친화적인 환경 조성새로운 법 제정이나 기존 관련법의 다양한 조항을 통해 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자 ... 의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적·정책적 기반을 강화하여 출산·양육에 유리한 환경을 조성한다. 특히, 맞벌이부부 대책으로 기혼여성의 경제활동참여 여부에 가장 큰 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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(여가관리, 공통) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.

이 생기고 있다. 저출산에 대응해 우리나라 정부에서는 출산장려정책으로 근로자의 산전후 휴가 및 육아휴직제도, 유연근무제, 가족친화적 직장문화조성, 결혼 및 임신·출산에 대한 지원 ... 형태가 형성되고 있다. 부모와 미혼자녀로 구성된 핵가족은 줄고, 부부·한부모·나홀로 가족이 늘어나는 추세이다.(2) 노동시간의 감소주 5일 근무제로 늘어난 여가시간에 대한 인식 ... 이 업무를 위한 재충전의 시간이라는 것에서 벗어나 자기계발과 욕구충족을 위한 시간으로 변화되면서, 여가시간을 좀 더 효율적으로 소비하려는 경향이 높아지고 있다. 특히 여가를 효율

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.15

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((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

나 휴직 시 업무 공백을 메우기 위해 야근을 해야 하고, 특히 임금피크제, 유연근무제 등으로 특정시간대(4시 이후) 실 근무인원이 줄어들고 있으나 인력 충원은 없음“6시 되면 직원 ... 반비례(4급이 오히려 쉬운 업무)한 것은 이해하기 힘듦”○ (애사심에 대한 관점의 차이) 밀레니얼 세대의 경우 애사심은 조직구성원으로서 법정 근무시간 내 업무를 충실히 수행 ... 직장생활이 예상되므로, 리프레시를 통한 휴식과 충전의 시간 필요○ (운영) 자기계발·워라벨이 중요한 밀레니얼 세대 등에 맞춰 장기 휴직 또는 무급휴직을 활성화할 수 있는 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

부터로 변경하려는 방안도 검토하고 있다.그리고 사실 육아를 하는 데에 가장 부담이 되는 것이 바로 직장이다. 그래서 임신을 한 부모는 근로시간을 단축할 수 있으며 육아휴직을 법 ... 에 입학하는 자녀가 있을 시 10시 출근제 혹은 유연근무제 등을 확대하는 정책도 있다.그리고 이 모든 것을 여성만이 부담하지 않도록 남성의 육아 참여 확대를 독려하고 있다. 우선 배우 ... 에서 탐탁지 않을 수 있다. 그래서 육아휴직을 부여하거나 근로시간 단축을 근로자에게 허용한 사업주에게는 국가가 우선지원대상기업 기준 최대 월 30만 원을, 대기업 기준 최대 월 10만 원

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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정책분석론4공통 정책대안의 의미와 탐색방법을 서술하고 정책수단의 유형 중 하나를 골라 설명 3종 오류에 대하여 약술하시오0

확대, 도로 요금제 도입, 유연근무제 시행 등이 있다. 각 대안은 장단점을 평가하여 최적의 해결책을 선택하는 과정이 필요하다.(2) 정책대안 탐색 방법정책대안을 효과적으로 탐색하기 ... 을 오인하면, 정책 수단이 문제 해결과 직접적으로 연결되지 않게 된다. 그 결과 정책의 효과가 미미하거나 역효과가 발생할 수 있으며, 사회적 비용과 시간 낭비를 초래한다.-단계적 발생

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.20

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[여성복지론 2025학년도 2학기 중간과제] 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. [1] 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험 [2] 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적 지원을 받거나 활용 [3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요 [4] 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나

하다”라는 발언을 직접 들은 적도 있었다. 당시에는 크게 항의하지 못했으나, 시간이 지날수록 이러한 발언이 얼마나 부당한 것인지 명확하게 인식하게 되었다. 승진 기회에서의 차별 ... 있어야 한다. 셋째, 유연근무제, 재택근무, 시차 출퇴근제 등 다양한 근무 형태를 보편화하여 돌봄과 노동의 균형을 맞출 수 있는 환경을 조성해야 한다. 돌봄 책임을 여성만에게 전가

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.18

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(사회문제론) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은

1.4배 높은 것으로 나타났다. 즉 이처럼 소득으로 인해 건강 격차가 발생하는 이유는 무엇보다도 건강한 삶을 위한 여러 가지 의료적 노력을 기울이는 데에 큰 시간과 비용이 소요 ... 기 때문일 것이다. 실제로 현재는 중소기업과 대기업 간 “워라밸”의 불평등 ?대기업의 경우 육아 휴직, 가정 돌봄 휴직 및 주4일 근무제와 재택근무제 등 다양한 유연근무제가 실시 ... 을 이용하는 데 상대적으로 시간적 및 비용적 부담이 적을 뿐만 아니라, 일단 병원을 이용한 후에도 건강보험이 제공하지 않는 비급여 서비스가 필요한 경우 이러한 서비스를 선택할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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[강력추천] 2025 GS칼텍스 3개년 면접 100문 100답

밸(일과 삶의 균형)을 지원하는 유연근무제, 가족 친화 정책 등도 기대하는 부분입니다. 지원과 복지가 직원들의 만족도와 업무 효율성을 높이며, 회사와 함께 지속적으로 발전하는 데 ... 습니다장점입니다. 특히 문제 상황에서는 침착하게 원인을 분석하고 창의적인 해결책을 모색하는 데 자신이 있습니다. 반면, 약점으로는 가끔 완벽을 추구하다 보니 시간 관리에 어려움을 겪 ... 적으로 바라보고 감정을 정리하는 시간을 가집니다. 심호흡이나 간단한 산책 등으로 마음을 가라앉히며, 문제를 해결할 수 있는 구체적인 방법을 모색합니다. 또한, 신뢰하는 동료나 친구

자기소개서 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.01

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

, 이는 1차 정책을 기본 바탕으로 두고 정책의 집중대상과 중심영역을 변경하였다. 구체적인 정책의 예로는 가족친화기업인증제나 유연근로시간제의 활성화, 보통 급여의 40%를 보장 ... 문제는 대다수의 선진국들이 겪고 있는 고질병이다. 본인의 커리어를 유지하고 싶은 여성들이 많고, 자녀 양육으로 인한 본인의 시간이 없어지는 것을 두려워하는 젊은 세대들이 많아짐 ... 고, 2000년 대 중반부터 정책을 변화시키기 시작하였다. 여성들마다 특성이 다르기 때문에 육아시간이나 양육비용에 대한 반응이 다르게 나타나기 때문이다. 이러한 분석으로 저소득층이면서 이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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가족복지론 가족복지에 관련된 최근 기사내용(입양, 알코올중독, 이혼, 재혼, 치매노인, 다문화, 발달장애아동, 아동학대가족 등)를 검색하고 기사내용에 대한 자신의 견해를 피력하시오

%), 시간제유연근무(32.0%) 순으로 나타났다.하지만 실제로 이용한 경험은 서울시 치매 상담지원센터(32.5%)를 제외하고는 가족간호휴가제도(4.5%), 서울시 노인돌봄가족휴가 ... 제(2.5%), 유연근무제(2.5%)로 낮은 이용률을 보였다.김미현 선임연구위원은 "돌봄지원정책의 이용자 수가 적은 것은 정책 인지도가 낮다는 점도 있지만 주 돌봄자의 절반 이상 ... 총 치매 관리비용은 약 13조2000억 원(GDP의 0.9%)에 달했다. 특히 치매 환자의 보호자는 매일 6~9시간을 환자에게 할애하여 돌보고, 연간 약 2000만 원을 보살피

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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2022학년 방통대 취미와예술 중간 과제물

적 거리두기를 실천하지 않으면 안 되는 삶으로 바뀌었다. 더불어 재택근무, 유연근무제 등이 확산되면서 직장에 머무는 시간이 감소하고, 가정에 머무는 시간이 증가하였다. 이에 따라 사람 ... 을 좋아하는 사람들은 운동을 포기하는 사람이 생기기도 하고, 운동 대신 수면시간이 늘어서 비만도 엄청 늘었다.(김의재, 강현욱, 2021) 하지만 일상이 서서히 회복되면서 운동시설

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

게 되는 문제점도 발생하였다. 이에 대한 해결방안으로는 재택근무 직장인 중 육아를 해야하는 경우에는 유연근무제를 통해 근무시간을 줄여주거나 가족 중 확진자가 발생하였을 경우 ... 가 자리를 잡아가게 되면서 이러한 재택근무가 아예 시스템으로 정착되는 경우도 증가하게 되었다. 특히, 대표적인 원격화상회의 어플인 ZOOM의 경우 실시간으로 대인원이 동시 다발적 접속 ... 을 필요로 하는 체육수업 등이 제한되고, 급식 시간에도 마스크를 벗은 상태에서는 상호 이야기를 하지 못하게 하고 가림막을 설치하여 학생들간의 접촉을 최소화하는 조치등이 이루어지게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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영국은 베버리지 보고서 이후 보편적 성격의 복지에서 선별적 복지로 전환하였다

에는 비정규직의 증가로 대표되는 유연근로제가 있다.비정규직의 열악한 근로조건은 말할 필요도 없겠지만 최근 정규직의 근로조건이 예년에 비해 악화되면서 전반적인 근로조건이 갈수록 뚜렷 ... 해지고 있다. 노동소득분배율도 1990년대 중반 이후 하락해 2004년에는 경제위기 이후 최저 수준으로 떨어졌고, 노동시간도 경제위기 이후 최장을 기록했다. 이처럼 열악한 노동환경

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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(취미와예술) 코로나 19의 확산 이후 자신이나 우리 사회 구성원들의 취미생활에 어떤 변화가 나타났는지를 분석해

하게 늘어나고 있는 상황이다.마지막 네 번째는 Life at home(집콕 라이프)이다.외출을 자제하고 집에 머무는 시간이 늘어남에 따라 노트북 및 모니터 등과 같은 디지털 가전 ... 양상으로 변화되고 있는지를 보여주는 것이라고 말할 수 있다.2. 코로나 시대의 취미생활 변화와 미래 전망코로나19의 확산 방지를 위하여 집에서 보내는 시간이 길어졌다. 그래서 집 ... 한 영역이라고 말할 수 있다. 이와 같은 상황을 반영하여 서울시 강남구는 주민들을 위한 여가활동(취미활동) 추천 서비스를 시작했다고 한다.이는 재택 및 원격근무 등의 유연근무제 시행

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

이 남성의 63%라면, 성별 임금 격차는 37%가 된다.②조정된 임금 격차경력, 학력, 근무 시간, 직업군 등 여러 변수를 통제해서 성별 임금 격차를 측정하는 방식이다. 이 방법은 직무 ... 적으로 사용하도록 유도함으로써 여성의 경력 단절을 줄이는 것이 중요다. 이를테면, 육아휴직 제도를 개선하여 남성의 육아 참여를 촉진하고, 여성들이 육아와 일을 병행할 수 있도록 유연근

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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[군사정보 군무원] 정보사회론 전체요약

식스>집행->평가*고용유연화=하청(아웃소싱)->규모축소*유연근무제=자택,스마트워크센터,일자리공유제도=애사심,직무만족도 증가-탄력근무제(시작~끝 조정 ex)9-6 -> 10->7) ... -압축근무제(주40시간 = 5일x8시간? or 4일x10시간?)-단축근무제(주40시간 이하)-자택근무제*사회관계의 변화a.이차적 관계(쿨리)-원초적 집단=가족,유대감-이차적 집단=군중 ... 속 고독b.다중정체성(포스터)c.삶의 질적 변화(한국전산원)-개인생활 정보화=정보설비 보유, 이용시간, 투자-직장생활 정보화=정보설비 보유, 업무수행 정보기술d.아츠(정보기술이 삶

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| 시험자료 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.23

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세대와 소통 ) 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개, 그 해결 방안에 대해 논하시오

기술에 적응하는데 시간이 필요할 수 있다. 세대 간의 기술적 격차는 사회적 차별과 분열을 초래할 수 있으며, ‘디지털 소외’라는 용어가 이를 설명한다. 디지털 소외란 특정 집단 ... 고 싶은 일에 더 많은 시간을 투자하길 원한다는 경향이 있다. 40세 이상의 직원들도 업무 완성도를 높이기 위해 자신이 하고 싶은 일에 더 많은 시간을 투자하는 것이 좋다고 응답 ... 다. 록 해야 한다. 유연한 업무 방식의 도입도 고려해볼 만하다. 원격 근무나 유연근무제 등을 도입하여 각 세대의 생활 스타일과 가치관에 맞는 업무환경을 제공함으로써 직장 만족도를 높

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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코로나19가 바꾼 미래

사회 확산을 방지하고 직원들의 건강을 지키기 위해 출퇴근 시간을 다양화한 유연근무제를 도입하기도 하고, 기존 근무 공간을 재구성하여 근무자 간의 접촉을 최소화하면서 조직의 업무

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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산업간호사 면접

이 될 것입니다. 단점은 때로 완벽주의적 성향으로 인해 업무 진행이 느려질 수 있다는 점입니다. 이를 개선하기 위해 우선순위를 정하고 시간관리를 철저히 하고 있습니다.6. 스트레스 ... 성과 청력 보호의 중요성에 대한 교육을 지속적으로 실시하겠습니다. 마지막으로, 작업 시간 조정이나 로테이션 근무 등을 통해 소음 노출 시간을 최소화하는 방안을 제안하겠습니다.32 ... 프로그램을 운영하여 스트레스 관리 능력을 향상시키겠습니다. 셋째, 일-생활 균형을 위한 유연근무제 도입을 제안하겠습니다. 넷째, 동료 간 소통과 유대감 강화를 위한 팀 빌딩 활동을 정기

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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간호학 개론 간호사의 역활과 비젼 ppt 자료입니다

으로 중재하는 역할 관리자는 업무를 수행하는데 있어서 정보와 권한을 가졌기 때문에 많은 시간을 협상에 보내야 한다 . 3 . 간호관리자의 역할 분류개념적 기능 인간관계 기능 개념적 기능 ... 유연근무제도 도입논의 등으로 간호사의 근로 환경은 지속적으로 개선될 것으로 기대된다 . 6. 간호사 비전 ( 전망 )1) 보건간호사 전국 보건소와 보건지소 , 지방자치 단체 등에 근무

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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