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맥도날드 esg 경영 경영 HRD 경영학개론 인적자원관리 경영학 패러다임 경영정보시스템 패러다임 전환 경영학
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"경영패러다임의 전환과정을" 검색결과 661-680 / 4,916건

  • 자료 표지
    변혁적 리더십에 대하여 논하시오.
    변혁적 리더십에 대하여 논하시오.I. 변혁적 리더십의 개요변혁적 리더십은‘변환적(전환적) 리더십’이라고도 한다. 지도자가 부하들에게 기대되는 비전(vision)을 제시하고 그 ... 규범(행위규범) 등을 바꾸어 목표달성을 위한 성취의지와 자신감을 고취시키는 과정으로 보는 입장이다.변혁적 리더십 이론은 급변하는 기업환경의 변화 속에서 기업이 생존하기 위해선 구성 ... 들이 성공적인 리더들을 따라 하기 시작했다. 이러한 변화의 맥락 속에서 새로운 리더십의 새로운 패러다임을 만들어 내기 위해 베버(Weber,T.)가 처음 논의를 한 후에 번스
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15
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    인적자원관리 레포트
    하는 기업경영의 패러다임 속에서 획기적인 인사시스템의 전환을 이루어내기 위해 고심하는 한 회사가 있다.바로 메르세데스-벤츠의 공식 판매 법인인 한성자동차인데, 한성자동차의 기존 인사 ... 직장을 만들기 위해서 본인이 CEO라면 어떤 방법의 인사관리 방법을 도입하여 시행할 것인지.오늘날 대부분의 경영자와 조업원들은 어떤 형태이든지 인사고과를 이용하고 있다. 종업원 ... 들은 동료 종업원의 업무 수행을 논할 때, 경영자들은 종업원을 평가하고 임금을 조정하고 그리고 인사이동을 수행할 때 인사고과를 이용하고 있다. 인사고과에 대하여 미는 조직이 보유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30
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    국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.
    의 대규모 공장을 설립하였는데 이후 잔여지분으로 단독 회사를 설립하여 인도 내 삼성전자의 지분 20~30%를 사들이며 단독 법인 전환을 위한 노력을 했고 이후 공격적이고 적극적인 경영 ... 과정이라고 볼 수 있다. 세계적인 글로벌 기업으로 거듭나기 위해서는 세계 기업들과의 협력과 더불어 전략적인 인수 합병을 통해 새로운 기술을 습득해야 하기 때문이다. 추후 산업 ... 패러다임층 가구가 지속적으로 증가할 것이었기 때문에 특히 삼성전자에서는 중저가 제품 판매에 집중적으로 주력하였고 각 계층 간의 격차가 큰 인도의 빈곤 문제가 지속적으로 이어질 것을 예상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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  • 자료 표지
    마케팅 ) 박물관 - 미술관의 마케팅 활성화 방안 연구
    적인 자극에서 균형을 찾아가야 하는 것이다. 서비스 기능으로 방문자 중심으로 패러다임 전환과 함께 일반 대중이 즐기면서 받아들일 수 있는 전문적인 고유 활동으로써의 수준과 열린 ... 박물관ㆍ미술관의 마케팅 활성화 방안 연구박물관ㆍ미술관의 마케팅 활성화 방안 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 박물관ㆍ미술관의 경영이론1. 박물관ㆍ미술관 경영의 기초개념2. 마케팅의 필요성과 활성 ... 있는 방법과 수익의 증대로 이어질 수 있는 경영방식이 중요하다. 오늘날 사회 공공의 문화증진을 위해 비영리기관으로 전통성과 교육성, 공익성을 바탕으로 운영되지만 재정적인 취약성이
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17
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    ((강추자료A+)) ESG 경영과 안전경영의 법칙 - 건설사 중대재해처벌법 적용과 ESG 안전 경영사례를 중심으로
    ) 추구로 전환되면서 투자 기관과 개별 투자자들은 투자 대상 기업의 ‘E(환경)’, ‘S(사회)’, ‘G(지배구조)’를 투자의사 결정 과정에 반영하게 되었고, 근로자 안전보건은 근로자 ... ESG 경영과 안전경영의 법칙? 건설사 중대재해처벌법 적용과 ESG 안전 경영사례를 중심으로 -Ⅰ. 서론친구나 지인들을 만나면 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 이전 ... 에서 중대재해처벌법이 적용되는 대규모 사상자를 가져오는 사례가 계속되고 있다. 건설에서도 빨리빨리 문화와 대충문화가 안전불감증을 야기하고, 지속불가능한 경영으로 이어지게 된다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.05
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    사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가
    를 유발하고 비계층적인 유기적 조직 구조로의 전환을 요구한다. 이러한 변화는 종래의 권위적 리더십을 통한 관료제적 조직 관리에서, 조직원들의 성장을 중시하는 민주적 리더십 바탕 ... 에서는 이러한 조직 패러다임의 변화로 오늘날 조직이 효과적인 목표 달성을 위해 갖추어야 할 여러 조건들에 대해 연구하고 이를 제시하고자 한다.2. 본론2-1. 효율적 협동 체계앞서 ... 해서는 계층적 · 구조적 · 기술적 운영을 완전히 배제할 수는 없는 것이 사실이다. 따라서 최소한의 계층과 조직을 경영하는 관리자의 존재 또한 필요하다. 하지만 조직 관리자의 역할
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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  • 자료 표지
    우리나라 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.
    의 질을 높이는 데 중점을 두고 있다. 이는 정신건강정책의 패러다임 전환을 상징하는 중요한 진전이라 할 수 있다. (3) 개정 이후 정신건강복지법은 정신질환자의 인권 보호와 복지 ... 에만 8,837명의 아동이 해외로 입양되었으며, 현재까지 20만 명이 넘는 아동이 해외로 입양된 것으로 추산된다. 그러나 이 과정에서 입양 절차의 공정성과 투명성은 심각하게 결여 ... 만로 인정받고, 그 과정에 사법부가 개입하여 공정성을 확보하도록 한 조치였다. 법원의 개입은 입양 절차에서 아동의 이익을 최우선으로 고려하도록 하는 핵심적인 변화였다. 또한, 개정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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  • 자료 표지
    [사회복지행정론] 우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오.
    복지조직의 전체 활동으로 규정하면서 사회복지행정을 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되는 과정, 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해서 인적ㆍ물적 자원은 물론 유무형의 자원 ... 사회복지 정책을 서비스로 전환하여 대상자들에게 전달하는 것으로 비교적 간단하게 정의되기도 하지만, 실제 매우 복잡하고 다원적인 개념이다. 행정 혹은 관리는 모든 형태의 조직 ... 에서 이루어지는 보편적인 현상이다. 정부 조직에서 이루어질 경우 공공행정이라고 하고, 기업의 경우는 경영이라 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라 한다. 따라서 사회복지행정은 사회복지조직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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  • 자료 표지
    2020 2학기 인터넷커뮤니케이션 학기 전반부
    패러다임의 전환1) 물리적 시공간에서 가상의 네트워크로2) 일방적 전달에서 상호작용적 과정으로3) 선형적 흐름에서 비선형적 하이퍼텍스트로4) 단일미디어에서 통합미디어로5) 소비자 ... 뜻을 가짐인터넷 커뮤니케이션은?인터넷 + 커뮤니케이션= “인터넷을 기반으로 개인, 특정 또는 불특정 집단과 메시지를 보내고, 받고, 해석하는 과정과 행위”인터넷의 개념-일반적 정의 ... 과 업데이트 가능인터넷의 역사 (중요!!)4단계로 구분 가능1. 탄생의 단계2. 전환의 단계3. 확장의 단계4. 진화의 단계탄생의 단계(1969~1982)-> 미 국방성을 중심으로 한 군사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2008년 노인장기요양보험제도가 도입 후 사회복지조직이 영리조직이 나타나고 있다. 이에 영리조직이 사회복지서비스의 제공에 있어 바람직한~
    . 서론2008년 노인장기요양보험제도의 도입 이후, 사회복지조직 중 영리조직의 등장이 두드러지고 있다. 이러한 변화는 사회복지서비스의 제공과 운영 방식에 새로운 전환을 불러왔 ... 다. 영리조직은 이전에 비해 사회복지서비스 분야에서 더 많은 참여와 활동을 보이고 있으며, 이로써 사회적 서비스 제공의 패러다임이 변화하고 있다. 이러한 변화를 분석하고 이해하기 위해서 ... 는 영리조직이 사회복지서비스를 제공하는 과정에서의 장단점을 고려해야 한다.영리조직이 사회복지서비스를 제공하는 데에는 여러 가지 장점이 있다. 먼저, 이윤 추구를 목적으로 하는 영리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
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    지역사회간호학 환경보건의 이해 발표자료 A+
    적 발표 환경문제와 국민건강에 미치는 영향을 고려하는 사전 예방적 환경보건정책의 새로운 패러다임으로의 전환 건강영향평가 제도를 수행함으로써 환경유해인자를 사전에 평가 건강영향 ... - 경제 , 사회시스템을 전환하는 스마트 환경 ◆ 비전 : “ 국민과 함께 여는 지속가능한 생태국가”◆ 환경관리 7 대 핵심전략과 주요 정책과제 환경관리 7 대 핵심전략 주요 정책 ... 계서비스 가치 실현 - 유역기반 , 참여기반의 통합 물관리로의 전환 3. 미세먼지 등 환경위해로부터 국민건강 보호 - 미세먼지의 근본 해결 추진 - 위해성에 기반한 공기질 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18
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  • 자료 표지
    전략적인적자원개발론
    )?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명: 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발 ... 에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,전략적인적자원개발론경3 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전 ... 과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,목차서론본론1, 경영의 비전과 HRD(human resource
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문
    사무실을 제공받는 상황이 그려집니다. 하지만 개인사무실을 제공한 것은 조직의 수직적인 구조에서 벗어나 수평적인 구조로 패러다임적 전환을 시도한 것이며 이는 구성원들에게 ‘회사는 곧 ... Ⅰ. 서론미래 사회를 예측해보면, 새로운 사회에 필요한 혁신을 일궈내는 인재 양성을 위해 새로운 리더의 패러다임 등장은 필연적입니다. 정보화, 다원화 되어감에 따라 조직 내 ... ’ 회장과 문구 속의 회장의 경영관을 보고 기존에 리더에 대해 지닌 생각들에 대해서 “그건 너무 구시대적 담론이잖아”라고 말하는 것 같은 신선한 충격을 받게 되었고 그의 리더십을 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03
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  • 자료 표지
    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리 ... 세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... 교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 방법-역할연기법(롤모델법)-직무순환법-브레인스토밍: 회의식 방법, 적정 소수인원이 모여자유롭게 아이디어 창출-심포지엄: 한 문제
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    해외투자와 다국적 기업의 정치경제(발표자료)
    - 포트폴리오 투자 : 다른 국가의 주식시장에 투자하거나 기업 채권을 구입하는 것처럼,생산과정에 직접적으로 참여하지 않고 금전적 투자만 하는 것- 해외직접투자 : 해외시장에서 상품 ... 과 서비스를 생산해서 판매하기 위해 직접 생산과정에 참여⇒ 포트폴리오 투자와 달리 해외직접 투자는 투자유치국의 경제, 정치, 사회적 사안에직접적인 영향을 끼침.(노동 직접 고용, 정부 ... 이상의 국가에서 생산활동을 하는 기업- 저발전 국가들을 포함해서 전세계적으로 다국적 기업의 수가 빠르게 증가하고 있음.● 해외투자와 관련된 패러다임의 변화- 1980년대 이후 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2021 상반기 신용보증기금 합격 자기소개서, 약식논술 (25배수)
    인상 깊었던 부분은 ERP 구축 과정에서 데이터 수집이 필수이고, 정보시스템 구축과정의 ‘전사적 데이터 통합’이 바로 디지털 전환에서 기초인 전산화 단계의 핵심이라는 것이 ... 었습니다.졸업 후 직장생활에서 이를 실현할 기회가 있었습니다. 한때 마침 DOS기반 전산에서 ERP로 본격적인 전환을 하게 되어 통합화 과정에 직접 참여할 수 있었습니다. 제품명?특징 등 ... 한 어음 결제기간과 현금 비중을 고려한 수금 관리도 중요했습니다. 이에 자체 정기 신용평가로 기업별 신용등급에 맞는 여신한도를 설정 후 거래하였습니다. 이때 기준은 재무상태, 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과
    관리론의 개념 및 성립 배경2. 신공공관리론의 특징3. 신공공관리론의 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역사적 변천 과정을 살펴보면 시장과 정부의 역할은 스펙트럼의 연장선에 있어왔 ... 는 다양하나, 일반적으로는 내부 규제를 대폭 완화하고, 민간경영기법을 공공부문에 도입하자는 ‘신관리주의’와 가격메커니즘을 반영하는 시장원리에 의해 공공서비스를 공급하고, 시장에서 발생 ... 패러다임을 제시하였다. 또한 이 이론은 경제적 신제도주의에 영향을 받았다. 신공공관리론은 시장주의와 신관리주의를 결합하여 개발된 이론이지만, 정부실패를 지적하고, 그 대응책을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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  • 자료 표지
    촉진관리론-IMC 성공 사례를 정리하시오.
    지상주의라는 모던 마케팅 패러다임 즉 포스트모던 마케팅으로 전환이 이루어졌다. 이에 다양화·개성화된 소비자들의 라이프스타일과 욕구를 반영하여 이에 대한 효과적이면서 다양한 마케팅 ... 하여 브랜드 자산을 구축하고 이를 매출로 연결하는 과정이라고 정의하고 있다. 이에 전략적 마케팅을 계획하여 실행해야 하는데, IMC는 과거에 우리가 광고, 홍보, 판촉, 구매 ... 의 사용은 돈을 쓰는 것이 아니라 돈을 버는 것이라는 신용카드에 대한 사고의 전환을 유도함으로써 고객들의 긍정적인 반응을 유도하게 된다. 이러한 현대카드사의 IMC 전략은 신용카드 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (2022학년도 2학기 기말시험, 글로벌기업가정신, 과제물) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.
    (Entrepren치를 창출(NewValue Creation)(결과)하려는 동기와 실천하는 활동(과정)이라고 할 수 있다. 경영학자 드러커는 기업가정신에 대해 '위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업 ... 발현의 방향①사람 중심의 기업가정신으로 패러다임 전환되었다.②제너럴리스트보다는 자신만의 전문지식과 기술을 보유하고 유연한 전문능력을 발휘할 수 있는 기업가형 개인으로 인재양성 방향 ... 어 가치 있는 것을 구축하거나 창조하는 것이다.④유럽연합(EU) : 위험 수용성, 창의성, 혁신성을 새로운 조직이나 기존 조직에서 기업경영에 접목함으로써 경제활동을 창출하고 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.28
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의 전환이 필요한 시점이다. 그 예로 구글을 말 ... 시켜나간다. - 직원들의 직무 만족도와 자신감을 높여준다. - 조직 내 인재를 발굴하고, 인재 유지를 위한 기반을 마련한다. 직원 능력 개발 과정 1. 역량 평가: 직원들의 역량 ... : 개선된 역량을 활용하여 직원의 성과를 평가한다. 위와 같은 과정을 반복하여, 조직 내 직원들의 역량을 지속적으로 강화하고, 조직의 성과를 높이는 것이 중요하다. 3. 직원개발의 종류
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04
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2025년 11월 26일 수요일
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