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"경영패러다임의 전환과정을" 검색결과 721-740 / 4,917건

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    학생 만족도 향상을 위한 대학교 학생식당의 개선방안
    해 주는 방법이며 종전의 통제에 의한 관리방법을 새롭게 변화하게 한 패러다임전환을 가져올 수 있을 만큼 조직 운영과 밀접한 관련이 있는 방법으로 정의하고 있다.TQM의 궁극 ... 식 등의 수요가 확대되면서 성장세를 이어가고 있다. 2012년에는 9.4조원으로 예상, 연평균 5%의 성장세를 보이고 있으며 DSRI 경영컨설팅그룹에서는 약 18조9천억 원의 급식 ... 성이 높다. 대학 급식서비스는 이러한 중요성에 비추어 급식서비스에 대한 학생들의 객관적인 평가 및 조사과정이 필요하다고 사료된다. 그리고 대학교 급식서비스도 서비스를 기반으로 하는 외식
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    공공관리는 전통적인 행정모형을 대체하는 데 목적을 두고 있고, 결국에는 공공 부문과 정부와 사회 간의 관계를 전환(transformation)시키고 있는 것이다. 행정학의 한 분야인 ... 고어 부통령의 NPR 보고서에 그 주장이 반영되면서, 이제는 큰 획을 그으며 국제적인 흐름으로 확산되고 그것은 신공공관리라는 하나의 패러다임을 대표하게 된 것이다. 따라서 본론 ... 다. 첫째, 신공공관리는 작업?임무?과정들을 강조하는 경향이 있고, 기능?활동?업무들은 덜 강조한다. 둘째, 신공공관리의 관리자들은 의사결정 권한이 조직의 업무를 행하는 팀에게 위임
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26
  • 발로뛰는 스타트업 강의노트
    1-1. 창업의 범주1)프랜차이즈업: 운영 방식 정형화, 교육프로그램 진행‘사회의 패러다임’을 바꾸는 창업‘경쟁력’ ? 수익, 재투자, 이익 창출로 연결2)플랫폼 사업: 공급자 ... 마인드를 만드는 과정4)창업: 고객의 pain point를 해결하는 새로운 사업 시도리스크 분야 도전으로 수익 극대화5) 창업활동: 모든 사회 환경을 고려해야 함컨설팅 =/= 정답 ... ? 무엇을 파는 곳? 우리 관계는?- 방향성과 비전, 미션 설정이 중요함- 리더와 팀원의 공감을 통해 비전과 미션을 변경해야 함? 다양한 경험과 의견 수렴 과정 필요# 의사소통 수단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12
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    [2025] 롯데홈쇼핑 면접 질문 '최종 합격'
    전환을 성공적으로 이뤄낸 대표적인 사례라고 생각합니다. 특히 고객 중심의 콘텐츠 개발과 차별화된 상품 큐레이션으로 홈쇼핑의 패러다임을 바꾸고 있는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다 저 ... 는 유통과 콘텐츠 기획에 깊은 관심이 있었고 대학 시절 관련 전공을 수강하면서 유통 트렌드 분석 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 그 과정에서 롯데홈쇼핑의 빅데이터를 활용 ... 롯데홈쇼핑이 ESG 경영과 고객 신뢰 회복을 위해 노력하는 점은 기업의 지속 가능성을 높이고 사회적 책임을 실천한다는 측면에서 매우 인상 깊었으며 이 같은 가치에 공감하여 지원
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.17
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    미래엔에듀파트너 경영&기획 자기소개서
    미래엔에듀파트너 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인 ... 한 경험과 성과들을 토대로 미래엔에듀파트너의 경영/기획 직무에서 기여할 수 있을 것입니다.2.2 경력 및 직장경험 사항전문성을 향상시키기 위해 저는 다양한 교육과정을 이수하고 자격증 ... 성을 발휘할 수 있는 동시에 성장할 수 있는 환경을 제공하는 기업으로 인정받고 있습니다. 경영/기획 부문에서는 기업의 전략과 비전을 구체화하고 실행에 옮기는 역할을 수행하게 되며, 이
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
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    노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k
    와 협력의 노사관계로 노사관계의 패러다임전환하는 것은 불가피한 사회경제적인 요구이며 달성해야 할 과제이다. 참여와 협력을 통한 신노사문화의 구축과 정착은 우리 기업의 불가피한 과 ... 노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k경영학과 노사관계론4공통우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 ... 사관계의 이중성이라 한다. 노사관계의 이중성은 협력적이면서도 대립적일 수밖에 없는 노사관계의 본질에서 비롯된 것이다. 근로자와 경영자(종속관계) ↔ 조합과 경영자(대등관계
    방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12
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    경영학원론_4차 산업이 요구하는 인재상은 무엇이고, 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오.
    경영학원론4차 산업이 요구하는 인재상은 무엇이고, 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오.차 례1.서론2.본론1) 4차산업혁명시대의 특징과 변화2 ... 혁명은 국가의 기초와 사회 경제 제도와 조직의 체계에 근본적인 변화를 가져왔고, 사회의 관습이나 제도, 문화에 급격한 변화를 가져왔다. 따라서 산업구조와 사회 전체의 패러다임의 대 ... 전환이라고 볼 수 있는 4차산업혁명에 대비하는 국가적, 사회적, 특히 개인적인 노력이 중요하다고 하겠다. 본론에서는 4차산업혁명시대의 특징과 직업의 변화 양상을 살펴보고, 4차혁명
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • [독후감] 코로나 사피엔스 / 최재천, 장하준 외 / 코로나가 일상이 된 시대에 미래를 조망하며 나아갈 길을 제시한다 / 깔끔 정리와 감상평
    이고, 목표는 복지, 안전, 건강인데 그 동안 주객이 전도되어 있었다. 이번 기회에 그 가치를 재정립하고 성장의 패러다임전환할 필요가 있다.포스트 코로나 3 – 문명의 전환 ... 이다. 이들을 통해 이미 디지털 플랫폼으로 전환이 이루어지고 있었는데, 코로나19로 인해 이것이 더욱 가속화 되는 것이다. 우리나라는 디지털 벤처에 대한 규제가 심하다. 기존 산업 ... /글로벌정치경제연구소 소장)코로나 19로 인해 지난 40년 동안 현 체제를 지탱해온 기본 구조가 무너지고 있다.첫번째는 ‘산업의 지구화’ 이다. 이는 생산의 산업 과정이 전 지구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18
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    (경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여
    에 이르기까지 모든 경영과정 CSV는 생산, 유통, 판매 등 경영의 전체적인 단계에서 이루어질 수 있다.이때 기업은 이해관계자로서의 소비자 또는 사회를 위해서 아래와 같은 방식 ... 교과목명: 경영학특강 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.I. 서론II. 본론1. 공유가치창출의 의미 ... 2. 이해 관계자 중심의 공유가치 창출 필요성III. 결론IV. 참고문헌*I. 서론최근 기업의 경영에 있어 큰 화두가 되고 있는 것은 바로 공유가치 창출(CSV, Creating
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트
    4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론- 4차 산업혁명 의의- 4차 산업혁명 특징- 4차 산업혁명에 주목해야 하는 이유Ⅱ. 본론- HR의 뉴패러다임- 4차 산업혁명 ... 한다. 예를 들면 파견근무, 아웃소싱, 외부 크라우드 소싱 등이 있다. 기술 진보가 생산과정과 거래의 복잡성을 축소함에 따라 내부 정규직원을 통해 처리하는 것보다 외주, 임시계약직 ... 으로 보고 있다.KB 경영 연구소의 자료에 따르면 다양한 환경에서의 기술설계 및 프로그래밍, 시스템 분석과 평가 능력을 복합적으로 요구하는 비판적 사고, 창의성, 결정력, 융통
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
  • Apple 애플 기업분석/ SWOT, 4P, BCG, 5FORCE/ 마케팅 성공요인/ 향후전략
    수준의 전략 지원을 말한다.본론에서는 이 중 변화하는 마케팅기회에 기업의 목표와 자원을 적응시키고 기업을 계속 유지하고 성장시키기 위한 관리과정인 전사적 수준의 경영전략을 활용 ... 시대를 선도하는 기업, “애플” 기업분석Ⅰ. 서론- 전사적 수준의 경영전략 기업 “애플”Ⅱ. 본론1. 애플 기업환경분석1) 애플의 SWOT 분석2) 애플의 4P 전략3) 애플 ... 적 활용가치Ⅰ. 서론- 전사적 수준의 경영전략 기업 “애플”‘전략경영’이란 무엇인가? 이는 희소한 경영자원을 배분하여 기업에게 경쟁우위를 창출하고 유지 시켜 줄 수 있는 중요한 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.01.06
  • 삼성전기 경영지원직 합격 자소서(회계,재무)
    의 올바른 역할을 고민해야 할 것입니다.먼저, 정부는 우선적으로 4차 산업혁명에 기반한 신산업 활성화를 위해서 ‘사전허용·사후규제’ 방식으로 규제 패러다임전환해야 합니다. 단일 ... 삼성전기 경영지원직합격자소서취미/특기21/40 (글자 수, 공백 포함)취미는 축구입니다. 특기는 암산입니다.존경인물7/10 (글자 수, 공백 포함)이국종 교수님존경이유39/40 ... 성까지 겸비한 기업으로 거듭났습니다.이러한 삼성전기에 걸맞은 인재가 되기 위해 경영관리 직무와 관련된 역량을 쌓기 위해 꾸준히 노력해왔습니다. 회계에 대한 전문적 지식을 얻고자 1
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.07
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    [경영정보 시스템] 대표적으로 프로슈머를 들어볼 수 있는데, 디지털 경제에서 이들의 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 성과에 대해 설명해 보시오
    [경영정보 시스템] 대표적으로 프로슈머를 들어볼 수 있는데, 디지털 경제에서 이들의 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 ... 하고 있다. 둘째, 마케팅 패러다임이 영업활동에 따른 이익추구에서 소비자를 위한 활동으로 그 무게중심이 이전에 비하여 한층 더 커지고 있다. 고객만족을 목표로 하는 마케팅 활동 ... 에서 고객을 위한 혁신과 창조적 서비스 창출이라는 새로운 목표로 급속히 전환하고 있다. 무한 경쟁시대에 기업은 새로운 혁신의 원천으로 소비자에 집중하고 있으며 기업과소비자
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
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    한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여
    할 수 있다. 첫째, 사회복지행정은 사회복지조직을 중심으로 하여 정책이 서비스로 전환되는 과정이다. 본질적으로 행정은 정책을 집행하는 일과 관련이 깊다. 사회복지행정도 복지정책 ... 공공행정이라고 하고, 기업은 경영이라고 한다. 또 교육의 분야는 교육행정이라고 한다. 그런 맥락에서 볼 때 사회복지행정은 “사회복지조직에서 이루어지는 행정이다.”이라고 말할 수 있 ... 을 것이다. 즉, 행정은 모든 조직에서 이루어지는 과정이고 보편적이며 일반적인 공통 요소를 지니고 있다. 하지만 그와 더불어 각 분야만의 고유한 속성도 지닌다. 특히 사회복지 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오.
    으로 발달해 온 우리나라의 여성복지서비스 전달체계는 오늘날 새로운 패러다임으로의 전환을 경험하고 있다. 이제는 ‘요보호여성’만이 아니라 모든 여성을 위한 보다 보편적인 서비스를 제공 ... 의 여건에 보다 적합한 여성복지서비스 전달체계를 구축하여야 하는데 이를 위해서는 서비스의 기획과 집행과정에서 인식의 전환이 필요하겠다. 누구를 대상으로 누가 어떤 서비스를 제공할 것 ... 에서 능동적으로 변화를 시도하기도 하고 핵가족의 역기능적인 현상에 의해 소외된 개인들이 나름대로의 삶을 살아가는 과정에서 수동적인 방식으로나마 모색되기도 한다. 이렇듯 삶의 다양
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06
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    제품수명주기에 대한 이론을 설명하고, 현재 시장에서 구매 가능한 한 제품을 선택하여 제품 수명주기 단계를 파악하고 어떤 마케팅 전략 활용이 효율적인지 기술하시오.
    에서의 지속적 성장과 생존을 위하여 다양한 방법론을 활용한다. 그중에서도 마케팅은 기업의 생존과 성장에 결정적인 영향을 미치는 중요한 수단이므로 기업 경영에 관련된 인력이나 경역학 ... 째로 시장의 수요에 맞추어 적절한 공급을 실현하는 ‘교환 기능’, 그리고 판매 직전까지 생산된 제화 및 서비스를 수송하고 보관하는 ‘유통 기능’, 마지막으로 소비자의 구매 전환율을 제고 ... ‘마케팅원론’ 교과과정을 통해 이 제품수명주기의 이론, 개념, 유형 등의 다양한 지식을 습득한 바 있으므로 이하의 본문에서는 이에 관한 이해 수준을 제고하고자 제품수명주기에 대한 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
  • A+ 서평_프랭크 슬루트만의 한계없음을 읽고 나서
    를 정렬한다.셋째 초점을 좁힌다.넷째 속도를 올린다.다섯째 전략을 전환한다.비즈니스는 실제로 전쟁과 유사하다. 이미 비즈니스 영역에서 세력을 구축한기업은 새로운 경쟁자들이 몰려올 때 ... 자체를 바꾸어야 한다. 그래야만 혁신이 가능한 것이다. 물론 혹자는기존의 패러다임이나 구조를 한번에 바꿀 경우 오히려 역효과가 날 수 있다고비판한다.그리고 실제로도 이처럼 혁신에 가 ... 이상 높다고 한다.성장, 성장을 넘어선 초성장을 이루고자 하는 것은 모든 경영자의 꿈일 것이라고생각하지만 생각보다 경영자들은 수익성에 초점을 맞춘다. 이것이 잘못된 것이라고 저자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2025.06.11
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    공학윤리 중간,기말고사 대비 정리
    -> 일이 없으면 끝없는 무료함에 시달림.-> 일 때문에 힘이 들면 일에 대한 생각을 바꿀 것.* 노동에 대한 패러다임 전환 방식. (테일러)1) 노동의 의미를 자각.2) 노동 ... 을 적용하는 과정에서 불일치 발생.-> 특정 행동에 대한 위반이 불분명할 때 발생.* 윤리문제.-> 오직 윤리적 결정에 따라 해결될 때 발생.강6 윤리적 갈등의 해결. (Ⅰ)* 윤리 ... 이론의 도입.3) 창조적 중간길 찾기. (충돌 가치를 최소한 만족.)* 선 긋기 기법.-> 사실문제로 전환하여 문제 해결을 시도하는 방법.-> 더 중요한 가치를 선택, 덜 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06
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    무역자동화에 대하여 설명하시오 할인자료
    으로 전망된다. 경영혁신의 유발 무역자동화의 큰 장점은 바로 경영혁신을 이루는 것이다. 개별기업의 입장에서 보자면 기존의 사무자동화의 효과를 극대화할 수 있고, 각종 무역정보의 빠르 ... 고 정확한 상호교환을 통하여 합리적 생산, 보관, 운송 및 적기공급체제 확립 등 기업경영의 효율성을 제고할 수 있으며 고객에 대한 서비스의 질적 수준을 향상시킴으로써 경쟁력을 높일수 ... 의적 성장을 통해 2010年 世界 8大 무역국으로 부상하였다. 그러나 IT혁명 및 글로벌 네트워크 확산에 의한 새로운 무역 패러다임(전자무역)에 적절히 대응하지 못할 경우, 우리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.05
  • 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)
    하게 고려하는 주제로 전환되는 과정으로써, 통상적으로 문제 인식과 정책 쟁점 선택이라는 두 가지 과정으로 구분된다.첫 번째 단계로서 사회문제가 정부개입이 필요하다고 표현되고 정의 ... , 시간제 근로자, 비전형 근로자의 3가지 유형으로 분류하기로 합의하였다.비정규직 고용형태는 1996년 2월 정부가 노동관계의 패러다임을 바꾸기 위해 복수노동조합 금지조항의 폐지, 제3 ... 아만들었다. 따라서 이러한 문제점을 보완하여 변화하는 시장상황에 기업이 고용을 탄력적으로 조정하여 경영안정성을 도모하기 위해 기간제 근로자, 단시간 근로자 등의 개념을 도입하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19
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2025년 11월 29일 토요일
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