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"조직행위론핵심" 검색결과 641-660 / 33,153건

  • 윤리경영 - 내부고발제도의 효과 증진 방안 제안
    의 의의 내부고발은 전·현직 조직구성원이 조직 내에서 발생한 불법, 부정부패, 비리, 예산낭비 등의 문제를 영향력 행사가 가능한 사람이나 감독·수사 기관 등에 알리는 행위를 의미 ... 한다. 내부고발은 조직의 부정행위를 직접 목격하고 경험한 사람이 해당 문제를 수면 위로 이슈화하는 것이므로 기업과 조직의 청렴도 향상에 있어 매우 중요한 역할을 한다. 3. 내부고발제도 ... )가 깊숙이 깃들어 있는데, 이로 인해 인간적 관계 때문에 부정행위를 알고서도 신고하지 않고 넘어가는 것이 조직문화 속 미덕으로 여겨진다. 이를 어기면 내부고발자에게 조직 차원에서의 보복
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오
    이다.첫째, 핵심역량은 조직의 업무성과에서 가장 중요하게 고려해야 할 것으로, 조직 간 경쟁에서 자신의 조직이 경쟁력을 가질 수 있게 하는 부분을 말한다.둘째, 조직적 업무역량 ... 은 직원들이 어떻게 맡은 바 성과를 달성했는지 기술한 업무역량을 반영한다. 업무성과, 비전, 문화, 그리고 핵심역량은조직의 업무 방향과 조직 분위기를 조성해 줄 것이다.셋째, 기술 ... - R E P O R T조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    동국씨엠_안전관리자_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    1. 동국씨엠의 핵심가치 중 하나를 선정하여 그와 관련된 본인의 경험을 자세히 작성해주시기 바랍니다. (동국씨엠 핵심가치: 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력) 구성원으로서 주어진 ... 역할에 대한 강한 책임감과 업무에 대한 완벽한 이해와 몰입으로 조직의 목표달성에 기여해 나갈 수 있는 역량과 자세를 보유하고 있다고 자신합니다. 실제로 건설현장에서 근무하며 철저 ... 한 매뉴얼 준수를 통해 안전사고를 미연에 방지했던 경험이 있습니다. 특히, 외국인근로자에게 안전사고에 대한 경각심을 일깨우며 긍정적인 변화를 이끌어 낸 경험은 조직의 목표 및 개인
    자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.03.20
  • 특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 수업자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 서술하시오
    를 제시했다. 미션은 현재 조직이 추구하는 핵심 가치와 존재 이유를 담아야 하며, 구체적이고 구성원 모두가 이해할 수 있는 형태로 제시되어야 한다고 했다. 또한, 고객과 사회에 대한 ... 의 음악, 조명, 친절한 바리스타의 응대는 단지 커피를 마시는 소비 행위를 넘어서 감정적인 안정감과 위로를 제공하는 듯한 느낌을 준다. 비전 또한 단기적인 경영 목표가 아니라 장기 ... 과 비전 모두 추상적이지만 그 나름의 방향성과 일관성을 갖추고 있다고 느껴진다. 2. 바람직한 미션과 비전의 기준 바람직한 미션과 비전이 갖추어야 할 기준으로 몇 가지 핵심 요소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    말해 모든 상황에서 가장 효과적인 리더십 행위를 밝히려는 시도들이 핵심을 이루고 있다. 행위 이론은 리더의 행동에 따라 리더십의 효과성이 달라진다는 가정하에 행동유형을 연구 ... /{}..FILE:Contents/section0.xml리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. ... -목차-Ⅰ. 서론리더십이란 무엇인가?Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 리피트와 화이트의 이론2) 미시간 주립대 연구2. 리더십의 이론과 변천사1) 특성 이론2) 행위 이론3) 상황 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주2강에서 역사적 제도주의에 대해 학습했습니다. 역사적 제도주의는 행위를 형성하고 제약하는
    청소년육성제도론?주제: 1주2강에서 역사적 제도주의에 대해 학습했습니다. 역사적 제도주의는 행위를 형성하고 제약하는 맥락으로서의 제도의 중요성을 강조한 이론입니다. 본인이 이해 ... . 서론?역사적 제도주의는 맥락에 관련한 이해 없이 사회현상 혹은 정책을 설명하는 것은 불가능하고, 맥락을 형성하는 것이 바로 역사라고 주장을 하는 것이 그 핵심이라고 할 수가 있 ... 다. 다시 말하자면 역사적 제도주의는 행위를 형성하며 제약하는 맥락으로서 제도의 중요성을 강조하고, 맥락이 형성되는 역사적인 과정을 중요시하는 것이다. 본론에서는 역사적 제도주의의 이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    행동에 초점을 둔 이론이다.리더십 효과는 리더의 행동과 관련있으며 리더의 계속적인 행위가 구성원들에게 동기부여 및 조직의 목표 달성에 기여하는가를 연구하였다.리더가 갖는 특성 ... 가 그들만의 핵심적인 수행 지표를 설립할 수 있도록 돕는다. 그리고 서번트 리더십을 사용하면 조직의 임무와 목표를 조직원들의 눈높이에서 정할 수 있어서 근로자가 자신의 능력을 최대 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml제목: 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23
  • 개인이 조직성과에 미치는 영향
    개인이 조직성과에 끼치는 영향1. 조사주제 선정 이유공직윤리란 공직자들이 그 직무수행에 있어서 전문적 능력에 의하여 최선을 다하며 국민 전체의 봉사자로서 공공목적을 달성하여야 할 ... 의무 또는 준수하여야 할 행동규범이다. 공무원은 정부조직의 특수성으로 인해 일반적인 직업윤리보다 더욱 강력한 행동규범을 필요로 한다. 하지만 최근 공무원들의 채용비리, 민간공원 ... 를 깨닫고 공직윤리의 필요성을 알아보고자 한다. 또한 법과 정책을 제정하지는 못하지만 공직윤리의 확립방안까지 생각보기 위해 선정하게 되었다.2. 선정 논문 핵심연구결과 요약 1사회
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)
    에의 업무습관과 사고방식에서 벗어나 부하직원이 새로운 방식으로 문제를 파악하고 해결하도록 유도하는 행위를 말한다. 그리고 이러한 성향을 가진 리더들은 조직원들이 상상력을 발휘 ... 란 리더와 조직구성원의 관계에서 리더의 만족도나 조직구성원의 생산성을 향상시킬 수 있는 핵심적 측면이며, 조직구성원의 참여의욕이나 의사결정개선에 초점을 맞춘 참여적 관리방식이 ... 요즘 우리 사회는 코로나로 인해 더 빠르게 변하고 있다. 이런 상황에서 기업의 중요한 자산 중 하나인 조직의 구성원들이 어떻게 대응하느냐에 따라 기업의 성패가 달라질 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방직 9급 공무원 면접 예상 질문 및 답안
    하겠습니다.-동료 / 상관의 부정을 인지한 경우?우선 사실관계를 정확히 확인해보고 당사자를 설득해보겠습니다. 그리고 묵인하고 방조하는 것 역시 범죄행위이고 공무원 개인의 비리 하나 ... 를 불문하고 음주운전, 폭행, 성 비위와 같은 품위 손상 행위를 금지하는 것입니다.-품위유지 의무 위반 사례?감사원 공무원이 허위의 사실을 기자회견을 통하여 공표한 것이 감사원의 명예 ... 를 할 때마다 독수리처럼 좌절하지 않고 무언가를 줍고 일어나 더 훌륭한 결과물을 내놓는데 좋은 밑거름이 될 수 있도록 할 것입니다.자신의 가치와 조직의 가치가 다를 때?사회적인 관점
    자기소개서 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.22
  • (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    . 본론1. 직무평가란?2. 직무 평가 방법1) 행위기준고과법2) 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스3) 다면평가3. 내가 생각하는 효과적인 방법Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름Ⅰ ... 한다. 따라서 적절한 보상관리가 이루어지기 위해서는 각 기업의 특성에 맞추어 적합한 방식으로 직무 평가가 이루어져야 한다. 이에 본론에서는 직무평가 방법과 더불어, 공조직에서 조직구성원 ... 성분법 등이 있다.??2. 직무 평가 방법?1) 행위기준고과법(1) 정의 및 특징행위기준고과법은 전통적인 인사고과 방법의 비판에 기초하여 피고과자의 실제 행동을 관찰하여 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오
    ) 프로그램 운영방법3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론프로그램 개발의 가장 핵심적인 단계는 프로그램 기획 단계라고 할 수 있다. 프로그램 기획은 프로그램 개발의 시작단계이자 바탕이 되 ... 에서 구체적인 프로그램 형태를 결정하기 위한 기초적인 창조과정이며 준비과정이라 할 수 있다. 프로그램 기획은 조직에서 실시하게 될 평생교육이 실제로 시행되지 않은 상태에서 실행과정과 실행 ... 하리적이며 객관적인 프로그램 개발의 토대가 마련된다고 할 수 있다.Boone(1985)은 평생교육 프로그램 기획의 성격에 대해 미래지향적인 활동, 적극적이고 능동적인 행위, 평생
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후
    정리Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천은 사회복지사가 도움을 필요로 하고 있는 클라이언트에게 개입하여서 전문적으로 원조를 제공해주는 행위를 말하는 것이다. 사회복지사가 클라이언트 ... 에게 개입하여서 개인적 능력을 신장시키며 사회적인 기능을 향상시키려 하는 목적을 가지고서 전문적 원조행위를 제공해주는 활동 및 서비스를 뜻하는 것이다. 클라이언트 개인을 대상으로 할 ... 조직사업이라고 부른다. 그렇다면 지금부터는 이러한 사회복지실천의 목적은 무엇인지, 이에 따른 사회복지사의 역할은 무엇인지, 그리고 나에게 적합한 역할은 무엇인지 까지를 살펴보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.
    과정에서 최고경영자의 리더십이 핵심적인 역할을 수행하게 된다.이는 기업 경영에 있어서 또는 어느 조직에서나 리더의 스타일이 그 조직의 목표 달성에 결정적인 역할을 하기 때문이 ... , Jung, & Berson, 2003).5) 변혁적 리더십최근에는 구성원들에게 조직이 지향하는 목표와 가치를 이해시키고, 구성원들이 단순히 행위에 대한 대가로서의 보상이 아니라 더 ... 다. 이처럼 변혁적 리더가 제시하는 비전은 단순히 미래를 설명하는 수준을 넘어서, 구성원들의 사고와 행동을 변화시키고 조직 전체의 에너지와 역량을 하나의 방향으로 결집시키는 핵심적인
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    공직 부패 개선방안 연구
    핵심적인 주제로 부각되었는데, Cooper를 포함하여 Burke(1986), Thompson(1987)의 연구가 이런 경향을 반영하고 있다. 주목할 점은 1980년대 이후 미국 ... 한 개념어로 등장했다는 사실이다.Cooper는 관료제 하에서 조직구조, 조직문화, 사회적 기대와 더불어 윤리에 대한 개인적 특성을 공직윤리의 확립의 주요 요건 중 하나로 지적 ... 하면서, 다양한 “충성의 대상”(조직, 상사, 동료, 국민이 이에 속한다)에 따라 윤리적 충돌이 발생할 수 있다는 점을 강조하였다. 공직윤리의 기준들 간에 충돌이 발생하면, 개인은 내재
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오
    ) 이타주의3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사 관련 이론은 다양하다. 자원봉사 동기에 관한 주장은 다양하지만, 이는 사람의 행위를 유발하며, 지침을 제공한다. 또한 행위 ... , 최신으로는 Clary & Snyder의 기능적 동기이론이 주목받고 있으며, 이는 자원봉사자의 동기 파악과 조직 운영에 큰 효과가 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사를 설명 ... 가치이론은 사람들이 어떤 행동을 할 때 그 행동이 자신에게 가치 있는 결과를 가져올 것이라고 기대할 때만 그 행동을 선택하고 동기 부여된다는 것을 주장한다. 기대이론의 핵심 개념
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호법규, (마약 관련 사례를 통한 사회 현상과 관련된 법의 이해) 보고서
    하게 확산되고 있다. 특히, 최근 마약과 관련된 사건들이 잇달아 발생하며 그 심각성이 드러나고 있으며, 마약 사용과 유통 방식은 점점 더 은밀하고 조직적으로 변하고 있다. 과거 ... 를 넘어, 한국 사회에 만연한 마약 문제의 새로운 양상을 보여주고 있다. 특히, 사회적으로 특권을 누리는 고학력층마저 마약 범죄에 가담하며 이를 조직적으로 실행했다는 점은 사회 ... 의 구조 명문대 학생들로 구성된 마약 동아리 사건은 한국 사회에 큰 충격을 주었다. 동아리는 겉으로는 평범한 대학 동아리로 보였으나, 내부적으로는 마약 구매와 복용을 위한 조직적인 활동
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.22 | 수정일 2025.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    해외직접투자, 외국인직접투자, 다국적기업
    조직구조 여하에 따라 달라질 수 있다. 따라서 개념적으로 직접투자와 간접투자의 구분은 경영권수반 여부에 의해 구분되지만 이를 직접투자로 분류하느냐 간접투자로 분류하느냐 하는 현실적인 ... 되거나 동일시되기도 한다.이같이 양자가 동일시되는 것은, 다국적기업이라는 실체가 직접투자의 발전과정에서 출현하였고 또한 다국적기업의 여러 가지 경영활동 중 가장 핵심적 활동이 직접 ... 가 주로 기업에 의해 이루어지지만 기업 이외의 경제주체에 의해 행해질 수도 있다는 점에서, 다국적 기업이라는 기업 그 자체와는 구별된다. 따라서 해외직접투자는 투자라는 행위(act
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정을 미시적으로, 거시적으로 설명하고, 사회복지행정가로서의 원칙에는 어떤 것이 있는기 기술하오. 행정가로서의 역할 수행시 중요하다고 생각하는 자신의 견해를 기록하시오
    한 비전과 구체적인 전략이 요구된다. 거시 행정가는 조직핵심 가치와 사명을 명문화하고, 지역사회의 욕구 변화, 정책 동향, 내부 자원의 강점과 약점을 종합적으로 분석하여 중장기 ... 한 사회적 위험 속에서 인간다운 삶을 지탱해 주는 안전망의 필요성은 그 어느 때보다 절실하다. 사회복지행정은 바로 이 사회적 안전망을 설계하고, 구축하며, 견고하게 유지하는 핵심적인 ... 으로 삼아야 할 기본 원칙들을 살펴보고자 한다. 나아가, 행정가가 수행하는 여러 역할 중 시대가 요구하는 가장 핵심적인 역할은 무엇인지에 대한 성찰을 통해 사회복지행정의 현재적 의미
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • 사회복지실천론_한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.
    된다.넷째, 실천 현장의 역량 강화를 추구해야 한다. 즉, 사회복지사의 처우개선과 전문성 향상을 통해 전문성을 지닌 사회복지서비스를 제공해야 한다. 이는 사회복지조직핵심적 활동 ... 하여 전문적 원조를 제공하는 행위이다. 즉, 사회복지실천은 사회복지사가 클라이언트에게 능동적으로 개입하여 클라이언트의 개인적 능력을 신장시키면서 사회적 기능을 향상하기 위한 목적 ... 을 추구하는 전문적 원조행위를 제공하는 활동 또는 서비스이다. 따라서, 사회복지실천은 사회복지의 이상을 현실로 표출하는 행위로서 사회복지 현장에서 주도적 역할을 수행한다. 그러면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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2025년 08월 18일 월요일
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