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"조직행위론핵심" 검색결과 441-460 / 33,153건

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    이재혁 행복의 리더십 독후감
    의 핵심을 '관계'와 '행복'에 두었다. 진정한 리더는 구성원이 행복하도록 이끄는 사람이란다. 이는 단순히 온화한 인성을 의미하는 것이 아니라, 구성원 개인의 삶에 깊이 공감하고 그 ... 은 것이다.행복과 리더십의 만남: 이 둘은 어떻게 연결되는가?이재혁 교수님은 리더가 행복해야 구성원이 행복해지고, 구성원이 행복해야 조직이 건강하게 성장한다고 말한다. 즉, 리더 ... 의 정서적 안정과 인간 중심적 사고방식이 조직 전체에 긍정적인 영향을 끼친다는 것이다.이 대목에서 나는 예전에 함께 일했던 한 상사를 떠올렸다. 그는 항상 미소를 띠며 직원 한 명
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14
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    2010학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안
    의 핵심으로 결정된 사항이 효과성을 띄어야 한다. 정책문제는 여러 요소를 지니고 있으므로 어느 요소에 초점을 둘 것인지는 정책결정자의 주관적 시각에 달려 있다. 예컨대 ‘교통 ... 것인지 등 무엇이 효과적 문제인지에 대한 관점은 사람마다 다를 수가 있다. 따라서 충분한 사전검토를 통해서 효과적으로 결정된 사항을 정책목표의 핵심으로 두어야 한다. (효과성)둘째 ... 내릴 수 있습니다. 여기서 신뢰는 가장 핵심적 위치를 차지합니다. 신뢰는 사적 영역과 공적 영역을 이어주는 교량이자 상호작용을 원활히 해주는 윤활유이자 또한 둘을 묶어주는 끈이
    자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10
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    [A++독후감] 공정한 관객을 불러내는 기술 - 아담 스미스 [도덕감정론]을 읽고
    공정한 관객을 불러내는 기술 - 아담 스미스 [도덕감정론]을 읽고학과 이름學科 제출자 이름指 導 敎 授 지도 교수 이름목차서론문제의식과 독서 맥락책의 구성과 읽기 전략핵심 개념 ... 오늘의 관찰자: 알고리즘·여론·친밀권III. 적합성에서 공로/비난으로왜 어떤 행위는 “그럴듯”하고 어떤 행위는 “마땅히 칭찬/비난”받는가의도·결과·우연의 몫을 가르는 장치분노 ... VI. 관습과 유행?도덕 판단의 표면장력‘익숙함’이 판단을 바꾸는 방식예절·품위·패션의 정치학조직문화·업계 관행으로의 이식VII. 덕의 성격(Part VI)온화함·용기·신중·정의
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.12
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    2025년 보훈병원 간호직 직무 합격 자소서
    한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험과 방법을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.4. [조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰 ... 성장해 나가고자 합니다.4. [조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대 ... 로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.핵심가치: 존경예우보훈병원의 핵심가치 중 저는 ‘존경예우’와 깊은 연관성을 느낍니다. 제게 간호는 단순한 치료 행위
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08
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    강화의 4가지 종류에 대해서 정리하고, 실제 기업이나 기관 또는 사회에서 강화전략을 사용하는 구체적인 사례를 제시하시오. 할인자료
    같은 상황속에서 조직은 개인의 동기부여와 학습 및 성장을 촉진시키기 위한 적절한 강화전략을 수립하여 구성원들의 행위를 올바른 방향으로 변화시켜야 할 것이다. 참고문헌 사회복지 ... 라고도 부른다. 개인에게 만족을 주는 것이며 그가 바람직하다고 생각하는 것이다. 그러나 모든 보상이 긍정적 강화 요인이 되지는 못한다. 만일 한 보상이 행위를 강화시켜 주지 못한다면 이 ... 는 긍정적 강화요인이 될수없기 때문이다. 부정적 강화 (소극적 강화) 이는 긍정적 강화와 마찬가지로 요구되는 행위를 강력하게 해주는 방법이다. 또한 보상을 주는 것이 아닌 불쾌한 자극
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19
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    리더십_리더십과 관리를 비교, 설명하시오
    다. 관리자는 각 팀원의 핵심 성과 지표(KPI)를 설정하거나, 정기적으로 성과를 분석하여 개선점을 도출한다. 3. 관리 행위 리더십에서의 관리 행위는 주로 격려와 지원 ... 하도록 한다. 이러한 관리 행위를 통해 조직의 효율성을 높일 수 있다. 4. 가치관 리더십에서는 혁신과 협력, 신뢰를 강조한다. 리더는 구성원들이 서로 협력하고, 새로운 아이디어 ... REPORT 리더십 리더십과 관리를 비교, 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 리더십과 관리는 조직의 성공을 위해 필요한 요소라 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    비영리조직의 필요성에 대해서 서술하시오
    를 제시했는데, 중요한 핵심요소는 사명이 었다. 비영리 조직 PR의 목적은 첫째, 사명에 대한 공중의 승인을 얻어내고, 둘째, 조직 사명에 맞는 공공정책을 개발하고 유지하며, 셋째 ... 받은 대행인인 인간의 선한 마음은 조직행위의 정당성을 보강하는 역할을 하고 있다. 여기서는 비영리 조직이 모든 인간이 드라마화된 인물로 나타났으며, 지역을 초월한 장면에서 이야기 ... 비영리조직의 필요성에 대해서 서술하시오기업은 이윤과 관련한 목적을, 정부는 공적 서비스와 관련된 목적을 추구하며, 비영리 조직은 사명(mission)과 관련한 목적을 지니고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09
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    군무원 국가정보학 정리본
    적 목표를 달성하기 위한 계산된 폭력행사정치적인 목적을 위하여 조직적?집단적으로 행하는 폭력행위?사상?주의▶테러방지법상의 테러행위①사람을 살해하거나 신체를 상해하여 생명 위험을 발생 ... 결정자?시행자를 위해 수집?조직화?분석된 지식아브람 슐스키국가안보이익을 증진 시키고 잠재적 위협을 대처하는 정보의 정책 입안?시행에 관한 지식외부집단이 숨기려는 첩보자료에 접근 ... 적절한 기준에 따라 평가된 지식지식을 수집?분석?평가하여 예측할 수 있도록 광범위하고 명확한 패턴을 찾기 위한 종합적?조직적 노력셔먼 켄트지식이며, 조직이며, 활동이다.웹스터군사
    시험자료 | 75페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29
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    중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격
    ) 핵심협약 요구는 노동의 문제 넘어 우리 기업과 국가 경제의 주요한 변수가 되었다.ILO 핵심협약 비준 준수에 대한 국외적 압박은 다음과 같다. ILO는 한국의 노사관계 법·제도 ... 에 대해 권고와 검토의견을 채택하면서 개선을 요구 중이며, 최근 FTA 협정 등을 통해 높은 수준의 노동 관련 조항들을 요구하고 있다. 핵심협약 비준 자체가 통상 관계에 있어 기본 요건 ... 의 기존 노조법이 결사의 자유 원칙에 부합하지 않는다며 개정을 권고하였다.1991년 ILO 가입 이후 수차례에 걸쳐 지속적인 노조법 개정 노력이 있었으나 ILO 핵심협약을 비준할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17
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    전문간호사 범위, 자격규정, 규정문제들
    의 문제를 해결하기 위해서 환자의 침상 옆에서,그리고 정부를 대상으로 한 수많은 발자취를 남겼다.따라서 우리는 개인 또는 조직으로서 Nightingale의 발자취 뒤를 이을 또다른 발 ... 하여야 의A,1996; ANA,2003) 안전하고 숙련된 실무를 위한 기본적인 수행수준을 기술하고 있으며, 전문간호사의 핵심역량과도 직결되는 것이다. 전문간호사는 간호전문직에 의해 공포 ... 를 연방정부의 수준으로 평가하는 기관 실무지침서를 개발, 공포: 질병관리 본부와 기타 의학 및 간호조직 (1) 실무표준 : 전문직에 의해 전국 수준으로 정의, 실무의 범위를 설명
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29
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    문제 多 2024 중앙대학교병원(흑석) 면접+필기시험 기출 하나로 끝내기
    아요!- 약물계산은 주황이+ 간준모 자료+ 해캠자료 의학용어는 널스에듀 병원 취업을 위한 핵심 의학용어집+ 해캠자료로 준비했답니다 :)- 약물계산 & 의학용어 문제가 나오며, 시간 ... 아야 할 이유중앙대학교의료원의 핵심가치와 본인은 그에 부합한가?핵심가치:책임감, 전문성, 공정성, 변화와 혁신, 소통과 화합 그리고 공감과 배려‘인간관계에서 중요하다고 생각하는 것 ... 신입간호사교육을 성실히 이수하여 조직에 적응하고, 전문성을 기르겠습니다. 입사 후 5년 이내 프리셉터로서 후배 간호사들의 병원 적응을 적극적으로 돕겠습니다.10년 후: 간호 연구
    자기소개서 | 16페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2024.05.10
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    리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기
    은 대화이다.6. 언행일치의 메시지 전달7. 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려이다Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 공동의 목표 달성을 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진 ... 연구가 이루어졌는데 초기의 리더십 연구는 집단 또는 조직의 목표달성 여부를 결정짓는 리더의 중심적인 역할을 강조했다. 하지만 최근에는 리더십을 특정 상황에서 개개인 또는 집단 ... 하여 거대한 사회조직의 장이 조직 구성원에게 영향력을 미치는 과정까지 매우 광범위하게 적용할 수 있으며 또한 조직성과에 영향을 주는 중요한 요소의 하나이며 관리자에게 있어 조직의 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    인간 운동의 질적 분석
    하는 것이 좋다.②자료의 조직화자료 조직화가 필요하므로 수집된 자료를 통해 다른 이들의 동의를 어떻게 끌어낼 것인가에 대한 고민한다. 자료 조직화의 목적은 필요한 자료를 가장 효율 ... 적으로 꺼내고 분석할 수 있도록 자료를 관리하고 조직화하는 것이다.자료 조직화의 기본원칙은 첫째, 현장기록이 이루어진 뒤에는 중요한 기록사항이나 초안 형태의 기록을 다시 정리 ... 에만 의존해서는 안 되고 인터뷰 상황이나 응답자의 비언어적 행위, 기타 중요한 사항 등을 기록해 자료로 활용할 수 있다.또한 인터뷰 직후 인터뷰 저널을 작성해 응답자나 인터뷰 자체에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
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    직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요
    며 조직 구성원의 행위, 언어적인 표현을 통해서 추론해 파악하는 것으로 학자에 따라서 다양하게 개념을 정의한다. 직업 만족 개념을 설명할 때는 느낌이나 태도라는 단어에서도 짐작 ... 행동과 조직을 보호하고자 하는 행동, 건설적인 제안, 호의 확산, 자기 계발 등과 같은 자발적인 행동에서 핵심적인 역할을 하기도 하는데 근로자의 긍정적인 정서는 다른 중립적 감정 ... 요인에 초점을 두는 개념, 직업환경에 초점을 두는 개념으로 나눌 수 있다. 보편적으로 직무 만족은 조직 구성원이 지니는 태도의 한 형태로 직무에 관한 정서적, 감성적 선호를 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리
    하고, 교육조직 성원의 협동적 행위를 능률적으로 조성하는 수단적 봉사활동의 과정2) 교육경영과의 차이 및 중요해진 이유 : 교육경영이라는 용어는 ‘교육의 지방자치’와 같이 이를 사용 ... 들과의 관계에서 공정성을 유지하는 쪽으로 동기 유발된다는 것을 핵심으로 삼는다. 따라서 행위 동기는 개인이 자기의 작업상황에서 지각한 공정성의 정도에 의해서 영향을 받으며, 공정성의 정도 ... ’, ‘조직이탈’ 등의 방법을 사용한다.? 목표설정이론의 개념과 좋은 목표의 조건로크의 목표설정이론은 인간의 행위와 동기가 개인의 목표에 의해 결정된다고 보는 이론이다. 즉, 목표를 달성
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
    로 전환시키는 과정에 대한 조직화이며,?조직의 필요한 자원을 계획하고 체계화시키는 공식화된 운용행위로 정의 될 수 있다.사회복지행정은 일반행정의 공공성,?계획성,?효율성의?3가지 특성 ... 과 같은 사안에 중요성을 두고 있다.?2. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점1) 인간의 상호작용사회복지행정은 이해관계를 조정하는 능력을 가져야 한다. 사회복지조직의 핵심적 활동은 기관 ... 행정의 이념이 사회복지정책을 서비스로 전환하는 행정과정의 기준이 되고 목표가 되며 그 실천방향을 제시해 줌을 의미한다. 인간의 욕구충족과 관련된 정책의 결정, 조직 관리, 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16
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    [경영학과] 2024년 1학기 경영학원론 교재 전 범위 핵심요약노트
    제1부 경영 개념의 형성과 발달제1장 경영이란1. 기업과 경영1) 경영이라는 활동① 경영이라는 행위는 인류 초기부터 존재② 조직의 목표를 달성하려면 경영 행위가 있어야 함③ 역사 ... 을 경영이라 정의 ⑦ 페이욜의 산업 및 일반관리: 관리를 조직 경영의 하나의 활동으로 봄⑧ 드러커: 모든 경영자의 공통적인 다섯 가지 활동- 목표수립- 조직- 동기부여 및 ... 커뮤니케이션- 측정- 인력개발 2) 경영의 정의① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성
    방송통신대 | 86페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.01.03
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    [생활과학과] 2024년 1학기 경영학원론 교재 전 범위 핵심요약노트
    제1부 경영 개념의 형성과 발달제1장 경영이란1. 기업과 경영1) 경영이라는 활동① 경영이라는 행위는 인류 초기부터 존재② 조직의 목표를 달성하려면 경영 행위가 있어야 함③ 역사 ... 을 경영이라 정의 ⑦ 페이욜의 산업 및 일반관리: 관리를 조직 경영의 하나의 활동으로 봄⑧ 드러커: 모든 경영자의 공통적인 다섯 가지 활동- 목표수립- 조직- 동기부여 및 ... 커뮤니케이션- 측정- 인력개발 2) 경영의 정의① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성
    방송통신대 | 86페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.01.03
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    국제관계와 국제기구(조직)
    가 어떻게 조직되어야 하는지를 구체화 하였고, 주권국가만이 국제사회에서 유일한 주된 행위자이며 주권국가만이 국제사회에서 국제법의 주체가 된다고 규정하였다. 그리고 동 조약 ... 국제관계와 국제기구(조직) 국제경제관계의 개념을 도출하기 위하여 먼저 국제사회의 형성에 대해서 살펴보면 국제사회는 대략적으로 유럽의 30년 전쟁2)과 그 종결을 가져온 ... 웨스트팔리아조약(1648)의 체결을 그 계기로 꼽고 있다. 웨스트팔리아조약을 통하여 민족국가는 새로운 정치단위와 국제체제의 주된 행위자로 등장하기 시작한다. 이 조약으로 각 민족국가는 단일
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19
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    산업기밀 유출은 다양한 경로로 이루어지기 때문에 모든 것을 감시하기에 어려움이 있고 산업기밀 유출이 발생했는 지도 모르는 경우가 있다. 대표적으로 사이버 범죄를 통한 유출은 컴퓨터 네트워크로 구성된 사이버 공간에서 사이버 무기체계를 이용하여 특정 시스템, 네트워크, 데이터 등을 대상으로 하는 공격, 서비스 중단과 마비, 데이터 변경, 삭제 및 유출 등 전
    을 확대하는 등 사이버 보안 전담조직을 확충하였다. 마지막으로 사이버 안보 관련 법력을 정비하고 국제공조 확대를 핵심으로 하여 추진했다.2. 워너크라이 북한 사이버 공격1). 공격 원인 ... 조직 현황과 발전방향1). 보안조직 현황과 발전방향국가핵심기술 보유기관 중 보안조직 현황을 살펴보면 대기업은 45개 조사 기업 중 29% 기업만 보안조직을 갖추었고, 중소기업 ... 과 연구기관 등에서는 더 낮게 나타났다. 국가핵심기술 보유기관 대다수가 기술 보호를 위한 보안 전담 임원 및 조직이 부재하여 개선이 시급한 상황이다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07
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2025년 08월 17일 일요일
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