"슈퍼비전에 대해"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼비전에 대해" 검색결과 641-660 / 7,391건

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스스로를 점검하면서 생각하는 상담가로서의 나, 그리고 상담 동의서

이해할 수 있다. 물론 이는 쉽게 얻어지는 결과가 아니다. 개인적 상처와 전문성 확립 사이에서 균형을 잡기 위해서는 지속적인 자기분석과 슈퍼비전이 요구된다.주제 선정의 또 다른 ... 로 존중하는 상태를 의미한다. 결손가정 출신 상담자가 자신의 과거 경험을 현재 상담 장면과 혼동하지 않도록 철저한 자기 성찰이 요구된다. 이를 위해 슈퍼비전과 동료 상담자들과의 협력 ... 과 상담적 개입 방안, 그리고 상담자의 전문성 향상에 대한 고민을 중심으로 논의를 전개할 것이다.Ⅱ. 본론가. 결손가정 아동의 특성에 대한 통계결손가정이란 부모가 모두 존재하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

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사회복지행정론 요약자료

슈퍼비전 인정, 슈퍼바이저 역량에 좌우명문화, 세분화된 직무: 시장 변화전략 수립 어려움직무분석: 인적자원관리 기초, 직무명세서 작성전. 직무에 대한 업무내용.책임을 분류- 직무 ... 클럽형(1.9)경쟁가치 리더십(퀸): 포괄적 리더십 모델. 동기부여형 리더십.목표달성형 리더십: 상반된 가치추구슈퍼비전: 행정적.지지적.교육적 기능, 감독.조정.사기.지식. 동료 ... 전략조직환경이론. 제도이론: 개방체계적 관점, 법규규범.가치체계를 중요시제도.환경에 대한 순응을 강조. 신제도이론: 법률.규칙.사회적 여론이 조직에 영향력 행사. 상황이론: 모든

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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관리 리더십 요약 및 사례

다.② 거래적 리더 : 리더는 목표를 설정하고 목표를 달성할 수 있도록 유인을 제공하고 부하는 기여를 제공함으로써 거래관계가 존재한다.③ 비전제시적 리더 : 미래에 대한 비전을 제시 ... 하여 그 비전에 몰입시킴으로써 조직의 목적을 달성시키는 리더이다.④ 슈퍼리더 : 구성원의 개인 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다.10) 섬기는 리더십 및 윤리 ... 이 가장 효과적인가 하는 데 대해 명확한 답이 없다.4) 관리격자이론① 무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형② 인기형 : 인간에 대한 관심을 대단히 높으나, 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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[A+리포트]George와 Christian1981의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술

한 롤플레이와 슈퍼비전 참여를 늘려서 다양한 상황에 대한 경험을 쌓고, 즉각적 대처 능력을 향상시키고자 한다.그 담에로 자기 성찰과 감정 조절 능력이다. 상담 과정에서 내담자 ... 과 정기적인 슈퍼비전을 활용할 계획이다. 자신이 느낀 감정을 기록하고, 전문가와 논의하면서 객관적 시각을 유지하는 훈련이 될 수 있다. ... 의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. George

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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심리검사 수퍼비전 보고서

심리검사 수퍼비전 보고서강 추 ! ! !심리검사 수퍼비전 보고서평가기관○○노인복지관 내 상담실수퍼바이저정미소평가 일자2019년 10월 12일수퍼비전일시2019년 10월 21일평가 ... 자온평화수퍼비전장소☆☆대학교 대학원대학관 402호1. 내담자 인적사항이름홍길동(가명)결혼상태기혼성별남종교천주교연령58세주소경기도 광명시 ○○아파트교육수준대·졸2. 상담 신청 경위 ... 았던 부모님과결국, 암으로 일찍 돌아가신 아버지를 대신해생계를 책임져야 했던 어머니에 대한 안타까움그 어머니마저 암으로 사망.투병 중이신 어머니에게 서운하게 한 누이에대한 서운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2022.04.20

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

하게 보고 있으며, 카리스마적 리더십의 경우에도 리더가 제시하는 혁신적인 비전에 대하여 구성원들이 자연스럽게 공감하고 동경하여 결국 리더를 추종하게 만드는 과정을 중시하고 있다.또한 ... 이 진행될 수 있을 것이며, 리더의 비전 제시 역량을 증진하기 위해 새로운 산업의 트렌드에 대하여 학습하는 프로그램이 진행될 수 있을 것으로 생각된다.III. 결론지금까지 리더십 ... . 서론리더십(Leadership)이란 여러 개인이 그 조직원으로 있는 전체 조직에 대하여 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 가리키는데, 이러한 리더십이 어떠한 특징을 갖고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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양산부산대 임상심리전문가 정신건강임상심리사 정신건강임상심리사 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 적성검사시험 지원동기작성요령

ensitivity)에 대해 설명해 보세요.39) 수퍼비전 관련 기록에서 간접적인 방법을 아는대로 설명해 보세요.40) 델라니(D. Delaney)가 제안한 수퍼비전의 시작 단계 ... 에서 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계를 촉진할 수 있는 지침에 대해 설명해 보세요.41) 힐, 찰스와 리드(C. Hill, D. Charles, & K. Reed)의 상담 학생 모델 ... 분포에 대한 설명을 해보세요.34) 우울증의 원인에 관한 설명으로 생물학적 입장, 정신분석이론, 행동주의이론, 인지이론 입장으로 설명하세요.35) 관찰법에 대해 아는대로 설명해 보

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 282페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.28

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사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오

자기반성과 자기인식을 통해 자신의 감정과 행동을 객관적으로 파악하는 것이 중요하다. 이를 위해 정기적인 슈퍼비전이나 동료와의 피드백 세션을 활용할 수 있다. 슈퍼비전은 사회복지사 ... 에서는 사회복지사에게 자기통제가 필요한 이유와 자기통제가 요구되는 상황, 그리고 자기통제를 실현하기 위해 필요한 노력에 대해 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사에게 자기통제 ... 은 번아웃을 초래할 수 있으며, 이는 궁극적으로 사회복지사의 직무 만족도와 클라이언트에 대한 서비스 질을 저하시키는 결과를 낳을 수 있다. 따라서 자기통제를 통해 스트레스를 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

적 교육: 상담자는 자신의 한계를 인식하고 지속적으로 전문성을 개발해야 한다. 이를 위해 학회·세미나 참석, 수퍼비전, 자기 분석을 실천해야 한다.4) 정서적 안정 및 공감 능력상담자 ... 는 내담자의 감정을 효과적으로 이해하고 공감할 수 있어야 한다. 상담 과정에서 감정적으로 소진되지 않기 위해 자기관리 능력도 필요하다. 이를 위해 명상, 심리 상담, 수퍼비전 등 ... 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.- 목 차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오.

에서 예외이며 클라이언트가 자기의 생명이나 타인의 생명을 해칠 위험이 있다고 판단될 경우 등 교육의 목적이나 슈퍼비전을 위한 전문가 회의 등 전문적인 이유에서도 클라이언트의 대화내용 ... 에 대하여 불만스러워 하고있다. 그 거주 시설에서 일하는 사회복지사는 슈퍼바이저로 부터“K가 요즘 고통스러워하고 거주 프로그램의 비용을 너무 낭비하므로 때문에 그를 요양원으로 보내 ... 와 슈퍼바이저는 클라이언트의 자율성을 침해하게 되며 동시에 미래에 대한 또 다른 결정을 해주어야만 한다. 사회복지사의 행동은 윤리적으로 정당한가? 클라이언트는 자신이 처한 생활환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.04.14

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00종합사회복지관 실습최종평가서 (기관점수 A+)

할 수 있었으며 슈퍼비전을 통해 이전보다 성과물의 수준이 향상될 수 있었다.6) 클라이언트와 전문적인 관계 형성 / 유관기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성다양한 프로그램 ... 실습 최종 평가서본 평가서는 실습생 본인이 작성합니다.성 명기 관 명00종합사회복지관실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가기관에서 진행되는 모든 사업 ... 에 대한 설명을 들은 후 프로그램에 참관하거나 진행을 하다보니 한 달이라는 기간이 짧다고 생각될 만큼 타이트했지만 전체적으로 사업에 대해 이해할 수 있었으며 다양한 경험을 해볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

비전을 효과적으로 제시 및 전달할 수 있는 능력이 필요하다. 둘째, 하급자에게는 리더에 대해 강력한 신뢰 및 애정, 리더의 권위에 자발적으로 순종하고 복종할 수 있는 자질이 필요 ... 하는 과정이라고도 볼 수 있다. 이와 같은 리더십의 정의와 개념은 시대에 따라 달라져왔다. 그리고 리더십의 종류 또한 다양해져왔다. 이에 나는 본 과제를 통해 현대적 리더십에 대해 논해 ... 은 이상과 도덕적인 가치를 기반으로 하여 구성원들의 의식을 고양시킴으로써 기대 그 이상의 성과를 내는 방안에 대한 관심을 갖게 되었다. 특히 글로벌화된 무한 경쟁시대와 범람하는 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

과 승진, 인정을 포함하는 개념으로 사회복지사의 노력과 에너지 소모 대비 보상이 적을 때 소진이 될 수 있다.⑤ 수퍼비전 부재사회복지 분야에서 사회복지 종사자에게 슈퍼비전은 업무 ... 을 위한 상호 배려 인식의 확산이 필요하다.5) 지속적인 슈퍼비전 및 훈련사회복지종사자의 전문성과 윤리성이 높아질수록 소진에 이르는 비율이 낮아지는 것으로 나타나므로 재교육과 Job ... 정서적인 증상을 의미한다. Maslach & Jackson(1986)는 정서적 고갈과 비인격화, 그리고 개인적 성취감 감소를 소진의 하위요소로 두고, 정서적 고갈에 대해 사회복지사

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[A+]클라이언트의 전이반응과 사회복지사의 역전이 반응에 대해서 설명하고 둘 중 어느 것을 더 유념해서 중요하게 다뤄야 하는지에 대한 본인의 의견을 작성하시오

하여 문제의 본질을 잘못 해석할 수도 있는 것이다.결국엔 역전이는 사회복지사에게 끊임없는 자기 성찰과 슈퍼비전, 혹은 동료와의 피드백 과정이 필수적으로 요구되는 이유다. 상담자는 전문가 ... 있는 거시다. 그렇기에 사회복지사는 자신이 흔들리는 순간을 민감하게 감지하고, 적절히 다루기 위한 전문적 기제?예컨대 슈퍼비전, 자기성찰 노트, 또는 동료와의 피드백 체계 ... 하고, 둘 중 어느 것을 더 유념해서 중요하게 다뤄야 하는지에 대한 본인의 의견을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라이언트의 전이반응의 개념과 사례2. 사회복지사의 역전이 반응

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지실천 기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요

이 클라이언트, 기관, 전문가 등에게 제공한 서비스에 대한 스스로의 평가를 할 수 있는 기초 자료가 됨과 동시에 자문, 슈퍼비전, 같은 업종의 동료를 검토하기 위한 기초근거로 제공 ... 있는 용도로 활용한다.③ 전문가간 의사소통 활성화- 전문직 간에 협조쳬계 활성화하는 도구로 활용한다.④ 슈퍼비전의 활성화- 사회복지실천 과정을 가르치는 유용한 교육자료로 활용 ... 기 때문이다. 사회복지사는 자신의 실천에 대해 충실히 기록하고 평가해야 하며, 요구가 있을 시 자신의 실천에 대해 설명하여하는 것이 사회복지실천 기록의 목적이자 활용이다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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기록의 종류와 특성(과정기록 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오

기록의 장ㆍ단점과정기록은 여러 장단점을 가지고 있다. 먼저 장점부터 보면 첫 번째로 슈퍼비전 또는 교육적 도구로 사용하기에 유용하다. 두 번째는 실무교습, 학습 수단으로서 사회복지 ... 교육에 활용될 수 있다. 세 번째는 초보 사회복지사 또는 실습생이 자신의 활동을 점검하고 슈퍼비전 또는 자문을 받게 될 때 유용하게 사용할 수 있다. 네 번째는 클라이언트와의 교류 ... 사회복지실천주제: 기록의 종류와 특성(과정기록 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과정기록1) 과정기록의 개념2) 과정기록

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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2024 종합사회복지관 사회복지현장실습 중간평가서 샘플 / 사회복지현장실습A+

리스트를 사용해 다시 한번 점검하겠습니다.?동료 실습생과 서로 배우기(피어 슈퍼비전)3주차에 동료 실습생과 모여 “가장 당황했던 질문과 해결 방법”을 공유하고, 정리한 내용을 슈퍼 ... 에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약- 오리엔테이션 & 부서 라운딩첫 주 오리엔테이션에서 복지관 미션·연간 전략·예산 흐름을 듣고, 운영지원·사례관리·가족지원·지역 ... 었습니다. 첫 방문 전 슈퍼바이저와 “업무 범위 안에서만 간단히 답하고 대화 초점을 클라이언트로 돌린다”는 원칙을 정리했고, 덕분에 전문적 경계를 지키면서도 라포 형성을 이어갈 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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사회복지실천을 하는데는 많은 실천지식과 기술이 필요합니다. 학습을 통해 배우게 되는 지식과 기술도 있지만 자신에 대한 이해와 지식은 학습을 통해 배우게 되지는 않지만 실천에 있어 매우 중요한 지식입니다. 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 봅시다. 쟁점1. 자신에 대한 이해는 실천에서 지식이라고 할 수 있는가 쟁점2. 편견과 선입견은

관점을 유지하는 것이 중요하다. 슈퍼비전과 피드백을 통해 자신의 실천을 평가받고 개선하는 것도 중요한 방법이다.3. 시사점자신에 대한 이해와 편견, 선입견의 문제는 사회복지실천 ... 을 통해 자신의 생각과 태도를 점검해야 한다. 다양한 문화와 배경을 가진 사람들과의 경험을 통해 자신의 시야를 넓히고, 객관적인 관점을 유지하는 것이 중요하다. 또한, 슈퍼비전(s ... 주제 : 사회복지실천을 하는데는 많은 실천지식과 기술이 필요합니다. 학습을 통해 배우게 되는 지식과 기술도 있지만 자신에 대한 이해와 지식은 학습을 통해 배우게 되지는 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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메가원격평생교육원_과제_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

과제글쓴이: 0001. 과목: 리더십2. 과제주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고 ... 하여 계획을 수립해 봅니다)1. 서론현재 계약직으로 사회복지 관련 업무를 담당하면서 취업준비를 병행하고 있다. 정규직 업무가 아니다 보니 업무에 대한 주인의식과 책임감이 부족해질 때 ... 을 고려 기존 사무 업무뿐만 아니라 대면 업무와 새로운 업무를 할 수 있도록 기회를 주었다. 덕분에 새로운 사회복지 기획업무에 대한 흥미를 얻었고 새로운 프로그램 성공 경험을 쌓을 수

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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[a+취득자료] 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.

하게 설명할 줄 아는 리더이다. 또한 변혁적 리더는 비전과 열정, 낙관, 카리스마, 변화에 대한 믿음, 구성원에 대한 인식 등이 갖추어진 사람으로, 리더의 이러한 특징들이 확산될 때 ... 는 용어도 거래적 리더십, 카리스마, 수퍼 리더십, 공유리더십, 정서적 리더십, 서번트 리더십과 같이 다양하다. 하지만 그중에서 가장 주목해야 할 리더십은 바로 변혁적 리더십이 ... 의 개념과 요소에 대해 알아보고, 변혁적 리더십을 어떻게 실현할 수 있을지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십의 개념이 주창된 배경으로는 우리 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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