"리더로서의 나의 미래"의 검색결과 입니다.

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미래 리더십 포스텍 대학원 잭웰치 김모임 리더십 리더와 관리자 리더십 관련 단어 감성리더십 학점4 나의 리더십 변혁적리더십사례

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"리더로서의 나의 미래" 검색결과 641-660 / 16,772건

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세계에서 가장 자극적인 나라 독후감

? 세계에서 가장 자극적인 나라? 본문나는 이 책에서 짐 로저스를 처음 알았다. 워렌 버핏은 조지 소로스와 함께 세계 3대 투자자로 불리고 있는데, 내가 들어본 사람은 워렌 버핏 ... 은 읽을 때도, 읽고 나서도, 지금 리뷰를 쓸 때도 솔직히 몽롱하다. 나는 그것을 어떻게 정리해야 할지 모르겠다. 부제목은 짐 로저스의 일부 예측이다. "한반도는 앞으로 세계 ... 가 5년 안에 아시아에서 가장 행복한 나라가 될 것"이라는 긍정도 나왔다(p4). 미국, 중국, 러시아 간 신경전에서 우리 입장에서 볼 수도, 믿을 수도 없는 희망찬 미래가 외부

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.18

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알고리즘 리더 독후감

에는 알고리즘이 우리의 일상을 먼저 변화시켰을지도 모른다. 그래서 나는 이 책을 통해 알고리즘이 무엇인지, 알고리즘 시대를 살아가는 리더들이 어떻게 살아야 하는지 이 책을 통해 알아보 ... ? 알고리즘 리더? 본문오늘날 우리는 알고리즘에 둘러싸여 살 수 있는 수많은 알고리즘에 노출되어 있다고 해도 과언이 아니다. 코로나19 바이러스가 우리의 일상을 변화시키기 전 ... 다고 생각했다. 하지만 실제로 일어난 일이라 대부분 별일 없다는 반응이어서 무심코 넘어갔거나 엄청난 보상금을 받은 피해자들을 부러워하기도 했다. 하지만 진정한 리더는 그 이면을 보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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리더십과 관리를 비교설명하시오

고 나게 갖춘 사람들 역시 존재하기도 한다. 성공적인 기업은 잠재적인 리더를 탐색해 찾아내고, 그들의 능력이 개발될 수 있도록 경력계획을 세우곤 한다. 이것을 통해서 신중히 선발 ... , 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 펼치느냐에 따라서 집단과 조직성과의 미래는 달라진다. 만약 리더십이 효과적으로 발휘되지 못하게 된다면 집단 성과는 필연적으로 좋지 못할 것이고 ... 리더십주제: 리더십과 관리를 비교/설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더와 관리의 특징 및 비교2) 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십과 관리가 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

성 저하를 초래할 수 있다. 따라서 리더는 조직의 업무 정체성을 이해하고 목표 달성에 집중하는 것이 필수적이다.퇴직관리퇴직관리의 개념 및 중요성은퇴 후 미래에 대한 예측과 희망퇴직 연령 ... 들에게 미치는 영향을 말한다. 리더는 팀원들을 회사의 비전과 사명으로 인도하고 조직 활동을 감독한다. 과거에는 리더십이 카리스마적인 방향과 결부되어 있었지만, 현대에는 조직 구성원 ... 는 태도이며, 이것은 또한 조직을 사명을 향해 나아가게 한다. 리더는 팀원들과 더 긴밀한 관계를 형성하여 수평적인 업무 관계를 형성한다.그러나 서번트 리더십이 명확한 비전과 지향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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정치학고전의이해_본인이 국가지도자라는 입장에서 전략 리더십 툴(Tool)의 개념을 정리하고, 예로 제시한 국정 운영 전략을 정리하여 제시하거나 또는 자신 나름대로 국정 운영 전략을 제시하시오.

며, 국가지도자인 제가 가져야할 미션이라고 할 수 있습니다. 나. 국정 비전 비전이란 구성원들이 이룰 목표에 대한 명확한 발전적인 그림입니다. 국정 비전은 국가의 구성원들이 공유할 미래 ... 전략을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더는 결국 자신과 같은 이해관계와 목적을 가지고 있는 구성원들을 이끌고 더 나은 행복을 만들 ... 를 정하고 원칙을 세워 그를 이루기 위한 전략을 짜서 과제를 수행해야 합니다. 특히 국정을 운영할 지도하는 대통령은 나라의 리더로서 더욱 막중한 책임이 요구됩니다. 그의 미션과 비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.15

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서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

구성원에게 그 방향성을 제시하는 역할을 맡는다.7) 통찰력리더는 자신이 과거에 경험했던 일을 미래를 예측하는 과정에 반영하는 등 직관, 경험을 토대로 현재 상황에서 어떠한 결과 ... 으로 조직이 활성화되기를 기대해보게 되었다. 만약 나 또한 한 조직의 리더가 되는 날이 온다면 서번트 리더쉽을 몸소 실천하며 조직 내의 바람직한 문화를 만들어가고 싶다.Ⅳ. 참고문헌 ... 리더쉽과제 주제: 서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 노동시장의 유연성이 늘어나고 기업 내부와 외부의 불확실성이 증가하는 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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Think Print

Think Print(생각의 지문)미래 인공지능 혁명 시대에는 질문의 품질, 즉 “묻는 것이 힘”이다.경희대학교 경영대학원 교수로 재직중인 저자는 인간만이 가능한 대체 불가능 ... 한 일을 찾는 것이 지혜의 첩경이라고 한다. 일단 미래에도 읽기, 쓰기, 말하기는 여전히 중요하지만, 향후 본격적으로 펼쳐질 인공지능 시대에 인간의 생존 자격증은 획기적 창의성과 입체 ... 라도 꿰어야 보배다. 진정한 사유는 고독을 먹고 자란다 : 워렌 버핏은 “독서 를 이기는 것은 없다”고 했다. 세상의 모든 리더(leader)는 리더(reader)다.- 최고도 깨지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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관리자와 리더는 그 특성이 다르다고 이야기합니다. 아브라함 제일즈닉 Abraham Zaleznik 이나 워랜 베니스 Warren Bennis가 제시한 리더가 관리자와 다른 점을 3가지 이상 들어 설명하시오.

하는데 직관적이지 않은 메시지를 사용한다.즉, 위와 같은 내용들을 고려했을 때 리더는 조직의 미래를 멀리 보고, 사람들에게 집중하며 그들을 신뢰하는 특징을 가지고 있음을 알 수 있 ... 고 타인과 조화를 통해서 발전을 이룰 수 있다고 판단하는 반면 리더는 자신의 자아는 언제든 변화할 수 있는 것으로 보고 그 변화는 자신에게 들이닥치는 역경을 헤쳐나가면서 일어난다고 ... 관리자와 리더는 그 특성이 다르다고 이야기합니다. 아브라함 제일즈닉 Abraham Zaleznik 이나 워랜 베니스 Warren Bennis가 제시한 리더가 관리자와 다른 점

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.26

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[리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

시켜 업무의 효율성을 향상시킨다. 이는 더 나은 미래를 위한 주체적 역할이 될 수 있도록 격려하는 것이다. 세 번째로, 리더는 위험을 무릅쓴다. 사람들은 위험한 요소가 보인다면 회피하기 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론직원들을 관리한다는 점에서 리더와 관리자의 역할을 대부분의 사람들이 헷갈려 한다. 리더의 역할과 관리자의 역할이 비슷 ... 하다고 할 수 있지만 둘은 다른 특징을 갖고 있다. 리더도 구성원들을 이끈다고 할 수 있고 관리자도 구성원들을 관리하여 이끈다고 할 수 있다. 이 둘의 특징은 어떻게 다른가? 그 특징

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.20

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한국과 UAE와 4대 핵심 협력 분야, 미래 협력 분야 협력으로 74조 획득

는 물론 신산업, 보건·의료, 문화·인적 교류와 같은 미래 협력 분야에서 힘을 합치기로 했다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다 ... REPORT한국과 UAE와 4대 핵심 협력 분야, 미래 협력 분야 협력으로 74조 획득? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 74조원에 달하는 '오일머니' 획득2. 4대 핵심 협력 분야, 미래 협력 분야 협력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론사우디아라비아에 이어 아랍에미리트(UAE)까지 대규모 투자 및 수주

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.17

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교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래 ... 를 착실히 준비하는 자.2. 탁월한 리더가 갖추어야 할 조건은?① 개인적 자질 ② 구성원을 이끄는 능력 ③ 자신을 관리하는 능력을 갖추어야 한다.① 개인적 자질- 주인의식 : 隨處作主 ... 수범 : 본보기- 감동을 주는 설득력- 조직 관리 능력 : 인재 발굴 육성 적재적소에③ 자신을 관리하는 능력- 건강 관리- 도덕성 관리3. 리더에게 필요한 것들은?(경험) × (이론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

(Leadership) 이론(1) 특성이론(Trait theory) : ▶ 리더의 자질은 타고 나는 것  리더는 태어나는 것이지 만들어 지는 것이 아니다.  리더가 자신만이 가지 ... 따뜻한 인간중심형 리더가 적합하다 사료됨장점〮 “나”보다는 “타인＂을 위한 업무를 통해 뿌듯함, 성취감, 개인에 성장을 느끼는 직업 〮 많은 사람과의 소통을 한다.단점〮 워라벨이 없 ... 사회복지조직 리더에게 요구되는 리더십사회복지행정론발표자료00대 00대학원 일 반 행 정 전 공 0 0 0 지도교수 : 000Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십(Leadership) 정의

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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A+ 간호관리학. 다양한 간호 상황에서의 문제해결방안 보고서

해야 한다 있다. 다양한 연령대의 모든 환자가 쉽게 사용할 수 있도록 모바일 헬스케어 애플리케이션 사용에 대한 피드백을 수집하고 개선해 나가야 한다.2. 목표1) 환자의 모바일 헬스케어 ... 이 간호 상황에서의 문제를 해결하기 위해 변혁적 리더십 이론을 적용할 수 있다. 변혁적 리더십 이론은 미래 비전을 제시하고 높은 수준의 동기를 고무하는데 주력하는 이론이다. 즉 ... 에 기여할 수 있다는 것을 인지하고 건강증진에 이바지할 수 있음을 강조해야 한다. 변혁적 리더는 환자가 모바일 헬스케어 애플리케이션을 사용하는 것이 단순한 기술을 사용한다는 것을 넘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보시오.

적으로 평가다. 2023년 한국심리학회의 연구에 따르면, 높은 자기 인식을 가진 리더는 그렇지 않은 리더에 비해 팀의 성과와 만족도가 각각 평균 20%와 15% 더 높았다. 이는 자기 인식 ... 이 리더의 행동과 의사결정에 직접적인 영향을 미쳐, 조직의 성공에 기여함을 보여준다.자기 인식을 향상시키기 위해서는 먼저 자신의 현재 상태를 객관적으로 평가하는 과정이 필요 ... 되었다. 이는 피드백을 통해 자신의 행동과 결정에 대한 외부의 시각을 받아들임으로써, 리더로서의 성장을 지속할 수 있음을 시사한다.결론적으로, 자기 인식과 자기 개발 계획은 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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요즘 것들 4차 산업혁명을 이끌 위대한 별종과 공존하는 기술 독후감

하다. 밀레니얼 세대를 올바르게 이해함으로써 기업은 시장을 더 효과적으로 공략할 전략을 세우고, 조직을 이끄는 리더들에겐 인적자원을 더 효과적으로 활용할 방법과 조직의 화합을 실현 ... 할 방법을 제언하는 것이다.나는 평소 인적자원 관리에 많은 관심이 있었고, 새로운 세대의 문화와 사고방식에 순수한 호기심을 가져왔기에 이 책의 주제가 흥미롭게 느껴졌다. 물론 ... 하고 분석하는 방식 자체는 매우 논리적일 뿐만 아니라 효율적이기도 하므로 이런 접근법을 본받는 것은 유의미한 가치가 있으리라 판단된다.나는 독후감을 작성하며 저자가 말하고자 하

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오

은 사람들은 이전에 경험해보지 못했던 어려운 상황에 처하게 되었고 ‘난세에 영웅’이 나타난다는 속담이 있듯, 리더는 이러한 어려운 상황에서 돌파구를 마련하고 조직구성원에게 밝은 미래 ... 청사진을 제시할 수 있어야 된다고 생각한다. 이러한 측면에서 나는 이 시대의 바람직한 리더십으로 변혁적 리더십을 언급하고 싶다. 변혁적 리더십을 가진 리더는 환경변화에 매우 민첩 ... 가 되었다.-영감적 동기부여변혁적 리더는 영감적 동기부여로 조직구성원에서 미래 비전을 제시하고, 나아가 조직에 대한 열정을 불러일으키게 된다. 과거 경쟁사들이 복잡한 휴대폰 기능

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.20

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리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

과목명: 리더십연구주제: 리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제내용: 내주변에서 리더를 선정하여 리더십을 해부해본다. 리더십의 특성 ... 는 실패에 굴하지 않았고, 마침내 전기자동차의 양산과 대중화를 이뤄냈다.일론머스크는 리더의 자질을 두루 갖췄다. 다른 사람보다 앞서 미래를 내다볼 수 있는 통찰력과 선구안, 실패에도 굴 ... I. 서론리더십이 무엇인지에 대한 개념 정의는 사람마다 다르다. 사람마다 자기가 생각하는 리더의 상이 다르기 때문에 리더십을 명쾌하게 정의하기는 쉽지 않다. 그럼에도 불구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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전,월세와 비교한 주세의 장점과 단점

된다. 어제의 나를 잊어버리고 매일마다 새로운 마음가짐으로 미래를 향해 뛰는 적극성이 필요하다.Ⅲ. 결론지금까지 전·월세와 비교한 주세의 장점과 단점에 대해 분석하였다.기존에도 보증금을 최소화한 단기 임대 매물이 있었지만, 보증금이 아예 없는 건 주세 뿐이다. ... 시대 대출 이자 부담도 피할 수 있어Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론서울 강남권 오피스텔을 중심으로 주세가 늘어나고 있다. 주세는 보증금이 없이 한 주 단위로 임대료를 내는 주거 ... 방식이다.세계에는 다양한 국가와 민족이 있다. 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

이다.본론에서는 인적자원개발의 근거와 다양한 접근법을 살펴보도록 한다. 마지막으로 결론에서는 본론을 통해 논의된 내용을 요약하고, 미래 지향적인 인적자원개발 전략 나의 견해를 제시 ... 성을 강화하는 것은 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.경영자교육: 리더십 및 전략적 사고 개발경영자교육은 조직의 리더들에게 필요한 리더십, 전략 ... . 경영자교육은 종종 MBA 수준의 위탁교육, 임원육성제도 등을 통해 제공되며, 이는 리더들이 복잡하고 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 효과적으로 대응할 수 있도록 한다.교육훈련기관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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감성의 리더십 독서감상문

. 지능은 이성적이고 논리적인 반면 감정은 감정적이고 비논리적이다. 그래서 나는 그것이 항상 덜 진화한 동물적 본능의 연결로 생각했다. 사람의 능력을 시험할 때는 그 사람의 정서적 능력 ... 면서 감성의 이 부분에 초점을 맞춘다. 이 책은 총 세 부분으로 구성되어 있다. 1부는 감정의 힘, 2부는 새로운 리더의 창조, 3부는 감성적인 조직을 만드는 것이다. 1부 감정 ... 한다. 마음을 움직이는 리더가 진정한 리더인 셈이다. 감성 지능은 자기 인식, 자기 관리, 사회 인식, 관계 관리 등 4가지 영역으로 나뉘는데, 이 모두가 사람과 공감하는 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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