"리더로서의 나의 미래"의 검색결과 입니다.

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미래 리더십 포스텍 대학원 잭웰치 김모임 리더십 리더와 관리자 리더십 관련 단어 감성리더십 학점4 나의 리더십 변혁적리더십사례

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"리더로서의 나의 미래" 검색결과 541-560 / 16,771건

간호학개론) 간호 리더십 서적 독후감 및 비전 수립 (A+ 만점, 2021년 제작)

선정 배경2) 인물 소개2. 리더십1) 리더십의 종류와 특성2) ‘메풀 전산초’ 인물의 활동과 리더십2-1) 간호 이론가2-2) 간호 교육자2-3) 사회 지도사3. 나의 미래1) 나 ... 에 대해 ‘메풀 전산초 평전’에서는 어떻게 수행하고 있는지 그 리더십과 의미를 이해하며 미래 간호 리더로서의 비전을 수립하고자 한다.Ⅱ본론1. 메풀 전산초 평전1) 선정 배경영국에 나이 ... 하고 실제로 보상하는 것과 비슷하다. 이 덕분에 수많은 건의를 하여 목표를 달성했다고 생각한다.3. 나의 미래1) 나의 리더십(비전)과 계획메풀 전산초는 전인간호를 실현할 수 있는 좋

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.10.03

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그 회사는 직원을 설레게 한다 독후감

느라 바쁜 직원들에게는 기업의 경쟁력을 높이기 어렵다. 기업에는 고객이 무엇을 원하는지 이해하는 직원과 리더보다 기술을 더 잘 사용하여 업무에 통합할 직원이 필요하다. 이는 이러한 창의 ... 에 어떻게 기여하는지 알 수 있다. 마지막으로 제4부 - 목적의식에서는 직원들의 목적의식을 일깨우고 일상업무의 의미를 찾을 수 있도록 돕는 방법을 소개하며, 이를 위해서는 리더의 성실 ... 성이 필수적이다. 권위적이고 독선적인 리더십의 시대는 끝났다. 이 책은 직원들에게 목적의식을 부여하고 직원들을 존중하는 리더만이 시대 변화에 살아남을 수 있다는 점을 강조하면서 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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(드러커 100년의 철학) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

는 내내 드러커는 반복해서 말했다. “모든 사람은 자기 삶의 리더여야 한다”고. 그러고 보니 나는 내가 내 삶의 리더였던 적이 얼마나 있었던가. 언제부터 나는 타인의 기대와 사회 ... (드러커 100년의 철학) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.1. 서론『드러커 100년의 철학』이라는 책을 처음 접하게 된 계기는, 솔직히 말해 요즘 나 자신이 너무 ‘어떻게 ... 년의 철학”이라는 말이 왠지 단단하게 느껴졌다. 지금 나에게 필요한 건 그런 단단함이 아닐까 싶었다. 고전이 가진 무게감이 주는 신뢰도 있었고, ‘드러커’라는 이름이 주는 무게

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을

에서 조직 활동을 하다보면 어느 누군가는 리더의 역할을 하게 되고 그 누군가는 나일수도 있고 내가 아닐 수도 있다. 하지만 중요한 것은 리더가 어떠하냐의 따라 조직의 분위기가 달라진다는 ... 것이다. 누군가는 ‘리더라면 조직원들을 휘어잡고 목표를 향해 강하게 나아가야한다’라고 생각할 수 있다. 또 다른 누군가는 ‘리더라면 조직원들을 아우르고 다독이며 조직원들의 화합 ... 라는 용어는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 1978년 처음 사용했다. 이는 리더가 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하여 조직원들의 사기를 고양시키고 이를 통해 장기적 목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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팔로워십과 팔로워십유형을 설명하고, 특정조직혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.

. 조직에 속해있는 나의 유형회사 조직 내에서 순응형 팔로워로서 나의 역할은 다양한 측면에서 나타난다.먼저, 제가 일하는 회사에서는 상사나 팀 리더의 지시에 빠르게 반응하고 이를 실행 ... 팔로워십과 팔로워십유형을 설명하고, 특정조직혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.서론팔로워십은 한 인물, 그룹, 또는 조직의 의견, 가치, 활동 등을 지지 ... 을 통해 정치적 지지를 얻고, 선거나 정책 변화를 추진하는데 영향을 미친다.본론1. 팔로워십 유형1)나홀로 팔로워:나홀로 팔로워는 독립적인 성향을 가진 팔로워로, 자신의 의견과 생각

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

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경력개발(자기개발) ) 발달단계모델(에릭슨과 레빈슨)과 그린하우스모델 중에서 두개를 선택하여 자신의 경력개발(과거는 행해왔던것을 기록하기고 미래는 왜, 어떻게 무엇을 할것인가)에 대해서 제시

대회에 참여하여 수상을 해서 나의 경력을 관리하였고 각종 주최하는 콘테스트나 행사에 스탭으로 활동하면서 이력을 쌓기 위해 열심히 실습하고 연습하였다. 미래에는 이러한 경력 관리 ... 은 학력을 쌓기 위하여 석사과정을 입학하였다. 나는 미래에 박사과정을 졸업하여 내가 현재 일하고 있는 분야의 경력을 더욱 쌓기 위해서 논문을 하나 더 작성할 예정이다.2. 그린하우스 ... 모델경력개발대학생 때 동아리 활동을 하면서 집단주의에 노출이 되었고 이러한 환경 속에서 나는 자기 계발과 경력 관리에 더욱 신경 쓸 수 있었다.이 동아리라는 활동 속에는 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

결정은 리더가 독단적으로 결정하고, 구성원들은 결정된 사항을 집행·수행할 임무만 진다.② 리더는 모든 작업 세부 활동에 대해 상세히 명령, 지시한다.③ 미래의 계획에 대해서는 집단 ... 라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자의 리더십은 매우 중요하게 작용한다. 또한, 간호관리자는 리더십을 발휘하여 병원 내 다양한 사람들과 소통하고 협력함으로써 업무를 수행해나가야 하기 ... 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다. 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 그 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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리더십 보고서 파일

에 이 이론이 적합하다고 생각한다. 현재 82병동의 수 간호사는 4가지 요소를 다 갖추고 상황에 맞추어 활동을 한다고 생각한다. 나의 미래는 이처럼 4가지 요소를 정확하게는 아니 ... < 리더십 보고서 1번 >1. 리더십 유형 : 하우스(1971)의 경로-목표이론? 리더의 행동이 부하의 만족과 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하기 위해 제안한 이론이 ... 다.? 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 목표를 달성하는데 동기를 부여하는 것으로 정의한다.▶ 한계점- 리더와 구성원 사이에 존재하는 지각의 차이를 고려하지 못하였다.- 네 가지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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도서 트라이브즈 독후감 본깨적 독서감상문

에 대한 약속이 아닌 위협으로 받아들인다. 미래는 리더들의 것이기 때문이다.[깨]싫고, 두렵고, 어려운일을 받아들여야 한다.039 * 안정성과 빨리 작별할수록 커다란 기회가 찾아올 것 ... 제목트라이브즈작성자저자이름세스고딘작성일저자소개세계에서 가장 영향력 있는 마케팅 구루.기업중심의 마케팅에서 고객중심의 마케팅으로 패러다임 전환을 해낸 인물키워드부족리더이단자페이지 ... 로 한다.리더없이 부족은 존재할 수 없으며, 부족없는 리더 또한 존재할 수 없다.016 ** 뮤지션 그레이트풀 데드의 무료공연, 열렬한 추종자 발생, 앨범중 1장만이 차트 40위안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

하는 과제와 과제에 대해 항상 일종의 '리더십'과 책임 있는 자세가 필요하고, 그 태도를 바탕으로 미래의 리더로서 성장할 수 있는 발판을 마련 할 수 것이다.2) 리더십 상향 ... 인지, 리더가 되기 위해서는 어떠한 장점을 강화하고 어떤 약점을 보완할 것인지 체계적으로 분석한다.평소 나는 수평적이고 조화로운 의사소통을 중시하는 편이며, 이러한 의사소통에 적성 ... 고 싶은 것'과 같은 비전과 가치관에서 자연스럽게 영감을 받아 리더를 따를 수 있는 영향력이 있어야 하기 때문이다.내 삶의 비전이나 목표를 다시 한 번 생각해보고, 그런 비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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러시아(블라디미르푸틴)과 우크라이나(볼로디미르젤렌스키) 리더십 분석 및 평가

는 다.우크라이나의 볼로디미르 젤렌스키 대통령과 같이 카리스마 있는 리더들은 추종자들에게 더 나은 미래에 대한 희망과 비전을 제공한다. 그들은 미래가 어떻게 보일지에 대해 감정 ... 러시아의 대통령과 우크라이나의 대통령의 리더십 분석→ 러시아의 블라디미르 푸틴 대통령은 이데올로기 지도자로서 자신의 역할을 받아들인다. 이러한 리더들은 일반적으로 과거 시대 ... 중요음에 무슨 일이 일어나도 어떻게 반응할 것인지를 엿볼 수 있게 해준다. 젤렌스키 대통령과 같은 카리스마 있는 리더들은 다른 리더들이 할 수 없는 방식으로 추종자들에게 활력

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

를 설정하고 학습경험을 선정 및 조직화해야 하며 프로그램의 운영과 실행에 있어서도 구체적으로 수행해 나가야 한다.2. 갖추어야 하는 리더십1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직 구성원 ... 들로 하여금 리더에 대한 신뢰감을 가지게 하는 카리스마는 물론이고 조직의 변화에 대한 필요성을 감지하고 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구 ... 되는 리더십으로 전통적인 리더십과 차이가 나타나고 있다. 변혁적 리더십은 조직 구성원을 리더로 개발한다. 또한, 낮은 수준의 신체적인 필요성에 대한 조직 구성원들의 관심을 높은 수준의 정신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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산업심리학 ) 팀원 선발, 팀 구성 및 운영 있어서 산업심리학 필요성, 역할 기술

들이 창의적인 생각을 내고 효율적으로 일해야만 제품을 만들고 서비스를 제공할 수 있기 때문이다. 그렇기에 이러한 인적 자원을 관리할 수 있는 방법에 대해 산업심리학에서는 여러 아이디어 ... 지만 팀의 구성 중 리더와 관련된 연구를 최근에 많이 집중하고 있다. 리더란 그 조직을 이끄는 사람이고 리더의 성향에 따라 많은 부분들이 달라지기 때문에 주의해야 한다. 이러한 리더 ... 에서 밝혀내어 많은 회사에서 이를 적용하고 있다. 특히 리더를 대상으로 교육을 진행함으로써 도움을 주고 있다.산업심리학에서는 조직이 아닌 팀이라는 새로운 정의를 나타내서 회사가 팀

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.02.07

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간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

력을 높일 수 있다. 이를 통해 간호관리자는 간호사의 잦은 이직, 인력수급 불균형 및 그에 따른 서비스 질 저하의 문제도 해결할 수 있을 것이다.3. 미래 자신이 되고 싶은 리더 ... 요구할 것이다. 이러한 변화에 발맞춰 병원에서는 간호·간병통합서비스병동을 확대해 나갈 것이라 생각된다. 이에 간호관리자의 리더십에만 의존하지 않고, 나 스스로 리더가 되어 효율 ... 간호리더를 요구하고 있다. 간호리더들은 공식적·비공식적으로 변화에 긍정적으로 접근할 수 있는 발판을 마련하여 환자간호와 임상실무의 질을 향상시키는 변화를 일으킬 것이다. 또한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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리더십 ) 창의와 혁신, 이미지디자인을 세가지 키워드중심 오늘날 리더십이 어떻게 바뀌어야 하는지 입체적으로 설명

다.리더는 ‘조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어가는 위치에 있는 사람’으로 ‘지도자’로 순화하여 정의하고 있다. 리더는 조직 내에서 새로운 아이디어를 내고, 명확한 목표를 설정 ... 시켜 유용한 결과물을 내는 것이라고 할 수 있다.급변하는 기업환경 속에서 창의성은 조직의 생존과 성공을 결정하는 핵심 열쇠이며, 조직은 실무자의 생각과 제안을 적극적으로 활용 ... 며, 이러한 혁신에 대한 기대는 새로운 아이디어를 내는데 동기를 부여한다.기업은 매일같이 변화하는 환경 속에서 살아남기 위해 시장 내 진입을 위해서 또 시장에서의 장기적인 위치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.05

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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

에 목표달성에 긍정적인 영향을 가져올 것이다. 리더의 역량에 따라 조직의 미래가 결정될 수 있기 때문에 리더는 적절한 리더십을 개발해 나가는 것이 중요하다.< 간호실무 상황에서 나 ... , 1940년대 말 행동이론, 1960년대 후반 상황이론, 1970년대 현대적 이론으로 발전해왔다.1. 특성이론· 리더십 이론의 시초가 되는 특성이론은 리더들이 조직 내 일반구성원 ... 들에 비해 뛰어나고 이러한 우수한 리더들은 공통적인 특성을 가지고 있으며 부하들이 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다.· 한계점 : 리더의 능력은 타고나는 것으로 개발이 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

을 믿도록 하며 리더는 조직 구성원 역할을 관념적으로 제시해 스스로 중요한 일을 수행한다는 자긍심을 높이며 조직 미래에 대한 비전을 명확하게 제시한다. 팀에서 이루어지는 회의 ... 고자 집단구성원을 통해서 목표의 자동으로 헌신하도록 유도하고 조정하는 리더의 행동이라고 할 수 있다. 리더십은 여러 가지 정의가 있는데, 공통으로 나타난 부분은 첫 번째로 리더십은 영향 ... 력, 권력이 합법적으로 공평하지 않은 상태로 나누어지는 인간의 상호관계다. 두 번째로 리더에게 주어지는 집단구성원 동의, 법률상 계약 직무 합의 권력은 리더 재량에 따른다. 세 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[2022-1~2020-2] 한양대학교 이러닝 취업리더십1 성공DNA - 기말시험 족보 4학기 분량 출제순 정리본

목표)4) Culture(문화)2. 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.∙ 어려운 경영상황일수록 리더는 최악의 상황에 대비하여 부정적 스토리만 ... G는 Goal(목표)를 의미한다.6. 비전에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?1) 성공적이고 바람직한 미래를 상세히 기술한 것이다.2) 현실성을 배제하고 추상성과 이상 ... 은 것은?1) 처음에는 좋은 습관이 필요하지만 나중에는 좋은 습관이 나를 만든다.2) 전공과 일에 대한 전문성을 키우기 위해 인적 네트워킹을 제한하고 홀로 자기계발에 필요한 것을 쌓 아간다.

시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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[리더십 A+과제,모사율9프로]리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

안되어 있을 것이다. 이러한 이유로 주로 부정적인 결과를 가져오고 조직의 미래성을 위해선 결코 좋지 못한 리더의 모습이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론> 2.나의 리더쉽 유형과 리더십 ... 유사한 이론은 없다. 리더는 부하직원을 권위적으로 통제하려 하지도 않고, 민주적 리더처럼 구성원을 보살피려고 하지도 않는다. 나는 이 방임적 리더는 블레이크와 모우톤이 제시 ... 1. 과 목 명 : 리더십2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2023.08.31

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서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

이 주된 목표가 된다. 구성원들은 자발적으로 의견을 내고 리더와의 관계는 수평적이면서도 개방적이다. 그리고 결과보다는 과정에 대한 평가가 주요하게 작용하므로 노력의 정도에 대한 평가 ... 어 집단을 리드하는 것이 리더십의 실천이라고 볼 수 있다. 조직 내에서 리더에게는 막강한 권한이 주어지고 그만큼 책임이 따르며, 구성원들은 리더의 권력에 따라야 한다. 그러나 현대 ... 사회가 급격히 변화하면서 전통적인 리더십을 거부하고 새로운 유형의 리더십이 요구되고 있다. 텔레비전만 봐도 과거 유능한 리더라고 평가받던 인물들을 재평가하고, 인간적인 면모를 보이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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