"리더로서의 나의 미래"의 검색결과 입니다.

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미래 리더십 포스텍 대학원 잭웰치 김모임 리더십 리더와 관리자 리더십 관련 단어 감성리더십 학점4 나의 리더십 변혁적리더십사례

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"리더로서의 나의 미래" 검색결과 681-700 / 16,772건

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를

조직의 리더의 경우 참여 형 리더십에 가까운 리더십을 보여줌으로서 구성원들을 이끌고 하나의 공동체의 길잡이 역할을 하고 있다. 즉 혼자 이끌어 가는 모습이 아닌 함께 이끌고 가는 모습의 리더십을 통한 더 나은 방향의 사업성과를 내기위해 노력한다고 할 수 있다. ... 많은 기업들은 수직적이 아닌 수평적 소통에 심여를 기울인다고 한다. 특히 조직 내 구성원을 이끄는 리더의 소통 방식이 굉장히 중요한데, 리더의 말과 의사결정 방식에 의해 조직 ... . 본론1. 삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십이건희 전 삼성 회장의 인재 중심, 기술 중심, 미래 지향적 리더십이 글로벌 기업으로서 삼성을 발전 시켰다 해도 과언이 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화 ... (현재) 요구되는 리더십4. 4차산업(미래) 요구되는 리더십5. 리더십 변화의 필요성6. 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 분야에 수많은 연구 ... 리더십(servant leadership)이다. 따라서 본론에서는 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... . 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십III. 결론IV. 출처I.서론인간은 기본적으로 사회적인 동물이며, 집단을 이루면서 생활을 하게 된다. 나 또한 지금까지 다양한 조직에서 활동 ... 을 갖추기 위해서는 조직을 이끌어 나아가는 사람이 조직이 처한 내외부적인 환경 관련 요소나 조직 구성원들의 특성, 조직이 나아가고자 하는 지향점 등 여러 가지 요소를 면밀하게 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

업무를 수행할 수 있다. 따라서 조직은 안정적이다. 거래적 리더십의 조건부 보상 없이 리더가 장기적인 비전과 미래에 대한 기대, 정서적 헌신만으로 구성원을 이끌 경우 현실적인 요구 ... 인간관계론과제 제목: 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석아이디:이름:Ⅰ. 서론리더라는 단어는 1800년 상반기에 처음 사용되었다. 영어의 어원을 살펴보면 '안내'를 뜻 ... 전부터 쓰였고, 우리 역사에서도 사람들의 마음속에 리더와 리더십의 개념이 오랫동안 존재했음을 알 수 있다. 과거에도 사람들이 집단을 형성하고 사회를 살아가기 시작하면서부터 리더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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명지대 조직커뮤니케이션 중간대체 A+ 족보

며, 리더는 실제로 그들 모두에게 결정권을 부여함으로써 책임감과 팀워크를 자극한다. 고전적 접근처럼 제 일만 잘하는 개인은 조직을 돌아가게 하는 것에 그치지만, 조직원들의 열정적인 참여는 그 조직이 향할 미래를 제시해 준다. 그리고 누구보다 빨리 그 미래를 향해 나아간다. ... 을 감독에게 전가했다. 권위와 책임이 분산된 허울뿐인 리더는 팀에 불안감을 가속시키고 과업에 집중할 수 없는 환경을 조성한다. 생산성과 만족도, 그 어느 것도 갖추지 못한 우리나라 축구 ... 팀에는 이를 변화시켜 줄 실질적인 리더가 필요했다.감독으로 취임한 히딩크는 먼저 우리나라 조직 문화를 파악하려 했다. 축구팀은 과한 집단주의 탓에 사적인 요소, 비공식적인 인맥

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

에서 리더십 개발 프로그램을 강화하고, 미래의 리더들을 체계적으로 육성하는 데 주력하였다. 2024년 조사에 따르면, GE의 리더십 개발 프로그램을 통해 배출된 리더들은 조직 내 ... 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.1. 서론현대 ... 사회에서 리더십은 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 리더는 조직의 비전과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

다. 위임적 리더는 조직 구성원에게 업무를 위임하고 나면 업무의 목표, 업무 처리 방식에 대해 세부적으로 관여하거나 알려주는 것을 좋아하지 않는다. 위임적 리더가 중요시하는 것 ... 구성원들이 리더를 인식하는 환경에 대해서 계속 생각하고 바람직한 방향으로 수정해나가야 한다는 관점을 가지고 있었다.제프 와이너는 리더로서 조직을 바람직하게 이끌어가기 위해 조직 ... 산업심리학과제 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론누구나 자신이 속한 조직에서 리더가 되고 싶어 한다. 여기에서 리더의 개념

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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카인의 후예 독서감상문

을 생각하는 이타적인 품성이야 말로 우리가 미래의 글로벌 리더가 되는데 있어서 가장 중요한 덕목이자 꼭 갖춰야할 능력이다. 한 집단을 이끌 리더가 이기적인 마음을 가지고 혼자만을 생각 ... 한다면 결코 리더가 될 수 없고 그 집단은 안 좋은 길을 걸을 것이 분명하다고 생각한다. 나의 꿈인 교사가 되기 위해서도 이기적인 마음을 버리고 이타적인 마음을 가지는 것이 필수 ... 는 이타적인 분들이셨다. 그런 훌륭하신 선생님들로부터 가르침을 받았기에 내가 많은 성장을 할 수 있었다고 생각한다. 내가 미래에 가르칠 학생들 또한 나처럼 선생님들의 영향으로 많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15

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잘나가는 조직은 무엇이 다를까 독후감

퇴근하기만 하면 된다. 안타깝게도 대부분의 기업들은 개인의 능력이 부족해 빨리 퇴근하지 못한다고 비난할 뿐이다. 나는 작가가 무슨 말을 하고 싶은지 안다. 이제야 책 속의 리더 ... 하기 위한 결단력이 탈진 예방에 중요한 요소라고 말한다. 리더들이 이 책을 통해 이 혁신에 참여한다면 소진에서 벗어난 미래는 멀지 않을 것이다. ... 에 대해 이야기하고 해결책을 찾으면 팀장, 동료 등이 조직의 구성원과 리더로 함께 회복하고 성장할 것이라 믿는다. 이 책에 따르면, 특정한 역할, 분야, 성격을 가진 사람들은 탈진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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[독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

하게 업무를 해결하고자 하겠지만 그로 인해 발생하는 리더의 연속적 실수들은 임원 입장에서는 역정이 날 것이기 때문이다. 보태어 저자는 경영지도자는 리더로써의 덕목을 갖추어야 한다고 ... )으로 구분 지었다. 어느 모로 보나 저자가 독자들에게 전달하려는 리더의 행동의 일차적 과제는 과거 혹은 현재에 안주하는 것이 아니라 미래지향적 사색을 펼치는 초격차적 속성을 내면 ... 저자는 자신이 탑재하고 있던 경영지식 중 6대4원칙을 저술했는데 6대4원칙, 즉 100% 확실하지 않더라도 지금 상황의 흐름을 파악한 뒤 6만큼의 미래를 예측하고, 만일 예측

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

하는 역할이 매우 중요하다. 또한 간호리더는 다른 사람들에게서 에너지를 끌어내고 희망하는 미래의 비전을 명확히 하여 직장에 활력을 주어야 한다. 특히 간호 전문직인으로서 리더십은 간호 ... 의 삶에서도 매우 중요하다.우선 조직은 많은 이해관계자와 전문가들이 참여하여 미션, 비전, 정책, 그리고 전략들을 결정하는 동태적인 과정을 통해 경영되는데, 이때 리더는 관리할 때 ... 문제의 설정에서부터 최종 대안을 선택하는 의사결정까지 전 과정의 중심부에 위치한다. 또한 리더는 결정된 것을 실행에 옮기고 관리자를 포함한 추종자들을 관리하는 사람으로서 리더십

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

달성 유도를 위해 기회를 제공하는 계산적 복종이 발생한다. 이는 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다는 단점이 있다.세 번째로, 비전제시형 리더는 미래에 대한 ... 리더는 상황에 따라 혹은 부하에게 돌아갈 보상에 따라서 등 다양한 방법으로 리더십을 제시하며 조직을 이끌어 나갈 수 있다. 각각의 장단점이 있겠지만, 종전의 다양한 리더십을 뒤 ... 는데.첫째로, 강자형 리더십은 신체조건, 지식, 언변, 출신성분, 사회적 신분 등 특정영역에서 강점을 지닌 자가 리더가 되기에 유리하다는 이론으로 주로 리더는 명령적인 지시와 성과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

하고 정리하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대사회는 정치, 경제, 문화 등 다양한 영역에서 강력한 영향력을 행사하는 리더들의 활동으로 인해 빠르게 변화하고 있다. 그중에서도 대통령이 ... 라는 직위는 한 국가의 방향성을 결정짓는 핵심적 위치에 있기 때문에 이들의 정책 및 행동양식은 글로벌 이슈가 되기도 한다. 본 연구에서 선정한 두 명의 리더는 도널드 트럼프 전 미국 ... 강한 원칙론과 함께 대내외적 합의나 조율 과정을 좀 더 강조하는 방향으로 정책을 실시하려는 경향이 있다는 평가를 받는다. 이는 리더의 성격과 가치관, 그리고 그를 둘러싼 환경

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

시켰다. 회원들은 리더가 무조건적인 보상 없이 장기적인 비전, 미래에 대한 기대, 감정적 몰입으로 회원들을 이끌 때 지치고 스트레스를 받는다. 따라서 무역 관리는 조직의 현재 성능과 안정 ... 을 통한 시사점 및 느낀점 (+20점)Ⅰ. 서론Ⅰ. "리더"라는 용어는 18세기 상반기에 처음 사용되었다. 1981년 영어 어원을 보면 "지도"를 의미하는 고대 영어 Leden ... 또는 Loedan 유래했다는 것을 보여준다. 리더"라는 단어는 우리 언어에서 계속 사용되어 왔고, 이것은 지도력과 지도력의 개념이 오랫동안 사람들의 마음속에 존재했음을 보여준다. 그

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

경영학개론조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직변화의 개념2. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할1) 비전 제시 ... 에 대한 권한 부여6) 계획 수립 및 실현7) 달성된 성과 향상의 통합과 후속 변화의 창출8) 새로운 접근 방법의 제도화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 살 ... 에서는 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직변화의 개념최창현(2006)은 조직 변화는 보편적으로 변화의 방향에는 상관없이 가치중립

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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2022년 1급 및 2급 동차합격자가 만든 직업상담사 1급 필기 기출문제 오답노트(2010년~2021년)

) (X 보편적 => 다문화적) (○ 보편성: 타인도 비슷한 문제있음을 지각하는 것) - 집단리더 역할 * 집단규준의 발달을 돕는다. 의사결정전략 학습지원 - (초기 ... 변미 통결> (X 진로계획의 수정) - 변별성: 미래와 연관○ 6개 모자기법 - 백색(사실), 흑색(비판적), 황색(낙관적), 녹색(새로운대안), 적색(직관적), 청색(합리 ... (X 질문사용은 피해야 한다)○ 직면 (X 내담자의 문제가 들어나지 않은 애매한 상황에서 사용하는 것이 효과적)○ 작업동맹(치료동맹) - 상담자_내담자의 구조화, 목표설정동의, 목표달성노력

시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.26 | 수정일 2023.01.03

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조용한퇴사

는 내 속마음은 나쁜 것인가? 라는 의문이 든다.어찌되었던 간에 회사에서는 MZ세대를 붙잡아야 기업에 미래가 있다는 말은 맞다. 소수의 오피니언리더가 여론 시장을 독점하던 시대 ... 는 물론이고 미래가 불투명해질 것이다. 조직의 리더라면 논어의 “군자화이부동, 소인동이불화”, 군자는 다양성을 인정하고 서로의 화합, 어울림을 추구하되 획일적인 같음을 요구하지 않 ... 에 앉아 있는 나는 어떤 포지션을 취하고 있나?“인간은 왜 사는 것일까?” 그리스 철학자 아리스토텔레스는 에서 이렇게 답했다고 한다. “인간이 추구하는 모든 활동은 궁극적으로 행복

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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급식경영학 5장 내용정리

를 내기 위해서는 종업원의 성취욕구 수준이 높아야 함(선발 or 훈련)2) 과정이론- 동기부여과정에서 발생하는 인지적인 요인을 고려하는 이론① 브룸의 기대이론- 종업원이 노력하면 성과 ... 에 적극적으로 참여하고 관여하는 정도- 조직을 위해 열심히 일 하려는 의지, 충성심2. 리더십- 조직의 목표를 달성하기 위해서 리더가 종업원들에게 자발적으로 노력하도록 영향을 주 ... 는 기술 또는 통솔의 힘- 리더 : 집단에 앞장서서 집단의 조직목표를 달성하는 것을 촉진하고 고무하는 것관리리더십계획결과를 성취하기 위해서 필요한 구체적인 단계 및 계획표를 설정

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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[요약정리] 스피치커뮤니케이션 3강 스피치커뮤니케이션과 리더십

review : AAR 방식, 리더와 구성원에게 어떤 일이 왜 일어났는지를 알게 해 주는 효과- 미래 지향 : 바람직한 미래상을 보여 주어 앞으로 나아가도록 이끈다.마틴 루터 킹 목사의 “나는 꿈이 있다” 같은 연설이 좋은 사례 ... 리더의 스피치커뮤니케이션 기술- 스토리텔링 방식을 통해 다름 사람들과 강력한 인간관계를 형성하고 동맹의식을 갖게 한다.- 정유회사 셀(Shell) : 변화의 필요성과 미래에 대한

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.03

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(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

어 추가적으로 필요한 역량을 강화할 수 있도록 해야만 미래에 바람직한 리더가 다수 양성될 수 있을 것이라고 생각한다.이에 나는 본 과제를 통해 만 5세 유아를 대상으로 하는 리더십 ... 작용적 및 창의적 리더십 모형은 미래에 관한 비전과 위험 등을 감수 하고자 하는 용기, 창의적인 행위에 관한 몰두, 보다 창의적인 리더가 되기 위한 자기 자신의 능력에 대한 인식 및 ... 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점 제시- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더 모형의 이론적 배경 및 선정 이유2. 교육목적과 교육목표3. 6회의 리더십 향상

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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