"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 641-660 / 17,751건

지역사회간호학실습 산업장 작업환경관리 소음측정

개선에 관한 사항5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항7. 산업재해에 관한 ... 에서 정한 작업환경 측정대상 유해인자(189종)를 사용하고 있는 작업장을 대상으로 한다. 단, 임시작업 및 단시간 작업을 행하는 작업장(단, 발암성물질 취급 작업은 제외) 및 관리 ... 통계의 기록 및 유지에 관한 사항8. 안전장치 및 보호구 구입 시 적격품 여부 확인에 관한 사항9. 그 밖에 근로자의 유해ㆍ위험 방지조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.30

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지역사회간호학 case study - 높은 근골격계 질환 발생율 (간호진단 1개, 간호과정 2개)

년 12월 말까지 30.0%로 감소시킨다.-구체적 목표1. 예방 및 관리에 대한 교육 부족→ A병원 간호직종 근로자의 80%이상을 ‘근골격계 질환 예방 및 관리 프로그램’에 참여 ... 시킨다.2. 업무 중 자세와 힘의 원리에 대한 인식 부족→ A병원 간호직종 근로자들의 근골격계 질환 유해위험요인에 관한 지식수준이 20점 이상 향상된다.3. 낮은 운동 실천율→ A ... 병원 간호직종 근로자들의 운동 실천율이 10%이상 증가한다.4. 재활 및 근무복귀 관리체계의 부재→ A종합병원 간호직종 근로자의 80%이상을 ‘산업재해 신청부터 초기치료 및 재활

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

다. 사회보험의 사각지대를 살펴보면, 1개월 미만의 기한 동안 일하는 근로자, 1개월 동안 일을 했지만 총 근로 시간이 60시간 미만인 경우, 국민연금의 종교인, 납부예외자, 고용 ... 나 시간강사, 자영업자, 예술인, 소득이 낮고 직장의 이동이 잦은 근로자 등에 대한 예외적 규정을 새롭게 만들어 구직급여를 받을 수 있도록 보호해야 할 것이다. 국민건강보험법의 경우 ... 이 이루어지지 못했을 때 수급을 받게 된다. 사회보험의 재정은 근로자 본인과 사업자, 국가인데 반하여 공공부조의 재정은 국가와 지방자치단체에 의해 부담된다. 사회보험의 경우 보편주의적 복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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2023 산업위생관리기사 필기 요점정리(합격)

의 적용과 자료의 해석에서 경험을 통한 전문과의 객관성 유지- 전문 분야로서 산업위생을 학문적으로 발전- 근로자, 사회 및 전문 직종의 이익을 위해 과학적 지식을 공개하고 발표- 산업 ... 위생활동을 통해 얻은 개인 및 기업체의 기밀은 누설하지 않는다.- 전문적 판단이 타협에 의하여 좌우될 수 있거나 이해관계가 있는 상황에서는 개입 하지 않는다.(2) 근로자에 대한 ... 책임- 근로자의 건강보호가 산업위생전문가의 일차적 책임임을 인지- 근로자와 기타 여러 사람의 건강과 안영이 산업위생전문가의 판단에 좌우된다는 것을 깨달아야 함- 위험요인의 측정

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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6과목 건설안전기술 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

를 120cm 이상 지점에 설치하는 경우중간 난간대를 최소 몇 단 이상 균등하게 설치하는가 2단□ 터널 등의 건설작업을 하는 경우에 낙반 등에 의하여 근로자가 위험해질 우려가 있는 경우 ... 또는 해체2천만톤 이상의 용수전용 댐, 지방상수도 전용 댐 건설 등의 공사☆ 산업안전보건관리비 : 현장근로자의 안전을 위한 관리비 / ☆ 안전관리비 : 건설공사의 안전관리에 필요 ... 은 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 해당 건설공사를 위하여 계상된 산업안전보건관리비를 그가 사용하는 근로자와 그의관계수급인이 사용하는 근로자의 산업재해 및 건강재해 예방에 사용

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

다” 긍정 문구 붙여두기 등5. 직무스트레스 대응을 위한 지원체계에 대해 설명한다.- EAP(근로자 지원프로그램) 비대면 상담- 정신건강복지센터- 근로복지공단- 보건복지부 프로그램 ... 지 및 볼펜 제공질의 응답 및 정리- 교육참여자에게 질문을 통해 이해정도를 파악한다.(질의응답)근로자 복지넷 홈페이지를 통해 대면/비대면 상담과 다양한 문제에 대해 상담 및 지원 받을 수 있는 것은? ... 보건교육 학습지도안일 시2025년 4월 11일학년4지도교사김준혁단 원 명직무스트레스 및 예방과 지원체계 교육차 시1차시(2025.04.11.)본시주제신규 간호사의 멘탈 챙김

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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베스트셀러 서평_원씽을 읽고 나서

의 삶의 균형을 무너트릴수 있다 염려하는데이럴 경우 성과와는 멀어진다는 것이다.그러나 이는 오해라고 저자는 말한다. 워라밸을 의식하지 말라는 것은 절대적인근로시간을 늘리는 것 ... 요한 하리 지음그야말로 현대 사회는 경쟁의 시대이다. 수 많은 일들이 현대인들에게 떨어지고그 일을 해내기 위해 오늘도 사람들은 동분서주 한다. 이처럼 바쁜 시간을 쪼개서 사는 현대인 ... 들은 동일한 시간 내에 더 많은 일을 해내고자 한다.그러나 모든 것을 동시에 잘하려는 노력은 진짜 집중해야 할 것을 놓치게 만든다고 저자는 말한다. 그러면서 진짜 자신의 목표

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.21

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산업안전기사(산안기) 필답형 정리(2012~2024)

사항근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 ... lip form)3. 클라이밍 폼(climbing form)4. 터널 라이닝 폼(tunnel lining form)● 산업안전보건위원회의 심의 의결 사항근로자의 안전보건교육에 관한 ... 의 일부가 광선을 차단하면 기계를 급정지시키는 방호장치로 ( A-1 )분류에 해당한다.● 정상동작표시램프는 ( 녹 )색, 위험표시램프는 ( 붉은 )색으로 하며, 쉽게 근로자가 볼 수

시험자료 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.24

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산업안전산업기사 2013~2021 정리본

예방계획의 수립에 관한 사항- 근로자의 안전 · 보건 교육에 관한 사항- 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항- 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항- 산업 ... - 터널지보공 및 복공의 시공방법과 용수의 처리방법- 환기 또는 조명시설을 설치할 때에는 그 방법16. 상시 근로자 수 50명 이상, 산안보위를 설치 운영하여야 하는 대상 사업장 ... 보고서 제출시 4년35. 와이어로프 등의 안전계수- 근로자 탑승: 10- 화물 하중 직접지지: 5- 훅, 샤클, 클램프, 리프팅 빔 의 경우: 3- 그 외의 경우: 436. 히빙

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

. 또한, 노인의 약 70%는 비정규직으로 일하며, 이들의 평균 근로 시간은 주당 15~20시간으로 나타났다. 이는 노인 일자리가 주로 단시간 근로 형태로 제공되고 있음을 보여준다 ... 적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 근로자 평균 소득의 약 50%에 불과한 것으로 나타났다. 본 논문에서는 노인 경제활동의 현황을 심층적으로 분석하고, 이를 가로막는 문제점과 해결방안을 제시하고자 한다. 먼저, 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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단체교섭 요약정리

자에게 성실 교섭 의무 부과: 노동조합의 정당한 업무 활동에 대하여 사용자의 불이익취급 금지2) 일정한 한도 안에서 근로자가 유급으로 근무시간 중에 단체교섭 업무에 종사하는 것 허용 ... 결과일 뿐 산하조직의 고유한 권능에 근거한 것이 아니라는 점에서 판례의 견해는 지지하기 곤란하다.나. 쟁의단 (미조직근로자의 집단): 단체성이 없어 노동조합으로 인정되지 않 ... 하는 것은 포함 안 된다.Ⅲ. 단체교섭의 기능과 법적 보호(1) 단체교섭은 일반적으로 근로조건을 향상시키는 기능을 수행하는 것: 단체교섭은 다수 근로자의 근로조건을 통일적으로 형성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분

가 로자의 건강 이상을 조기 발견하고, 직업성 질환을 예방 및 관리할 수 있다.▲ 근로자 건강진단 종류2) 건설업 추락사고 예방 정책(1) 건설업 기초안전보건교육 규정「산업안전보건법 ... 한다.▲ 추락사고 예방 교육자료? 교육시간 및 교육내용(산업안전보건법시행규칙 제33조 제1항)교육과정교육대상교육시간교육내용정기교육근로자1) 생산직: 매월 2시간 이상2) 사무직: 매월 1시간 ... 의 역할과 임무-근로자건강증진 및 산업간호-물질안전보건자료-기타 안전, 보건관리에 필요한 사항채용시 교육신규채용 근로자8시간 이상(건설: 1시간 이상)-산업안전보건법령-설비 및 기계 및

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

으로는 시장형일자리사업에 종사하는 노인들의 소득 향상을 제시할 수 없다는 문제점이 있다. 둘째, 시장형일자리사업 참여노인들의 희망 근로시간과 희망 급여 욕구에 비해 일할 수 있는 여건 ... 이 부족하다. 시장형 일자리사업에 참여하고 있는 노인들의 희망 근로시간은 평균 6시간으로 조사 되었지만, 현재 참여노인들의 대다수는 그에 못 미치는 4.6시간을 일하고 있는 것 ... 로 능력중심, 빈곤중심, 계속참여에 대한 제한, 비참여기간동안의 자원봉사 요구 등의 선발기준을 문제점으로 들고 있으며, 근로능력 확정 방법에 있어서도 실무자의주관적인 판단에 의한 선정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

다.첫 째, 제 51조 제 3항은 임신 중인 여성근로자에 대하여는 취업규칙에서 정하는 바에 따라 탄력적 근로시간제 (2주 이내 또는 3개월 이내의 단위기간을 평균하여 1주 간 근로 ... 시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위 내에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 제공)를 적용하지 못하도록 규정하고 있다. 그리고 법 제 65조는 제 1항에서 근로자 ... 이상의의 제거, 제거가 불가능할 경우 다른 부서로의 배치전환, 배치 전환이 불가능할 경우 근로자의 시간 제한 또는 유급휴가를 주도록 하고 있다.이런 모성보호정책은 1991년 유럽재판소

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

수 있게 하는 제도로 업무량에 따라서 근로시간을 효율적으로 배분을 하므로 근로자의 입장에서는 실제 근로시간을 단축할 수 있고 휴일을 증가시킬 수도 있다. 이러한 방법을 통해 일 ... 무제도 안에서 포함이 되는 제2조와 제18조의 단시간 근로, 제51조의 탄력적 근로시간제, 제 52조의 선택적 근로시간제, 제58조의 재량근로를 그 근거로 두고 있다. 다섯 번 ... 째는 육아기 근로시간 단축제도이다. 육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀의 양육을 위하여 육아휴직으로 인하여 근로자가 경력의 단절을 경험하는 것보다 근로 시간을 단축하여 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

하나의 변인만으로는 생산효율을 알 수 없다는 생각에서 진행됐다. 5명의 전화 계전기를 조립하는 여성 근로자들을 실험집단으로 삼았고 남자 근로자들은 통제집단으로 삼았다. 실험집단 ... 은 여성 근로자들을 작업실에 배치한 뒤, 근로환경에 변화를 줄 때 생산성에는 어떠한 변화가 나타나는지를 살펴보는 것이었다. 연구자들은 실험집단에 일어나는 변화를 관찰 및 기록 ... 하였다. 12개의 변수를 적용한 실험을 진행했는데 이러한 변수는 작업자 조명이나 일일 휴식시간 횟수와 기간, 하루 및 주당 근무시간 등 물리적으로 통제가 가능한 것으로 설정하였다. 결론은 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

으로 명시하여 교부하고 근로계약은 친권자나 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없습니다.#근로조건*근로시간제한 : 15~18세 미만 청소년 근로시간 (1일 7시간, 1주일 ... 40시간 초과하지 못함)당사자 사이의 합의에 따라 1일, 1주일 6시간 한도로 연장 가능*야간과 휴일 근로 제한 : 18세 미만 청소년은 오후 10시 ~ 오전 6시까지의 시간 및 ... 18세 미만인 자를 포함한다.)이고, 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용 가능합니다. 근로 금지 직종은 18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건상 유해·위험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

장관이 결정할 수 있다. 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하여야 하고, 이는 모든 산업의 모든 근로자에게 일률적으로 적용되어야 한다. 단, 최저임금액의 경우 1년 이상의 기간 ... 조의2에서 정하고 있는 탄력적 근로시간제의 경우에도 임신 중인 여성 근로자에게 적용되지 아니한다. 근로기준법 제51조에서는 2주 이내 일정 단위기간을 평균하여 1주 근로시간이 40 ... 시간은 12시간을 초과할 수 없다. 만약 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제를 이용하는 경우, 1주 52시간 이내, 1일 12시간 이내로 연장

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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[자료조사]영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)

들이 근로시간 단축을 대비하지 못한 것을 우려해 계도기간을 충분히 부여하겠다고 밝히긴 했지만, 법 적용 자체가 유예되는 것은 아니기 때문에 근로자가 진정을 하거나 고소·고발을 하는 경우 ... 하게 살펴보려고 한다.먼저, 1주에 최대 52시간만 일하게 하는 ‘근로시간 단축’이 2020년 1월1일부터 50인 이상 300인 미만 사업장에도 확대된다. 고용노동부는 중소기업 ... 여전히 근로시간 제한 위반으로 사업주가 처벌될 수 있음을 유의해야 한다. 정부는 중소기업의 경우 대기업보다 근로시간 단축을 대비하기 어려운 점을 감안해 일터혁신 컨설팅이나 각종

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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(생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

에 대하여, 소정근로시간의 변화가 없었기 때문에 단시간근로자라고 보기 어렵다고 판결하였다. 다만, 고용노동부는 동 제도를 사용한 근로자의 법적지위에 대하여 명확히 해석하고 있지 않 ... 근로자로 전환되지 않는다는 점에서, 기단법이나 고평법상의 특수목적 단시간근로와는 보호제도의 적용측면에서 차이가 있다.3) 임신 중 여성근로자의 연장근로고평법 제19조의3 및 제22 ... 를 할 수 있는 것인지에 관한 의문이 발생된다. 또한, 가산임금은 일반적인 단시간근로자와 마찬가지로 단축된 소정근로시간을 초과한 이후부터 적용되어야 하는지 아니면, 법정근로시간

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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