"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사 우수공

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"단시간근로자" 검색결과 561-580 / 17,784건

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

는 최소한 최저임금 수준의 임금을 받을 수 있다.(10) 연장근로근로자를 보호하기 위한 또 다른 조치로 근로시간을 법으로 정해서 제한을 둔 것이 있다. 이것을 근로시간법정주의라고 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 의 가액에서 증여재산의 가액을 더하고, 채무 전액을 공제한 것을 기준으로 한다.(8) 근로계약근로자와 사용자 사이에 체결하는 계약이다. 근로자는 사용자에게 자기의 노무를 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

하여야 한다. 이는 전일제 상용직 근로자를 전제로 구상된 것으로서 오늘날 다양한 일용 및 단시간 근로형태의 취업현실을 반영하지 못할 뿐만 아니라 실업급여 수급자의 취업유인을 저하할 소지 ... 기간 근로경험을 해본다거나, 생계를 위해 단기간 근로제공을 하는 경우에 실업인정을 하지 않고 구직급여를 지급하지 않는 것이 과연 실업자를 조속히 재취업하게 하는데 도움이 되 ... 제도2) 지급수준3) 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석4) 특수형태근로종사자3. 탈수급이 어려운 실업급여제도의 문제 해결을 위한 개선방안1) 부분실업인정 제도의 도입2) 실업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

복지의 실제 사례분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업혁명 초기 당시 영국을 비롯한 서구 근로자들의 생활은 매우 비참하였는데 저임금과 장시간 노동, 열악한 작업 환경, 가혹한 규율 속 ... 었고 단결을 통한 공제조합과 생활협동조합을 결성하여 각종 자조활동을 실행하였는 바, 이들 공제조합 등 초기 단결체의 자조활동은 기금 부족, 근로자의 의식부족, 그 외에 국가와 사용 ... 근로조건 명시의무가 발생하는데 이는 선박소유자가 선원근로계약을 체결하거나 변경함에 있어서 선원에 대하여 임금 근로 시간 그 밖의 근로조건을 명시하여야 하는 것을 말한다. 선원법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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근로복지공단 보험가입조사원 자소서

를 전할 때, 저는 공감이 단지 감성적인 것이 아니라 업무 효율성에도 결정적으로 작용한다는 사실을 체감했습니다. 이 경험은 근로복지공단 보험가입조사원으로서 사업주와 가입자의 입장을 모두 ... 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사 ... 원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서근로복지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오

강진단을 실시하는 기관(이하 "건강진단기관"이라 한다)에서 매년정기적으로 근로자에 대한 건강진단을 실시하여야 한다. 이 경우 종사자대표의 요구가 있을 때에는 건강진단에 종사자대표 ... 재해의 의의 산업재해는 근로자가 임금을 목적으로 사업주에게 고용되어 일하던 도중에 부상, 사망하거나(사고성 재해), 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경 ... 집 보육 교사는 보건복지부 소속으로 일반 근로자에 해당된다. 일반 근로자의 경우에도 공직자, 학교교사, 직업군인 등과 같이 국가 공무원에 해당되는 통상적인 경로와 방법으로 산업재해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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법여성학개론

생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자는 1일 2회 각30분 이상의 유급수유시간 청구 가능고용금지업종 규정임신 중이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성 등에 대하여 구체 ... 근로자에 대한 연장근로 금지(1일 8시간, 주 40시간을 초과하면 연장 근로)임산부에 대한 야간 근로(오후 10-오전6) 및 휴일 근로 금지(둘 다 원칙적으로 금지)산후 1년 ... 이 경과되지 아니한 여성은 (일부분은 허용해주지만)일반 근로자에 비하여 연장근로 시간을 더 엄격하게 제한고용에 있어서 여성 근로자 고용촉진 제도여성고용 촉진을 위한 시설을 설치, 운영

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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산업간호, 환경과 재난관리 요약 정리 보고서 [지역사회간호 A+ 과제]

되는 근로진단 대상 업무로 인해 해당 유해인자에 의한 직업성 건강장해를 의심하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대해 실시? 임시 건강진단: 유해인자에 의한 중독, 질병 ... 을 보여 사후관리가 필요한 근로자D2일반질병 유소견자일반질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자Dn질병 유소견자질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자R제2차 건강진단 대상자일반 ... .12)▶ 산업간호 과정 1▶ 산업간호 과정 2▶ 근로자 건강관리 3▶ 산업재해와 작업환경 관리 7Ⅱ. 환경과 재난관리 (chapter.13)▶ 환경보건 9▶ 환경요인과 건강 10

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.16

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병원 위험성 평가 등 작업환경 관리

이 편안 하고 몸이 온전 한 상태 安全 산업재해란 ? (산업안전보건법 ) 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재 료 , 가스, 증기, 분 진 등 에 의하 거 나 작업 기타 ... 19 위험성평가 교육과정 개설운영 사업주교 육 ( 지역 본 부 • 지 사 ) : 2시간 사업 장 평가담당 자 교 육 ( 공단 , 민간교육기 관 ) : 1 6 시간 전문 가 양성 ... 교육 ( 교 육원 ) : 20시간 - 위험성평 가 심사 원 등 위험 성 평가담당 자 교 육 수료시 해 당 시간만 큼 관리감독 자 교 육 실시인정 5. 위험성평가 교육지원 20 지원

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함.- 사업 또는 사업장 : 사용자에게 현실 ... . 개념표지- 직업의 종류를 불문하고 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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안전관리_수장 작업계획서 V01

작업시 재해 위험작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수4명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 ... 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용2층 복도 천정작업작업안전대책공도구(원형커팅기 등) 사용시 날접촉예방장치를 부착 후 작업실시 ... 성명을 기재11. 근로자 수에는 세부 작업에 투입되는 근로자 등 전체 투입 근로자의 수를 기재12. 세부작업내용에는 작업별 투입자재 및 장비 그리고 작업 방식 등을 기재13

서식 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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일가정 양립을 위한 우리나라 주요 제도 및 활성회 장애 요인 논하기

를 살펴보면 다음과 같다.첫째 육아기근로 단축 제도가 있다.2019년 10월 1일 부터 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 노동자는 육아휴직 1년과 별도로 육아기 근로시간 ... 는 통상임금의 100%를 지급한다. 1시간 단축분 이상의 단축분에 대해서는 통상임금의 80%가 지급되고 육아기 근로시간 단축 급여는 우선지원 대상기업과 대기업 소속 노동자 모두 ... 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육을 목적으로 청구할 수 있는 연휴가가 부여된다. 단, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

계약을 체결한 경우전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우 : 박사학위 소지자, 전문 자격 소지자 등초 단시간 근로자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체 ... 의 의무는 없다. 휴일 대체를 위해서는 휴일 대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면 합의가 필요하며, 최소한 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야 효력이 있 ... 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 단, 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우, 천재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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평생교육사 현장실습 (실습일지28회차, 자기소개서, 학습자 설문지)

시간 18:00 22:00 - 해당없음 4시간 실습내용 근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성 ?사회복지행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 ... 어 나가길 희망한다. 실습일지 (2일차) 실습일 2024년 1월 16일(화요일) 실습지도자 확인 (서명 또는 인) 실습시간 출근시간 퇴근시간 식사시간 지각/조퇴결근여부(사유) 실습 ... 시행 근로계약서의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금

자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.01.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

(12점)정규직 전환에 예외가 경우에는 대표적으로 상시 근로자 수 5인 미만, 동거의 친족만을 사용 또는 가사 사용인인 경우가 있으며 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... ) 초단시간 근로자(주 15시간 미만) 6) 정부의 복지정책, 실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우가 있다.3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일 ... . (자는 2년을 초과하지 않는 범위 또는 기간제 근로계약기간의 반복갱신 등의 경우에는 계속 근로 총기간이 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할 수 있도록 규정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

), 독립사업자 형태의 근로(도급위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장 ... 에서는 비정규직에 해당하는 것으로 볼 수 있다.2) 비정규직의 유형우리나라 비정규직의 유형은 고용의 지속성, 근로시간, 근로제공방식에 따라 한시적근로자, 시간제근로자, 비전형 근로자 ... 다. 두번째로 근로시간에 따라 비정규직으로 분류되는 시간제근로자는 근로시간이 통상의 근로자에 비해 짧은 파트타임 근로자이다. 세번째로 근로제공방식에 따라 비정규직으로 분류되는 비전형

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 하고, 당사자의 합의를 통해 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 ... 아 임금체불이 발생하기도 한다. 임금체불에 대하여 근로자는 법원을 통한 손해배상소송을 제기하는 등의 방법을 통해 권리구제를 받을 수 있으나, 이러한 사법적 권리구제는 시간과 비용 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

어 보겠습니다.Ⅱ.본론1. 맞벌이 가족이 증가하는 이유작년 우리나라 근로자의 평균 급여는 약 300만 원대였지만, 20대 근로자의 평균 급여는 200만 원 미만으로 나타났 ... 중 하나입니다. 게다가 우리나라 근로자의 약 35%는 임시직 근로자이며, 이들의 임금은 정규직 근로자 임금의 약 55%에 불과합니다. 임시직 근로자는 임금이 낮아 생계유지를 위해 ... 원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.16

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 ... 된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 비정규직 근로자가 정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

. 통계청의 통계자료에서 나타나고 있듯, 상시 근로자가 5인 미만인 사업장 근로자는 고령인 경우가 많았고, 이러한 고령 근로자에 대해서는 법정 근로시간의 준수와 연장근로의 제한이 더욱 ... 할 수 있다. 우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하여 현재까지 지속적으로 개정해오고 있으며, 이를 통해 근로자의 권리 보호를 위한 법과 제도를 확대하고 있다. 특히 현행 근로 ... 기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다는 점에서 우리나라 노동시장과 국민 생활에 중요한 영향을 미치고 있다. 최근 근로기준법의 적용 범위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준 ... 은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규직 근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2 ... ) 가사와 돌봄임금노동에서 여성은 조연이지만 가사노동에서는 주연이다.육아를 비롯한 돌봄과 가정관리 같은 가사노동은 여성들의 몫이다.육아기 근로시간 단축제도를 활용한 여성 근로자는 남성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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