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"단시간근로자" 검색결과 541-560 / 17,751건

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    산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    복지의 실제 사례분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업혁명 초기 당시 영국을 비롯한 서구 근로자들의 생활은 매우 비참하였는데 저임금과 장시간 노동, 열악한 작업 환경, 가혹한 규율 속 ... 었고 단결을 통한 공제조합과 생활협동조합을 결성하여 각종 자조활동을 실행하였는 바, 이들 공제조합 등 초기 단결체의 자조활동은 기금 부족, 근로자의 의식부족, 그 외에 국가와 사용 ... 근로조건 명시의무가 발생하는데 이는 선박소유자가 선원근로계약을 체결하거나 변경함에 있어서 선원에 대하여 임금 근로 시간 그 밖의 근로조건을 명시하여야 하는 것을 말한다. 선원법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    평생교육사 현장실습 (실습일지28회차, 자기소개서, 학습자 설문지)
    시간 18:00 22:00 - 해당없음 4시간 실습내용 근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성 ?사회복지행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 ... 어 나가길 희망한다. 실습일지 (2일차) 실습일 2024년 1월 16일(화요일) 실습지도자 확인 (서명 또는 인) 실습시간 출근시간 퇴근시간 식사시간 지각/조퇴결근여부(사유) 실습 ... 시행 근로계약서의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금
    자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.01.07
  • 산업간호, 환경과 재난관리 요약 정리 보고서 [지역사회간호 A+ 과제]
    되는 근로진단 대상 업무로 인해 해당 유해인자에 의한 직업성 건강장해를 의심하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대해 실시? 임시 건강진단: 유해인자에 의한 중독, 질병 ... 을 보여 사후관리가 필요한 근로자D2일반질병 유소견자일반질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자Dn질병 유소견자질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자R제2차 건강진단 대상자일반 ... .12)▶ 산업간호 과정 1▶ 산업간호 과정 2▶ 근로자 건강관리 3▶ 산업재해와 작업환경 관리 7Ⅱ. 환경과 재난관리 (chapter.13)▶ 환경보건 9▶ 환경요인과 건강 10
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.16
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    병원 위험성 평가 등 작업환경 관리
    이 편안 하고 몸이 온전 한 상태 安全 산업재해란 ? (산업안전보건법 ) 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재 료 , 가스, 증기, 분 진 등 에 의하 거 나 작업 기타 ... 19 위험성평가 교육과정 개설운영 사업주교 육 ( 지역 본 부 • 지 사 ) : 2시간 사업 장 평가담당 자 교 육 ( 공단 , 민간교육기 관 ) : 1 6 시간 전문 가 양성 ... 교육 ( 교 육원 ) : 20시간 - 위험성평 가 심사 원 등 위험 성 평가담당 자 교 육 수료시 해 당 시간만 큼 관리감독 자 교 육 실시인정 5. 위험성평가 교육지원 20 지원
    리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우
    하여야 한다. 이는 전일제 상용직 근로자를 전제로 구상된 것으로서 오늘날 다양한 일용 및 단시간 근로형태의 취업현실을 반영하지 못할 뿐만 아니라 실업급여 수급자의 취업유인을 저하할 소지 ... 기간 근로경험을 해본다거나, 생계를 위해 단기간 근로제공을 하는 경우에 실업인정을 하지 않고 구직급여를 지급하지 않는 것이 과연 실업자를 조속히 재취업하게 하는데 도움이 되 ... 제도2) 지급수준3) 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석4) 특수형태근로종사자3. 탈수급이 어려운 실업급여제도의 문제 해결을 위한 개선방안1) 부분실업인정 제도의 도입2) 실업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06
  • 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명
    (정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함.- 사업 또는 사업장 : 사용자에게 현실 ... . 개념표지- 직업의 종류를 불문하고 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02
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    산업안전기사, 산업안전산업기사 실기 필답형, 작업형 모음(2011 ~ 2021년)
    시오.(단, 노사협의체 구성에 대한 근로자위원과 사용자위원의 별도 합의에 의한 위원위촉은 제외한다.)1) 근로자 위원가. 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자대표나. 공사 ... 되는 충전전류는 (10)mA 이하이어야 한다.6. 잠함?우물통?수직갱 등의 내부에서 굴착작업시 준수사항 2가지1) 근로자가 안전하게 오르내리기 위한 설비를 설치할 것2) 굴착깊이가 20m ... 133. 산업안전보건기준에 관한 규칙에 따라서, 사업주가 근로자의 위험을 방지하기 위하여, 차량계 하역운반기계 등을 사용하는 작업 시 작업계획을 작성하고 그에 따라 작업을 하도록 하
    시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.08.09
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    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오 할인자료
    강진단을 실시하는 기관(이하 "건강진단기관"이라 한다)에서 매년정기적으로 근로자에 대한 건강진단을 실시하여야 한다. 이 경우 종사자대표의 요구가 있을 때에는 건강진단에 종사자대표 ... 재해의 의의 산업재해는 근로자가 임금을 목적으로 사업주에게 고용되어 일하던 도중에 부상, 사망하거나(사고성 재해), 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경 ... 집 보육 교사는 보건복지부 소속으로 일반 근로자에 해당된다. 일반 근로자의 경우에도 공직자, 학교교사, 직업군인 등과 같이 국가 공무원에 해당되는 통상적인 경로와 방법으로 산업재해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 일가정 양립을 위한 우리나라 주요 제도 및 활성회 장애 요인 논하기
    를 살펴보면 다음과 같다.첫째 육아기근로 단축 제도가 있다.2019년 10월 1일 부터 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 노동자는 육아휴직 1년과 별도로 육아기 근로시간 ... 는 통상임금의 100%를 지급한다. 1시간 단축분 이상의 단축분에 대해서는 통상임금의 80%가 지급되고 육아기 근로시간 단축 급여는 우선지원 대상기업과 대기업 소속 노동자 모두 ... 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육을 목적으로 청구할 수 있는 연휴가가 부여된다. 단, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    ), 독립사업자 형태의 근로(도급위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장 ... 에서는 비정규직에 해당하는 것으로 볼 수 있다.2) 비정규직의 유형우리나라 비정규직의 유형은 고용의 지속성, 근로시간, 근로제공방식에 따라 한시적근로자, 시간근로자, 비전형 근로자 ... 다. 두번째로 근로시간에 따라 비정규직으로 분류되는 시간근로자는 근로시간이 통상의 근로자에 비해 짧은 파트타임 근로자이다. 세번째로 근로제공방식에 따라 비정규직으로 분류되는 비전형
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점
    계약을 체결한 경우전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우 : 박사학위 소지자, 전문 자격 소지자 등초 단시간 근로자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체 ... 의 의무는 없다. 휴일 대체를 위해서는 휴일 대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면 합의가 필요하며, 최소한 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야 효력이 있 ... 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 단, 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우, 천재
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    는 공유되는 정보의 양도 중요하지만 보다 중요하게는 제공된 정보의 신뢰성인데, 근로자들이 높은 수준에서 제공된 정보에 대해 신뢰하고 있다. 또한 동시에 교육·훈련시간을 이용하여 안전 ... 이라고 할 수있다. LG 실트론은 모든 조직의 효율성과 생산성을 극대화하기 위하여, 모든 구성원이 지식 근로자로 전환하여 조직 구성원 모든 업무 역량을 단기간 안에 최고 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.
    어 보겠습니다.Ⅱ.본론1. 맞벌이 가족이 증가하는 이유작년 우리나라 근로자의 평균 급여는 약 300만 원대였지만, 20대 근로자의 평균 급여는 200만 원 미만으로 나타났 ... 중 하나입니다. 게다가 우리나라 근로자의 약 35%는 임시직 근로자이며, 이들의 임금은 정규직 근로자 임금의 약 55%에 불과합니다. 임시직 근로자는 임금이 낮아 생계유지를 위해 ... 원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.16
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    근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견
    . 통계청의 통계자료에서 나타나고 있듯, 상시 근로자가 5인 미만인 사업장 근로자는 고령인 경우가 많았고, 이러한 고령 근로자에 대해서는 법정 근로시간의 준수와 연장근로의 제한이 더욱 ... 할 수 있다. 우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하여 현재까지 지속적으로 개정해오고 있으며, 이를 통해 근로자의 권리 보호를 위한 법과 제도를 확대하고 있다. 특히 현행 근로 ... 기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다는 점에서 우리나라 노동시장과 국민 생활에 중요한 영향을 미치고 있다. 최근 근로기준법의 적용 범위
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)
    시간근로를 시키지 못하여 당해 근로자의 요구가있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.53.4 산전후 휴가기간 동안 상여금 50%를 지급한다.53.5 회사는 산전 후 ... 에 근무할 수습사원으로 3월 미만인 자26.4 월급근로자로 6월 미만인 자26.5 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 2개월간26.6 산전산후 유급휴가 중이 ... % 지급한다.제 51 조 (휴가 산출기간)51.1 휴가의 산출에 있어 연차휴가는 역년으로 한다. 단, 퇴직자의 경우는 입사일은 기준으로 정산한다.51.2 전 항의 일수계산에 있어 본
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
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    여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오
    에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준 ... 은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규직 근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2 ... ) 가사와 돌봄임금노동에서 여성은 조연이지만 가사노동에서는 주연이다.육아를 비롯한 돌봄과 가정관리 같은 가사노동은 여성들의 몫이다.육아기 근로시간 단축제도를 활용한 여성 근로자는 남성
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 ... 된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 비정규직 근로자가 정규직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)
    절 특수업무 종사자의 근로시간 및 휴식시간제8장 노동규율 및 물적 책임제1절 노동규율제2절 물적 책임제9장 노동안전위생제10장 여성근로자에 관한 특별규정 및 양성평등 보장제11장 ... , 베트남의 외국인근로자제4절 장애인근로자제5절 가사근로자제6절 그 밖에 근로자제12장 사회보험, 의료보험, 실업보험제13장 단위 근로자 대표단체제14장 노동쟁의의 해결제1절 총 칙제2절 ... . 베트남 근로자, 견습생, 직업 훈련생 및 고용관계가 없이 일하는 사람2. 사용자3. 베트남에서 근무하는 외국인 근로자4. 기타 근로관계와 직접적으로 연관된 개인, 기관 및 단체제3조
    리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29
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    현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.
    모든 사업장에서 근로자에게 지급해야 하는 법정 최소 임금으로, 정규직, 비정규직, 외국인 근로자를 포함한 노동자 대부분에게 적용된다. 단, 3개월 미만의 수습 근로자나 가족 ... 는 근로자의 고용 안정, 소득 보장, 직무 만족도 및 전반적인 삶의 질 향상을 통해 기업과 사회의 지속 가능성을 추구하는 개념이다. 여기에는 임금, 근로조건, 복리후생 등 다양한 요소 ... 의 임금 수준으로, 산업복지론의 관점에서 노동자의 삶의 질 향상과 경제적 안정성을 도모하는 핵심 정책 중 하나이다. 최저임금 인상은 저임금 근로자의 생활비 부담을 일부 경감시키고 소득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 협력업체 안전보건 관리 지침(표준)
    하여 실시가능)- 단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상마. 건설업 기초안전∙보건교육건설 일용근로자4시간 이상J&C Consulting품질경영시스템문서번호제정일자협력업체 안전보건 관리 지침개정일자개정번호 ... 교육■ 산업안전보건법 시행규칙 [별표 4] 안전보건교육 교육과정별 교육시간: 근로자 안전보건교육교육과정교육대상교육시간가. 정기교육사무직 종사 근로자매 분기 3시간 이상사무직 종사 ... 근로자 외의 근로자판매업무에 직접 종사하는 근로자매 분기 3시간 이상판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자매 분기 6시간 이상관리감독자의 지위에 있는 사람연간 16시간 이상
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04
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2025년 08월 25일 월요일
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