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"노사관계론레포트" 검색결과 641-660 / 1,451건

현대가족이야기(조주은)(현대가족이야기를 읽고 레포트)

제 1 차 REPORT- ‘현대가족 이야기’를 읽고?과목명:?담당교수:?학 과:?학 번:?이 름:Ⅰ.요약-노동자/가정중심성/여성ⅰ.노동자의 생산직 노동자들은 ‘상대적으로 높 ... 향상시켜왔다.또, 그들의 높은 임금은 쉼 없는 잔업과 특근으로 얻어진다. 노사는 협상을 통해 2003년에 ‘주 5일 근무(주 40시간)’를 실시하기로 별도 합의하였다. 하지만 실제 ... 양육기를 거치면서 오히려 ‘어머니’ 정체성에서 편안함과 삶의 가치를 느끼게 된다. 아이가 부부 관계를 이어 주는 매개물이자 부부의 유일한 보람으로 자리 잡게 되는 것이다. 또한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.25

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무의사결정 현상 및 대안에 관한 보고서

의 단결활동 내지 노동조합운동에 대한 입법은 나라에 따라 각기 다른 발전과정을 밟아왔지만 공통적인 성격을 가지고 있다. 그것은 노동법이 본래 현실적인 노사관계로부터 규범의식이 발생 ... Report제 목 : 무의사결정 현상 보고서과 목 명 :담당교수 :소 속 :학 번 :이 름 :제 출 일 :무의사결정론은 샤츠쉬나이더에 의해 기본적인 생각이제시되고 있다. 그 ... 의 원칙을 그 지도이념으로 한다. 그 결과 노동자를 소유할 수 있는 힘을 가진 생산자와 노동을 제공하여 생활하는 자 사이에는 근본적으로 우위 및 대립관계가 형성된다. 더 많이 가진 자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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한국타이어 경영분석 실습

% 감소 ), 당기순이익 1,702 억원 ( 전년비 20.40% 감소 ) 을 기록 (3) 원만한 노사관계과 공격적인 해외직접투자활동 ( 공장건설등 ) 안정적 재무구조 , 끊임없는 R ... 했으며 유럽 , 미국의 각종 소비자 평가기관과 전문지에 조사 및 테스트에서 잇달아 최고등급을 획득 했다 . 2. 매출액 대비 인건비의 효율이 높은 것은 안정된 노사관계와 효율적 조직 ... 경영분석 Report 경영분석실습 - 한국타이어 - 과목 : 재무제표분석목 차 한국타이어 소개 재무제표분석 재무비율분석 공통형 재무제표분석 종합분석 SWOT 분석 결론 - 한국

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.02 | 수정일 2015.01.10

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기업의 사회공헌사업

Ⅰ. 서론환경문제, 소비자고발, 대기업과 중소기업의 상생문제, 청년실업, 노사문제 등 최근 한국 사회에 대두되는 문제들 대부분이 경제민주화 측면에서 기업과 연관되어 있으며, 세계 ... 측면에서 기업의 사회적 책임을 정의하였다. 이들은 기업이 사회전체에 대해 책임을 지는 것이 아니라, 기업의 행위에 의하여 영향을 받고, 기업의 행위에 영향을 주는 이해관계자 ... 들에게 책임을 져야 한다는 이해관계자 이론을 주창하였다.결론적으로 기업의 사회적 책임은 기업이 주주 등 직접적인 이해당사자들을 위한 경제적 가치뿐만 아니라 고용인과 고객, 지역사회, 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24

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영국 노동당 집권의 역사

히드 총리는 기술도입과 임금억제에 반대하는 노동조합의 권리를 제한하기 위해 1971년 8월 ‘노사관계법’ Industrial Relations Act을 제정했다. 이 법에 의하 ... 면, 피켓의 수가 제한되고, 동정파업은 불법이며, 불법파업에 대해서는 노조가 손해를 배상해야 했다. 노동조합은 전국적으로 노사관계법의 폐지를 요구하는 시위와 파업을 행했고, 특히 ... 하여, 국가비상사태를 해제하고 광부노조의 파업을 종결시키고, 노사관계법을 폐기했다. 그 뒤 곧 1974년 10월 다시 총선을 실시해 세 석의 다수 의석을 확보했으나 몇 차례의 보궐선거에서 패배해 1977년 4월부터는 소수 정부가 되었다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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노동부에 관하여

REPORT▷▶ 노 동 부 ◀◁◈ 사전적 의미노동부는 근로조건의 기준, 복지후생, 노사관계의 조정, 노동조합의 지도, 고용정책, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등, 산업안전 ... , 근로조건의 기준, 근로자 복지, 노사관계 조정, 노사협력 증진, 산업안전보건, 그 밖에 고용ㆍ노동에 관한 사무를 관장합니다.¤주요 업무 분야¤노사관계 : 아름다운 상생의 노사 ... ? 노사관계 선진화? 활력있는 노동시장? 국민을 섬기는 따뜻한 노동행정을 3대 기본과제로 삼고, 국정과제를 추진우선, 노사관계가 ‘경제 살리기’와 ‘일자리 창출’의 원동력이 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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[A+] 총체적품질관리(TQM)

을 품질관리 책임자 뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 기업이 성공할 수 없고 기업의 조직 및 구성원 모두 ... REPORT지도교수 : 0 0 0 교수님과 목 : 공공서비스론학 과 : 행 정 학 과학 번 : 2008000000이 름 : 홍 길 동< 공공서비스론 - TQM >Ⅰ. 서 론행정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12 | 수정일 2015.05.19

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비합리적인 일본적 종신고용제의 경제적 합리성

고용의 보증은, 종업원에게 근속의 안정감을 제공하고, 기업에 대한 귀속의식을 높여, 노사관계의 안정화에 의해 기업에 대한 공헌이 기대되는 장점이 있다.1. 일본적 종신고용제의 형성 ... 비합리적인 일본적 종신고용제의 경제적 합리성비교조직론 중간레포트09bm147k김정근2012년 11월 24일들어가며본 연구에서는 일본의 기업조직의 고용관행의 특징 중 ‘종신고용 ... 제’를 대표적인 것으로 생각함과 함께, ‘이익사회관계’와 ‘공동사회관계’에 근거하여, 일본적 종신고용제의 경제적인 합리성을 이론적으로 정리하는 것을 목적으로 한다.본 연구의 내용은 크

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.16

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고성과작업장의 개념과 구체적 사례를 통한 발전방안(사례를 중심으로)

과작업시스템의 효과적인 작동을 가능케 하는 지원적 역할 뿐 아니라 고성과작업장을 유지 발전시킬 수 있도록 하는 핵심매커니즘이다.다)노사파트너쉽노사파트너 쉽이란, 협력적 노사관계라고 ... 도 불리며, 사용자와 노동자가 상호간의 적극적인 협조와 존중을 약속하고 이행하는 노사관계이다. 좀 더 풀어서 말하자면, 사용자는 노동자에게 최소한의 과업요건만 준수하는 소극적인 노동 ... ) 고몰입인적자원관리다) 노사파트너쉽라. 고성과 작업장 구축사례P.2~71. 토판포토마스크㈜P.2~4가) 대안적 시스템나) 고몰입인적자원관리다) 노사파트너쉽2. 델파이 코리아㈜P.5

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

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68혁명의 배경과 시작,68혁명에서의 노동자 참여,노학연대의 실패,68 혁명과 노동자 참여에 대한 총평

적 노사관계를 유지하려는 정부와, 노학연대를 해체하고 노조의 권위를 유지하려는 구좌파인 기성노조의 이해관계가 맞아 떨어진 것이다.3.4. 5월 혁명의 끝노동부가 있는 그르텔 가 ... 운동과 어떻게 다른 양상을 보이며 이후 어떤 영향을 미쳤는가. 나아가 이를 전통적인 계급투쟁과 연속선상에서 바라보는 것이 가능할까. 본 레포트는 이러한 질문으로부터 시작하여 68

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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현대자동차

투명경영 현장경영 신뢰경영 신뢰경영 실천 인간 존중 정신 토대 생산적 노사관계와 상하간 관계 더욱 공고히 함 현장경영 고객만족 , 직원의 일하는 즐거움 현장중시 풍토 정착 품질 ... 서비스 최우선 정신 구현 투명경영 실시 모든 업무 투명하고 , 글로벌 한 기준에 따라 처리 사업 파트너와 공정한 거래관계 유지중장기 전략 글로벌 경영 상품 경쟁력 강화 브랜드 가치경영 ... 분석 S T W O 강점 강력한 리더십 기아 자동차 인수 기술개발 고객가치 프로그램 임금대비 우수한 인력 약점 극심한 노사 문제 선두 업체와 기술격차 해외시장용 전략차종 부재 취약

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.28

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사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론을 간단히 서술하시요.

으로 노사협력이 가능하다는 낙관적 견해를 가지고 있었다.2. 인간관계이론1) 인관관계이론ⅰ메이요의 호손실험을 통하여 생산과 관리에서 인간적인 요소화 감정의 중요성, 인간의 사회 ... Report1. 고전이론1) 관료제 이론베버에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적 ... 은 지시와 통제가 행해지는 전통적인 관리이론이며, 인간관계론의 관점을 갖고 있는 Y이론은 인간의 권리와 제안이 고무되고 지지되며, 민주적인 참여가 이루어지는 작업상황과 분위기를 강조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15

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인적자원관리,경력개발이란,복리후생이란,임금과 복리후생,선택적 복리후생 제도,복리후생 역할,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

Report(인적자원관리)목차1.서론2.본론● 경력개발이란?● 왜 회사가 종업원 개인의 경력 개발에 관심을 가져야 하는가? 그렇게 함으로써 발생하는 이익과 위험은 무엇인가 ... 로 구분에 가장 관계가 깊은데 그 차이는 임금이 통상 화폐에 의해 지불되기 때문에 종업원은 화폐에 의해서 자유로이 자기의 욕망을 소비생활에 충족하는 것인데 복리후생시설은 기업 측 ... 도 포함된다.4.악의적인 불성실로 인해 해도된 것이 아니어야 하고 자발적인 퇴사도 아니며 노사 분규로 인해 직장을 그만둔 것도 아니여야 한다.3.산업 재해 보상 보험근로자를 대상

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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노동유연화정책

는다. “반면 우리는 어떠한가?” 이들은 실제 기업인들을 만나보면 어려운 노사 관계, 각종 규제등으로 인해 그야말로 생존을 위해 외국으로 나간다는 의견이 대부분이라고 한다. 결국 아직 ... report노동 유연화 정책IMF직후만 해도 ‘취업문제’가 이슈였다면, MB정부부터 이슈된 것은 ‘비정규직’일 것이다. 실제로도 내 친구들 중에 전문대를 졸업한 친구들은 모두

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.05

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노조전임자 임금 지급문제

지급금지에 대한 견해 및 입장Ⅲ. 결론◎노동조합전임자 임금지급 금지에 대한 전망과 해결책서 론노사관계 스크랩이란 레포트를 써야한다는 이야기를 들었을때 가장 먼저 떠오른건 단연 복수 ... 하되 기업 발전과 합리적 노사관계의 발전을 위해 예외적으로 노조 업무(근로자의 고충처리, 사업장 내 산업안전 보건관리, 단체교섭과 노사협의에 필요한 시간 등)에 종사하는 자에게는 해당 ... 노조와 노조전임자 임금지급에 관한 것이었다. 현재 사회적으로 굉장히 이슈가 되고있으며 임태희 노동부장관이 임관하자마자 시작한부분이기도 하고 노사정 관계에 있어서 상당히 민감한 부분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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기업이 사용하는 다양한 촉진 믹스의 특성과 유형 리포트A+

에 대한 정보, 그리고 기업과 관련된 여러 문제들(노사문제 등)과 관련된 것일 수 있다.(2) 사원관계(member relations)사원관계PR은 조직내 주요 내부공중이며 피고용인인 ... REPORT기업이 사용하는 다양한 촉진 믹스의 특성과 유형* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1. 광고2. PR1) PR의 정의 ... 2) PR 전략(1) 언론관계(media relations)(2) 사원관계(member relations)(3) 주주관계(investor relations)(4) 지역사회관계(c

리포트 | 23페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2013.12.04

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HYATT HOTEL 기업의 조직문화, 기업분석

계약 , 인사 고과 , 복리 후생 , 노사 관계 , 고충 처리 , 성과 및 보상제도 , 관리 규정 , 교육 및 오리엔테이션 등 전반적인 인사 및 교육 업무를 담당 호텔 재무 및 ... ] [ 외부 고객 만족 ] 동호회 직원교육 의사소통HYATT HOTEL SEOUL 1 ) 동호회 활동 다양한 동호회를 통해 동료 및 선후배 직원 간 원활한 관계 형성 [HYATT ... 외 호텔경영론 - 백산출판사 , 권봉헌 참고 단행본 참고 사이트 호텔조직 환경이 조직 유효성에 미치는 영향 연구논문 , 경기대학교 호텔조직의 문화 - 대학 리포트 서울 그랜드

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.09

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기독교와삶 독후감

과 노사관계에 대하여 다루고 있습니다. ‘모든 인간은 평등하다’라는 기독교적 윤리에 따라 인간의 평등성과 경제적인 평등도 함께 서술하면서 서로 인격적으로 대한다면 노사문제가 해결될 것 ... 의 10대 재테크 전략을 예시로 들어가면서 재테크에 대하여 성경적으로 접근하면서 마무리를 짓고 있습니다.8장 : 일은 분명하게, 인간관계는 따뜻하게8장에서는 대인관계의 중요 ... 성에 대하여 언급하고 있습니다. 우리가 평상시에 사회생활을 하면서 수시 때때로 접해야하는 사람들과의 대인관계의 중요성, 원만한 대인관계를 위한 방안, 대인관계상에 문제점이 생겼을 시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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현대자동차 기업분석 및 BSC도출

글로벌 경영 혁신 노사관계 개선 품질 개선 친환경 이미지 강화 고객 부가가치 극대화 고객 관리 인프라 구축 브랜드 가치향상 원가경쟁력 향상 친환경 동력원 개발 디자인 향상 공정 ... SCM 체제 구축 노사관계 개선 파업일수 디자인 향상 경쟁사대비 디자인 수상 횟수 기존 시장 판매 향상 품질 개선 고객 부가가치 극대화 친환경 이미지 강화 세계 3 대 자동차 메이커 ... 을 측정한다 .CHAPTER 08 전략방향 관점 전략 과제 KPI 산식 브랜드가치 향상 학습 / 혁신 노사관계 개선 자사 근무 만족도 실제 만족도 / 목표 만족도 ( 체크리스트 통해

리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.20

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기업의 바람직한 조직동기부여 방안 A+ 리포트

으로 쏠려 있다고 보는 것이 옳은 판단이라 생각한다.한국수출보험공사는 노조의 힘이 강한 조직이다. 때문에 경영진은 우호적인 노사관계를 정착하기 위해 많은 노력을 기하는 편이며 매월 ... Report (조직행동론)현대 기업의바람직한 조직 동기부여 방안`팀 원O O OO O OO O OO O OO O O- 목 차 –Ⅰ. 연구 목적1. 동기부여의 개념2. 동기부여 ... 경영진과 노조간의 노사 Top Meeting, CEO의 전직원 대상 경영설명회, 주기적인 팀원 및 팀간 회의 등을 통해 원활한 수직적 의사소통을 위한 다양한 방면에서의 노력이 이루

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.01 | 수정일 2014.03.29

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