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평가원기출답안 이카운트 공기업행정학 경영학 kpm 조경시공계획서 상법 객관식 국민건강보험공단 사업계획서
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"회사조직규정" 검색결과 621-640 / 25,580건

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    (경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점
    이 기업 안의 조직 문화로 바르게 정착 가능하도록 윤리경영을 시스템화해서 운영하는 중이다. 윤리경영 시스템은 규정과 서약, 제보제도, 자가 평가체계로 구성되어 있다. 출처: 한국 ... 우리 사회의 다양한 문제 속에서 기업의 윤리 문제는 지속적으로 이슈가 되고 있다. 특히나 기업 윤리문제는 단순하게 리더와 조직구성원의 개인적 일탈과 불법적 행위 방지를 하여 문제 ... 에서 윤리경영은 소극적 기업 내부 부패문제에 대한 대응이나 관리가 아니라 윤리경영 제도화와 조직문화로 만들어가려는 노력이 요구되는 상황이나. 더불어 윤리경영은 고객의 소비 의사결정의 핵심
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
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    다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고 두 기업의 형태(다국적기업/글로벌기업)중 하나를 선정하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오.
    하는 다양한 유형의 조직 구조를 가지고 있습니다. 다국적 기업은 여러 국가에서 운영되고 제품이나 서비스를 현지 시장에 적응시키는 기업입니다. 한편, 글로벌 기업은 여러 국가에서 운영 ... 기업은 분산된 관리 구조를 가지고 있어 현지 시장의 고유한 요구와 규정에 적응할 수 있습니다. 이러한 구조는 그들이 다른 문화적, 경제적 맥락에서 더 효과적으로 운영될 수 있 ... 회사의 유명한 예로는 코카콜라가 있는데, 코카콜라는 전 세계적으로 표준화된 공식과 브랜드를 가지고 있습니다.다국적 기업과 글로벌 기업의 장점에도 불구하고, 그들은 실패에 면역이 되
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
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    [법학과] 2025년 1학기 상법기초 출석수업대체시험 핵심체크
    에 따라 계속적 의도를 가지고 자본적 계산 하에 영업활동을 수행하는 법적으로 독립한 경제적 조직체임- 상법은 특별사법이다. 상법은 사법의 일반법인 민법 규정에서는 충분하지 않거나 적당 ... 편 총칙, 제2편 상행위, 제3편 회사, 제4편 보험, 제5편 해상, 제6편 항공운송 등 총6개편과 부칙으로 구성됨② 상사특별법령 : 상사특별법령에는 상법전의 규정을 시행 ... - 제1편 총칙을 시작으로 제6편 항공운송에 이르는 내용으로 구성② 실질적 의의의 상법기업에 관계하는 경제주체의 사적 이익의 조정을 목적으로 하는 법규정의 총체(기업법설)2) 기업법
    방송통신대 | 24페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.04.24
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    한일제관 생산직 오퍼레이터 자기소개서 예문
    는 “기본을 지키는 사람이 신뢰를 만든다”는 생각으로 살아왔습니다. 현장에서는 작은 실수 하나가 안전사고와 불량으로 이어질 수 있기에 항상 작업 표준과 안전 규정을 우선으로 두 ... 었습니다. 또한 저는 책임을 끝까지 지는 것을 중요한 가치로 생각합니다. 일이 잘못됐을 때 핑계를 대기보다 원인을 찾고 해결 방안을 마련하는 태도가 결국 신뢰를 만든다고 믿습니다. 작은 규정 ... 준수와 성실함이 결국 조직 전체의 품질과 안전을 높인다는 사실을 직접 경험하며, 앞으로도 어떤 현장에서도 기본을 지키는 태도를 유지하고 싶습니다.3. 성격상의 장단점(각 2가지
    자기소개서 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2025.07.27
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    학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+
    나 카라스마에?의한 지배가 아닌 법, 규칙, 그리고?공식적으로 규정된 절차와 방법에 따라 행정이 이루어지도록 되어?있는 조직이다.2.행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점?1920 ... 해지는 산업구조와 기업들 간의 경쟁이 심해짐에 따라 회사의 경영에 필요한 지식체계와 전달을 위한 경제학에서 독립되어진 학문이다.경영학은 1760년대 영국과 서유럽을 중심으로 산업혁명 ... 현장에서?작업 효율 제고가 주된 연구 대상인 과학적 관리?이론이다.다른 하나는?프랑스의 앙리 파욜과 독일의 막스 베버를 중심으로 조직의 효율적 관리에 중점을?두며 연구를 하는 고전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21
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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예
    ? 상호조정, 직접 감독, 업무 과정의 표준화, 업무 결과의 표준화, 업무자의 기술 표준화? 특정한 공동의 목표 성취 시 참여조직은 다시 분리? 시장거래: 제약회사나 의료장비 회사 ... 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계의 필요성Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 조정과 협력의 이론적 배경1. 조정과 협력의 개념 및 의의1) 조정(Coordinating)의 정의? 조직구성원 ... 으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것? 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 동일 직종 간 혹은 다른 직종 간에 역할을 분담해 나가는 과정
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
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    주택도시보증공사 관리6급 면접
    합니다.29. 규정을 준수했던 경험을 말씀해 주세요.아르바이트 시절, 회사 규정에 따라 고객 정보를 철저히 관리하며 신뢰를 얻었습니다. 규정 준수가 조직 신뢰의 바탕임을 배웠 ... 하시겠습니까?업무와 무관한 사적인 부탁이라면 정중하게 사유를 말씀드리고 거절하겠습니다. 다만, 업무에 필요한 지원이라면 적극적으로 협조하겠습니다. 원칙과 규정을 지키는 것이 조직 ... 자세로 조직에 긍정적인 에너지를 전파하고 싶습니다.5. 지원동기는 무엇인가요?저는 주거복지와 도시재생에 대한 관심이 많아 HUG의 다양한 보증상품과 정책을 꾸준히 공부해 왔
    자기소개서 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.18
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    의 미시적 측면의 성격을 모두 지니는 종합성을 가진다.노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자 ... 극대화를 위해 합리적인 행위를 하는 것을 특징으로 한다.3) 인간관계적 측면노사관계는 조직 내 통합을 목적으로 하는 인간관계로 여기서 조직은 유기체와 같은 역할을 한다.4) 노사관계 ... 에서 1950년대 정치적 혼란기 시기에 한국 노사관계의 태동과 방임적 노사관계 시기로 규정되었고 60년대를 지나 70년대에 경제적 성장기에 있어억압적 노사관계로써 규정된다. 80년대
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를
    적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 전개3) 선물, 접대비 관련 규정화4) 신뢰의 구축5) 자유로운 근무시간과 근무복장제6) 능률적 생산조직 운영 ... 의 가장 기본적 규범이다.(2) 기업윤리기업을 사회 한 조직으로 마땅하게 지켜야할 도리로 기업경영에서 구성원들의 행동과 의사결정, 태도에 관한 도덕적 가치로 의사결정이나 행동, 옳 ... 윤리, 그 외 사항에 대한 윤리 구분의 규정을 했다. 또한 비밀정보에 관한 외부공개 금지와 오용금지, 허위재무제표 작성의 금지, 환경규정 규칙준수를 통해 지역사회에 기여와 공정거래
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <개인 생활과 법> 단원의 수업지도안 1차시입니다.
    특별한 사람, 지역에만 적용되는 법 - 상법, 회사법, 군형법, 공무원 조직법 등실체법권리, 의무의 실체를 규정한 법 - 헌법, 형법, 민법, 행정법, 상법, 회사법 등절차법권리 ... , 행정법, 각종 소송법(민사소송법, 가사소송법 포함)- 사법 : 사적생활영역을 규율 ?ex) 민법 & 민법의 특별법(상법,회사법,어음법 등)cf) 사회법 : 공적생활영역 + 사 ... , 의무를 실현하는 절차를 규정한 법 - 각종 소송법, 등기법3) 민법의 기능: 개인 간의 법률관계를 조율하고 갈등을 해소하는 기능민법 제1조 : 민사(民事)에 관하여 법률에 규정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19
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    자기소개서 작성법과 분야별 우수자기소개서 예문30개 (자기소개서)
    를있는 기회를 갖게 되어 기쁩니다. 저의 헌신과 전문 지식이 귀사 팀의 자산이 될 것이라고 확신합니다.14. 자기소개서예제- 금융, 은행, 사무[회사/조직 이름]에서 사용할 수 있 ... . 자기소개서예제- 사무직 신입사원귀사 팀의 새로운 구성원으로 저를 소개하게 되어 기쁩니다. 내 이름은 [귀하의 이름]이고 [회사/조직 이름]에 입사하여 회사원으로 일하게 되 ... , 회계, 자금4. 자기소개서예제- 사무직, 사무관리5. 자기소개서예제- 생산, 품질관리6. 자기소개서예제- 영양사, 식품공학7. 자기소개서예제- 무역회사8. 자기소개서예제- 사
    자기소개서 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.15
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    사회적 책임의 중요성과 윤리 경영 사례
    하는 부서 이기주의가 생기는 것이고 이러한 현상이 지속된다면 기업은 망하게 된다.3) 실속 없는 전시성 관리 행태가 많은 기업기업 내 모든 조직구성원들이 회사 외의 일로 바빠지고 제대로 ... 앤드존슨은 명확한 행동기준을 규정한 회사 '강령'을 갖고 있기 때문에 모든 직원들은 사태를 수습하는 주요 지침으로 그 강령을 활용했다. 버크는 회사이념을 강화하는 프로그램을 직접 ... 들이 재무상태, ② 관리조직, ③ 인간조직의 균형을 취해야 한다는 것이다.그리고 기업의 사회적 목적론은 고용을 창출하고 사회적 윤리를 실천하는 사회시스템으로서 기능을 담당하는 것
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14
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    LIG넥스원 면접
    하기 위해 먼저 회사의 조직 문화와 업무 프로세스를 빠르게 이해하려 노력하겠습니다. 또한 동료들과 적극적으로 소통하며 협력 관계를 구축하겠습니다. 보안 관련 규정은 철저히 숙지 ... 멘토를 통해 기술적 지식은 물론, 업무 수행 노하우와 조직 문화 적응에 대해서도 많은 조언을 얻고 싶습니다. 더불어 회사 내에서의 성장 경로에 대해서도 구체적인 가이드를 받고 싶 ... 을 방지하기 위해 노력하겠습니다."29. 회사의 규정이나 상사의 지시가 본인의 가치관과 맞지 않을 때 어떻게 대처하시겠습니까?"그런 상황에서는 먼저 회사의 규정이나 상사의 지시에 대해
    자기소개서 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.04
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    조직행동론 시험정리
    1. 조직행동은 무엇인가경영자 = 조직의 구성원들을 위해 목표를 달성하는 사람.조직 = 하나 또는 일련의 목표를 달성하기 위해 지속성을 갖는 2명 이상의 사람들에 의해 이도 ... 적으로 구성된 사회적 단위(계획활동, 조직활동, 명령활동 등)경영자의 역할 = 민츠버그 (대인관계역할, 정보제공역할, 의사결정역할)2. 조직의 다양성1.표면적 다양성 = 성별 인종 등 ... 을 총칭하는 것)조직 수준의 역량 = competence(직무자체가 요구)개인 수준의 역량 = competency(직무 수행을 위해 개인이 갖춰야 할 능력)영어 실력이 뛰어나도 그
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05
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    리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. 할인자료
    들이 대부분일 것이다. 그래서 이 문제 같은 경우는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제로 볼 수 있다. 실제로 회사의 임직원들은 CEO보다는 본인이 직접적으로 접촉하는 직속상사의 리더십 ... 거나 혹은 회사를 떠나려는 사람들을 많이 목격했을 것이다. 물론 그 원인에는 다양한 이유가 있겠지만 “저놈”, 정확하게는 자신의 직속상사 때문에 퇴사를 결심하게 되어 떠나는 사람 ... 문제로 인해 종종 퇴사를 결정한다. 이 점만봐도 리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직의 조직 문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다. 때문에 현재 다양한 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
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    전력거래소 합격 자소서
    시기 바랍니다. OO 회사에서 조직의 공무 역할을 수행하고 있습니다. 전기를 전공했기 때문에 전기 관련 업무에 배치받을 줄 알고 있었습니다. 하지만 전공 업무를 포함해 회계 및 물품 구매 ... 할지를 포함하여 작성) 송·변전 배전설비를 법령에 따라 적정하게 운영할 때 필요한 역량은 자료의 세밀한 검토를 바탕으로 업무를 수행하는 책임감이라고 생각합니다. 조직의 공무로서 기성고 ... 는 추후 문제가 생겨 실적 하락에 영향이 있기 때문에 작은 실수 하나가 조직의 성과를 좌지우지합니다. 이전 공무님께서 기성 신청 금액과 실제 정산 금액이 달라 돈의 일부를 회수
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.24 | 수정일 2024.07.01
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    국제경영_기업의 해외진출 방식 중 턴키계약과 BOT방식에 대해 알아보고,(내용, 장단점 등) 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업의 사례(2개 이상)를 찾아 서술합니다. 그리고 실제 기업사례의 성공여부와 2가지 해외진출방식(턴키와 BOT)에 대한 자신의 의견을 제시합니다.
    에서는 입찰자가 기본계획(또는 기본설계)과 발주처가 제시한 지침에 따라 일괄 입찰하도록 법률과 규정이 정해져 있다. 턴키 계약방식은 설계와 시공이 동일 조직으로 이루어지며, 시공기간 ... 이 크면 해당 루트를 만든 국가가 초청하는 경우가 많다. 이 방법들 중에서 턴키 계약과 BOT 방식에 대해 알아보고, 실제로 사용한 기업을 조사하고, 각 회사의 성공 사례에 대해 ... 해서는 도급업체가 모든 책임을 부담한다. 이는 분명 발주 회사에게는 편리한 부분이지만, 초안 설계에 따라 시공에 대한 발주 회사가 책임을 지게 되므로 위험작용이 되기도 한다. 반면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    [변호사시험 대비] 상법 암기장
    성 / cf. 자연인이 회사 설립을 위한 영업자금 차입 != 상사채무 ∵ 기관이 불과하고 스스로 상인은 아니어서- 소상인 예외규정(제9조): 지호장기 (지배인, 상호, 장부, 등기)나 ... 화 X정관으로 제한 O지분 질권설정 O준용내부 민법조합합명회사규정=1인해산사유=1인회사 O=결의(특별)발1/3+출2/3(특별) 총사원 1/2 + 총의결권 3/4cf. 최저자본금 제한 ... 에서 제외 (참여, 의견개진은 가능)- 예외: 분할 ·합변결의(제530조의3 제3항), 종류주주총회, 창립총회, 이사책임면제(제400조), 유한회사로 조직변경 (제604조)나. 현물상환
    시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.06
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    법학3_국제인권법-최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고한 바 있다. 이는 인권침해에 대한 기업의 연루에 해당할 수 있는 사례이다.
    결의는 시민사회 조직의 다양성과 독립성, 그리고 이들의 인권과 기본적인 자유를 보호하고 지원하기 위한 규정을 포함하고 있습니다. 이는 시민사회 조직이 정당한 역할을 수행하고, 국가 ... 에 대한 관심을 높이고 있습니다. 이는 시민사회 조직이 인권침해의 피해자를 지원하고 보호하며, 인권침해의 예방과 대응을 위한 노력을 지원하도록 규정하고 있습니다. 시민사회 조직 ... 과 평화적 시민사회 조직의 자유에 관한 유엔 일반통화결의3. 위 미얀마 사례의 사실관계를 자세히 설명한 후 이 사례가 ‘인권침해에 대한 기업의 연루’에 해당할 수 있는지 판단하라.3.1
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    적인 역량이 규정할 수 있다. 이는 조직의 역량과 개인의 목표가 일치되게 하며 업무 성과가 향상될 수 있게 도움을 준다. 그래서 현재 많은 기업들이 자신들만의 역량모델을 개발하여 인 ... 환경이 급변하고 있다. 기업에서는 경쟁에서 우위를 차지하기 위해서 조직개편이나 훌륭한 인재를 선발하기 위해 노력하고 있다. 역량은 인적자원관리에서 많이 사용되는 개념으로 역량모델 ... 은 기업들이 역량을 교육, 훈련, 선발 등에 적극적으로 도입하여 사용하고 있다.역량모델은 조직에서 특정 임무나 역할을 성공적으로 수행하기 위해서 요구되는 역량을 체계화시킨 것이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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2025년 08월 19일 화요일
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