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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공

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"직장내괴롭힘" 검색결과 621-640 / 4,342건

생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘 ... 하여 근로자에게 지급해야 하는 것이 근로기준법 제56조이다.(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱- 고용차별 = 고용정책기본법 제7조에 따르면 사업주는 근로자 ... 는 아니 되는데, 이런 상황이 발생하는 것을 고용차별이라고 한다.- 직장 내 괴롭힘 = 근로기준법 제76조에 따르면 직장에서의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적, 정신적인

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하

이 드러나 버렸다. 수잔 파울러는 직장 내 인사팀에 자신을 괴롭히던 사람을 알렸으나 인사팀에서는 괴롭힌 사람을 유능한 엔지니어로 지칭하여 두둔하였고 오히려 괴롭힌 사람으로부터 2차 가해 ... 의 15%에 이를 정도였다. 하지만 2017년 안정 담당 엔지니어였던 수잔 파울러가 직장 내에서 성희롱 문제가 있었다고 폭로하면서 이 모든 것이 실제로 존재하는 심각한 문제임 ... 의유지하면서도 실패 없이 조직이 창의적인 결과물을 만들어낼 수 있는지에 대한 방법을 고민할 것이다.Ⅱ. 본론1. 조직의 다양성과 창의성의 관계이 문제를 살펴보기 위해서는 우선 조직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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리더쉽 적용 사례

의 행위가 올바르고 정당한 행위 인듯 분위기를 형성하였고, 오히려 해당 근로자가 예민하고 이상한 사람인것처럼 몰아가는 등의 행위를 통하여 직장 내 괴롭힘을 자행하였다. ... `리더쉽 적용 사례 예시1. 수간호사의 조직내에서의 강압적인 선택의 강요 및 병동의 간호사들과 상의 없이 본인의 뜻대로 결정 및 통보▣ 갈등 해결 때 사용 이론(혹은 나의생각

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2024.12.07

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

과 함께에서 사용되며, 한국의 간호사 직장 내 괴롭힘 중 하나이다. 간호사가 생각하는 태움은 병원에서 선임간호사가 업무능력이 미숙한 신규간호사에게 변질된 가르침과 함께 폭력을 행하는 것 ... 이며, 신규간호사가 거쳐야하는 통과의례와도 같은 것이라고 인식하고 있다. 우리나라에서는 ‘간호사의 직장 내 괴롭힘’, ‘직장 내 약자 괴롭힘’과 태움을 함께 혼용해서 사용하고 있 ... 들의 조직사회화를 촉진하기 위한 여러 가지 중재 방안이 제시되었지만 신규 간호사들은 여전히 조직에 적응하는데 어려움을 겪고 있으며, 주된 원인으로 조직 내 지지적인 분위기의 부족

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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라틴 영화 빵과 장미 속 갑을 관계 A+ 리포트

금액 증액 시 같은 비율만큼 하도급 대금 증액을 의무화하고, 하도급 업체에 증액 요청 권리를 부여하는 내용으로 하도급법 개정을 추진하게 되었다. 직장 내 괴롭힘으로 사회적 물의 ... 직원 채용 시 갑질에 대한 인식, 상호 존중과 배려의식을 평가할 수 있도록 면접시험을 개선한다. 공무원 승진 평가 요소에도 같은 항목이 반영되게 되었다. 고용노동부에서는 직장 내 ... 활동을 하면서, 동시에 환경경영, 윤리경영, 사회공헌과 같이 지역사회와 사회 전체에 이익을 줄 수 있는 활동을 병행하는 것이다. 이 중 윤리 경영을 통해 대기업 내 직장 내에서 갑

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17

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중앙대학교 일반대학원 공공인재학부 연구계획서

내 상사 및 동료에 의한 괴롭힘에 대한 외부 고발자의 경험 관련 연구, 해양수산부 조직변동의 이유와 논리 연구, 국고보조사업 지원 대상 선정평가 신뢰성 개선: 급내상관계수와 표준 ... 의 역학 연구, 학교 재정 중앙집권화 하에서 추가 학교 자금이 학생의 학업 성취도에 미치는 영향 분석 연구, 한국의 코로나19와 지역사회 돌봄 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 직장

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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심리사회 모델의 6가지 직접적 개입기술, 행동수정모델의 6가지 개입기술

괴롭힐 때 당신의 아들과 싸우지는 않나요?②사례2직장과 가사일 모두 혼자서 하는 클라이언트가 가사일 때문에 남편과 싸우고 상담 왔다.“당신이 자신을 희생해서 다른 사람을 돌보는 방식 ... 역할 수행에 어려움을 겪고 있다면, 사회복지사는 간병인을 연결하거나, 혹은 경제적인 원조서비스 등을 제공한다.②사례2:아내?며느리?직장인으로 다양한 역할을 동시에 맡아서 수행 ... 을 통해 사회복지사의 의견을 클라이언트가 받아들이도록 하는 개입과정이다.①사례1아내?며느리?직장인으로 여러 역할을 동시에 맡아 수행하고 있는 클라이언트가 자신은 지금까지 어느 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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이제, 좋은 어른이 될 시간 [독서감상문]

지 않기 위해 자기보다 나약한 피해자를 괴롭히는 것이다. 그 학생이 사회로 나와 또다시 직장에서 가해자로 돌변할 수 있음에 유의해야 한다.직장내에서 나는 갑질이 아니라고 생각하고 나 ... 적인 결정과 행동, 부끄러움을 모르는 행태에서 그 문제를 진단하고 있다.촉법소년, 직장 내 갑질 등의 문제는 청소년기의 문제행태가 직장으로 옮겨진 것과 다름 없어보인다. 갈등상황 ... 에게 보여주는 것이 좋은 어른이 되기 위한 실천이고 좋은 사회를 만들어가는 방향이다. 그래야 가정폭력, 학교폭력, 직장 갑질, 괴롭힘이 사라지는 사회가 되지 않을까하고 기대해 본다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11

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(A+)간호관리학, 간호사의 태움 문제 사례 보고서, 간호사 태움 문화 보고서

하거나 동료 간호사 앞에서 폭언하는 등 태움은 직장 생활 다방면에서 이뤄진다. (이윤주, 「직장 내 괴롭힘 개념 개발 : 병원간호사를 중심으로」, 2014, 18p) 선배 간호사 ... 라는 용어는 선배 간호사가 신규 간호사를 감정적으로 혼을 낼 때 신규간호사가 ‘까맣게 탈 때까지’ 말로 채근을 한다 하여 생겨난 말이다. (정선화, 「간호 현장 안에 있는 태움 ... 하기 시작한 것은 입사 후 한 달이 지난 시점부터였다”고 했다. 박씨는 이모와 통화하면서 ‘내가 전화를 잘 못한대’, ‘나는 손이 느린 것 같아’, ‘우리 선생님은 잘 안 가르쳐주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명

하게 발휘할 수 있는 지원적인 환경을 만들어, 기관의 혁신과 발전을 도모한다.복지국가에서 근로자들이 받는 인간적 대우는 직장 내 괴롭힘의 금지, 평등한 기회 제공, 다양성과 포용력 증대 ... 함으로써 기관의 혁신과 성장을 돕는다. 복지국가에서 근로자를 대하는 방식은 직장 내 괴롭힘 방지, 평등한 기회 제공, 다양성 및 포용성 증대 등 다양한 조치를 포함하여 모든 근로자 ... 는 노동 시장 정책과 복지 제도를 구현한다. 이를 통해 노동자들의 고용 기회와 경력 발전을 지원하며, 그들의 건강과 안전을 지키고, 노동 시장 내 불평등과 차별을 감소시키는 데 주력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.08

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나의 인간관계

은 관계 중 좋았던 관계사람들과 맺은 관계 중에 가장 좋았던 관계는 두 가지가 떠오른다. 내가 아주 어렸을때부터 함께 만난 동네 친구들과 직장에서 만나 친해진 전 동료이자 친구이다. 나 ... 은 상황이 생기게 되면서 우리는 여러 가지 관계를 맺게 된다. 인간끼리 함께 살아가면서 맺는 관계를 인간관계 라고 한다. 나 역시도 태어나서 살아오면서 부모님부터 현재의 직장동료 ... 나 새로운 가족 등 여러 가지 관계를 맺어왔다. 인간관계는 정말 많은 사람들에게 고민이 되기도 하고, 다른 한편으로 힘이 되기도 한다. 학교 직장 그리고 일반 친구사이까지 사람이 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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일 잘하는 김 과장의 하루 교과서

에 일어나는 습관을 길러두면 불필요하게 스스로 스트레스를 받고 기분을 나쁘게 하는 일도 없을 것이다.직장인들이 출퇴근할때 자신을 괴롭히는 또다른 하나가 바로 꽉 막힌 출퇴근 길이다. 그렇 ... 일 잘하는 김 과장의 하루 교과서직장인들 누구나 하루에 정해진 시간은 일을 해야 한다. 직장에서 자기 업무를 통해 성취감도 느끼며 보람을 찾고 활기찬 하루를 보내는 사람들도 있 ... 지만 보통의 평범한 직장인들에게 출근부터 퇴근까지의 하루 일과가 마냥 기쁘지만은 않을 것이다. 특히 월요일 아침 출근하는길은 그 어느때보다 더 힘들고 지루하고 등떠밀려가는 순간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2024.01.08

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(학교폭력예방및학생의이해 A형) 학교폭력의 특성에 대해 설명하고(10점), 학교폭력의 예방 및 대처방안(20점)에 대해

활동이 어려워지고 사회적 이미지가 부정적으로 소비될 만큼 나쁜 행위가 되었다. 또한 일반 성인들 사이에서도 이와 같은 일은 벌어진다. 학교가 아닌 공간일 뿐 직장 내 괴롭힘 ... 도 되는 학교폭력을 직접 했거나 당했거나 혹은 방관했던 자들이 성인이 된 후에도 그 심각성을 알 수 있을 것이라고 기대하기 어렵다.때문에 이와 같이 집단 내의 괴롭힘과 같은 것 ... 으로 인한 문제점도 꾸준히 제기되고 있다.이런 특정한 사람을 아무 이유 없이 괴롭히는 것이 여러 곳에서 일어난다는 것을 보며 인간의 특성으로 보일 수도 있다. 그러나 유년시절 남을 괴롭혀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

되어야 한다는 것입니다.우버의 유독한 직장 문화: 우버는 괴롭힘과 차별을 포함한 유독한 직장 문화와 관련된 여러 스캔들에 휘말렸습니다. Uber 사례가 시사하는 바는 기업이 최고의 인재 ... .결론Ⅰ.서론회사 모집 및 선발은 조직 내에서 공석에 가장 적합한 후보자를 식별, 유치 및 고용하는 프로세스를 말합니다. 이 프로세스는 일반적으로 직무 분석, 후보자 소싱, 후보

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

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더 로 (THE LAW)/김재광 지음

와 노력을 아끼지 않는다. 내가 먼저 다가서며 노력해야 내 사람을 만들 수 있고 직장 생활도 편해지는 법이다.우주 안의 어떤 현상도 결코 그냥 일어나지 않는다. 합당한 준비와 노력 ... 에서도 멈춰야 할 때가 있다. 내가 예전에 직장을 다닐 때 가장 많이 했던 고민이라면 여러 가지 유형의 사람들을 있는 그대로 받아들이는 것이었다. 내 기준으로 보아 가끔은 조직 내에 있 ... 을 쓰기 시작한 것이다. 물론 직장 일을 멈추고 글을 쓰며 보낸 지난겨울은 유난히 길고 추었다. 하지만 그 긴 겨울을 의연히 견뎌내니 새로운 길이 트였다. 그 사이 새로운 좋

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.15

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사회복지정책론-사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대해 논하시오

후원을 요구하며 이를 따르지 않을 경우, 승진 등 인사에 배제하고 따돌림 등 직장 내 괴롭힘 등으로 불이익을 준다는 것이었다. 이는 사회적 약자인 클라이언트를 위해 일하는 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

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사회성 발달에 영향을 주는 다양한 요인들을 나열하고 이 중 자신이 중요하다고 생각하는 요인에 대해 토론해보시오.

한 기회가 된다. 가족 내에서의 상호작용은 아이의 사회적 기술 발달에 직접적인 영향을 미치며, 이는 학교나 또래 집단에서도 지속적으로 영향을 미친다. 다음으로, 또래 관계의 중요 ... 에. 한 연구에서는 형제자매가 있는 아이들이 없는 아이들보다 협동 능력이 15% 더 높다는 결과가 나타났다. 가족 구성원의 상호작용 역시 중요한 요소이다. 가족 내에서의 긍정적인 ... 어, 가정 내에서 정기적으로 가족 회의를 열어 아이의 의견을 존중하고 반영하는 가정의 아이들은 사회적 자신감이 20% 더 높은 것으로 나타났다 한편, 가족 환경이 부정적인 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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직업세계와직업정보(출대) ) 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요. 2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업 현황 및

증상으로 직장과 가정에서의 기능이 떨어진다. 네 번째로는 이 소진의 상태가 생활을 지배하며 마지막으로는 생활이 심각하게 쇠퇴하는 결과로 나타난다.또 직장 내에서 괴롭힘이 일어나 ... 이나 체육계에서도 태움과 유사한 직장 내 괴롭힘이 일어난다. 또 자신의 슬픔, 혹은 기쁨과 같은 감정이 있음에도 사업장에서 요구되는 감정 및 표현을 고객에게 보여주어야 하는 감정노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법을 실제

고, 심한 경우에는 직원 또는 회사의 형사적 처벌 또는 사회적 문제을 일으키기도 하기 때문입니다. 이처럼 최근 우리나라에서는 직장 내 괴롭힘에 대한 제도가 만들어짐에 있어서 사회 ... 조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 들어 제시하시오Ⅰ. 서론오늘날 직장 생활에 있어서 갈등은 어제오늘 일이 아닌 특정한 누구만의 일이 ... 적으로 관심이 높아짐에 따라서 앞으로 회사가 어떻게 해야 하는지에 대한 고민도 높아지고 있는 실정이다. 따라서 이상 본론에서는 조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등

리포트 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.10.27

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현대는 이해관계가 복잡한 사회로 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 다양하게 발견되는 현상이다.

기 때문에 갈등의 양상을 파악하고 어떻게 해결할지 알아가야 하는 과정은 모두에게 필요한 것이라고 할 수 있다. 이번 과제에서는 조직에서 내가 겪었던 갈등상황에 대해, 갈등원인과 해결과정 ... 도 있다.2. 개인 또는 조직에서 내가 겪었던 갈등상황1) 갈등의 원인내가 겪은 갈등은 내가 사회 초년생일 때 겪은 갈등이다. 내가 학창 시절, 아버지의 사업이 기울어져 집안 사정 ... 이 급격히 안 좋아졌으며 내가 성인이 되고난 시점에서도 우리 집의 가세는 회복될 줄 몰랐다. 그래서 나는 고등학교를 졸업한 이후 바로 대학에 진학할 수 없었으며 스스로의 힘으로 등록금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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