"직장내괴롭힘"의 검색결과 입니다.

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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공

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"직장내괴롭힘" 검색결과 561-580 / 4,342건

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생활법률(21151)

(휴게시간 제외)연장근로 : 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 시간으로 연장근로시 임금을 5할 추가 지급해야 됨(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 ... 성희롱(3점) 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신 ... 적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니 된다. 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 2. "직장 내 성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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2019년 한 해 동안 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한

비판하는 것이 가능할지는 모르겠지만 완전한 수정을 하는 것은 필자의 수준에서는 불가능할 것 같다. 그래서 생각해낸 것이 직장 내 괴롭힘 금지법 관련하여 장애인의 고용하는 것이 ... 다. 직장 내 괴롭힘 금지법 관련한 인력의 일정 부분을‘장애인’만 고용하게 변경하는 것이다. 모든 장애인들이 그런 것은 아니겠지만, 우리 대한민국은 장애에 대한 시선이 좋지는 않다. 그렇 ... 이고, 경험을 통해 우러나온 공감은 일처리를 확실하게 해줄 것이라 생각한다. 물론, 이와 같은 고용이 장애인 고용에 엄청난 영향을 미칠 정도는 아닐 것이다. 하지만 그들이 직장 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어 표현해보시오

했다. 예컨대 능력있는 직장동료를 바라보며 질투의 감정이 살아나려 하다가도 내가 좀 더 일하고 성실하게 임함으로써 더 뛰어난 능력을 소유할 수 있게 되었고 이는 조직 내에서도 인정받 ... 과목명 : 직장생활과 예절 주제 : 1. 올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어 표현해보시오. (사례는 자신이 실제 대화에서 타인에게 말 ... 에 나타나는 현대인의 주요 감정문제의 유형은 우선 입사 후 직장에서 새로운 인간관계를 형성하는 과정에 있어 여러 가지 스트레스를 경험하게 된다. 이후 상사와 부하직원 간의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회학 ) 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이

은 가정 내에서 생길 수도 있고, 내면에서 생길 수도 있다.요즘 사회적으로 집단 따돌림이 큰 이슈가 되고 있다. 집단 따돌림에서 폭력으로 이어지고, 괴롭힘을 견디다 못해 극단 ... 는 것은 거의 불가능하며 우리는 어릴 때부터 어떤 조직에 속해져서 집단생활을 해왔다. 어린이집, 유치원, 학교, 직장 등 우린 그 나이 대에 맞게 해당 조직에 속해지기 마련이 ... 을 당하는 것으로 당사 외에는 잘 모르는 경우가 많다. 이런 현상이 벌어지는 것은 불안 현상이 발생하고, 그 불안의 표출을 다른 대상을 괴롭히는 방식으로 벌어지는 것이다. 각 불안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

하고 있다고 밝혔다.안타깝게도 조직 내 극단적 선택은 계속해서 발생하고 있다. 네이버의 경우 ‘22년 30대 개발자 A씨가 직장 내 괴롭힘을 호소하며 극단적 선택을 한 사건과 관련 ... 해 사내 공지를 통해 회사 측 입장을 직원들에게 알렸다.약 2년 만에 직장 내 괴롭힘 문제가 다시 불거지자 어수선한 사내 분위기를 수습하기 위한 행보에 나선 것으로 풀이된다.네이버 측 ... 의 이면에서는 젊은 세대들의 기업 내 잔존하고 있는 군대식 조직문화에 대한 강한 거부감도 분명 일조할 것이다.3. MZ세대, 새로운 조직문화를 꿈꾸다. (더 이상의 군대문화는 거부

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29

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만일 예수님이라면 어떻게 하실까 연극 대본

의 친구, 모범생으로 성실하지만 때때로 완벽주의에 시달림민수 (Minsoo): 직장인, 회사에서 어려움을 겪고 있음서연 (Seoyeon): 민수의 동료, 조언을 많이 해줌목사 ... 목사님이 항상 하시는 말씀 기억나? "Jesus forgave even those who hurt Him." 예수님도 십자가에서 자신을 괴롭힌 사람들을 용서하셨잖아.지민: 맞 ... 아... 그게 너무 어려운 것 같아. 내가 어떻게 그럴 수 있을까?장면 2: 회사 사무실(민수가 피곤한 얼굴로 앉아 있고, 서연이 옆에서 민수를 걱정스러운 눈으로 바라보고 있다.)서연

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.12

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우리의 문화, 제도, 관습 중에서 개선이 필요한 것을 구체적인 사례를 들어 서술하십시오

고, 40%에 가까운 서비스직 종사자가 우울한 상태를 경험하고 더불어 자살 충동까지 느꼈다고 답하였다. 현재는 이러한 갑질과 갈등 현상을 극복하고자 직장 내 괴롭힘 금지법 등도 시행 ... 하는 것이 문제점으로 대두된 것이다. 또한 이러한 무리한 갑질 현상은 직장 내의 수직적인 조직 문화와 대학 캠퍼스에 이르기까지 장소를 불문하고 일어나고 있다. 대학 캠퍼스 내 ... 라고 할 수 있다.가장 대표적으로 회자되는 사건이 대한항공의 땅콩회항 사건과 백화점에서 주차요원을 무릎 꿇게 하여 사과하게 만든 진상 손님 사건 등이며, 우리나라에서는 기업 내 수직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고, 사용한 상황과 사용 내용을 기술하시오. 각 2개씩

가 물건을 잘 정리할 때 너무 이쁘더라.“ 이런 식으로 상대방의 행동 변화를 요구하고 회유했다. 또한 친구와의 대화에서 친구가 지속적으로 내가 말하는 중간에 들어오려고 할 때 ”나 ... 한다. 실천과정에서는 내담자가 상담자라는 거울을 통해 자신의 말이나 행동, 감정에 대해 비추어 볼 수 있도록 한다. 예를 들어 딸이 물건을 흩어놓은 이유에 대해서 ”내가 그런 게 아니 ... 라 동생이 그런 거야“라고 하자 나는 딸에게 ”연서는 엄마가 연서가 그런 게 아닌데 연서를 혼내서 마음이 아팠구나. 엄마가 몰랐네.“ 라고 말했다. 또한 직장동료가 부부싸움을 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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서디평_사회복지학개론

었다.직장 내 괴롭힘을 당한 사회복지시설 종사자들은 근무 의욕이 감퇴하고(59%), 이직을 고민하게 되고(47.9%), 분노나 불안을 느끼는(41%) 경우가 많았다. 병원진료 및 약 ... ) 등 온라인 채널로 '사회복지시설 직장 내 괴롭힘 실태조사 결과 무청중 온라인 토론회'를 개최할 예정이다.토론회에서는 실태조사 연구 책임자인 이용재 호서대 사회복지학부 교수 ... 의 ‘직장내 괴롭힘’에 대한 내용을 담고 있다. 사회복지사의 처우 개선 문제에 대한 인식은 오래전부터 진행되어왔고 알고 있었지만, 노동이나 경제적인 문제가 아닌 관계에서의 문제도 많이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

볼 수 있습니다. 다음은 우버의 유독한 직장 문화입니다.우버는 괴롭힘과 차별을 포함한 유독한 직장 문화와 관련된 스캔들에 휘말린 전적이 있습니다. 우버의 예는 기업들이 가장 우수 ... 와 시사점Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론회사채용과 선발은 조직 내에서 최적의 인재를 선발·유치·채용하는 과정을 말하며 이 과정에는 일반적으로 일자리 분석, 구직자 출처, 구직자 평가 및

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... , 육아휴직 등 근로자의 모성 보호와 일-가정 양립 지원에 관한 사항, 업무상 및 업무 외 재해부조에 대한 사항, 직장 내 괴롭힘의 예방 조치와 발생 시의 조치 등에 관한 사항 등 ... 내 괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계상의 우위를 이용해서 업무상의 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적, 정신적인 고통을 주거나 근무환경을 아고하시키는 행위를 말한다. 근로기준

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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사회복지학개론_우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

인권침해 사례3. 직장인 인권침해 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 인권은 「국가인권위원회법」 제2조제1호에서 「대한민국헌법」 등의 법률에서 보장하거나 우리나라가 가입 ... 상선에서 선원들을 통솔 및 지휘하는 상선 사관을 양성하는 ○○대학교는 소속 학생이 예비 지도자로서 품위유지를 위해 복장 점검을 하는 것은 정당한 목적이라 판단된다. 그러나 기숙사 내 ... 보다 인권 친화적인 방법을 검토해야 할 것이다.3. 직장인 인권침해 사례(1) 사례 설명○○병원에서 총무팀 보안 업무를 수행하는 직원이 조장으로부터 무전으로 폭언과 욕설 등을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호 스트레스, 무례함, ppt

이 부족 함을 드러내는 무례한 행동 해를 입히려는 의도의 모호함 낮은 공격성 조직내에서의 경험1) 정의 - 무례와 유사개념비교 개념 정의 연구자 무례 대상을 해치려는 의도는 모호 ... 하나 , 상호 존중을 해야 하는 고객접점에서의 규범을 위반하는 낮은 수준의 일탈된 행동 Andersson Pearson(1999) 약자 괴롭힘 상사 , 동료의 부정적행위에 지속 ... (2002)2) 현 상황 직장인의 96% 가 무례함 을 경험 ( 포라스 ( Porath ) 와 피어슨 (Pearson) 의 연구 응답자의 50% 는 일주일에 한번 이상 무례한 언행

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.12

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제니 롭슨 수상한 아이가 전학 왔다! 독후감

을 읽고 나서 나는 오래도록 묻고 또 물었다.“나는 그 아이를 어떻게 대했을까?”“내가 그 아이였다면, 어떤 기분이었을까?”이야기는 매우 단순하다. 외모나 말투, 행동이 우리와 다르 ... 다는 이유로 ‘수상한’ 아이가 된 전학생을 중심으로 벌어지는 학교 내 편견과 오해, 그리고 이를 풀어가는 과정이 담겨 있다. 그러나 그 단순한 이야기 속에는 우리가 쉽게 간과 ... ?”, “어디서 왔대?”, “왜 전학을 왔대?” 그런 말들이 내 등 뒤에서 속삭여졌고, 나는 갑자기 ‘설명해야 할 존재’가 되었다.그 경험은 지금까지도 내 안에 남아 있다. 그래서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을

영역에 있어 직장 내에서 복종하는 부분으로는 이 회식이 가장 많이 생각이 났다.2) 사회적 영역(1) 직장 내 왕따A 씨는 4년 동안 직장에서 상사에게 괴롭힘을 당해 왔었으나 이 ... 을 하면서 살아가게 되는데, 여기에는 가정에 있는 영역과 사회에 직장생활에서의 복종이 나뉠 수 있다고 생각하며, 이에 대해서 다음과 같이 설명을 해보고자 한다.(1) 가정 내 ... 님께 많은 훈육을 받으면서 살아가게 된다. 그런 과정에 있어 부모님은 우리에게 예의를 가르치시곤 한다. 해야 할 것과 하지 말아야 할 것, 그리고 부모님의 지시에 따라야 하는 것과 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

한다. 흔히 말하는 ‘직업병’이 이에 속한다. 셋째, 직장 내에서의 괴롭힘이나 고객의 폭언 등으로 인해서 업무가 근로자의 정신적인 스트레스를 유발해서 이것으로 인해 질병이 발생한 경우이 ... 재해 여부가 문제되곤 하는 업무상 스트레스나 과로, 직장 내의 괴롭힘과 관련된 부분이 포함되어 있을 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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본인의 스트레스 경험을 하나 찾아내어 스트레스대응과정에 따라 경험을 설명하세요

고 내가 항의를 하더라도 발악하는 정도로만 비추어지며 모두가 나를 동정하거나 안타깝게 보기도 했으며 내가 괴롭힘당할 때 모른 척할 수밖에 없던 상황에서 스트레스를 받을 수 있 ... :? 대응자원- 내적 자원:- 외적 자원:Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스 사건2. 인지적 평가3. 대응전략4. 대응과업5. 대응결과6. 대응자원1) 내적 자원2) 외적 자원Ⅲ. 결론 ... 이나 직장에 적응을 잘하지 못하는 경우라면 취업을 다시 준비하는 이직에 대해 고민까지 해야 한다. 코로나19 상황과 겹친 재난 상황은 취약계층을 더 취약하게 만든다. 정신건강 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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재능의 불시착 독후감

이 된다. 나 또한 첫 직장에 들어가기 전에는 내가 만나는 사람들은 다 괜찮고 나에게 잘해줄거야, 라는 대단한 착각을 했었던 것 같다. 세상 물정을 몰라도 너무 몰랐었다. 내 ... 처리할 예정이라고 말한다. 이에 직장사람들은 적잖이 당황하며 사직 이유를 각자 추측해본다, 내가 뭐 시준에게 잘못한 것이 있을까?.. 혹시 나 때문이라고 하면 어떡하지? 막내라고 해 ... 으로 독서를 한다. 처음 책 제목과 표지를 보았을 때 이건 SF소설인가?라는 생각에 평소 SF소설을 좋아하지 않는 나는 책을 덮을 뻔 했다. 그러나 표지 하단부에 직장 하이퍼

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

았어요. 그리고 같이 들어온 남자 직원이 나보다 진급이 더 빨랐어요. 내가 볼땐 일을 잘하는사람이 아니었는데 남자라서 먼저 진급했다고 하더라고요. 좀 억울했죠.직장 내 성차별에 대한 문제 ... 제기가 계속되고 있지만, 여전히 여성 근로자 절반은 임금을 받을 때나 승진을 할 때 성차별을 경험한 것으로 조사가 되었다. 직장 내 성차별 및 부당대우 경험에 대하여 54.9 ... %가 여성이라는 이유로 차별·부당한 대우를 받은 적이 있다고 말했고 이는 직장 내 성차별 문제에 대한 심각성을 나타냈다. 이는 과거도 그랬고 현재도 진행형이다.하지만 여성노동자 절반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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대학병원 시사면접 정리

들의 우울감과 스트레스 증가 할 것이고 이로 인해 폭력성이 증가할 것 같다.6.높은 간호사 사직률의 이유와 해결방안3교대, 강도 높은 업무, 직장 내 괴롭힘 등이 원인일 수 있 ... 자랑반대- 장기자랑을 스스로 나서서 하지 않고 강압적으로 하는 것 자체가 직장 내 괴롭힘이라고 생각하고 자유권을 침해하는 부적절한 행동이라고 생각한다. 장기자랑은 업무와 관련이 없 ... 는 행위로 본질적으로 간호 업무에 지장을 주며 강제적인 장기자랑을 의료진으로서의 자긍심을 저하시킴. 직장 내 스트레스10.의료사고 어떻게 생각하는지현재 의료사고를 판단하기 위해 의료

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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