"직장내괴롭힘"의 검색결과 입니다.

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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공

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"직장내괴롭힘" 검색결과 541-560 / 4,342건

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돌봄의 인문학 청소년 학교폭력

며 이는 심각한 사회문제의 하나로 볼 수 있다. 산업사회에서 노동시장 참여가 지체되고 교육의 기간이 연장됨에 따라 좋은 직장에 취업하고자 하는 경쟁은 더욱 심해져서 일류학교에 가 ... 자료에 따르면 충북 제천의 한 중학생이 집단 괴롭힘을 당했다는 청와대 국민청원글이 올라와 파문이 일기도 했다. 이 사건은 청와대 국민청원 게시판에 올라온 글로서 제천의 한 중학교 ... 으라고 했다.”는 등 여러 피해 사례가 줄줄이 적혀 있었다. 글을 올린이는 피해 학생의 학부모로 가해 학생의 SNS에서 가방 셔틀 동영상을 보고 자신의 아이가 괴롭힘을 당하는 것을 우연히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01 | 수정일 2024.09.04

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전문가가 작성한 연구자를 위한 심층인터뷰 실전가이드_응답자 리크루팅에서 보고서 작성까지

1. 인터뷰의 목적- 토론이 아닌 전문가 의견이 필요할 때 예) 정부 정책 방향- 다소 민감한 주제를 다룰 경우 예) 학교밖 청소년, 직장 내 괴롭힘- 그룹인터뷰/좌담회보다 시간 ... 지만 내가 직접 섭외를 해야 하는 상황도 종종 있다. 조사업계에서는 이를 리크루팅이라고 부른다.- 내가 주로 이용하는 방법은 다음과 같으며, 2번 방법을 주로 이용하고 있다.1) 지인

노하우 | 22페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.11.01

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정신간호학실습 케이스 스터디/A+

동생이 태어남. 동생에게 질투하지 않았으며 스트레스받지 않았다고 함. ct모가 동생을 챙기면 혼자서 잘 놀았다고 함.8세스스로 활동할 수 있게 되자, ct모는 직장을 다니기 시작 ... 기 (14~19세)14세친했던 친구들과 다른 반에 배정되어 친하게 지내지 않았다고 함.같은 반 친구로부터 이유 없이 뺨을 때리는 등의 괴롭힘을 당하고 괴로웠지만, 누구에게 말해야 할지 ... 몰라 말할 수 없었다고 함.15세괴롭힘은 줄었지만, 친구 없이 외롭게 지냈다고 함.17세고등학생이 되어도 이유 없이 괴롭힘을 당했으며, 중학교 때와 다르게 반 친구들 모두가 있

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

해나가야 할 큰 문제 중 하나이다. 지난 2018년 고(故) 박선욱 간호사와 2019년 고 서지윤 간호사의 죽음이 태움으로 인한 사망이 산업재해로 인정받고 직장내 괴롭힘 금지법 ... 이 시행됐지만, 현장 간호사들은 “여전히 달라진 게 없다”고 호소하고 있다. 심지어 직장내 괴롭힘 금지법 시행 이후 간호사 태움 문화가 더 교묘해졌다고 토로했다. 2019년부터 법 ... □ (간호서비스 수요 증가) 보건의료 정책환경 변화 및 의료수요 다변화□ (만성적 간호인력 부족) 의료현장 내 간호사 수요-공급 불균형 발생2. 정책 여건 : 간호사 현황□ (전체

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

보다 나은 삶을 영위하기 위하여 일을 하는 것이지 상처받기 위해 일을 하는 것이 아니다. 직장 내 성희롱, 성차별적 괴롭힘, 임금체불 등은 여성 노동자가 안전하게 일할 수 있는 권리 ... 았다. 이러한 직장 내 갑질은 나이 든 여성 노동자들을 보는 시각이 명령을 하더라도 받아들여야 하는 약자라는 인식을 심어주게 됐다. 중년 여성들은 진입장벽이 낮은 만큼 업무 통제력 ... 를 침해하고 있다. 직장 내 성희롱 처벌을 위하여 남녀고용평등법의 수규자를 사업주에서 사용자로 개정해야 하고 산업안전보건법과 산업재해보상보험법에 직장 내 성희롱을 재해 유형으로 포함하는 등 구체적인 조치가 필요할 것으로 사료된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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나는 이제 마음 편히 살기로 했다

보낸다는 말은 가볍게 넘긴다. 상대하지 않는다. 무시한다. 아무런 반응도 해주지 않는다. 반복도 하지 않고 화도 내지 않는다 같은 표현으로 바꿔 쓸 수 있다.남을 괴롭히거나 악의 ... 네요라는 말로 받아치면 상대는 제멋대로 좋게 받아들이고 신나한다. 자신에게 호감을 느낄 지도 모른다. 이런 식으로 어른스럽게 받아치자.직장내 인간관계를 해결하자직장 내 인간관계는 좋 ... 를 드러내는 사람은 쾌감을 목적으로 악행을 저지르는 유쾌범이다. 상대가 괴로워하는 표정을 짓거나 우울해하거나 슬퍼할 수록 기뻐한다. 그 모습을 보기 위해 덤덤 더 심하게 괴롭힌다

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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루키우스 안나이우스 세네카 화에 대하여 독후감

할 정도로 상처받았다.그때 깨달았다.분노는 결국 나 자신을 더 괴롭히는 감정이라는 것을.세네카는 “화는 순간적 광기”라고 말했다.내가 그때 느꼈던 감정은 냉철함을 잃고 단지 순간의 감정 ... , 직장에서의 스트레스와 인간관계 갈등이 겹치면서 한 동료와 격렬한 다툼이 있었다.그때 나는 내 분노를 통제하지 못하고 말과 행동이 지나치게 거칠어져, 결국 관계가 회복 불가능 ... 을 다시 한 번 느꼈다.그리고 나는 독서가 ‘내가 모르는 나 자신을 발견하는 과정’이라고 믿는다.분노, 슬픔, 기쁨 등 감정에 대한 고찰은 곧 내 삶을 더 나은 방향으로 이끄는 힘

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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[2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제 ... 할 수 있다.(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)- 고용차별 : 고용차별이란 고용의 모든 과정(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금 ... , 임금 외의 금품 지급과 복리후생, 정년, 퇴직, 해고 등)과 관련하여 어느 개인 또는 집단에 대하여 합리적 이유 없이 불리한 대우를 하는 행위를 말한다.- 직장 내 괴롭힘 : 근로

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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리더십-기업 내 다양성 관리의 중요성과 이를 효과적으로 실행하는 방법

에 공정하지 못한 부분이 있는지 살펴보고 특히 성희롱, 직장 내 괴롭힘 또는 권한 남용 등 다양성을 저해할 수 있는 부분을 항상 확인하여 그에 대한 조치를 제도적으로 마련하는 것 ... [리더십]기업 내 다양성 관리의 중요성과 이를 효과적으로 실행하는 방법1. 서론다양성이란 성별과 나이, 인종이나 문화적 혹은 지역적 차이, 신체적 조건과 경제적인 수준 등 사람 ... 으며, 조직의 유연한 운영을 위해 반드시 필요한 요소로 부각되고 있다.2. 본론기업 내에서 다양성을 중요시하게 된 이유는 시대가 변함에 따라 자연스럽게 자리 잡은 가치관이라고 볼 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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출근길엔 니체, 퇴근길엔 장자 독후감

? 출근길엔 니체, 퇴근길엔 장자? 본문직장인의 경우 출근과 퇴근의 차이는 무엇인가? 일요일 밤과 금요일 밤은 회사원에게 무엇을 의미하는가? 내가 처음 일을 시작했을 때, 나 ... 하다. 한비자나 순자도 그 중 하나일 수 있지만, 한비자나 순자의 이론은 우리의 직장생활에서도 필수적이다. 여러분은 다른 사람들로부터 좋은 평가를 듣기 위해 자신을 괴롭히고 희생할 ... 필요가 없습니다. 희생이 나를 도와주고 내가 원하는 목적을 달성했다면 다르겠지만 다른 사람을 위한 희생은 잔인하다. 최연소 직원도 그렇다. 지금은 바쁘지 않아서 야근을 안 해도 돼서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

kqueen제 출 일 : 2021.06.07.(월)과제 내용을 적어주세요.생활 속 남녀 불평등생활 속 남녀 불평등에 대한 예시직장내에서의 남녀 불평등 사례지난 수십 년간 여러 분야 ... 에서 많은 발전을 이루고 있지만 아직까지 직장내에서의 남녀 불평등은 여전히 이루어 지고 있다. 아직도 대다수의 직장에서는 남자 직원들이 더 많거나 남성이 고위직을 차지하고 있고, 군필자 ... 한다.현재 우리나라도 기존의 성희롱과 관련된 법적인 정의를 좀 더 확대하고, 괴롭힘이 발생하는 원인과 사유 등, 다양한 방향으로 관련한 규정을 다시 강력하게 개정해야 한다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07

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[ 카네키 인간관계론 ]독후감 A+ 받은 독후감

부터 생긴 직장 내 괴롭힘 방지법이나 이번에 일어난 경비원 자살 사건도 같은 맥락이다. 경비원은 세입자들의 아랫사람은 아니다. 그가 친절하고 착하다는 이유로 만만하게보다 이 사단이 난 ... 을 모두가 알고 있지만 실행하고 있지 않다. 사람들은 대접 받으면 본인만 중요한 사람인줄 알고 오히려 무시하는 경향이 있다. 특히 직장과 고객-직원 내 관계에서 심하다. 작년 ... 친구는 이미 겁을 먹고 자격증까지 소지한 그 직업에는 다시는 돌아가지 않겠다고 주장한다. 또 다른 친구는 직장에서 큰 실수를 저질렀다. 퇴사를 해도 될 만큼의 큰 실수 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.16 | 수정일 2020.12.25

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정신건강론

들이 나타나고 있다는 것을 알 수 있다. 우울증 및 기분 변화, 불안 및 공황장애, 스트레스 및 만성피로, 불면증 등이 발병된다고 한다. 이것이 발생되는 원인은 크게 직장 내 괴롭힘 ... 한 상황을 이겨내기 위해 직무 스트레스 극복 방안을 강구하는 직장인 사례가 많다.- 이하 생략 -위험성 및 문제점직장인들이 흔히 경험하고 있는 정서적 문제를 살펴보면 다양한 증상 ... 을 서술해 보도록 하겠다.[Ⅱ. 본론]과도한 직장인 스트레스, 우울·공황·불안장애 원인[메디컬투데이=고동현 기자] 코로나19에 따른 사회적 거리두기가 전면 해제되면서 직무 스트레스

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.15

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소통수업 독후감

소통수업작가 : 리처드 헤이만외 2내 직장생활의 끝이 정년퇴직이라면 벌써 반 이상이 훌쩍 지나왔다. 직장생활 초반에는 서투른 사회초년생에 속상하고 좌절하는 일도 많았지만 소통 ... 할 수 없다. 주변에 가장 난감한 사람은 남들이 봐도 객관적으로 비상식적인 행동을 하는데 정작 본인은 무척이나 잘하고 있다고 생각하는 사람이란다. 내가 혹 그런 사람은 아닌 지 ... 돌아볼 일이다.이 책을 선택하며 내가 어느 정도의 소통 능력을 가지고 있는 지 가늠해보고 싶었다. 반나절이면 다 읽혀지는 이 책은 깊이 생각할 것도 없이 가벼이 읽고 넘어갈 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

방식 연구, 한국·대만·일본 노동자의 직장 내 사회관계와 조직헌신에 대한 동아시아 비교연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국의 주거시설 아동·청소년의 자살위험이 증가하는 추세 연구 ... 요인: 이직의도를 이용한 탐색적 비교 연구, 산업화 사회에서의 직업적 직업 이동성의 개념적 모델 연구, 사회혁신 매개로서 창의공간 조성 및 운영방안 연구, 사이버 괴롭힘의 위험 및

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.20

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'그 환자'(재스퍼 드윗 저)를 읽고

지 않더라도 괴롭힘을 당한자는 잘 참아낸 것 같이 보이지만 정신적으로 문제가 생겨 공황장애 등 장애를 얻게 되는 경우일 것이다. 괴롭히는 자들은 약한사람들에게는 한없이 잔혹하지 ... 채지 못한 정신과 환자와 의사와 병원 직원들을 30년 넘게 괴롭혔다. 땀 한방울 흘릴 필요도 없이 오랜 세월 나쁜 생각을 먹으며 몸을 살찌웠다. 우리가 이름 없는 사악한 기생충 ... 검색을 해보니, 오히려 오컬트물로 잘 마무리지었다는 의견도 많았다.)그럼에도 불구하고, 정신과 의사인 주인공 ‘파커’의 1인칭 화법의 서술은 정말 내가 주인공인양 흥미진진하게 글

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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영업직의 사회학 갈등이론 사례 분석

다. 나또한 현재 팀장으로부터 직장내 괴롭힘으로 배제당하여 노동청에 이와 같은 불합리를 신고하였으나, 오히려 사장의 눈밖에 나서 1년간 휴직중이고 살얼음판을 걷는 기분으로 하루하루 ... 영업직 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석Ⅰ. 노동의 구체적인 내용내 직업은 옥외 광고영업직이다. 옥외광고를 좀 더 자세히 말하면 버스나 택시 혹은 가판대, 버스정류장 입간판 ... 를 지내고 있다. 나이가 많은데 회사와 다투고 있는 상황에 내 자아실현은 어떻게 할 수 있으며, 이런 불평등한 권력관계에서 내가 살아나갈 방법은 요원할 뿐이다.우리 회사는 테일러주의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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사회학 ) 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이

은 가정 내에서 생길 수도 있고, 내면에서 생길 수도 있다.요즘 사회적으로 집단 따돌림이 큰 이슈가 되고 있다. 집단 따돌림에서 폭력으로 이어지고, 괴롭힘을 견디다 못해 극단 ... 는 것은 거의 불가능하며 우리는 어릴 때부터 어떤 조직에 속해져서 집단생활을 해왔다. 어린이집, 유치원, 학교, 직장 등 우린 그 나이 대에 맞게 해당 조직에 속해지기 마련이 ... 을 당하는 것으로 당사 외에는 잘 모르는 경우가 많다. 이런 현상이 벌어지는 것은 불안 현상이 발생하고, 그 불안의 표출을 다른 대상을 괴롭히는 방식으로 벌어지는 것이다. 각 불안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

: 1990년 도입, 의무고용 비용에 못 미치는 사업체는 장애인 고용 부담금 내야함. 50인 이상의 사업주 대상 연 2회 고용 계획 및 실시상황 보고서 제출해야함직장 내 괴롭힘 3 ... 적자원관리: 조직, 개인, 이해관계자의 목표 동시충족, 핵심인재 확보, 공정평가와 보상연계18 대한상공회의소 인재상1소통, 협력 2전문성 3원칙 신뢰중소기업: OJT (직장 내 교육 ... 가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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만일 예수님이라면 어떻게 하실까 연극 대본

의 친구, 모범생으로 성실하지만 때때로 완벽주의에 시달림민수 (Minsoo): 직장인, 회사에서 어려움을 겪고 있음서연 (Seoyeon): 민수의 동료, 조언을 많이 해줌목사 ... 목사님이 항상 하시는 말씀 기억나? "Jesus forgave even those who hurt Him." 예수님도 십자가에서 자신을 괴롭힌 사람들을 용서하셨잖아.지민: 맞 ... 아... 그게 너무 어려운 것 같아. 내가 어떻게 그럴 수 있을까?장면 2: 회사 사무실(민수가 피곤한 얼굴로 앉아 있고, 서연이 옆에서 민수를 걱정스러운 눈으로 바라보고 있다.)서연

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.12

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