"직장내괴롭힘"의 검색결과 입니다.

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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공

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"직장내괴롭힘" 검색결과 441-460 / 4,340건

회복탄력성

어도 충분히 기회가 있고 실패 하더라도 다른 길은 얼마든지 있다고 계속 생각했다. 하지만 직장생활을 하면서 내가 틀렸음을 알게 되었다. 최소한의 학력과 스펙이 없으면 승진하거나 취업 ... 았다. 그래서 직장에 다니면서 틈틈이 학교에 진학할 기회를 포착하려고 하였다.코로나로 인해 상사에게 괴롭힘을 당하며 버티고 있었다. 아침만되면 가슴이 답답하고 숨이 차고 정신 ... 이 들정도로 말이다. 내가 다니기 싫은 직장생활이었지만, 그토록 내게 의미가 있었나 싶을 정도로 말이다. 퇴사이후 거리를 온종일 쏘다니기도 하고 영화를 보기도 했다. 그리고 구직

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.04

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심층 분석 전두환 전 대통령의 사망을 통해 본 우리 사회 현실_우리 사회는 80년대 대비 지역주의, 인권, 민주주의가 얼마나 발전했는가

11월 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신 접종과 관련한 직장 내 괴롭힘 사례를 공개했다.이 단체가 ‘21년 7월부터 11월 현재까지 접수한 백신 갑질 사례는 이메일 15건 ... 들만 백신 휴가를 편하게 쓰고 있다고 지적했다.간호사들간의 직장 내 괴롭힘이 태움 문화도 그 실체가 밝혀진지 오랜 기간이 지났지만 충분한 개선 없이 지속적으로 발생하고 있다.지난 ... ’가 확 수준은 정말 심각하다고 할 수 있는데, 다양한 괴롭힘의 방법이 적발되어 연신 국내 언론 매체를 통해 보도가 되고 있다. 예를 들면 최근 코로나19 백신 접종과 관련해서도 직장

리포트 | 17페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.12.01

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6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처

이 주면서 나를 괴롭히는데 자신이 잘한 것만 이야기하고 나는 잘못한 것에 대해서만 이야기해 나를 깎아내리고자 하는 상황에서 나는 스트레스를 많이 받았다. 직장에서 사적인 이야기 ... 내적 규칙을 형성하도록 하고 그 규칙에 따라서 행동한다는 것을 알게 되었다. 인지하지 못한 내적인 열망을 깨닫게 도와주고 인지적인 변화만으로는 이미 깊게 가진 대처방식을 변화 ... 를 많이 해 자신이 잘난 부분을 강조하고자 하는데 사적인 이야기는 직장에서 자제해주었으면 좋겠다는 팀장님의 이야기에도 개의치 않고 계속하면서 다른 사람들을 불편하게 만드는 일이 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회문제론 ) 성소수자들은 우리사회에서 어떤 존재로 비추어지고 있으며, 그 이유는 무엇입니까

성소수자의 존재는 일부 보수적 관점에서 사회적 조화를 해치는 요소로 인식될 수 있다. 국제인권단체 휴먼라이츠워치의 보고서에 따르면, 한국의 성소수자 학생들은 학교 내에서 괴롭힘 ... 가 많다. 성소수자들은 직장, 학교, 의료 시스템 등에서 차별을 경험하며, 이러한 차별은 그들의 정신적, 신체적 건강에 부정적인 영향을 미친다. 2022년 국가인권위원회의 '성소수자 ... 차별 실태조사'에 따르면, 응답자의 68%가 직장에서 성적 지향이나 성 정체성 때문에 차별을 경험했다고 응답했다. 이러한 환경은 성소수자들이 자신의 정체성을 숨기고 살아가게 하

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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간호사 태움 및 직무 부적응 갈등사례의 해결방안

년을 버티지 못한 사람이 무엇을 잘 하겠느냐 하는 그런 시선이 있어요. 전 그런 이미지로 인식되기 싫었고 직장을 그만 두고 어디를 가든 문제가 있다는 생각이 들었어요. 내가 이 일 ... 간호사의 힘든 입장을 대변하고 보호할 수 있는 부서가 필요하다. 고용노동부가 직장 내 폭행, 협박 그 밖에 가혹행위에 대해서 정기적으로 실태조사를 실시하고, 관리 감독을 하 ... 을 파악하고 선배 간호사에게 환자의 배분이나 수술에 대해 말씀을 드리러 간 상황이었다. 그런데 선배 간호사가 다짜고짜 업무 외적인 상황을 지적하며 화를 냈다. 신규 간호사는 말을 묵묵히

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

신체적 불편과 심리적 불안감을 일으켜 스트레스를 가중시킨다.대인관계 갈등도 직무 스트레스를 심화시킨다. 상사나 동료와의 마찰, 지나친 경쟁, 직장 내 괴롭힘(bullying)은 마음 ... 하는 핵심 요인이다. 직장 내 비합리적 조직 구조, 비효율적인 의사소통 방식, 경쟁적인 기업문화 등은 구성원들에게 지속적 긴장감을 준다. 특히 한국 기업에서는 집단주의와 상명하복 문화 ... 보고서에서는 직장 내 대인관계에서 발생하는 갈등과 역할 수행 과정의 긴장이 스트레스의 주요 원천으로 지적되었다. 이러한 조직 및 관계적 요인은 상호 연계되어 나타나는데, 비효율적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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인간행동과사회환경 영화 엑스페리먼트 감상문

“베루스” 때문이다.그는 모의감옥실험에 참가하기 전, 그가 가장 악랄하게 괴롭혔던 주인공 “타렉”과 일상적이며 자연스러운 대화를 나눴고, 실험 전 인터뷰에서는 7년 동안 직장을 다니 ... 평소 나는 영화를 보기 전에 내가 볼 영화에 대한 평점, 블로거의 리뷰, 평론가의 평론을 미리 읽어보며 그 영화의 분위기를 미리 파악해 보는 경향이 있다. 따라서 이 영화도 관람 ... 의 애인까지 언급하며 성적인 모욕감을 스스럼없이 보여주는 충격적인 장면이 나오기도 한다. 그리고 내가 이 장면들이 더욱 충격적이라고 느꼈던 이유는 바로 가장 악한 본성을 보여준 간수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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스트레스 심리학 독후감

도 모르겠습니다. 그렇다면 ‘걱정’과 ‘불안’, ‘분노’와 ‘불쾌감’, ‘죄책감’과 ‘가책’의 차이는 이해하시겠는지요. 살면서 또 직장생활하면서 존재하지도 않은 절대 기준을 만들 ... 어 놓고 소중하고 귀중한 존재인 나를, 또 남을 얼마나 괴롭히고 스트레스 받게 했을까 생각하니 미안하기 짝이 없었습니다. 사람인지라 스트레스를 주는데, 받지 않는다면 그 사람은 바보 ... 고 사례중심으로 알려주는 책이 있어 소개합니다. 다카스기 히사타카가 쓴 ‘스트레스 심리학’입니다. 이 책은 한마디로 직장 스트레스에서 벗어나는 4가지 방식을 이야기하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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[우수 자료] '나의 라임 오렌지 나무' 독서감상문

며 함께 행복한 시간을 보냅니다.하지만 제제의 삶은 여전히 어려움과 힘들음으로 가득합니다. 그는 가족의 학대와 학교에서의 괴롭힘을 견뎌내야 합니다. 그러나 제제는 긍정적인 태도를 잃 ... 한 아이입니다. 그는 뒷마당에 있는 라임 오렌지 나무와 친구가 되어 나무와 대화를 나눕니다.어느 날, 제제의 아버지는 새 직장을 얻게 되어 가족은 새로운 집으로 이사합니다. 제제 ... 의 고민과 꿈을 이야기합니다.그러나 제제의 삶은 쉽지 않습니다. 제제는 여전히 가족에게 맞고, 학교에서도 친구들에게 괴롭힘을 당합니다. 제제는 힘든 삶 속에서도 긍정적인 태도를 잃지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

되지 않는 경우도 많다고 한다.직장 내에서 괴롭힘을 당하더라도 하소연을 할 곳이 없다. 사회복지시설 직장 내 괴롭힘 토론회에서 서울시 사회복지사협회 관계자는 직장 내 괴롭힘 금지법 ... 로 노동시장 내에서 노동력을 제공해 임금을 받는 노동자와 노동력의 수요자로 사용자가 형성되는 관계를 의미한다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계 ... 한 주체라고 볼 수 있다. 왜냐하면 사업장 내 관계로만 그치는 것이 아니라 규칙 제정, 이해관계 조정, 행위 감시 등의 필수적인 기능을 수행하는 정부의 역할 또한 내포되어 있기 때문이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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부산교통공사 전공 면접 기출 질문

부산교통공사의 적자 해결 방안교통약자를 위한 개선 방향업무 도중 예상치 못한 상황이 발생했을 때 어떻게 대응할 것인가?PT면접직장내 괴롭힘 개선 방안2. 관이음 방식(2017서울교통

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.12

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간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

번 근로감독 과정에서도 일부 병원에서 직장 내 괴롭힘 사례가 있는 것으로 확인됐다"고 밝혔다.한 병원에서는 수습 간호사가 업무를 제대로 하지 못한다는 이유로 꼬집히고 등을 맞 ... 을 들은 사례도 있었다.노동부는 "직장 내 괴롭힘 금지 관련 개정 근로기준법 시행을 앞두고 전반적으로 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 구체적인 방안 마련 등이 더 필요한 것으로 나타났 ... 다"일부터 시행된다. 개정법은 사업장이 취업규칙 정비 등으로 직장 내 괴롭힘을 자율적으로 예방하도록 하는 데 초점을 맞춘 것으로, 괴롭힘에 대한 처벌 규정은 없다.이번 근로감독

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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헤르만 헤세 싯다르타 독후감

지 않고 내면 깊숙이 자리 잡아 끊임없이 나를 질문하게 만든다. ‘진정한 행복이란 무엇인가?’, ‘나는 누구인가?’, ‘나의 길은 어디인가?’라는 근본적인 물음 앞에서 내 삶의 경험 ... 의 기대에 부응하기 위해 치열하게 살아왔지만, 마음 한켠에는 늘 ‘내가 정말 원하는 것이 무엇인지’에 대한 혼란과 불안이 자리했다. 마치 싯다르타가 ‘명상과 금욕, 쾌락, 부 ... ’를 넘나들며 진정한 깨달음을 찾으려 애썼듯이, 나 역시 다양한 삶의 방식을 경험하며 내 길을 모색했다.그 중 가장 크게 다가온 기억은 졸업 후 첫 직장에서의 생활이었다. 회사의 규칙

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

으로 보고되었고, 2018년 대한간호협회와 보건복지부의 간호사 인권침해 조사에 따르면 응답자의 40.9%가 직장 내 괴롭힘 피해 유경험자로 나타났다(보건의료노조, 2018; 보건 ... 괴롭힘(태움) 2018년 3월 전국보건의료산업 노동조합의 ‘의료기관 내 갑질과 인권유린 실태조사’에 따르면 전국 간호사 10명 중 4명은 집단 괴롭힘을, 7명은 폭언과 강압을 받는 것 ... 된 업무 중 하나라고 여기며 이러한 신규간호사를 지도한다는 명목에서 오히려 정보를 제대로 주지 않고 실수를 꼬집고 괴롭히고, 언어폭력을 행사하고, 눈치를 주는 등 정신적으로 지속적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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학점은행제 대인관계의심리학 토론 과제

욕구를 누르게 되고, 이는 자존감 저하와 자아정세청의 혼란으로 이어질 수 있습니다. 특히 직장 내 괴롭힘처럼 권력과 인간관계가 얽힌 구조는 개인에게 극심한 스트레스와 소진을 유발 ... 적으로 감정을 소모해야하는 관계는 정서적 스트레스를 유발하고 삶의 만족도를 떨잦거나 어뜨립니다. 대표적으로 직장생활이 있습니다. 상사의 기대에 무조건적으로 맞추려다 보면 자연스레 ... 삶의 질을 심각하게 저해할 수 있어 단호히 끊어내야 한다고 생각합니다. 따라서 인간관계는 단순 접촉이 아닌 삶의 질을 결정짓는 핵심적인 구조라고 생각합니다.바람직한 인간관계를 위

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.27

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

아산병원의 간호사가, 2019년에는 서울의료원의 간호사가 같은 선택을 하였다.2018년 보건의료인력 실태조사에서는 요양기관 근무인력의 현 직장 내 괴롭힘 경험률이 35.28%인 것 ... 으로 확인되었으며, 타 보건의료직종(의사, 치과의사, 약사 등)과 비교할 때 간호사의 괴롭힘 경험률이 높은 수준이었다.직장 내 괴롭힘으로 가장 많은 유형은 ‘폭언’으로 요양기관 ... 근무 인력의 63.56%가 경험하였다고 응답하였다. 업무/교육/수련 배제 및 업무 몰아주기 유형은 26.18%를 차지하였다.직장 내 괴롭힘의 가해자 비율은 상급자가 64.95%를 차지

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.이슈 선정:직장 내 성범죄https://www.breaknews.com/837653코레일, 국토부 산하기관 중 최근 5년간 성범죄 징계 1위 ... 도로공사, 한국공항공사등 관련기관에 특히 밀접적으로 직장 내 성범죄가 많았다.징계 처분은 있었지만, 끊임없이 나오는 것으로 보아선 미비하다고 판단이 되었고, 이러한 일들이 일어나 ... &accessMenu=News&in_cate=104&in_cate2=1006&gopage=1&bi_pidx=32850직장 내 성범죄에도 ‘피해자 분리’ 안 돼...“책임 회피 급급한 탓

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09

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(시민교육론) 일상민주주의의 필요성과 그 실현방안을 설명하시오

, 직장 내에서의 일상 민주주의 실현 방안으로는 2019년 7월 16일에 법으로 제정되었던 직장 내 괴롭힘 금지법을 통하여 법적으로 보장된 자신의 신체적, 정신적 괴롭힘에 대한 보호 ... 와 관련한 권리를 이해하고 이를 스스로 보장받을 수 있도록 관련 법적 규정을 찾아보는 노력을 할 필요가 있다. 또한, 직장 내에서의 갑질이나 괴롭힘을 피해자들이 쉽게 신고할 수 있 ... , 병원 등의 직장 내에서의 갑질과 관련한 비민주적인 처우가 뉴스를 통해 보도되고 학교나 교육기관에서 학생들을 대상으로도 민주주의가 제대로 실현되고 있지 않아서 우리의 일상에서 민주

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

근로 수당을 신청하여 받을 수 있어야 하고, 고용주는 연장 근로 수당을 지급하여야 한다.(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱[1] 고용차별 : 국적, 인종 ... , 종교, 성별, 연령 등에 따라 기업이 고용의 모든 과정에 관련하여 어느개인 또는 집단에 대하여 차별을 하는 행위를 말한다.[2] 직장 내 괴롭힘 : 근로자가 직장에서의 지위 또는 ... 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다.2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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[토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

관행을 보장하며 직장의 평등과 안전을 증진하는 것을 목표로 하는 고용법도 포괄하고 있다. 최저임금, 초과근무수당, 직장 내 차별 및 괴롭힘, 직장 안전 기준, 노동 조직 및 단체교섭 ... 를 드러낼 수 있다는 것이다. 저소득층이나 소수 집단의 개인은 보험 적용 범위의 부족, 교통문제, 언어장벽 또는 의료시스템 내 차별로 인해 의료접근에 장벽에도 직면할 수 있게 된다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12

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