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"부분부하" 검색결과 621-640 / 44,891건

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    강원특별자치도경찰청 공무직 근로자(시설, 전기분야) 자기소개서, 직무수행계획서
    고 마무리하는 성실함이 강점입니다. 작은 부분도 소홀히 하지 않는 습관 덕분에 동료들과 함께하는 프로젝트에서 안정적인 성과를 낼 수 있었습니다. 또한 위기 상황에서도 침착하게 대응 ... , 전력 공학, 전기 안전 등 전반적인 이론과 기술을 학습하였으며, 교내 실습실에서 직접 배선 작업, 전력 부하 계산, 장비 점검을 경험하며 실무 감각을 키웠습니다.졸업 후에는 민간 ... 전기 설비 업체와 공공기관 시설 관리팀에서 근무하면서 실질적인 경력을 쌓았습니다. 민간 기업에서는 아파트 단지 및 상업 건물의 전기 안전 점검과 유지보수를 담당하며 전기 부하
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.16
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    지금까지의 삶 속에서 자신에게 영향을 준 리더를 한 명 선정하고, 그 리더의 성향을 분석한다
    주제:1. 지금까지의 삶 속에서 자신에게 영향을 준 리더를 한 명 선정하고, 그 리더의 성향을 분석한다. 선정한 리더의 어떤 부분들이 본인에게 영향을 주었고, 왜 선정한 사람 ... 을 분석한다. 선정한 리더의 어떤 부분들이 본인에게 영향을 주었고, 왜 선정한 사람이 리더라고 생각하는지, 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더 상에 어떤 점들이 부합되는지 설명 ... 하는 이상적인 리더와 부합하는 부분선생님께서 보여주신 이러한 신뢰는 내가 나 자신을 돌아보게 해주었으며, 내가 나 자신에 대해 믿음을 가질 수 있도록 해주셨다. 나는 리더의 덕목에서 가장
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육
    [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론회사의 경영자로서 부하직원들 중 누가 일을 잘하고 못하는지에 대해 어떻게 업무성과를 평가 ... 하고 그 결과에 따른 전문적이고 객관적인 평가를 통해 직원들의 업무 효율성을 제고할수 있다. 그러나 A사는 부하직원들의 평가원칙이나 평가방법을 잘 모르기 때문에 관리자들의 평가역량
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    전력기기실험 실험 4. 단상 변압기1 예비보고서
    개의 권선만을 갖는 코일과 같다. 이때 투자율이 대단히 크다면 자속을 만들어주기 위해 필요한 기자력이 매우 작으므로 전원에서 흘러 들어오는 전류는 0에 가깝다. 그러나 부하 ... 에 류라 한다. 무부하상태에서 교류전원()이 접속된 경우 철심 내의 자속은 다음과 같다.인가전압과 자속의 페이서도를 보면 다음을 알 수 있다.1. 코일에 정현파 전압이 인가되면 자속 ... 하고 나면 양쪽 접지선과 오실로스코프를 통해 양쪽 지점이 단락되어 같은 전위가 된다.-측정순서1. 변압기 1차측에 전원을 연결하여 무부하 전류의 크기를 측정, 전압과 전류로부터 자화
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.09.09
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    간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십
    을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 ... 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.1) 특성? 현상을 변화시키고자 노력함 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향? 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표 ... 를 위해 노력하도록 동기부여? 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여? 변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려? 질문을 하여 부하
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29
  • [간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
    오.Ⅰ. 서론오하이오 주립대학에서는 관련된 리더십 행동의 범주를 확인하고, 얼마나 자주 리더가 이러한 행동을 하는지를 측정하기위해 밝히는 연구가 진행되었다. 연구결과 부하들은 상사 ... 중심의 성향으로 부하를 과업에 의해 부하를 평가하고 성과 수준을 정하는 성향을 보인 반면, 배려가 높은 리더는 부하의 의견을 존중하고 자유로운 대화와 참여를 지원한다.피들러 ... 행동(initating structure)과 배려(consideration)행동 유형이다.여기서 구조주도 행동은 부하(집단)의 역할과 책임을 명확히 정의하는 행동을 의미한다. 이러
    방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03
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    전기산업기사 실기 단답형 전범위요약
    을 것(각 변압기의 전류값에 위상차가 생김)④ 각 변압기의 %임피던스 강하가 같을 것(용량에 비례하여 부하분담을 하지 못함)▶3상인 경우 ⑤ 상회전방향이 같을 것 ⑥ 위상변위가 같 ... 을 것●변압기의 효율을 저하하는 경우① 부하 역률이 저하되는 경우 ② 부하변동이 심한 경우 ③ 경부하 운전● 피뢰기 구비조건[제충속상]① 제한전압이 낮을 것② 충격방전개시전압이 낮 ... 의 전위경도가 증가하는 경우 전선 주위의 공기의 절연이 부분적으로 파괴하는 현상? 나쁜영향[송전유전소]① 코로나 손실로 인한 송전용량이 감소한다.② 잡음으로 인한 전파장해가 생긴다
    시험자료 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.07.14
  • [경희대/기초회로실험/A+결과보고서] 10강 최대전력전송의 원리
    기초회로실험 10강 보고서제출일2021.05.25최대 전력?전송 정리학번이름1. 실험 내용(1) 직류 부하에서 전력을 측정하여 확인한다.(2) 부하의 저항이 전원의 저항과 같 ... 을 때 부하에 대한 직류 전압원에 의하여 최대 전력이 전송되는 것을 실험적으로 확인한다.2. 실험 이론?전력이란?단위시간 동안에 부하에 공급되는 전기 에너지다.P로 표시하며, 단위 ... 는 와트(W)이다. 1[W]란 1[A]의 전류가 1[V]가 걸린 부하를 흐를 때 소비되는 전력이다. 전력에 관한 식은 아래와 같다.P`=`VI`=` {V ^{2}} over {R}P
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12
  • 트레이닝 지도법(트레이닝 개념, 원리, 효과)
    의 질과 양을 점증적으로 증가시키는 것을 의미한다.일부 스포츠 종목에서는 표준 부하로 지칭되는 같은 트레이닝 부하로 1년 내내 트레이닝을 실시하며, 대부분의 팀 스포츠 종목들은 1년 ... 동안 주 6~12시간의 표준 부하를 이용한 트레이닝을 실시한다. (고원현상=훈련중지(휴식) => 점진적 증가).(2) 과부화의 원리이 원리는 기본적으로 신체가 과부하에 대한 적응 ... 력을 높이는 것에 있다. 훈련 부하는 선수가 훈련과정에서 운동을 수행하는 것이며, 부하란 운동부하를 적용하는 과정이다. (=>근력트레이닝 적용).과부하 : 근비대 및 최대근력 향상
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07
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    환경미생물학3공통) 활성슬러지 공정과 살수여상 공정을 환경미생물의 관점에서 비교하여 서론 본론 및 결론으로 나누어 논하시오0k
    가 된다.?처리조건 영양소 - BOD : N : P = 100 : 5 : 1(무게비), 용존산소 : 2.0 mg/l 이상, 온도는 중온성 미생물에 의한 처리가 대부분이므로 20~40 ... 에 이용된다. 유기물의 극히 일부분만이 실제로 NO3, SO4, CO2등의 저에너지 화합물로 산화되며, 나머지는 물질의 합성에 사용된다. 여러 가지 중간단계를 거쳐 최종 생성물이 생성 ... 한 유출수를 재순환시킨다. 살수여상 유출수 재순환의 목적 여상에 부하되는 강한 유기물질의 농도 희석으로 유입폐수의 수리적 부하율과 전단력을 증가시킴으로써 미생물 점막이 계속적으로 탈리
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.01
  • 멀티미터 사용법과 옴의 법칙_예비보고서
    수 있도록 소켓 등을 갖추어 세트로 한 것그림 2. 브레드보드사용법사진의 브레드보드 위쪽을 보면 파란색 선과 빨간색 선이 지나가는 부분을 버스라고 부른다.빨간색은 +전원, 파란색 ... 은 ?전원 선을 연결한다. 중간에 세로로 5칸씩 구멍이 있는 부분은 IC영역 혹은 부품영역 이라고 부르고 부품을 꼽는 영역이다.사진을 보면 부품 영역에 위 아래로 5칸씩 되어 있 ... 를 갖고 있다.옴미터 범위는 0에서 510,000Ω(510kΩ)이다.멀티미터의 빨간 소자는 측정 범위에 따라 꽂는 위치가 달라 3개의 연결부분이 있다.직류전압(DCV)의 측정1
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04
  • 전략적간호관리 ) 병원 조직 분권화와 권한 위임 정도를 사례 들어 논하시오.
    자와 부하직원 간의 상호신뢰가 무엇보다도 중요한 부분인데, 이 모든 과정이 결과지향적으로 통제와 평가에 집중되어 있다. 따라서 통제와 평가를 위해서는 측정 가능한 결과로 정의 ... 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하 ... 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점) 8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오. (5
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01
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    A+) 성인간호학 울혈성 심부전 질병기술
    될 수 있으며 일부 항암제와 같은 심장 독성을 가진 약물의 투약으로 인하여 발생하기도 한다.3. 병태생리1) 전부하 증가(용적 과부하)판막이 닫히는 것에 문제가 발생해 혈액이 역류 ... 하게 되고 이로 인해 많은 양의 혈액이 심실에 차고 전부하가 증가하게 된다. 전부하가 증가되면 심근섬유가 늘어나서 수축력이 증가하지만 과도하게 늘어나면 오히려 수축력이 감소 ... 되어 심실이 비대하고 확장되어 울혈성 심부전이 초래된다. 전부하 증가 요인으로는 과혈량, 판막역류, 선천성 심장기형, IV 과잉 주입, Na·수분 정체, 갑상선 기능 항진증, 비만, 임신
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.16
  • A+(메가) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    , 적절성과 부적절성, 자신을 믿고 따르는 사람들이 가지고 있는 창조성이 있는지를 확인하고 더 나아가 전문적인 지식과 정보를 갖추어 권력의 틀을 형성하고 나아간다. 부하직원들과 친밀 ... 않아서 타고난 리더는 어느 조직에서나 반드시 지도자로 성공할 것이라고 주장했다. 실제로 그 당시 연구자들은 지성, 남성성과 정직성 등 여러 부분에서 리더의 특성들을 연구로 결과 ... 를 보여줬다. 하지만 연구가 진행되면서 다른 부분들을 주장하면서 성공적인 리더와 실패한 리더의 특징이 동시에 충돌하는 문제점을 발견했다. 더 나아가 우리가 가지고 있는 상황에 따라서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18
  • 간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )
    의 유형?지시적 리더십 : 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형 ... ?지원적 리더십 : 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형?참여적 리더십 : 리더는 부하에게 정보 ... 를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형?성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16
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    이천시 부필하수공공처리시설 설계 보고서
    일반현황 8 2.0 인구 현황 및 계획 9 3.0 하수량 현황 및 계획 12 4.0 오염 부하량 현황 및 계획 16 5.0 수질 현황 및 계획 19 제3장 기본계획 및 설계 1.0 ... 에 위치한 본 계획구역은 이천시 부필읍의 도시화된 일부 지역을 제외한 대부분이 도시계획구역외 전형적인 농촌지역으로 관거보급이 미흡하고 정비되어 있지 않은 상태이다. 따라서 재정능력 ... ) 3.1.3 지하수량 원단위 구분 2011년 2016년 2021년 읍지역 25 25 25 면지역 22 22 22 3.2 하수량의 변동부하율 「하수도 시설기준(2005, 환경부
    리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.18
  • 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성
    을 가지고 있지만 본부의 부하직원들은 일정 부분 우수한 자질을 가진 직원으로 평가되어 선발된 직원으로서 젊고 능력있는 직원이라고 할 수 있다. 또 그들은 열심히 하면 상위직으로 승진 ... 하는 리더십 이론이다. 상황변수란 리더의 특성 또는 행동에 대한 영향력을 증가시키거나 감소시키는 변수를 말한다. 예를 들어 리더십의 효과성이 부하의 업무 경혐에 영향을 미칠 경우 부하 ... 은 리더는 무능하고 의지도 부족한 부하들과 함께하는 것이 좋다.이를 잘 설명하기 위하여 본부와 지소를 두고 있는 기업을 예로 설명해 보고자 한다. 지소장은 본부 부장급과 마찬가지로 10
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14
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    2022 전기전자 전공면접 요약본(모범답변)
    , 초퍼제어 등이 있다1. 저항제어: 전기자에 저항을 연결하고 저항값을 조정하여 속도를 제어하는 방법이다.저항 손실이 크고 부하 변동에 따른 회전 속도 변동이 커 효율이 좋지 않다.2 ... 에 규소 강판을 성층하여 만든 성층 철심을 결합하여 만든다.대부분의 유도 전동기는 농형 회전자를 사용한다. 구조가 간단, 튼튼하기 때문.권선형 회전자는 회전자 권선이 고정자 권선 ... 을 이용한다전자석원리를 이용한다제어쪽과 부하쪽이 완전 절연이 된다복수의 접점을 가질 수 있다차이점1. 마그네트릴레이에 비해 큰 전력을 제어한다.주로 AC의 파워 ON, OFF나 큰
    자기소개서 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.12.02
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    간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능
    공식적조직 부분이될수도 아닐수도권한과 합볍적인 권력위임된 권한없음. 영향력을행사하는 등다른 수단을 통해 권력을 얻음특별한 기능,의무,책임 주어짐관리자보다 광범위,다양한역할목적에 조직 ... 권위주위적, 독재적, 구속적리더중시적, 생산중심적,평등주의적, 협조적, 자유적집잔중심적, 성원중심적-부하직원 쫓아다니며 감독-부하직원 특성강요-내가하라는대로 해.지시적방법에 의존 ... , 소극적-부하직원에 태도 위협적-‘나’중심 이기주의적 사고-책임은 부하직원에게 돌림-원격관리, 부하의 행동의욕 가미-일을 성취하게함. 직원성장 권장-우리함께 일하자협조적방법에 의존
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    를 달성하게 하는 리더십이다. 이는 앞서 말한 이상적인 리더십의 설명과 맞닿은 부분으로 리더가 부하를 섬기는 자세를 갖고 그들의 성장과 발전에 동기부여가 됨으로써 구성원이 누군가 ... .Ⅱ. 본론1. 리더십 사례분석1) 국내 - 종교지도자의 서번트 리더십서번트 리더십이란 구성원에게 목표를 공유하고 그들의 성장을 도우며 리더 및 부하 간의 신뢰를 형성시켜 조직성과 ... 의 강요에 의해서가 아닌 스스로 기여할 수 있도록 만드는 것이다.서번트 리더십의 특징은 관계지향 행동을 지니고 있다는 점인데 관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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