"남녀고용차별"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 시험 남녀평등과법 직장내 성희롱 여성복지론 정리 기혼취업여성 방통대 남녀평등 성폭력예방교육 맞벌이 가족 문제

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"남녀고용차별" 검색결과 621-640 / 8,109건

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를

공평분담이 학교교육과 사회교육 그리고 제도에서 강조가 되어야 한다. 결혼 혹은 출산에 기인한 고용차별(해직이나 승진기회차별 등)의 관행이 실질적으로 철폐가 되어야 한다.3) 고 ... 적 환경의 개선을 필요로 한다. 여기에는 아동복지나 여성복지, 가족복지 등 복지적인 접근과 다른 한편으로는 남녀평등의 구현이 중요하다. 여성의 기회비용을 최소화하기 위하여 결혼 및 ... 출산 그리고 양육과 사회경제활동의 병행을 보장하는 것이 매우 중요하다.2) 자녀질병간호 휴직제도와 가족친화적 고용정책의 필요출산 및 양육에 따르는 지원책들을 현실화하고, 이것을 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정

, 아동의 보육, 교육, 여성 경제활동 증대, 고용안정 등을 꾀해 살기 좋고 소외계층들이 대폭 줄어드는 이상적인 국가를 이루는 것이다. 요즘, 영국, 노르웨이, 스웨덴 등의 국가 ... 들이 사회투자국가로서 거듭나고 있는데, 이들 국가에서는 성평등이 이뤄지고 고용이 제법 안정적으로 이뤄져 전 세계적으로 봤을 때, 이들은 다수의 국가의 롤모델이 되기도 한다.Ⅱ. 본론1 ... 한다. 모든 계층의 아동들이 차별 없이 여러 루트로 보육이나 교육을 받을 수 있도록 하기 때문이다. 이로 인해 저소득층 가구의 아동들은 양질의 수업을 저렴하게 혹은 무료로 받아보게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기

, 식사 문제 등이 부각되는데, 정부에서는 이를 해소하고자 했다. - 남녀 고용 평등 제도 실시 - 또, 남녀 고용 평등 제도도 실시한다. 남성 근로자들이 보통 여성 근로자들에 비해 더 ... , 고용보험, 건강보험, 국민연금 등을 모든 정규직 직장인에게 실시하는 4대 보험 등 제도적 복지도 이행하고 있다. 이외에도 독거노인들에게 말벗을 파견하여 말벗과 대화하게 하는 말 ... 1993 ~ 1998년에는 김영삼 정권이 들어선다. 이 시기에는 복지가 제법 구색을 갖추게 되고 없는 자들의 설움이 해소된다. 남녀평등도 더더욱 확고해지고 유소년, 청소년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다

나라는 고용 불안과 주택마련 비용이 높아지고 있는데 이로 인해서 초혼 연령과 출산연령은 증가하고 있고 결국 출산율 하락으로 이어지고 있는 것이다.세 번째로 자녀에 대한 교육비 ... 한 경향에도 변화가 있는 것으로 나타나고 있다. 1980~90년대까지는 OECD 회원국 여성 고용률, 충산율은 상관관계가 부의 관계였지만 2000년대 이후부터는 정의 관계로 전환 ... 의 교육을 받고 있는 여성이 증가하고 있으며 경제전체적으로 동질의 인적자본이 충족되고 있어 교육수준이 출산율에 주는 영향의 차별성은 점차 줄어들고 있다. 한편 여성의 교육수준과 함께

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

적 제도의 강화는 필수적이다. 성차별이 고착화된 구조적인 문제에서 기인한다는 점을 생각해본다면, 이를 해결하기 위해서는 강력한 법적 장치가 필요하다. 현재 우리나라에는 남녀고용평등 ... 문제를 해결하지 않는다면 사회의 지속적인 발전은 요원할 수밖에 없다는 생각을 지울 수 없다. 성별 차별은 남녀의 고유한 능력 때문이 아니라, 사회가 그들에게 부여한 기회와 경험 ... 다.또한 대중의 인식 전환 역시 성별 차별 문제 해결의 핵심 과제 중 하나다. 성별 차별을 근절하기 위해서는 성 역할에 대한 고정관념을 깨고, 남녀가 동등한 기회와 권리를 누려야

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

자형 패턴을 보인다는 점을 고려할 때, 여성들의 일과 가족생활을 병행할 수 있도록 제도를 마련하고 시행하는 것은 당면한 과제이다. 우리나라 육아휴직제도는 「남녀고용평등과 일·가정 ... 평등 제고의 목적이 있다. 부모의 가족 내 역할이 가부장적 사회적 맥락에서 젠더화된 불평등을 양산하는 핵심기제로 작동되고 있다고 볼 때 남녀근로자 모두를 대상으로 하는 육아휴직제도 ... 는 육아휴직 급여가 무급일 때는 몇 명이 육아휴직을 사용하였는지에 대한 공식적인 통계가 없으며 고용보험으로 급여가 도입된 이후 고용보험 통계를 통해 육아휴직 급여를 받는 사람에 대한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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성별분업의지속과변화,성별분업의젠더계층화,성별분업의변화,외국사례

% 를 의무적으로 여성에게 배정 • 결혼 후 각자의 성 사용 가능 2. 외국사례 – 나라별 성별분업에 대한 양성 평등 정책호주 • 차별 금지법 제정 • 여성 고용을 촉진하는 조치법 ... 관점의 성별분업 공적영 역 남성 사적영 역 여 성 남녀 간 생물학적 차이 , 사회화 , 선호도 , 능력에서의 차이에 기인 1) 성별분업의 젠더 계층화정형화된 성 역할 비판 ... 에서의 남녀 대우 차이를 유발 1) 성별분업의 젠더 계층화 ② 성별분업의 원인 -2여성이 가사와 육아 에 적합 유사 직종에 적합하다는 편견 양상 성역할 정형화 예 )여성들의 자녀양육

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 목적은 근로자의 권리를 보장함으로써 양육에 대한 여건을 충분히 보장하는 것이다. 실제로 남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있 ... 다. 그러나 사회적으로 양성평등문화가 확산되면서 남성의 육아휴직도 가능해졌고, 현재의 육아휴직제도가 정립될 수 있었다. 우리나라의 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법을 통해 처음 ... 와 별개로 이용이 가능하다는 점에서 가정 내 양육여건을 현실적으로 보장할 수 있고, 휴직동안 고용이 보장되므로 저출산 문제를 해결하기 위한 정책으로도 기능하고 있다. 육아휴직제도

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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17. 면접자료(막말, 인공지능, 저출산등)

의 채용ㆍ보직관리ㆍ승진ㆍ포상ㆍ교육훈련 등에서 여성과 남성에게 평등한 기회를 보장하여야 한다.4. 워라밸에 대해 말해보시오. [2018 광주][답변예시]○ 근거 : 「남녀고용평등 ... 하는 마음이 무엇보다 중요한데, 국민을 개와 돼지로 비유하는 것은 봉사자의 자세가 아니라고 생각함- 또한 대한민국의 민주공화국으로 신분에 차별받지 않고 모든 국민은 인간으로서의 존엄 ... 시오. [2015 전남][답변예시]○ 근거 : 「양성평등기본법」○ 개념- 유리천장은 충분한 능력을 갖춘 사람이 직장 내 성 차별이나 인종 차별 등의 이유로 고위직을 맡지 못하

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.11.30

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사회복지정책론-우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

, 현대 사회에서 여성의 사회적 위치와 가정 내 역할 등 많은 변화가 있었음에도 여전히 곳곳에서의 차별이 존재한다. 여성복지에서 빠질 수 없는 영역이 바로 여성의 고용 문제에 관한 ... 되었다고 할 수 있으나, 여전히 불평등과 차별이 존재한다. 국가별로 그 정도의 차이가 존재하기는 하지만 거의 모든 국가에서 남성과 여성의 사회적인 차별이 나타난다. 우리나라의 경우 ... 정책을 잘 시행하고 있는 대표적인 복지 선진국이다. 여기에는 많은 재원이 필요한데 이를 충당하기 위해서는 남녀가 모두 일정 수준 이상의 세금을 낼 수 있는 즉, 여성도 남성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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결혼과 가족 ) 성역할과 양성평등의 개념을 정의하고, 성역할 이론들에 대해 체계적으로 설명하고, 자신이 생각하기에 가장 적합한 성역할 이론을 선택하고, 그 이유에 대한 자신의 생각을 기술하라.

고, 여성의 지위를 높여주면서 남녀 차별을 없애기 위해 곳곳에서 노력하고 있다. 관련 정치공약을 내세우거나, 법률이나 방침을 변화하는 등의 노력이 그 예시이다. 즉 성 역할의 구분 ... 들어서면서 노동시장에 참여하는 여성이 늘어나고, 여성 고용도 늘어나고, 가정과 육아 분담을 남녀 모두의 일이라고 인식하면서 성역할 인식이 바뀌기 시작하였다. 성의 구분이 아닌 ... 변화하고 있다. 물론 인식 수준의 변화는 시대변화의 속도보다는 느리지만 천천히 꾸준히 변화하고 있다. 이에 과거 가부장적인 남성성에 치우친 사회에서 벗어나 요즘은 남녀평등을 외치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.07

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한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안

- 취업주부의 시간부족에 대한 문제를 해결하기 위하여 직장 근무시간의 탄력적인 조정뿐만 아닌 다양한 지원 방안이 필요하다.(2) 사회 환경의 변화가. 법 제도의 강화남녀고용평등법을 통하 ... 여 취업여성이 직장에서 차별을 받지 않도록 고용기회의 균등이나 취업여성의 근로조건에 대한 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정이 되어 있어서 맞벌이 ... 의 역할전환에 대한문제는 사회적으로 남녀 사이의 공평한 기회가 제도적으로 보장이 될 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 강구하여서 수직적인 부부관계에서 수평적인 부부관계로 전환이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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라틴 영화 빵과 장미 속 갑을 관계 A+ 리포트

하며 생기는 차별과 문제들을 다룬다. 영화의 주인공 마야는 멕시코의 국경을 넘어 미국에 있는 언니 집에 정착하면서 언니가 일하고 있는 용역업체에 간신히 취업하게 된다. 마야는 의료보험 ... 과 휴가가 없는 근무 환경에서 제대로 된 첫 월급도 받지 못한다. 또한 이민자들을 향한 온갖 냉대와 욕설, 차별이 난무하는 착취적인 노동 환경 속에서 우연히 알게 된 인권 변호사 샘 ... 우리 이전 사람들이 땀과 피를 흘려왔기 때문이다. 인간 사회 속 약자에 대한 차별은 늘 상 있어왔다. 한참을 거슬러 올라가도 원시시대부터 약육강식, 강한 자는 대우받고 약한 자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17

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한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

하다. 하지만, 이러한 법 제도가 오히려 여성들의 직장 내에서의 고용 기피 현상이 발생하게 되고, 경력 단절을 이유로 한 제한 등이 이루어져 법의 개정이 시급한 상태이다. 하지만 북유럽 ... 이 대부분이다. 그러므로, 한국이 가지고 있는 여성과 관련된 문제 또한, 구조적으로 형성된 경제적인 원인을 찾아야 한다. 먼저, 한국에서의 남녀임금격차는 2014년을 기준으로 36 ... .7%를 나타내고 있으며, OECD 국가들의 평균이 14.03% 인 것을 감안한다면 상당한 격차를 보여주고 있다. 이처럼 남녀의 임금격차는, 결혼 이후 출산에 따른 휴직에 관련

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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성별 영향 평가분석제도에 대해 정리하고, 성별 영향 평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

가 현장에서 어떻게 활용되어 변화를 이끌어내는지 살펴보기 위해 몇 가지 사례를 소개한다. 먼저 중앙정부 정책 분야의 사례로, 고용노동부는 성별영향평가 결과를 반영하여 「남녀고용평등법 ... 고 있으며, 정부 정책 전반에 이를 반영하기 위한 다양한 노력이 이루어지고 있다. 특히 정책을 수립하고 집행하는 과정에서 남성과 여성에게 미치는 영향을 미리 분석해 성차별적 요소 ... 을 미치는지 체계적으로 평가하고, 그 결과를 정책 개선에 반영함으로써 남녀 모두에게 평등한 혜택이 돌아가도록 하는 제도이다. 법률적으로는 「양성평등기본법」 제15조와 「성별영향평가법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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학술 에세이 ) 2030 세대가 비출산을 희망하는 이유

지만, 실제는 이보다 훨씬 높은 금액이 들어간다는 것이 현실이다. 이러한 상황은 여성이 사교육비에 부담을 느끼게 만드는 가장 큰 요인일 것이다.(2) 성차별 문제비출산을 불러오는 또 ... 다른 사회적 문제로는 남성과의 성차별 문제가 존재한다. 최근 사회가 추구하는 목표는 ‘양성평등’이지만, 여전히 직장을 구할 때, 직장 내 혹은 직장 밖에서, 결혼할 때, 승진할 때 ... 기본 전제가 된다.특히나 주목할만한 것은, 미혼 남녀의 결혼에 대한 태도와 의견 차이이다. 미혼 남성 중 71.4%가 결혼에 대해 긍정적인 태도를 보이고 있지만, 여성의 경우에 결혼

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20

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방송대 남녀평등과법 기말과제물

는 행위”또한 「남녀차별금지및구제에관한법률」 제2조 제2항에서는 성희롱을 “업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무등과 관련 ... 사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오.4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관 ... 의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오.- 이하 과제 -1-1. 성희롱「양성평등기본법」 제3조 제2

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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[성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사하고 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사2. 이러한 차별이 발생하는 제도 ... 또는 문화적 요인을 설명3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 서술4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력 ... 을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서론현대는 저출산, 고령화 사회로 새로운 성장 동력, 국가

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

희롱에 대한 정의(2)성희롱 및 성폭력에 대한 유형(3)성희롱 기준3. 결론4. 첨부자료1. 서론남녀의 문제를 떠나 인간과 인간이 서로 함께 생활하면서 필연적이고 빈번하게 발생 ... 하고, 이는 학습권과 노동권등을 침해하는 행위이다.성희롱 유형에는 조건형 성희롱 및 환경형 성희롱이 있다.①조건형 성희롱이란 성적인 호의나 성적 서비스 제공 여부를 학업, 고용 ... , 업무 평가의 중요 조건으로 삼아 이익 또는 불이익을 주는 행위를 말한다. 조건형 성희롱은 일반적으로 고용주와 피고용인, 상급자와 하급자, 교수와 학생처럼 그 내부안에서 지위 격차

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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최근 사회에서 일어나고있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등

/LawNews/News/NewsContents.aspx?serial=67835우리사회의 대표적인 사례로 남녀차별이 있다. 여성은 직장에서 승진이 제한된다. 그래서 한국 기업의 여성 ... 최근 사회에서 일어나고있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를찾아 다음의 내용으로 분석하시오 (표지제외 3쪽)1) 사건 ... 의본질은무엇인가직업에서의 여성차별이런 여성 차별은 변호사같은 사회지도층에서도 쉽게 발견할 수 있다. 다음은 여성변호사들이 느끼는 성차별이다. 여성 변호사들에게는 아무리 좋은 변호능력

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.05

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