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고위공무원단제도 공직분류체계 공무원 공무원 행정학 미국과 영국 인사혁신 직위분류제

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"고위공무원단제도" 검색결과 621-640 / 694건

MBO 목표에 의한 관리, 행정적용 사례

부터 시범도입 하였으며 현재 도입기관이 점차 증가되고 있다.②직무성과계약제의 적용대상직무성과계약제의 적용 대상은 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 포함하여 4급 이상 공무원및 연구관 ... 계획예산제도(PPBS)를 대체하는 예산제도로 미연방정부에 도입되었으나 곧 그 효력이 상실되었다. 또한 정권교체와 더불어 정책적 지원이 사라지자 흐지부지되어버렸다. MBO는 미국 ... 의 기업체에서 그 기능을 잘 발휘하였고 지금은 한국의 여러 기업에서도 이 제도를 도입하고 있다. 정부기관에선 최근 들어서야 그 개념을 정부실정을 감안하여 도입하고 있다.② MBO

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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[인문]공공조직의 목표모호성

이 그런 당근이 없다면 저 멀리 북방의 위대한 아바이 수령이 고수하는 체제와 무엇이 다를 바가 있겠는가.우리나라는 올해 7월부터 고위공무원단제도가 도입된다. 이것은 공공조직이 가지 ... 되어서도 안되고 그렇기 때문에 고위 공무원부터 시험적으로 시작해보려는 것이기도 하다. 그렇다면 전통적인 관리(management by control)와 추진하려고 하는 목표관리제를 비교 ... 처럼 목표를 제대로 수립하는 것이 얼마나 중요한 것인지를 알아야한다.흔히 ‘공무원’ 하면 생각나는 것이 무엇이냐 라고 물어보면 많은 사람들은 편안함, 철밥통, 안전성, 단조로움 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.04

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비교발전행정의 필요성과 한국행정의 개혁방안

시켜 나가야 할 것이다.또한 노무현 정부의 정부혁신지방분권위원회 주도하에 시행되었던 많은 제도)들, 이를 테면, 고위공무원단(SES), 지방분권화 정책 및 직접민주주의 확대를 위한 ... 한다.우선 행태론적 사고의 부족으로 인해 변화된 사회에 맞는 공무원의 행태변화 및 이를 위한 교육· 재사회화측면에서의 개혁은 미비한 반면, 지나치게 제도론적· 구조기능주의적인 입장 ... 의 변화생각할 것이 아닌, 정치· 경제· 사회· 문화발전 등을 모두 포함하는 보다 상위개념인 국가발전을 고려해야 할 필요성이 있다.5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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[사회복지법제론A+] 국민건강보험법 입법배경과 수직적 체계 문제점 및 법적 개선 방안 모색

공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직중이거나 재직한 자2. 판사·검사 또는 변호사의 자격이 있는 자3. 「고등교육법」 제2조제1호 내지 제3호의 규정에 의한 학교 ... 이 최초로 논의되기 시작한 시기는 1959년 가을 보사부 의정국 주관 하에 매주 목요일 보사부 회의실에서 열린 ‘건강보험제도 도입을 위한 연구회’로부터이다. 그 후 1962년 3월 ... 20일에는 사회보장제도 심의위원회가 탄생하여 4개 반을 편성, 동위원회 의료보험 반은 국민건강조사를 실시하고 외국 제도를 검토하여 의료보험법 초안을 마련하였다. 이 안은 별 수정

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.17

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노인장기요양보험

, 시민단체, 노인단체,농어업인단체, 자영자단체- 장기요양기관 등 대표 : 장기요양기관 또는 의료계- 공익 대표 : 학계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자 등6. 주요국 ... 의 과제* 노인장기요양보험 2009 *노인장기요양보험1. 노인장기요양보험의 개념1) 장기요양보험 제도란노령이나 기타 질병에 의해 거동이 불편하여 타인의 도움과 보호가 필요한 사람 ... 의 사회적 보호, 즉 장기요양보호의 비용을 사회보험방식으로 조달하기 위한 제도노인장기요양보험제도는 수급자에게 배설, 목욕, 식사, 취사, 조리, 세탁, 청소, 간호, 진료의 보조 또는

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18

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[행정학개론] 정부 인적자원 관리 제고방안 - 다면평가제도

고위공무원단과 개방형임용제도, 다면평가제도등이다. 고위공무원단과 개방형 임용제도는 공직의 개방성과 전문성에 기여한다는 점에서 공직의 새 바람을 몰고 오는 주요한 제도로 인식 할 수 ... Development Assessment Centre)와, 영국처럼 고위공무원(Senior Civil Service)의 리더십 양성을 목표로 다면평가를 도입한 경우는 승진과 보상 ... 다면평가의 구체적인 내용과 실시 방법에 대해서는 정확하지 알고 있지 못하고 있다. 이와 같이 당사자인 공무원들의 제도에 대한 낮은 인지도는 많은 부처들이 다면평가를 단순히 설문조사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04

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각국의 경찰 신규채용 실태

하며, 이 기간에 조기 승진이나 고위공무원단에 진입할 가능성이 없는 것으로 판단되면 고급공무원으로 임용되지 못한다. 대신 자신의 적성에 맞는 다른 직급, 또는 하위직급으로의 임용 ... 을 . 그 대신 2년간의 성적우수자는 초급간부 양성과정에 입교하여 1년간 교육을 받고 나면 경위까지의 승진이 보장된다.2. 미국의 경찰공무원 신규채용 실태미국의 일반공무원의 채용제도 ... 로 ‘대통령 공공관리 인턴제(PMI)'를 운영한다. 매년 2백여 명의 대학원 졸업자들을 이 제도로 뽑아 2년 동안 연방정부에서 인턴 자격으로 일을 시켜본 뒤 정식 공무원으로 임용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11 | 수정일 2017.06.13

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미국의 행정특성과 우리나라 행정특성 비교 및 세계화와 관련되어 우리나라 행정발전전략

에 이러한 측면이 발전한 경향이 있으며, 이러한 다민족 구성으로 인해 소수민족을 보호하기 위한 많은 사회적 장치, 이를테면 1970년대 Carter 행정부의 인사제도혁신 중 고위공무 ... 까지도 그러하다. 하지만 제도도입 당시의 시대상황으로 인해 우리의 환경에 맞는 체계적이고 선별적인 제도도입이 아닌, 여건이 다른 우리나라에 무비판적으로 도입된 측면이 강하기 때문에 많 ... 은 문제들이 나타났다.때문에 근래 들어, 한국의 관료 및 행정학자들도, 이러한 제도와 사회문화와의 불일치성을 파악함과 동시에, 점차 세계화되고 있는 국제 환경의 변화에 맞춰 많

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.27

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중증장애인생산품 우선구매 특별법

보훈처, 중소기업청, 조달청 소속의 고위공무원단에 속하는 공무원 중에서 소속 기관의 장이 지명하는 사람 각 1인으로 한다.2. 위촉직 위원은 제11조에 따른 중증장애인생산품업무수행 ... 사항이 포함되어야 한다.1. 중증장애인생산품 우선구매촉진을 위한 기본목표 및 추진방향2. 중증장애인생산품 우선구매촉진을 위한 제도의 개선 및 지원사항3. 중증장애인생산품 조달 ... . 중증장애인생산품시설의 지정기준 및 방법의 결정5. 중증장애인생산품 제도 및 운영에 관한 사항6. 우선구매촉진계획 수립에 관한 사항7. 그 밖에 중증장애인생산품 우선구매와 관련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05

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직무분석의 의의와 방법

는 향후 고위공무원단 보수체계의 기초를 마련사내 직무교육 분석관리직 직무평가 항목직무 자체의 특성기술적 노하우관리적 노하우사고의 환경행동의 자유도직무의 규모인적 요소조직적 요소직무 ... 사내 직무교육 분석서성과책임규명직무평가역량요건 분석관리직 성과관리체계 구축관리직 리더십역량평가 및 개발체계 마련직무등급 설정 및 보수체계 구축관리직 직무분석고위임원사내 직무교육 ... 추천 사내 공개 모집제도사내 직무교육 분석직원의 채용과 모집관리모집방법3. 외부 모집기업 외부에서 기업에 필요한 인적자원을 확보 모집 범위가 넓고 외부의 유능한 인재확보가 가능

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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[행정] 인사행정

가운는 고위공무원의 응집적 집단을 구성하려고 고위공무원단이라는 제도를 도입하였다. 1988년의 분권화 관리개혁과는 반대로 고위공무원단은 공공관리위원회와 개별 사무차관이 공둥으로 집 ... 에 규정된 임용한도인 500명을 채우지 못하고 1992-1993년에 고위공무원단의 봉급수준에 있는 374명중 약 150명 만이 고위공무원단에 속했다. 그 실패이유는 이 제도를 봉급 ... 의 은 존재하지 않는다.(2) 고위공무원단호주에서 공위공무원단의 제도가 도입된 것은 고위공무원단이 고위급의 정책자문, 관리 및 전문적 책임을 수행하는 기존의 2급 공무원집단을 대체

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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여성 취업

은 실다. 국가 중앙행정기관의 3급 이상 실ㆍ국장급 간부와 시ㆍ도 부시장 등으로 이뤄진 고위 공무원단도 마찬가지여서 전체 1305명 중 여성은 36명으로 2.9%에 그쳤다.국가직 6급 ... 다. 다섯째, 산업구조의 변화 그리고 여성의 자발적이고 주체적인 여성운동이 대두되어, 차별대우 해소의 방으로서 취업이 가능케 되었다. 그리고 마지막으로 법적ㆍ제도적 차원에서 여성 ... 여성공무원은 “좋은 보직을 받아야 승진을 할 수 있는데 좋은 자리는 보통 남자 차지”라고 말했다. 4급 공무원도 “인사나 예산 파트 등 암묵적으로 여성이 가지 못하는 몇 개

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04

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요양보험

, 자영자단체- 장기요양시설 등 대표 : 장기요양시설 또는 의료계- 공익 대표 : 학계/연구계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자2) 관리운영기관(제48조)국민건강보험공단 ... < 목 차 >1. 노인장기요양의 의미2. 노인장기요양의 목적3. 노인장기요양보험제도의 그 간 추진 경과 및 향후 계획4. 노인장기요양보험의 필요성5. 기대효과6. 장기요양급여종류 ... . 국민건강보험제도와의 차이점15. 외국노인장기요양사례16. 출처1. 노인장기요양의 의미고령이나 노인성 질병 등으로 목욕이나 집안 일 등 일상생활을 혼자하기 어려운 노인들에게 신체활동

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.04

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[행정] 신공공관리(npm-영국)

으로의 재편 필요성도 제기되어 왔다. 이러한 문제점을 해소하기 위하여 메이저 정부는 고위공무원단의 재편, 고위직에 대한 외부 개방형 임용의 활성화, 급여체계의 개편 등 각종 혁신방안을 발표 ... 하였다.. 고위관리직공무원제 도입고위관리직공무원제도(Senior Civil Service)는 최신의 공무원제도 개혁 중 가장 두드러진 것으로서 종래의 Grade 3이상의 국장급 ... 에게 주어진 할당예산에 대해서 상급자에게 책임을 지게 되며, 고위공무원들은 세밀한 통제보다는 보다 전략적인 사항에 더 관심을 갖게 된다. 더 나아가 FMI는 성과관리 행정체제의 구현

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.28

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관리직 여성 공무원 육성정책

을 보였다. 40~50대 여성비율의 증가는 중간관리직과 고위관리직 여성비율의 증가로 유추될 수 있는데 이는 여성의 경력개발에 있어 중요한 의미를 가진다.미국의 여성 고위공무원단 ... 직 공무원의 비율은 1989년 43.5%에서 1998년 48.3%로 증가했다. 특히 고위공무원단 중 여성인력의 비율은 1989년 10.4%에서 1998년 21.8%로 10%가 넘 ... 었어도가에서는 단순히 여성공무원의 구성비율이 높은 데 그치지 않고, 관리직과 고위직 여성의 숫자가 늘고 있고, 더 많은 여성공무원이 다양한 직군으로 또 보다 높은 자격이 요구되는 직위

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.30

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[행정학] 우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의

과 자질 등 공직적격성을 종합적으로 평가하는 방식이다.연구·발전 등)성과후생국 - 성과기획과(고위공무원단 및 공무원 성과관리제도, 근무성적평정, 다면평가 제도 등), 성과관리과(역량업무 ... 및 조정, 예산업무, 국회관련 업무), 홍보협력담당관(공보업무, 정책고객관리, 국제협력업무, 해외홍보)인사정책국 - 정책총괄과(공무원 인사제도, 인사정책자문회의 운영, 임용제도 ... 공무원 인사정책, 양성평등 인사정책, 지역균형 인사정책, 과학기술인력 공직임용 확대 및 육성 정책 등)인력개발국 - 인재기획과(업무조정, 시험제도, 충원제도, 개방교류업무 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.20

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[인사행정론]한국과 외국의 중앙인사위원회

인사운영, 인력의 효율적 활용 및 공무원의 능력발전을 위해 정부의 인사행정을 전문적?집중적으로 총괄하여 관리하는 기관이다. 행정부소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사 ... ) 중앙인사기관의 설치 이유① 국가기능의 확대 ? 강화로 인하여 공무원의 수가 증가함으로써 합리적인 인사기구가 필요② 인사행정의 공정성 ? 중립성을 위해 합의성과 독립성을 가진 인사기관 ... 이 필요③ 행정기술이 전문화됨에 따라 인사행정에서도 전문성 ? 통일성 ? 일관성의 확보를 위한 집권적 중앙인사기관이 필요④ 엽관제의 폐해를 극복하고 공무원의 권익보호와 실적주의

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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금융감독위원회와 금융감독원의 업무

의 임은 대통령령이 정하는 바에 따라 당해 추천기관의 추천을 받아 대통령이 임명한다.④위원장 및 부위원장은 정무직 국가공무원으로, 제1항제5호의 위원은 고위공무원단에 속하는 별정직공무 ... . 금융에 관한 정책 및 제도에 관한 사항2. 금융기관 감독 및 검사·제재에 관한 사항3. 금융기관의 설립, 합병, 전환, 영업 양수·도 및 경영 등의 인·허가에 관한 사항4. 자본

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.19

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[행정학]공기업의 경영혁신 (BSC를 중심으로)

한다.⑤ 고위공무원단(SES : Senior Executive Service)의 도입(3) 예산측면① 총괄배정예산제도, 지출통제예산제도, 효율성배당(efficiency dividend), 불 ... 의 필요성1) 관주도 경제 파라다임의 한계2) 여전한 공기업 경영의 비효율성3) 국제 경제 환경의 변화5. 역대 경영혁신기법6. 성과관리제도와 BSC(Balanced ... Scorecard, 균형 성과표)1) 의의2) 성과관리의 필요성과 역할3) 성과중심의 행정구현 방안4) 성과관리와 BSC의 관계5) 성과관리제도의 발전방향Ⅲ.결론Ⅰ.서론행정 환경의 급변으로 전통

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.21

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[인사행정] 개방형임용제(우리나라와 외국사례를 비교하여)

형 임용제도는 OECD국가의 정부혁신의 일환으로서 채택되고 있다. 영국의 경우를 살펴보면 영국은 고위직에 외부임용 활성화, 고위공무원단의 개편, 급여체제의 개편 등 각종 개혁을 추진 ... 여성인력의 유인장치 미흡(2). 운영적 측면가. 선정기준 적용의 모호성나. 대상직위선정의 비적정성다. 홍보의 부족4. 외국의 사례와 한국의 비교{미국영국일본한국제도-고위공무원단 ... (Senior Executive Service)-고위공무원단(Senior Civil Service)-일반직 임기부 채용-개방형 직위제도목적-전문능력의 폭넓은 활용-고위공직자의 시야

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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