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"육아휴직 개선방안" 검색결과 601-620 / 3,467건

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    우리나라 가족복지정책을 2개 이상 소개하고 선택한 가족복지정책에 대한 본인의 생각을 논의해 주세요.
    을 제공하는데, 그 중에는 육아휴직, 양육휴직, 유아교육비 지원 등이 포함된다.우선, 육아휴직은 부모가 아이를 키우기 위해 일정 기간 동안 근무를 중단할 수 있는 제도를 말한다. 이 ... 효과적인 방법으로 평가되고 있다. 그러나 이 정책 또한 여전히 개선이 필요한 부분이 있으며, 정책의 지속적인 발전과 함께 가족들의 다양한 요구를 충족시킬 수 있는 방안을 모색해 나 ... 를 통해 부모는 아이를 출산하고 양육하는 데 필요한 시간을 확보할 수 있으며, 가정 내에서의 역할 분담을 촉진한다. 또한, 양육휴직은 아이를 키우는 동안 일을 일시적으로 줄이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06
  • 여성 저출산 문제해결을 위한 방안 보고서, 한계점
    분위기를 확산하기 위해 여러 회사들과 공기업들은 장시간 근로를 개선시키기 위해 자율 출퇴근제, 6시 이후 컴퓨터 꺼지는 제도를 시행하고 있다. 또한 남성 육아휴직 활성화를 시켜 일 ... 출산휴가와 아빠의 육아휴직이 확대되고 있는 반면 이용률이 높지 않아 남성도 일하면서 돌보는자로 상정하며 사회의 인식개선이 절실하다. 셋째, 돌봄의 주체를 가족에 한정하여 여성 ... 율 제고를 위해 출산의 장애 요소를 제고하는 방식으로 추진과제를 수립하였다. 결혼문화, 육아의 사회화, 교육개혁 등 사회?문화적으로 인식을 개선하는 방향으로 추진하였다.1. 청년
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29
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    우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어
    해서는 많은 개선을 통해서 모든 사람들이 육아휴직을 사용할 수 있는 여건을 마련해야 한다고 생각한다. 그리고 육아휴직급여의 경우에도 현실화를 통해서 휴직기간에도 경제활동을 할 수 있 ... 이상의 휴가기간을 확보하도록 규정하고 있는 정책이다. 산전후휴가 급여는 사회보험의 종류인 고용보험에 의해서 지급하고 있다. 둘째는 육아휴직제도이다. 어떻게 보면 가족정책 중 가장 ... 대표적인 정책이라고 할 수 있다. 육아휴직제도는 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률 개정을 통해서 남녀가 구분 없이 모든 근로자들이 사용할 수 있는 정책이다. 그러나 법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    국내 출산정책의 모범사례를 지방단체에 찾아보고 학습자가 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하시오
    하고 지역사회의 참여를 유도하며, 정책의 효과를 지속적으로 모니터링하고 개선하는 등의 방안을 통해 출산율 증가에 기여하고 있다.국내 출산정책의 모범사례 분석은 해외의 다양한 사례를 조사 ... 하다. 이를 통해 우리는 다른 나라에서 성공적으로 시행된 출산정책의 공통된 특징들을 찾을 수 있으며, 이들이 성공에 어떻게 기여했는지를 파악할 수 있다. 예를 들어, 육아휴직제도 ... 라, 고령화 사회로의 전환과 인력난 등 다양한 문제를 야기할 수 있다. 여성 경제 참여를 촉진하여 육아 환경을 개선하는 것은 출산을 결정하는데 있어 중요한 요소 중 하나이다. 여성이 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 현상이나 추이를 기술 전략과 해결 방안을 작성하기
    개선개인 차원에서 가장 중요한 해결 방안은 경제적 지원과 양육 환경의 개선입니다. 정부가 제공하는 다양한 혜택을 적극적으로 활용하고, 지역 사회와의 협력을 통해 양육의 어려움을 덜 ... . 출산 휴가의 확대, 육아휴직의 활성화, 유연근무제 도입 등을 통해 부모들이 자녀를 낳고 키우는 데 부담을 덜 수 있도록 해야 합니다. 또한, 정부는 양육 시설의 질을 향상 ... 하고, 2) 이에 대한 나름의 전략과 해결 방안을 작성하기 (주의사항) 개인적 차원의 전략과 해결방안 뿐만 아니라 사회 제도적 차원의 전략과 해결방안 모두 기술하시오.Ⅰ. 서론현대
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13
  • 비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안
    ·가정 양립 실천 : 일·가정 양립 제도정착, 남 성의 일·가정 양립 지원강화, 기업의 일·가정 양립 실천 촉진일·가정 양립제도 정착 : 자동육아휴직제 도입 확산, 육아휴직 후 복귀 ... 프로그램 지원 등을 통해 육아 휴직 활성화 및 휴직 후 복귀 지원 강화일·가정 양립관련 맞춤형 정보 및 상담제공, 스마트 근로감독, 일가양득 캠페인 확산 등 정책 사각지대 해소 및 ... 사회적 인식 개선한다.남성의 일·가정 양립지원 강화 : 배우자 출산휴가 활성화, 아빠의 달 확대 등 남 성의 육아참여를 위한 제도개선생애주기별 아버지교육 활성화, 남성 맞춤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11
  • 가족생활교육의 프로그램의 계획은 프로그램의 타당성, 운영의 합리성과 안정성이 수행하고 확보하는데, 본인이 관심 있는 분야의 가족생활교육프로그램을 계획하고 어떠한 교육방법과 평가를 사용할 것인지에 대한 프로그램을 제출하시기 바랍니다.
    육아휴직 활용이 매년 증가하여 2024년에는 남성 육아휴직자가 4만 명을 넘어섰고, 기업과 지역사회에서 ‘아빠 육아 교실’과 같은 프로그램이 빠르게 확산되고 있다. 이러한 변화 ... 에 필수적이다. 본 과제에서는 본인이 관심 있는 분야인 ‘아버지의 육아 참여 증진’을 주제로 가족생활교육 프로그램을 계획하고, 그에 적합한 교육방법과 평가 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ ... 아버지의 육아 참여 증진을 위한 가족생활교육 프로그램과 목 :가족생활교육담 당 교 수 :성 명 :가족생활교육가족생활교육의 프로그램의 계획은 프로그램의 타당성, 운영의 합리
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13
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    남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오
    있을 것이다.2. 유리천장 현상 해결을 위한 방안유리천장 현상을 해결하기 위한 다양한 방안들이 제시되고 있다. 먼저, 인식 개선을 통한 교육이 그 중요한 하나이다. 성별 ... 할 수 있게 된다. 이러한 교육은 조직 내에서의 인식 변화를 이끌어내는 중요한 요소로 작용할 것이다. 또한, 유연한 근무환경을 조성하는 것도 중요하다. 육아휴직, 유연근무제, 임시 ... 는 환경을 조성하며, 이는 결국 유리천장을 깨는 데에 기여할 것이다. 이러한 방안들이 종합적으로 시행되면, 유리천장 현상을 해결하는데 큰 도움이 될 것이다. 인식 개선을 통한 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    디지털 전환 시대의 저출생 고령화 사회 대응전략
    에 인센티브를 주는 방안도 재원 마련이 과제로 남아 있다.3.2.4 육아휴직제도의 혁신적 개편2025년부터 육아휴직제도가 대폭 개편된다. 육아휴직 분할횟수가 2회에서 3회로 확대되어 최대 ... 된다.특히 주목할 만한 변화는 출산휴가 신청 시 육아휴직도 통합신청하도록 해 근로자의 신청 부담을 덜어주는 것이다. 사업주 입장에서도 인력 운용상 예측 가능성이 높아지고 대체인력 ... 채용도 보다 용이해질 것으로 기대된다.동료 지원 시스템도 강화된다. 육아휴직 시 업무를 분담한 근로자에게 인센티브를 주는 동료 지원금(월 20만원)을 신설하고, 대체인력지원금을 월
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
  • 사회복지법제와실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.
    와 서비스 질의 개선, 보육비용에 대한 지원 확대가 필요하다. 또한 육아 휴직제도를 통해 일정한 양육 지원을 제공하고, 남성을 포함한 육아휴직 대상을 확대하는 것이다. 육아 휴직제도 ... 가 제도적으로 개선되고 수당이 증가할수록 기업에서 여성 고용을 기피하는 요인이 될 수 있으므로, 사회적 분위기의 조성과 유급 휴직기간의 확대를 검토해야 한다. ... 서비스를 연계하여 제공함으로써 비용을 절감하는 방안이다. 이를 통해 사회복지서비스의 효율성을 높일 수 있다. 또한, 가족의 보호기능을 강화하기 위해 위기에 처한 가족에게 상담을 제공
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 사회학 ) 저출산. 초고령화 사회문제에 대해서 - 서론(주제선정이유) - 본론(실태 및 현황)- 결론(해결방안제시)
    은 치가 발표되었고 이제 한국은 저출산에 대한 단순한 우려를 넘어 국가 소멸에 대한 위기감까지 나타나고 있다. 이에 정부는 육아 휴직과 출산휴가 및 육아를 위한 근로 시간 단축 ... 을 완화 시킴과 동시에 교육과정에서의 경쟁 압력을 완화시키려는 다각도의 시도와 노력이 요구된다.아울러 가족 지원 예산을 대폭 확대하여 육아 휴직 급여를 상향 조정하고 육아 휴직 제도 ... 를 활성화하여 실질적인 일과 과정의 양립환경을 조성하는 데 기여하도록 해야 한다. 기업 문화도 제도적 장치만 마련할 것이 아닌 대상자는 누구나 눈치 보지 않고 자유롭게 육아 휴직 제도
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    보육의 질적 수준을 높이기 위해서는 보육 프로그램이 효율적으로 운영되어야 한다. 가정과의 연계방안에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오
    다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 가정 내에서 돌봄 서비스를 제공하는 홈스쿨링이라는 새로운 교육 방법이 등장하였다. 최근에는 기업에서도 직원 복지 차원에서 육아 휴직 제도를 실시 ... 보육의 질적 수준을 높이기 위해서는 보육 프로그램이 효율적으로 운영되어야 한다. 가정과의 연계방안에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 여성의 경제활동참여 ... 율은 꾸준히 증가하고 있으나 여전히 출산 후 육아로 인해 경력단절이 발생하며 재취업 시 어려움을 겪는 사례가 많다. 이러한 현상은 저출산 및 고령화 시대에 국가 경쟁력 약화라는 심각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육 프로그램을 설계하시오.
    프로그램 설계를 통해 부모들의 양육에 대한 긍정적인 태도를 증진하고, 가정 내 양육 환경을 개선할 수 있는 방안을 제시하고자 합니다. 가족교육 프로그램은 부모들에게 자녀 양육 ... 적 자원과 지원을 어떻게 활용할 수 있을지를 안내하는 데 중요한 역할을 합니다. 정부가 제공하는 육아휴직, 자녀 양육비 지원, 어린이집 등 다양한 사회적 자원을 안내하여 부모들이 경제 ... 적 부담을 덜고, 자녀 양육에 더 집중할 수 있도록 합니다. 예를 들어, 부모들에게 “육아휴직 제도”에 대한 구체적인 정보를 제공하고, 이를 활용하는 방법에 대한 실질적인 안내를 할
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18
  • 우리나라의 아동복지정책을 조사하여 요약정리하고 외국의 아동복지정책 중 우리나라에서 시행되었으면 좋겠다고 생각하는 정책 한가지를 정하여 그 이유를 논하시오
    에서는 우리나라의 아동복지정책과 해외 아동복지정책 사례,특히 스웨덴의 육아휴직제도, 캐나다의 아동보호제도, 노르웨이의 유아교육제도를 분석하고, 우리나라에서 시행하고 싶은 정책을 제안 ... 하고자 한다. 이를 통해, 아동복지정책의 중요성을 인식하고, 이를 개선하기 위한 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 아동 복지정책우리나라는 아동 복지 정책을 위해 다양 ... ) 스웨덴의 육아휴직제도스웨덴은 선진국가 중에서 가장 아동복지정책이 발전된 나라 중 하나로, 국가에서는 육아휴직제도를 통해 출산율 증대와 아이들의 건강한 성장을 촉진하고 있다. 스웨덴
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
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    우리나라 저 출산율의 실태와 원인, 해결방안
    보육서비스 시설 및 보육종사자 보강 등 처우개선, 구립보육시설 설치, 출산/육아 휴직제도(남성의 육아휴직 의무화), 보편적 공보육 서비스를 받을 수 있는 기반 구축 ... 우리나라 저 출산율의 실태와 원인, 해결방안Ⅰ.서론사회문제의 자각 -현재 우리나라의 저 출산문제 분석‘아는 한 명을 낳아 잘 키우는 것이 최선이다.’라는 말이 나온 지 얼마 되 ... 들의 전략 수립과 그에 따른 많은 사람들의 노력이 동원되어야만 해결될 수 있는 가장 시급하고 가장 장기적인 발전을 위한 방안이 될 것이다.Ⅱ.본론1. 문제해결 전략 수립을 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
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    남성과 여성의 성역할에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의
    휴직을 사용할 수 있고 육아휴직급여도 함께 지급이 된다. 이처럼 부부 공동육아에 대한 인식과 제도가 개선돼 실제로 남성 직장인 10명 중 7명이 육아휴직을 사용할 의향이 있 ... 이 많이 한다고 생각하는데 요즘은 육아휴직 등 다양한 제도가 만들어지면서 남성들이 집안일을 하는 경우도 많아졌다. 둘째 자신의 능력에 맞는 다양한 직업선택이 가능하다. 여성의 교육수준 ... 를 이용할 수 있다. 둘째 휴가정책이다. 그 중 육아휴직에 대한 이야기를 하려고 한다. 여성들은 육아휴직을 자유롭게 사용하는 경우가 많았다. 그러나 남성이 육아휴직을 사용하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하 할인자료
    - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기혼여성의 일 가정 양립의 문제점 2. 기혼여성의 일 가정 양립을 위한 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라에서의 합계출산 ... 과 가정의 양립정책이 새롭게 조명이 되고 있다. 이에 따라 본론에서는 기혼여성들의 일과 가정 양립에 어떠한 문제점과 개선방안을 제시를 해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 기혼여성의 일 가정 ... 과 생활 균형에 있어 기업과 정부는 출산휴가와 육아휴직 등의 여러 가지다양한 제도적 지원에 노력하고 있고, 출산률이 역대 최저치를 기록을 하고 있는 현재에도 가족 영역은 여전히 주요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
  • 맞벌이 가족의 문제와 해결방안
    다고 볼 수 있다. 이제는, 남성이 자녀를 돌보고 교육하기 위해 ‘육아휴직’을 내거나, 아예 남성이 전담하여 자녀를 돌볼 수도 있다는 인식의 개선이 이루어져야 할 시점이라고 생각 ... 위한 ‘육아휴직’ 제도를 마련하고 운영하고 있다. 엄밀히 말하자면, 마련된 지는 오래되었으나 유명무실했던 제도를 이제는 적극적으로 운영하고 있다고 보아야 할 것이다. 예전에는 아이 ... 들을 돌보기 위해 휴직을 한다고 하면 부정적인 시선으로 바라보고 인사상의 불이익을 준다거나 퇴직을 권고하기까지 했지만 최근에는 오히려 이를 장려하고 있으며, 이전에 주로 육아를 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한
    프로그램의 확대, 전환형 시간선택제 일자리의 활성화, 육아휴직 보편화를 위해 중장기 제도의 개편 방안의 검토 등을 포함한 일과 가정 양립 지원제도의 활성화가 있다.다섯 번 ... 의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원 ... 계획은 2016~2020년까지 이루어졌고 2021년부터 제4차 저출산 정책의 시행이 이루어졌다.현재 이루어지는 제4차 저출산 고령사회 기본계획과 주요세부 내용에는 육아휴직 권리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 저출산 해소를 위한 가족정책
    취학 자녀가 있는 가정에 세금감면의 혜택을 주면 좋을 것 같다. ③육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 1년 이내 휴직 ... 을 할 수 있는 제도가 바로 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 남녀상관 없이 모두 다 사용할 수 있는 제도이지만 지금의 현실에서는 육아휴직제도가 너무 미흡하다. 여성의 경우 경력 ... 이 단절이 될 수도 있는 반면에 자기가 맡고 있던 일이 아닌 부서이동을 경험하는 사례까지 많이 있다. 남성의 경우 육아휴직제도를 활용하기가 어려운 게 남성들이 쓰면 일을 사직하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
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2025년 11월 29일 토요일
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