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"육아휴직 개선방안" 검색결과 661-680 / 3,467건

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    우리나라의 저출선 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고
    에 관한 사회적인 관심이 고조되기도 했다.이에 정부는 건전한 양육의 사회, 자녀출산, 경제적인 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통한 장기육아휴직제 도입, 근로시간 ... 단축, 아동수당, 공공 간호 서비스 확대 등 아동에 관한 경제, 사회적 지원의 강화, 대도시 지역의 주택환경 개선, 육아 상담 서비스 강화 등을 제시한 바 있다.일본의 아동수당 ... , 그리고 지방공공단체 3자가 공동으로 부담을 하고 있다. 일본정부는 또, 1991년 ‘육아휴직법’을 제정하고 기존의 모성휴직에 더해 출산 후, 최대 1년까지 부 또는 모에게 육아
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해
    의 경력단절 현상맞벌이 가정에서 여성은 자녀를 낳고 출산하고 양육하는 과정에서 몇 년간 쉬거나 몇 개월 육아휴직을 받게 된다. 만약 몇 년간의 공백기가 있다면 회사는 불이익을 주 ... ) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가기혼여성은 결혼과 출산을 했다고 업무에 신경 쓰지 못할 것이라는 이유로 불이익을 주는 회사들이 있다. 육아휴직 후 정규직이 아닌 비정규직으로 복귀하라 ... 하는 양성평등 환경 개선에 중점을 두어야 한다. 경제활동이 증가하고 있는 만큼 일과 가정의 양립을 위한 효과적인 방안 마련이 필요하다. 보건복지, 노동, 주택, 산업, 여가문화 등 연령
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    [기업경영세미나] 수축사회이기 때문에 나타나는 현상 및 극복방안 레포트 A+
    . 또한 눈치를 보며 육아휴직을 쓰는 사내분위기가 개선되어야 한다. 조사해보니 현재 육아 휴직을 사용하면 정부에서 회사에 지원금을 제공하는 ‘출산 육아기 고용안정장려금’ 제도가 이미 ... 마련되어 있지만 홍보가 이뤄지지 않아 많은 기업이 알지 못하고 있다. 해당 제도를 공익광고를 통해 대대적으로 홍보하고 제약 조건을 완화하여 더 많은 기업에 혜택을 제공함으로써 사내 육아휴직 인식 개선을 위한 효과적인 대응책을 마련해야 한다. ... 수축사회이기 때문에 나타나는 현상, 그 원인과 특징 그리고 극복방안을 서술하시오기업경영세미나1. 우리 주변에서 수축사회이기 때문에 나타나는 현상 한 가지수축사회로 인해 나타나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요. 우리나라 저출산의 원인과 전망 및 대책
    증대하고 있는 반면에 여성의 사회활동을 지원하는 법정 출산휴가 제도나 육아휴직 제도는 형식적으로만 존재하는 경우가 많다. 또한, 저녁 돌봄까지 가능한 유치원, 어린이집, 지역 아동 ... 며 우리나라도 타산지석으로 삼아 스웨덴의 저출산 정책을 참고할 필요가 있어 보인다.우리나라에서 적용해도 좋을 것 같은 스웨덴의 정책으로 첫째, “남성 육아휴직 의무기간 도입”이 ... 다. 스웨덴은 1995년부터 남성 육아휴직 의무기간을 30일로 정했다. 지난 2000년에는 60일, 90일로 점점 늘려 설정했다. 현재 스웨덴에서 육아휴직을 사용하는 남성은 약 90
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09
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    협상의 과정(7단계)과 사례, 대안(BATNA)과 합의가능영역(ZONA), 협상 전략의 비교
    의 과정(7단계)과 사례1) 1단계1단계에서는 상호 간 최선 안이 무엇인지 생각해 보아야 한다. 예를 들어 회사에서 직원이 바쁜 시기에 육아휴직을 쓰겠다고 하였다고 생각해 본다 ... . 하지만, 매우 바쁜 시기고 직원이 유능하기에 없어서는 안 된다. 이에 두 가지 대책을 생각해 볼 수 있다. 첫 번째로는 육아휴직 기간을 단축하는 것이고, 하나는 대체인력을 활용 ... . 상호 간 욕구를 파악이 안되면 묵살할 경우를 상상해 봄으로써 시사점을 볼 수 있다. 만약 육아휴직이 거부될 경우에 직원은 불만을 가지고 이전처럼 일하지 않을 수도 있다. 아니면 퇴직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 사회문제론, 저출산 문제와 해결방안
    자 가운데 육아 휴직 제도를 사용하는 비율이 남성 13.4%, 여성 86.6%로 여성이 더 많은데 아빠 육아휴직 활성화 캠페인 등을 통해 육아휴직에 대한 남성들의 심리적 저항을 줄 ... 이고 육아참여 분위기를 촉진하도록 한다. 또한 남성의 수입과 직장 내 지위가 여성 배우자에 비해 더 나을 경우 육아휴직을 꺼려하는데 이는 아빠육아휴직 보너스 제도나 육아휴직 첫 3 ... 저출산문제와 해결방안CONTENTSⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 정의2. 우리나라의 저출산 현황3. 저출산으로 인해 발생되는 문제점4. 원인5. 해결방안6. 선진국의 저출산 사례와 정책
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
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    복지국가별 가족복지 접근방법에 대해 설명하고 우리나라의 가족복지에 적합한 접근방법은 무엇이며, 왜 그렇게 생각
    육아휴직을 해서 후에 아이가 2살이 되면 다시 직장에 복귀하여 일을 할 수 있게 된다. 우리나라의 경우, 2000년대가 되면서 임산부들을 배려하는 법적 장치가 마련되어, 육아휴직 ... 들은 엄마의 사랑을 듬뿍 받을 수 있게 된다. 한국의 경우, 육아휴직이 6개월 ~ 1년인데, 휴직이 끝나면, 어린 영아를 어린이집 영아반에 맡기는 것 이외에는 육아 방법이 없어 문제 ... 시된다. 하지만, 독일은 2년이나 육아휴직을 하므로 엄마가 쉴 때, 아이가 어느 정도 자라, 3살이 되어 이빨도 자라나고, 서서 다니기도 하고, 짧은 말까지 할 수 있게 되기까지 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    연세대학교 일반대학원 경제학부 학업계획서
    과 재무관리행동이 창업인식에 미치는 영향 연구: 기업가정신의 매개효과 연구, 육아휴직 기간과 여성의 고용 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 관찰된 인플레이션 예측과 새로운 케인지안 ... 필립스 곡선 연구, 녹색금융 활성화를 위한 개선방안 연구, 쌍곡선 할인에 따른 파레토 개선 조세 정책 연구, 본국의 제도적 규제와 해외직접투자: 중국 이질성 기업의 증거 연구
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.15
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    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오
    에서는 다양한 형태의 인권침해 사례가 여전히 발생하고 있습니다. 본 글에서는 군대, 직장, 학교, 그리고 외국인 노동자와 관련된 인권침해 사례를 분석하고, 이를 통해 개선 방안 ... 를 권고한 바 있습니다.2) 직장 내 성차별: 임신·출산으로 인한 퇴사 강요한 여성 근로자는 육아휴직 중 둘째 아이를 임신하였고, 복직을 신청하였으나 회사로부터 퇴사를 강요받
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19
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    1년 이상 지속되고 있는 코로나19와 관련한 사회문제의 주제를 선정하여(정치, 경제문제에 국한된 주제 제외) 문제라고 생각하는 이유와 원인 실태분석 해결방안 제시
    . 해결방안1) 아동 돌봄 해결 방안아동 돌봄을 해결하기 위한 방안은 바로 코로나 휴직제도를 신설하는 것이다. 현행 육아휴직제도에서 벤치마킹 하여 코로나 휴직을 최대 2-3개월 ... / 4) 해결방안 제시[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나 19로 인한 사회적 돌봄 문제2. 돌봄 문제가 사회적 이슈가 된 이유와 원인에 관하여3. 돌봄 문제의 실태1) 코로나 19 ... 로 인한 돌봄 공백 선택_ 엄마의 퇴사2) 노인 돌봄은 전화 한 통으로 되지 않는다.3) 돌봄 노동자를 위한 돌봄은 없다.4. 해결방안1) 아동 돌봄 해결 방안2) 노인 돌봄 해결
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
  • 저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요.
    을 지원하는 것이나 둘째 아이의 이후부터는 무상으로 교육을 제공하는 것 등이 방법이 될 수 있을 거라 생각한다. 또한 지금도 육아 휴직과 휴가가 존재하기는 하지만 사람들은 이러한 기회 ... 를 사용하는 것에 대다수가 직장 내 눈치를 보며 쉽게 사용하지 못하는 경우가 많다. 그러하기에 휴직과 휴가 쓰는 데에 있어서 눈치 볼 필요 없는 자유로운 분위기 조성하는 데에 개선 ... 하고 저출산 문제를 해결하기 위한 서비스 방안에 대해서는 적절하게 모색을 하고 있지 못한다고 생각이 든다. 우선적으로 저출산의 문제가 발생하는 원인에 대해서 파악을 하는 것이 필요
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.11
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    4주차에서 학습한 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고, 그 중 하나의 가족 유형을 선정하여 그 가족이 경험하고 할인자료
    도록 고용기회의 균등, 취업여성의 근로조건 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정되어 있어 맞벌이 부모의 문제해결에 도움을 됩니다. 제정된 법적 장치가 제 ... 역할을 할 수 있도록 규제를 강화해야 하는 것도 필요하며 또 새롭게 실시되는 기혼남성의 자녀양육 참여를 위한 출산 육아휴직제를 지원해야 한다. 취업 부모의 자녀 돌보기 지원과 관련 ... 문제임을 우리 모두가 인식해야 한다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 맞벌이 가족 지원서비스에 대한 만족도 및 필요도 :직종별, 자녀연령별 비교 / 이명신, 2005 산전후휴가ㆍ육아휴직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
  • 우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.
    문화를 개선하는 노력을 기울이고 있다.2) 가족 가치관 확립을 위한 사회 및 학교 교육이 강화되고 있다.3) 산후 휴가 급여 및 육아 관련 지원이 확대되고 있다. 이로써 출산 후 ... 을 유지할 수 있도록 돕고 있다.5) 더불어 육아 휴직 제도도 활성화되어 부모들이 자녀를 돌봄하는 데 더 유연하게 대처할 수 있다.(3) 생활문화조성결혼에 관한 관점이 현재는 필수 ... 우리나라의 OECD 최저 수준 출산율의 원인과 출산율을 높이는 방안2024.00.00과 목 :건강가정론담 당 교 수 :성 명 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 저출산 지원 정책2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30
  • [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 (한국, 스웨덴, 프랑스)
    은 아버지만 사용가능하다. 이것은 자녀가 만 8세가 될 때까지 아무 때나 사용할 수 있는 것이다.일곱째, ‘근로시간단축형’이 있으며, 시간제 육아휴직의 유연성도 확대되었다. 1/2휴직 ... 서비스- 제한적 육아휴직제도가족주의적 정책모델- 주로 여성의 양육책임- 개별가족의 양육책임낮은 출산율스웨덴- 보편적 아동수당- 높은 공보육 서비스- 과대한 부모휴가제도개인주의적 정책 ... 현금급여- 세제혜택 X- 개인과제 적용- 가족수당- 그 외 수당- 세제지원휴가제도- 출산휴가- 부성휴가 없음- 육아휴직- 부모보험제도- 부모휴가- 부당할당제도- 육아휴직- 출산휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.29
  • [A+레포트] _우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    적 지원의 부족과 직장 내 육아 지원 제도의 미흡함에 있다. 대부분의 기업에서 제공하는 육아 휴직이나 단축 근무 등의 지원은 이론적으로는 존재하지만, 실제로 이를 이용하는 여성 ... 여성복지론우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론우리나라 여성복지의 현황 ... 다. 이러한 문제들은 단순히 여성 개인의 문제가 아니라, 국가 경쟁력과 직접적인 연관이 있는 사회 전반의 문제이다. 따라서 이를 심도 있게 분석하고 개선점과 발전방향을 모색하는 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
  • 한국의 저출산 현상의 원인분석과 저출산 대책
    및 서비스 확충, 육아휴직제도 개선 등이 고려되어야 합니다. 또한 저출산의 원인을 정확히 파악하여 해결책을 찾을 때는 단기적인 요인보다 장기적인 요인에 초점을 맞추어야 합니다. 예 ... 을 개선하는 정책이 필요합니다. 이를 위해 출산지원금, 육아휴직제도 개선, 탁아소 및 유아보육기관 확충, 양육 후 재취업 기회 확대 등의 장기적인 지원책이 필요합니다.(4) 저출산 대책 ... 1. 경제적 지원책 : 기혼 가정의 경제적 부담으로 인한 출산 억제를 해소하기 위해 경제적인 지원책을 마련해야 합니다. 출산 지원금, 아이 수당, 육아휴직제도 개선 등이 이에 해당합습니다.
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23
  • 가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    권 보장 정책은 산전후휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등을 통해 부모의 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 다하도록 돕고 있다. 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 ... 전후에 걸쳐 유급으로 휴가를 받을 수 있다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도이며, 해당 영아 자녀가 생후 1년 ... 이 될 때까지 휴직할 수 있다. 이를 통해 여성의 육아 부담에 대한 현실적인 어려움을 어느 정도 해소하는데 긍정적으로 기여한 정책이라고 볼 수 있다. 그리고 부성휴가 제도를 보다 적극
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    론각종 출산 육아 관련 정책 개선방안 제시Ⅳ, 참고자료Ⅰ, 서 론사회복지 행정은 법률에 따라 규정된 사회복지정책을 구체적인 서비스로 전환하는 과정이다. 현대 복지국가의 사회복지정책 ... 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.과목명0학생명0아이디 ... 었고 2022년에 이르러서는 순수 정부 지원금만 3-4000만원에 육아휴직수당, 지자체 수당을 합치면 지원 액수가 훨씬 커졌다.본 과제에서는 정부에서 지원하는 각종 출산 육아 정책
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24
  • 결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 대응 방안에 대해 작성하시오.
    을 병행할 수 있는 사회적 시스템 구축이 핵심 대응과제로 대두된다. 맞벌이 부부가 안심하고 아이를 낳아 기를 수 있도록, 출산휴가·육아휴직 제도의 개선과 자유로운 사용 보장, 직장 ... 하는 직장 문화 개선이나 양육 지원 인프라는 부족하다는 지적이 있다. 따라서 예산의 우선순위를 보육 시설 확충, 근로 형태 유연화, 남성의 육아 참여 장려 등 실제 도움이 되는 분야 ... 한 저출산 문제와 대응 방안에 대해 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼과 출산에 대한 가치관2. 무자녀 부부 선택 증가3. 저출산 문제와 사회적 대응Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26
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    한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안
    을 위한 방안(1) 경제적 지원 확대 방안(2) 양육 및 교육 지원 강화 방안(3) 사회적 인식 개선을 위한 캠페인(4) 시간 빈곤 해소를 위한 일·생활 균형 지원4. 사례 연구 ... 가 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 돕고 있습니다??.2) 육아휴직 및 근로시간 단축 지원한부모 가족의 일·생활 균형을 위해 육아휴직과 근로시간 단축 지원이 제공 ... 되고 있습니다. 정부는 한부모 근로자의 육아휴직 급여를 인상하고, 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하여 한부모가 자녀 양육과 경제 활동을 병행할 수 있도록 지원합니다.3. 문제 해결
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30
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