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저출산 맞벌이 육아휴직 기혼취업여성 저출산 해결방안 여성복지론 한국가족의 위기 가족복지론
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"육아휴직 개선방안" 검색결과 641-660 / 3,467건

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    최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는가
    했다. 따라서 기업은 지속적으로 재택근무와 같은 근무 방식을 지원하며, 이를 장기적인 운영 방안으로 고려할 필요가 있다.육아와 가정 생활 지원 프로그램 확대기업이 종업원의 일과 가정의 양립 ... 을 돕기 위해 제공할 수 있는 지원 프로그램 중 하나는 육아 지원 프로그램이다. 이는 출산 휴가, 육아 휴직, 자녀 돌봄 서비스 등 종업원이 가정에서의 역할을 보다 원활하게 수행 ... 의 사회적 책임을 다하는 한 방안이 될 수 있다. 본 보고서에서는 기업이 종업원의 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄이기 위해 수행해야 할 역할과 구체적인 노력 방안에 대해 논의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.
    학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.- 목 차 -Ⅰ ... 한 사회적 제도의 성인지적 관점에서의 문제점3) 본인이 경험한 사회적 제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회 ... 적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 여성복지에서 성인지적 관점과 성별영향평가에 대한 관심과 그 중요도가 높아졌
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26
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    맞벌이 가족의 복지정책과 문제점, 더 나은 가족복지서비스 방안에 대하여
    의 권리인 육아마저 포기할 수 밖에 없다. 정부가 아빠의 달 제도를 확대하며 남성 육아휴직 활성화에 나서고 있지만 아직도 전체 육아휴직자 중 남성 비율은 5.2%에 불과하다.이런 상황 ... 며, 육아휴직제도나 보육제도 등을 들 수 있다. 하지만, 실질적으로 기업에서 업무 공백을 우려하여 육아휴직 제도를 반가워 하지 않으며 결혼퇴직이나 임시퇴직의 관습을 따르는 기업 ... 과 목 명가족복지론I Dhyoeun8434성 명양효은과제주제 및 내용현대사회의 가족 문제 중 맞벌이 가족의 복지정책과 문제점을 살펴보고, 더 나은 가족복지서비스 방안에 대하
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2023.01.03
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    우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점 파악
    은 국가 차원의 강력한 지원과 함께 부모의 육아휴직 권리 보장이 잘 이루어져 있으며, 보육의 질이 매우 높은 수준을 유지한다. 스웨덴은 보육의 질 보장과 함께 교사의 전문성 향상 ... 의 공공성을 강조하며 보육서비스의 접근성과 질 향상을 위해 국공립 보육시설 확대, 무상보육 확대, 육아종합지원센터 운영 등 정책을 시행하고 있다. 이와 같은 정책은 보편적 복지를 지향 ... 과 보육이 통합된 포괄적 접근 방식을 통해 이루어진다. 일본의 경우, 출산율 저하 문제를 해결하기 위해 보육시설 확충과 보육 교사의 근무 환경 개선에 주력하고 있지만 여전히 대기 아동
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17
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    생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오. 할인자료
    가 여성을 육아와 가사를 신경 써야 하는 존재로서 간주하여 여성의 생산성을 낮다고 판단했기 때문이 아닐까 한다. 2-2. 해결방안 위와 같은 여성 차별적 노동 문화를 변화하기 위 ... 는게 중요하다. 예를 들면 남성이나 여성 모두 채용 후 동일하게 2년, 3년씩 육아휴직을 가는 문화가 자리 잡으면 채용이나 승진에서 여성을 차별할 요인이 줄어들 수 있지 않을까 한다 ... 생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오. 1.서론 우리나라는 세계에서 가장
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 가족의 어려움이 무엇인가에 대한 생각을 작성하세요. 할인자료
    노동을 조화롭게 할 수 있는 환경을 조성해 나가야 할 것이다. 예를 들어, 육아휴직을 연장하거나, 육아휴직급여를 높이는 등의 정책이 요구된다. 또한, 육아휴직 이후 복귀를 지원 ... 에 있는 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀 교육(초등학생), 가족 돌봄 때문에 직장을 그만둔 여성을 지칭하고 있다. 현재 우리나라의 경제는 매우 심각한 상황이다. 그래서 ... 을 하거나 가정의 책임을 공동으로 나누는 가정이 증가하고 있다. 하지만 여기서 문제는 일을 하다가 출산 및 육아로 인해 직장은 그만둔 여성들이 경력단절로 인해 사회 진출 참여하지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10
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    저출산 원인과 사회적 문제점 분석 / 저출산 정책적인 해결방안 6가지 제언
    가 요구된다.그리고 과거에 일했던 곳과 관련된 유사업종으로의 재취업을 권장한다(3) 휴가 및 휴직제도 개선이 필요하다. 출산휴가 및 육아휴직을 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 분위기 조성 ... 이 중요하며 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장해 주어야 한다.상시대체인력 운영이나 직업훈련기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로 ... 저출산 원인과 사회적 문제점 분석정책적인 해결방안 6가지 제언과 나의생각@목차1. 저출산 이란2. 우리나라 저출산의 원인3. 저출산으로 인한 사회적 문제점4. 정책적인 해결방안
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.10
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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고
    의 육아환경을 지원하며, 양성평등을 증진한다. 이를 위해 국가에서는 높은 수준의 재정을 투잡하여 노력을 지속하고 있다.Ⅱ. 본론1. 저출산 극복 방안1) 우리나라우리나라도 저출산을 극복 ... 는 남성 육아휴직이 있는데, 기간은 2주이다. 그 외에 탄력근로제와 공동육아휴직을 제공한다.2. 다양한 요구와 목적을 반영한 보육과정우리나라의 표준보육과정은 영·유아의 개인차와 발달 ... 보육과정주제: 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    [A+]가족복지론-맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.(문제4개와 해결방안5개)
    한다. 따라서 그 대상이나 지원 수준을 좀 더 확대해야 한다. 그 밖에 모성보호제도의 정착 및 강화를 위해 먼저 기업의 부담을 줄이고 육아휴직과 같은 제도를 자유롭게 신청할 수 있 ... 는 환경 및 분위기를 조성하도록 하여야 한다. 예로 육아휴직으로 인한 대체인력을 활용하고자 하는 기업에 우수 대체인력 및 지원금 지원사업을 강화함으로써 육아휴직자와 기업체가 육아휴직 ... 가족복지론 REPORT맞벌이 가족의 사회문제와 해결방안표지과목명 | ○○○이름 | ○○○차례들어가며Ⅰ 서론 01Ⅱ 본론 01맞벌이 가족이란? 01맞벌이 가족의 4가지 유형 01맞
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12
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    건강가정론_제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오.
    관계 실현을 위해 가족평등지수를 개발하고, 결혼 후에 가족호칭 문제가 개선이 될 수 있도록 대안을 마련하다. 그리고 성역할 고정관념에서 벗어나 가족구성원들이 육아와 가사를 함께 분담 ... .2) 함께 돌봄 체계 구축국/공립 어린이집, 유치원을 확대하고, 맞벌이 노동자를 위한 거점형 공공직장어린이집을 추가 설치한다. 육아 휴직 첫 3개월 이후에 휴직급여를 인상하고, 아빠육아휴직 보너스제의 상한액을 200만원에서 250만원으로 인상한다. ... 또한 필요하다.5) 가족정책 패러다임 전환과 추진체계 강화가족변화에 선제적으로 대응하여서 1인 가구 증가와 새로운 생활공동체 부상 등 사회변화에 따른 가족정책 대응방안 모색
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
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    우리나라 가족의 문제 중 한가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.
    조성육아휴직 급여를 현재 평균임금의 80% 이상으로 상향남성 육아휴직 의무화와 인센티브 제공(승진 가점, 세금 감면)재택근무·유연근무제 확산을 위한 법적·제도적 기반 마련(3 ... 과목명가족상담 및 가족치료과제주제우리나라 가족의 문제 중 한가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11포인트 기준으로 합니다.2 ... . 과제 분량은 3~5p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 워드(docx)파일로 저장합니다.□ 저출산과 가족 해체 문제 및 해결방안Ⅰ. 서론21세기 한국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18
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    최근 아동복지정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오. 할인자료
    을 제외하면 여타 아동·가족분야 공공지출 비중은 0.2%로 OECD 국가 중 최저치 수준이라고 한다. 즉, 정부가 출산전후 휴가나 육아휴직 급여 등 여타의 아동·가족분야 공공지출 ... 에는 거의 돈을 쓰고 있지 않다는 의미로 볼 수 있다. 또한, 한 보고서에 의하면 ‘취업여성의 일·가정양립 실태와 정책적 함의’에 따르면 출산전후휴가 사용률은 61.4%, 육아휴직 사용 ... 률은 41.4%에 그쳤다. 그마저도 공무원들의 사용률을 제외하면 민간기업의 출산전후휴가 사용률은 55%, 육아휴직 사용률은 34.5%로 떨어진다. 비정규직으로 대상을 한정하면 출산
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
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    [A+]젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술
    은 단순히 남성과 여성의 참여 비율이나 수급 현황을 보는 것을 넘어선다. 예를 들어, 출산휴가와 육아휴직 제도가 여성에게는 기회가 되기도 하지만, 경력 단절이나 경제적 불이익 ... 이 제도 속에서 경험하는 현실을 이해하고, 정책적 개선 방안을 모색하는 데 기초 자료를 제공하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 젠더관점에서 바라본 사회보험제도사회보험제도는 국민연금, 건강보험 ... 에게 동일하게 작동한다고 보기는 어렵다. 예를 들어, 여성은 경력 단절과 비정규직 비율이 상대적으로 높아 사회보험 가입 기간이 짧거나, 고용보험과 연계된 실업급여·육아휴직급여
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.22
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    최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.
    인식은 개선되고 있으나, 실제 가사노동과 돌봄 수행에서 남녀격차는 여전히 상당한 수준이다. 2019년 한국보건사회연구원에서 조사한 결과에 따르면 맞벌이 부부, 주중 가사·육아시간 ... 이상 기혼 여성 중에서 무자녀 비율은 계속적으로 증가하고 있으며, 특히 2010년 이후 증가 속도가 더욱 급격하게 늘었다.우리나라의 저출산 전망과 대책일하는 모두가 누리는 육아휴직 ... 으로 일·생활 균형 회복 지원 및 아이와 함께하는 필수적 시간을 보장하기 위한 노력이 필요하다. 임금근로자로 제한된 육아휴직을 개편하여 다양한 고용형태에 대응하여 고용보험 가입 특고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31
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  • 자료 표지
    우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오.
    에 종사하는 비율이 남성에 비해 훨씬 높으며 그로 인해 여성 가구주 세 가구 중 한 가구는 빈곤한 상태라는 것이 조사결과이다. 뿐만 아니라 성인지적 관점에서 육아휴직의 사용에 남성 ... 여러 분야에 여성의 노동권을 보호하기 위한 제도적 장치를 마련할 필요가 있다. 예를 들어 육아휴직의 경우 여성이 절대적으로 많은 비율로 육아휴직을 많이 사용하는데 이를 두고 성과 ... 평가에 반영하여 여성들에게 적은 임금을 주고 승진의 기회를 박탈하는 것은 이치에 맞지 않는다고 생각한다. 그러므로 제도적으로 육아휴직을 성과평가에 반영하여 불이익을 주는 것을 방지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
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  • 자료 표지
    아동복지론 ) 새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술
    지만, 아직까지도 사회에서는 육아로 인해 휴직을 하게 될 경우 승진이 어렵다는 등의 불합리한 상황이 발생하고 있다.그렇다면 저출산이 발생하는 다양한 요인과 이를 해결하기 위한 방안 ... 하는 것에 대한 어려움, 자녀 양육비 등 현실적으로 사회를 살아가며 발생하는 문제로 인해 저출산 현상이 지속되는 것이다. 또, 국가 정책에 의해 육아휴직의 사용은 비교적 자유로워졌 ... 은 무엇이 있을 것인가? 본 보고서에서는 저출산이 발생한 요인에 대하여 정리해 보고, 이를 개선하기 위한 국가적인 노력 방안을 제시해 보고자 한다.2. 본론한국의 저출산 문제
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해
    의 경력단절 현상맞벌이 가정에서 여성은 자녀를 낳고 출산하고 양육하는 과정에서 몇 년간 쉬거나 몇 개월 육아휴직을 받게 된다. 만약 몇 년간의 공백기가 있다면 회사는 불이익을 주 ... ) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가기혼여성은 결혼과 출산을 했다고 업무에 신경 쓰지 못할 것이라는 이유로 불이익을 주는 회사들이 있다. 육아휴직 후 정규직이 아닌 비정규직으로 복귀하라 ... 하는 양성평등 환경 개선에 중점을 두어야 한다. 경제활동이 증가하고 있는 만큼 일과 가정의 양립을 위한 효과적인 방안 마련이 필요하다. 보건복지, 노동, 주택, 산업, 여가문화 등 연령
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    한국 사회에서의 돌봄과 육아의 문제를 둘러싼 상황, 그리고 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화와 이에 대한 중요성과 다른 사회문제들과의 연관성, 사회문제로서의 해결방안을 제시하고자 한다.
    의 문제를 둘러싼 상황, 그리고 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화와 이에 대한 중요성과 다른 사회문제들과의 연관성, 사회문제로서의 해결방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국 ... 6000가구씩 각각 증가했다. 하지만 13~17세는 69만1000에서 65만2000으로 3만9000가구가 감소한 것으로 나타났다. 고용노동부의 2019년 육아휴직자의 통계를 보면 총 ... 10치이다. 2019년 전체 육아휴직자 중에 남성 육아 휴직자는 22,297명으로 21.2%에 해당하는데, 2018년의 17,665명에 비하면 26.2%가 증가한 수치이다. 예전
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08
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    우리나라의 저출선 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고
    에 관한 사회적인 관심이 고조되기도 했다.이에 정부는 건전한 양육의 사회, 자녀출산, 경제적인 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통한 장기육아휴직제 도입, 근로시간 ... 단축, 아동수당, 공공 간호 서비스 확대 등 아동에 관한 경제, 사회적 지원의 강화, 대도시 지역의 주택환경 개선, 육아 상담 서비스 강화 등을 제시한 바 있다.일본의 아동수당 ... , 그리고 지방공공단체 3자가 공동으로 부담을 하고 있다. 일본정부는 또, 1991년 ‘육아휴직법’을 제정하고 기존의 모성휴직에 더해 출산 후, 최대 1년까지 부 또는 모에게 육아
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    [기업경영세미나] 수축사회이기 때문에 나타나는 현상 및 극복방안 레포트 A+
    . 또한 눈치를 보며 육아휴직을 쓰는 사내분위기가 개선되어야 한다. 조사해보니 현재 육아 휴직을 사용하면 정부에서 회사에 지원금을 제공하는 ‘출산 육아기 고용안정장려금’ 제도가 이미 ... 마련되어 있지만 홍보가 이뤄지지 않아 많은 기업이 알지 못하고 있다. 해당 제도를 공익광고를 통해 대대적으로 홍보하고 제약 조건을 완화하여 더 많은 기업에 혜택을 제공함으로써 사내 육아휴직 인식 개선을 위한 효과적인 대응책을 마련해야 한다. ... 수축사회이기 때문에 나타나는 현상, 그 원인과 특징 그리고 극복방안을 서술하시오기업경영세미나1. 우리 주변에서 수축사회이기 때문에 나타나는 현상 한 가지수축사회로 인해 나타나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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2025년 11월 27일 목요일
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