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저출산 원인 맞벌이 육아휴직 기혼취업여성 저출산 해결방안 여성복지론 한국가족의 위기 가족복지론 저출산
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"육아휴직 개선방안" 검색결과 501-520 / 3,467건

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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    부부의 노동권을 보장하기 위해 시행되었다.(2) 부모의 권리를 보장하는 가족 정책경제활동과 동시에 부모로서 책임을 다할 수 있도록 출산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제를 포함 ... 지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부 ... 가 동시에 육아휴직을 신청할 수 있다. 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31
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    여성복지론
    남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 방안 예시- 앞으로 개선되어야 할 사항Ⅰ. 서 론남녀의 직업 명칭에 대한 차별은 여전히 우리 사회에서 나타나는 남녀불평등의 한 예시로 꼽힌다 ... 지원금 및 프로그램이 마련되어 여성 기업가들이 경제적 활동에 참여할 수 있는 기회가 확대되고 있다. 또한, 육아휴직 후에도 복직을 촉진하는 제도들이 도입되어 여성들이 가사 및 양육 ... 하는 프로그램들이 활발히 운영되고 있다.3. 앞으로 개선방안남녀 평등을 위한 개선 방안은 다양한 차원에서 이루어져야 하며, 사회 전반에 걸친 변화와 인식의 전환이 필요하다. 먼저
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16
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    임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고, 향우 개선방안을 제시하시오.
    임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고, 향우 개선방안을 제시하시오.1. 서론임신과 출산은 사회적으로 매우 중요 ... 와 신생아를 지원하는 역할을 하고 있다. 지방 보건소나 여성가족복지센터를 통해 임신부와 가족에게 교육 및 상담을 제공하고, 출산지원금이나 육아휴직 등의 혜택을 제공하여 가계 부담을 덜 ... 어주고 있다. 그러나, 현재의 중앙정부와 지방정부의 임산부와 신생아 건강관리는 여전히 미흡한 부분이 존재한다. 이에 대한 개선방안을 모색하는 것이 이 보고서의 목적이다.2. 본론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03
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    우리나라 저출산의 현상에 대한 대안을 마련하고자할 때 사회복지분야의 자료분석이 어떠한 의미를 갖는지 자신의 생각을 자유롭게 토론해보시오.
    민국에서는 출산 후 직장 복귀가 어려운 환경, 보육 시설의 부족, 육아휴직 사용의 어려움 등이 출산을 꺼리게 만드는 주요 사회적 문제로 자리 잡고 있다. 이와 관련하여 사회복지 ... 자료 분석은 출산 후 여성의 경력 지속 여부와 사회적 지원의 상관관계를 분석하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 육아휴직 사용 비율과 출산율 간의 관계를 분석함으로써 출산 장려 ... 은 부부는 출산을 미루거나 포기하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 복지 제도의 강화가 필수적이다. 사회복지 자료 분석을 통해 현행 복지 제도의 문제점을 파악하고, 개선 방안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
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    라떼 파파가 세상을 바꾼다
    되는 ‘아버지 배분제도’를 도입할 필요가 있다. 현재 육아휴직급여를 개선하기 위해서는 육아휴직의 소득대체율을 높여야 한다. 또한 현재 육아휴직급여의 재원은 고용보험 중 실업급여의 재원 ... 을 미치고 있다.양부모가 양육하는 자녀가 성장해 어른이 되면 육아공유가 가속화되고 일-가정 양립이 지속될 것이다.법적 육아휴직 일수가 많아 함께 산책을 할 수 있을 뿐만 아니 ... 라, 스웨덴의 자녀 1인당 유급 육아휴직(부모휴직) 일수가 한국보다 적다. 하지만 육아휴직 이용 분위기는 한국보다 더 좋다.물론 스웨덴에서는 ‘집에서 아이를 보는 남자가 경력을 포기
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    | 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17
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    성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오
    포괄적으로 개선해야 한다. 현재의 제도는 일부 부모들에게만 적용되는 경우가 많고, 육아휴직급여나 부모휴가 지원이 부족한 경우가 있다. 이를 보완하기 위해서는 모든 부모들이 이러 ... 교육과 규제 강화3. 육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지역사회에서의 성평등은 현대 사회에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 과제이다. 성별, 성적 지향, 인종 ... 의 공정성을 증진시키기 위해 육아휴직 및 부모휴가 제도를 보다 효과적으로 운영하고 강화해야 한다. 부모들이 직장과 가정 생활을 균형 있게 유지할 수 있는 제도적 지원을 확대하여 모든
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03
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    정신건강에서 다룰 수 있는 문제점들 중 양육자와 관련된 문제 세 가지와 본인이 생각하는 해결방안에 대해 서술하시오
    는 무엇보다도 정부 차원의 적극적인 홍보 활동이 필요하다. 마지막으로, 육아휴직 제도 활용률이 저조하다는 점이다. 2016년 기준 남성 육아휴직 사용률은 7.9%밖에 되지 않는다. 여성 ... 가족부 자료에 따르면 2014년 이후 꾸준히 증가하고는 있지만 여전히 10명 중 4명은 육아휴직을 쓰지 못하고 있다고 한다. 이렇듯 아직까지 직장문화가 보수적이고 상사 눈치를 봐야 ... 정신건강에서 다룰 수 있는 문제점들 중 양육자와 관련된 문제 세 가지와 본인이 생각하는 해결방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서의 정신건강은 매우 중요한 주제로 다루어지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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  • 자료 표지
    [가족복지론] 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    의 휴직기간, 아빠육아휴직보너스 등 스웨덴 못지않지만, 한국 남성 육아휴직자 비율은 스웨덴에 비해 여전히낮다. 아직까지 육아는 엄마의 몫이라는 사회적 인식과 남성 육아휴직이 어려운 직장문화 영향으로 볼 수 있다. 이를 개선하기 위해선 육아휴직 사용 보장 위한 제도개선이 ... 양육의 문제2) 가사역할분담문제3) 가족간의갈등문제3. 1) 보육의 공공성 강화를 위한 정책2) 남성 육아 휴직 활성화3) 유연근무제도 및 가족 친화적 직장문화조성4) 가족생활교육 ... 를 키우면서 경력을 사수하기 까지 모두 4개의 허들을 넘어야한다고 한다. 육아휴직에서부터 종일형 어린이집, 오전 중 수업이 끝나는 유치원, 4·5교시에 끝나는 초등학교까지다. 코로나
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12
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    맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안
    맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안목차맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안1. 기업2. 공공탁아시설3. 출산휴가제도4. 육아지원제도1/ 육아시간(수유시간)2/ 육아 휴직5 ... 할 수 있는 근로시간 단축제, 근무시간을 융통성 있게 하는 재택근무의 보장 등 제도를 개선해야 한다. 또한 아빠육아 휴직제도도 활용할 수 있도록 권장해 주어야 한다. 뿐만 아니라 취업 ... . 보육제도1/ 직장보육시설2/ 여러 가지 보육시설* 참고문헌맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안맞벌이가정(취업모가정)의 가장 중요한 특징은 육아와 가사에 대한 역할 분담이라고 할
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
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    성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성
    이 잦았고, 정부는 출산휴가와 육아휴직을 도입해 여성의 경력단절을 성인의 시각에서 차단하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 실제로 육아휴직제도를 통해 경력을 유지할 수 있었던 여성 ... 직장인들이 많았으며, 성인의 관점에서 시행되는 출산휴가나 육아휴직 제도가 없었다면 경단녀(경력단절여성)으로 살아야 하는 상황이 많을 것으로 예상됩니다. 성인지 관점의 필요성은 다음 ... 위해서는 여성들의 경력이 단절 되는 것을 막아야 합니다. 하지만 여성의 경력단절을 막기 위해 마련된 한국의 육아휴직제도는 반대로 여성의 취업기회를 빼앗은 경우도 있습니다. 비용
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03
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    제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향
    육아휴직 사용을 권장함으로써 일·생활을 양립할 수 있도록 했다. 기업 역시 고용안정 지원금을 인상함으로써 건강가정기본계획을 개선하였으며, 가족친화 선도기업을 선정하는 등 가족친화 지역 네트워크 구축·확산이 이루어질 수 있도록 했다. ... 적으로 달성할 수 있도록 했다.네 번째, 일·생활 균형을 위한 정책을 보완하였다. 육아휴직급여를 인상하고, 육아기에는 임금 삭감 없이 일 1시간 근로시간을 단축하는 등 현실적인 수준 ... 으로 지원을 강화하였다. 육아휴직 활성화를 위하여 대체인력 지원을 강화하였으며, 남성 육아휴직을 확대하기 위하여 배우자 출산휴가를 10일까지 확대하고 동일 자녀에 대한 부·모 동시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    기에 현재 결혼과 출산, 육아를 중심으로 한 정책들은 변화하는 시대에 발맞추지 못하고 있음이 절실히 드러난다.4. 개선방안성평등에 관련한 사내 분위기 조성 및 사회 분위기의 전환 ... 의 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론급변하는 기술의 발전과 정보화로 인하여 변화된 산업구조는 점차 우리나라 여성들의 노동력을 필요로 하였으며 산업화 이후 여성들이 받 ... 노동의 현황과 문제점들을 짚어보고 여성들이 겪고 있는 불평등함을 개선시킬 해결 방안들에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성노동의 현실통계청에 따르면 2020년을 기준으로 우리
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
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    스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.
    합니다. 스웨덴에서는 국가에서 육아휴직과 교육비 지원 등 다양한 복지서비스를 제공하는 반면, 일본에서는 지역사회에서 운영되는 아동복지센터에서 건강, 교육, 복지 등을 지원합니다. 이러한 차이 ... 과 대응을 위한 제도도 강화하고 있습니다. 그러나 아직까지는 어린이집 등의 교육시설 보급이 미흡하며, 부모의 육아휴직 제도도 아쉽게 운영되고 있습니다. 이러한 문제점을 보완 ... , 부모의 육아휴직제도 강화, 아동학대 예방 및 대응체계 강화, 지역사회와의 협력 강화 등의 방향으로 나아가야 합니다. 이를 통해 모든 어린이들이 안전하고 건강하게 성장할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29
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    저출산 문제와 개선방안 제언
    하나는 국가를 위해(One for mom, one for dad, one for the country)5. 저출산 개선방안 제언휴가 및 휴직제도 개선이 필요하다. 출산휴가 및 ... 기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제도 운영을 활성화가 필요하다.그리고 비용측면으로 결혼비용의 상당부분인 주택가격을 안정시키는 정책이 필요하며 영유아에 대한 보육 및 교육비 지원대상 확대, 사교육비 경감 등에 대한 투자가 필요하다 ... 우리나라 저출산문제와해외정책사례분석 및개선방안 제시#목차1. 저출산 이란?2. 우리나라 저출산의 원인3. 저출산의 문제점4. 저출산 해외정책 사례(1) 프랑스 사례(2) 호주
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04
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    지역사회간호학 국내외보건의료정책 요약정리 및 느낀점
    한 성 25개이다. 그 중 육아휴직급여 정률제 도입 등 26개가 중점과제에 해당된다.분야중점과제일과 가정의양립 일상화육아를 위한 휴가휴직제도확대ㆍ개선- 육아휴직 급여 정률제 및 복귀 ... 공무원 퇴직후 재고용- 다자녀가정 세제, 주택, 학비지원 확대육아지원 인프라 확충- 보육시설 평가인증제 개선- 공공형·자율형 어린이집 도입- 보육시설 운영시간 다양화- 영아 돌봄시장 ... 기 즉, 스웨덴은 여성의 적극적인 노동시장 참여 및 양성평등 증진을 목적으로 가족정책을 통한 출산율 제고에 힘쓰고 있다.1) 출산·육아휴직제도스웨덴은 복지의 책임을 국가와 지역공동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2021.12.01
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    우리나라 저출산 고령사회의 원인과 문제점 및 해결방안에 대하여 서술하시오.
    을 위한 사회적 여건 조성도 출산율 제고의 핵심 과제이다. 기업 문화와 고용 환경을 개선하여 부모가 경력 단절 없이 일하면서 아이를 돌볼 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 육아휴직 ... 화된 직장 문화와 여성에게 치우친 육아·가사 부담으로 인해, 특히 여성들은 경력 단절을 감수해야 하는 현실에 놓여 있다. 충분한 육아휴직 사용과 직장 내 보육시설 지원이 미흡 ... 적 인식을 개선하는 문화적 노력이 병행되어야 한다. 양성평등 문화를 확산시켜 육아와 가사 책임을 부부가 균등하게 분담하도록 유도하고, 미디어나 공익 캠페인을 통해 행복한 가정의 가치
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    여성복지론주제: 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점2. 문제점 해결방법Ⅲ ... 반면 사람들의 인식은 쉽게 바뀌지 않은 탓도 크다. 최근 남양유업에서 육아휴직을 마치고 돌아온 여성 팀장에게 원래 업무와 관련이 없는 업무를 맡기는 등 부당한 업무 지시가 고의 ... 책을 내놓지 못하고 있으며 현재에도 일과 가정의 양립에 있어 어려움을 겪는 기혼 여성들을 쉽게 볼 수 있다.때문에 필자는 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육 프로그램을 설계하시오.
    세대는 경제적 불안정, 주거 문제, 일·가정 양립의 어려움 등으로 인해 결혼 자체를 미루거나 회피하고 있다.양육에 대한 부담감: 출산 이후의 양육·교육비, 육아휴직의 단절, 경력 ... 하기 위해서는 사회적 제도 개선과 더불어 심리·문화적 접근을 기반으로 한 교육적 개입이 요구된다.2. 가족교육 프로그램의 필요성과 방향기존의 출산장려정책은 주로 금전적 지원에 국한 ... ·양육 현실 정보 제공육아지원제도 설명실제 부모 사례 공유부부관계 향상 워크숍갈등 조절 기술공동 육아를 위한 역할 나누기양육 스트레스 관리 교육부모의 감정조절, 자기돌봄 전략양육 불안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09
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    여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오
    단절을 최소화하고 임금 격차를 해소하기 위해서는 유연한 일자리 제공 및 육아휴직, 육아휴직 급여 등의 지원이 필요하며, 여성 노인들의 경제적 어려움을 해결하기 위해서는 노인 복지 ... 정책의 확대와 노인여성들을 위한 별도의 지원 시스템이 필요하다. 또한 여성들이 직장과 가정을 더욱 효과적으로 균형 있게 이끌어 나갈 수 있도록 육아휴직 및 유연한 근무환경 제공 ... 를 개선하기 위해서는 여러 가지 방안이 필요하다. 먼저, 성평등 정책을 강화하고 성차별을 근절하기 위한 법률 개정이 필요하다. 이를 통해 성별에 상관없이 모든 사람들이 공정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오 할인자료
    되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등 ... ?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다. ①산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도 출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가 ... 를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09
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2025년 11월 27일 목요일
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