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"파견근로법" 검색결과 6,081-6,100 / 6,396건

  • [노동경제학] 신자유주의와 노동
    과 임시.일용직 비중추이: 1990∼2000자료: 통계청, 「경제활동인구월보」, 각호비정규직 노동의 성별 분포를 보면, 남성의 경우 전체 임금노동자의 61.3%가 상용직 근로자인 ... 반면, 여성은 30.9%만이 상용직 근로자로 근무하고 있는 것으로 나타난다. 특히 여성노동자의 경우 전체의 69.1%가 비정규직에 해당하는 임시직과 일용직 노동에 속하는 것 ... 으며, 실제로 노조 가입의사를 적극적으로 표명하고 있음에도 불구하고 현실에서는 비정규직 직영노동자의 19%, 파견.용역직 노동자의 36.5%가 노동조합 가입자격조차 없는 실정이다.이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22
  • 사이버 사회에서의 여성
    평등법 및 직장내 성희롱 금지조항 신설과 근로파견법 재정 반대를 위한 공동 대책위원회(1995)- 김교사 성행 사건 공동대책위원회(1995)- H교장 구속수사와 학교성폭력예방 ... 인반인들의 인식을 전환시키는 데 크게 기여했습니다.- 김부남 사건 공동대책위원회(1991)- 성폭력특별법 제정 추진 특별위원회(1991-1993)- 김보은, 김진관 사건 공동대책 ... 과 전 인권홍보부 womright@korea.com[조사연구]상담 및 지원체계, 성교육프로그램 개발, 법적 정책적 제안 등을 위한 이론적인 연구를 합니다. 부설 성폭력문제연구소3.외부
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08
  • [여성과 사회] 성희롱
    평등법상의 성희롱 개념남녀고용평등법은 제 2조에 '직장내 성희롱'을 정의하고 있다. 이에 의하면 직장내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다.2)남녀차별금지법 ... 상의 성희롱의 개념남녀차별금지법은 제 2조에 성희롱을 정의하고 있다. 동 법에 의하면 성희롱이란 업무, 고용, 기타관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.18
  • [구조조정] 노동 구조조정
    유입 촉진공공보육시설 확충 및 출산휴가, 육아휴직기간 확대2 중고령자의 고용안정 도모임금과 생산성을 일치시키는 임금체계 도입▲ 다양한 고용형태의 도입1 근로파견제를 조기 도입 ... 2축성을 제약하는 법, 제도의 개선1 법정퇴직금제도를 연금제도로 전환하여 기업부담을 완화하고 기업 도산 시에도 수급의 연속성을 보장2 월차휴가나 생리휴가 등 개발연대에 도입된 근로 ... 원)9.7(378천원)18.0(446천원)17.4(524천원)17.5(616천원)단위 %전년대비 증감률■ 생산현장의 근로분위기 이완 등 인력활용도 크게 저하▲ 제조업 취업자 1인
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.07
  • 재가노인프로그램현황과 과제
    의 하는 서비스로 정의하면서, 대상노인을 장애노인으로 제한하고 있다. 이러한 협의의 개념을 바탕으로 보건복지부(1998)는 법정 재가복지서비스로 가정봉사원 파견서비스, 가정봉사원 ... 에서 가정봉사원 파견서비스, 주간보호, 단기보호 등 재가노인 복지서비스로 확충되어 나가는 경향을 볼 수 있다.그 중요한 이유를 살펴보면 우리나라에서는 1현재 노인안구가 계속 증가 ... 이전에는 극소수의 무의탁노인을 위한 시설보호사업이 노인복지정책의 전부였다. 1987년에 저소득계층 노인을 대상으로 가정봉사원 파견사업을 시범적으로 실시한 것을 필두로, 1989년
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.09
  • [노동조합] 노조의 과거 현재 미래
    기계화·자동화의 진전, 하청화, 심지어는 공장의 해외이전 등이 더욱 진행될 것이므로 이것 역시 노동운동에 도움이 안 된다. 그리고 기업내의 고용구조도 시간제근로자, 임시직, 파견 ... 자29일에 정부의 민주화선언이 있었다. 이러한 민주화선언은 학생 및 근로자와 노동조합, 그리고 많은 국민의 강력한 저항에 부딪혀 정부가 더 이상 민주화를 늦출 수 없게 되어 자의반 ... 되고 더 이상 노동운동을 억압할 명분이 없어졌기 때문이다.1987년 11월말에 노동관계법의 대폭적인 개정이 있었다. 이 때 특히 노동조합법을 위시한 집단적 노사관계 관련법 중 노동운동
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.08
  • [지역사회간호학] 보건발달사
    ) 나병환자를 격리시켰으며, 돼지고기를 금식시킴 ? 초기 지역사회보건 수단의 예(ⅱ) 모자보건, 전염병, 질환관리, 훈증소독법, 건물소독, 음식물 보존, 상수공급, 하수 처리, 위생 ... 과 보시작- 인간의 건강, 복지에 대한 사회적 책임에 대해 처음으로 인식, 사회적 도덕관념이 조성됨- 1601년 영국 : 빈민법이 법령화되어 가족은 노령자와 장애자들의 돌봄을 위한 ... 격리가 필수적임.- 18세기 : 보건의 발전이 이루어짐.① 산업위생과 근로자의 안전과 복지에 관심을 가진.② 높은 영아 사망률로 영아에 대한 위생관리와 모자보건이 발달함.③ 정신위생
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.12
  • 외국인고용허가제
    해 시행하자는 주장이다. 정치권도 견해차가 심해 앞으로 입법 과정에서 적지않은 논란이 예상된다. 인권보호에 치중한 나머지 불법체류자가 오히려 영세기업 근로자나 파견근로자·일용직 근로자 ... 을 허용하겠지만 이들은 노동조합 및 노동관계조정법 근로기준법 등 노동관계법은 물론 의료보험과 산재보험도 똑같이 적용 받는다. 따라서 사업주(고용자)는 이들에게 기본급은 물론 연.월차수당 ... 퇴직금 등 법적수당을 지급해야 한다. 지금까지 많은 문제가 되어 왔던 외국인력의 인권에 대한 문제는 이러한 외국인 근로자의 지위격상을 통해 상당부분 해결할 수 있다는 것이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.07
  • [노인복지] 노인복지정책의 현황과 문제점 해결방안
    되어 현재 대부분의 노인은 완전노령연금의 혜택을 받지 못하고 있다.구 분 국 민 연 금 공 무 원 연 금 군 인 연 금 사립학교교직원국민연금법 공무원연금법 군인연금법 사립학교 교직원 ... (1986.12.31. (1960. 1. 1. (1963. 1.28. 연금법(1973.12근거법 법 3902호) 법 538) 법 1260) 30.법2650)1988.1.1.시행 ... 1960.2.6.시행 1963.2.6.시행 1975.1.1 시행사립학교대 상 사업장 근로자 국가 및 지방 장교 및 장기 사립학교교직원공무원 복무 하사관본인 기여금 본인 기여금 공무원
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23
  • [사회복지] 한국의 생산적 복지와 정책과제
    에 의한 고용흡수시까지 실업자에 대한 일자리의 유지 및 창출을 통해 최소한의 생계를 보호하는 위한 실천이 필요하다. 파견근로, 계약제 근로, 시간제 근로 등을 통해 일자리를 창출 ... 가 되었다. 주요 국가의 복지제도 변천분 야영 국독 일미 국최저생활보장빈민법(1967)베버리지보고서(1942)보조급여법(1975)구빈법령(1870)긴급원조법(1958)사회보장법 ... (1935)직업모 긴급보조금지급(1942)의료보장국가보건서비스법(1946)실업보험과도적 실업보험(1927)실업보험법(1927)직업재활법(1920)취약계층보호노령연금법(1937)아동수당법
    리포트 | 20페이지 | 9,000원 | 등록일 2002.08.06
  • [경제성장] 한국경제위기와 경제성장을 위한 개혁과제
    파견제, 변형근로시간제 등을 주 내용으로 하는 노동법 개정안을 통과시키기 위한 지난해 자본측의 노력은 이러한 맥락에서 이해된다.2. 노사분규(파업)의 발생 원인과 손실 노사분규 ... 으로 작용하는 것이고, 이를 해소하기 위해 자본은 기업 수준에서, 그리고 국가 정책의 수준에서 유연성을 확보하기 위한 다양한 전략을 모색하고 있는 것으로 보인다. 정리해고제, 근로자 ... ,9831997784444329,92919981291461,45216,3631999198971,36618,9*************,89416,357주 : 1) 1997년 노동법 파업 관련 수치는 포함
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07
  • [국제경영, 해외직접투자, 무역, 성공사례] 대상그룹 미원의 인도네시아 진출전략
    성 기후에 적합한 굵은 입자 조미료 개발 - 일회용 크기 포장으로 제품 다양화 - 국내 과장급 관리자를 판매원으로 파견 ( 제품의 이미지 쇄신—단정한 용모의 세일즈 ) - 수익의 현지 ... 내 재 투자 - 현지 근로자 교육 및 인센티브제 도입 등 인사 정책 현지화 - 지역사회 밀착 - 군 관계자 등, 고위층과의 밀착 로비1) 철저한 현지화 정책-호별 방문 판매 ... 전략2) 마케팅 능력미원의 성공요인 분석(2)19- 대규모 대리점 거점이 아닌 전직 근로자를 대상으로 한 군소 대리점 조직3) 유통조직- 현지에 맞는 우수한 품질의 제품 개발4
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.21
  • [사회복지] 여성복지와 여성문제
    징계를 실시하지 않을 경우 부과하는 과태료도 300만원에서 500만원으로 상향조정했다. 전체 파견근로자의 60%를 넘는 여성 근로자의 보호를 위해 파견 여성 근로자를 사용하는 사업 ... 법, 인공 수태를 가능케 하는 생명 과학 기술의 발달, 생물학적 가족제도의 폐기 등을 해법으로 제시했으나, 생물학적 현실을 과학 기술의 힘으로 극복할 수 있다는 것은 또 하나 ... 을 생산는 사업장이 5인 이상 사업장에서 1인 이상 전사업장으로 확대된다. 그러나 직무의 성질상 특정성이 불가피하게 요구되는 등의 경우는 예외로 했다.〈여성의 연장·야간·휴일근로 제한
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30
  • [경제와 관광] 주 5일 근무제의 영향과 그 트랜드(여가,레저 중심)
    일 근무제는 현재 우리 나라의 근로시간 제도는 1953년에 제정된 근로기준법을 모태로 하여 오늘에 이르고 있다. 즉, 지금의 근로시간 제도는 "아침 9시 출근, 저녁 6시 퇴근 ... "의 정규직 근로를 전형으로 하여 만들어 진 것이다. 더 자세히 근로기준법 상의 근로시간 제도의 기본 체제를 살펴보면① 1주에 44시간, 1일 8시간 이상은 일할 수 없도록 하 ... 어가면서 이 같은 전통적 근로시간 개념이 바뀌고 있다.이에 따라 일의 양보다는 질이 중시되고, 일하는 시간과 공간의 개념에도 변화가 초래되고 있으며, 또한 삶의 방식에도 변화
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.24
  • [노동운동, 한국사회학] 한국사회 노동자연구
    에서 이러한 재편은 경제위기 극복 이라는 슬로건 하에 국민들의 지지 속에서 순조롭게 진행되고 있다. 1997년에 새로이 법제화된 정리해고제와 근로파견제는 노동자 민중의 생존 ... 반기에 ILO(국제노동기구)공대위 - ILO기본조약 비준 및 노동법개정을 위한 전국노동자 공동대책위원회이다. - 를 구성하여 전노협 창립과정에 합류하지 못한 업종 및 대규모 사업장 ... 에 예전보다 휴가를 더 주저하게 됐다 며 그렇지 않아도 고통분담을 위해 하루 2∼3시간에 이르는 연장근로에 대한 시간외 근무수당도 포기한 마당이어서 근무조건이 더욱 나빠진 셈 이
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18
  • [여성학 개론] 여성문제-사회문제와 성차별 문제 -
    시키는데 있다.1981 김동일 (요한 보스꼬 )신부에 의해 교회 및 학교,단체에 파견하여 자연가족계 획법을 교육시킴으로써 생명수호운동시작1990. 5 자모원은 개인병원 의료진팀인 ... 아야 하나, 현실적으로 능력주의 제도로 인해 성불평등이 발생하고, 여러 가지 제도적·법적 불평등으로 인한 기회의 차단이 성불평등을 영속화시킨다.*해결방안·참정권의 쟁취·교육의 평등 ... 는 근로자의 가정 생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다. 또한 여성의 임신·출산 및 수유
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12
  • [조직행동론] 사무직 유망직종50
    에 충원할 계획이 있거나 외부 교육에 파견할 계획이 있는 직무를 유망직업으로 추출했다.노동연구원은 50개 유망직업 가운데 국제화, 정보화, 지식화, 서비스화 등 최근의 추세를 감안 ... 직업 ◈ 직무명개요계약/클레임 담당신규계약의 체결과 유지·이행 및 계약 미처리에 대한 법적인 대응하는 일을 담당한다특허관리담당자지적재산권의 확보와 관련된 법적, 행정적인 절차 ... 을 위해 교육훈련 기획, 운영과 평가인사·노무 담당인사관리의 모든 영역을 기획하고 운영하며, 노사문제 해결과 근로자의 복리후생을 담당한다감리담당계획에 따라 공사가 수행될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06
  • [부가가치세] 부가가치세실무
    들과 마찬가지로 소비형 부가가치세이다.(2) 전단계세액공제법부가가치세의 계산방법에는 가산법과 공제법이 있으나 가산법은 실무적으로는 적용하기 곤란하므로 우리 나라는 부가가치세의 계산방식 ... 으로 공제법을 채택하고 있다. 공제법 중에서도 매출세액에서 전단계 거래시에 거래 징수당한 매입세액을 공제하는 방법인 전단계세액공제법을 채택하고 있다.(3) 소비지국과세원칙소비지국 ... 일 전이라도 등록할 수 있다(부법 §5 ①,부령 §①·②).Ⅲ. 과세거래1. 재화의 공급(1) 재화의 범위재화라 함은 재산적 가치가 있는 모든 유체물과 무체물을 말한다(부법§1
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10
  • 유아교육기관운영보고서-터키 코리아 유치원
    의 존재감을 인식시킴으로 소수민족의 권리를 확고히 다진다는 의미를 내포한다.· 유형: 사립 재단 유치원(*재단: 삼성)· 장소: 터키 이스탄불· 대상: 파견 근로자 자녀+한인자녀2 ... 게 되므로 바람직한 식 기호를 형성해 준다.2. 식단1) 식단 계획? 유아가 소화하기 쉬운 조리방법을 선택하되, 다양한 조리법을 이용하여 단조로 움을 피한다.? 5가지 기초 식품군 ... = 6 하여서 항상 전체적인 평가를 한다.* 유아의 심리적 정서적 상황의 평가㉠ 관찰법: 유아들의 심리적 상황을 평가하기 위해서는 유아들의 놀이 상황을 잘 살펴보는 것과 유아들의 놀이
    리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.12
  • [사회복지(성차별)] 남녀 성차별에 관한 문제점과 해결책
    밖에 없었고 그 결과 여성의 정치 참여율은 현저히 낮고 실제적인 정책 결정 과정에 대한 여성의 참여는 미약하다.5 법적 차별현 여성들의 위치를 단적으로 표현해 주는 것은 법인데 이 ... 는 인간의 사회적 지위를 나타내는 지표 역할을 하기 때문이다. 이에 비춰 볼 때 현재 우리나라의 여성들은 가부장제에 기초를 둔 성차별적 성격의 법으로 인해 많은 피해를 보고 있 ... 다. 이러한 남성 위주의 법은 가부장제를 유지, 확립시키는 디딤돌 역할을 하였기에 여성은 더욱 부당한 피해를 당해야 했다.2. 남녀성차별의 원인1 남아선호사상남아선호사상이 심한 우리나라
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21
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2025년 09월 04일 목요일
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