"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 6,161-6,180 / 6,396건

[비교경제론] 일본 시장경제 모델

◎ 일본의 시장경제 모델 경제학과 9883103 정 민 승제1절 머리말근로대중, 기업, 일본국 모두가 지금까지 옳다고 믿고 실행해왔던 것이 비판의 대상에 오르고 있다.그동안 합리 ... 의 형성1.일본 시스템의 성공 요인①일본 근로자의 강한 의욕②현장의 휴먼웨어 기술 축적③일본 특유의 자금조달방식 - 간접금융, 주식상호 보유체제④장기계속 거래를 특징으로 하는 계열 ... 컨트롤 할 수 있는가라는 관점 - 일본의 경우 미국과 같이 주식시장과 같은 시장 메커니즘이나 주주총회와 같은 법제도적 장치에 의해 경영을 직접 감시하기보다는 기업 내부에서의 상호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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[행정학] 김대중정부의 득과 실

과 같조조정- 노동시장 : IMF의 요구에 따라 정리해고제를 조기실시하고 파견근로제를 시행함으로써 노동시장의 유연화를 추구하였다. 그리고 도산과 정리해고제에 따라 발생하는 대량실업 ... 현금을 주는 것보다 복지 인프라를 늘리는 방안이 제시되고 있다. 그리고 공공부조정책의 영원한 쟁점의 하나인 근로유인문제이다. 자활사업의 성공이 국민기초생활보장제도의 성패를 가늠 ... 있을 것이다. 마지막으로 국민기초생활보장제도를 법 취지에 맞게 정착시키기 위해서는 후속적인 정비와 개발이 요구되는 법률과 제도들이 있다. 생활보호법이 규정하고 있던 의료보호제도

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.04

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[인사행정론] 한국의 중앙인사기관

인사위원회와 행정자치부의 이원적 구조 였던 한국의 중앙인사기관이 정부조직법 개정(법률 제7186호, 2004.3.11 공포)으로 정부 인사기능이 중앙인사위원회로 일원화됨에 따라 행정 ... 적 현상을 배격하고 인사행정 의 통일성을 확보하기 위해 인사관리를 집중시킬 필요가 있다.3. 인사관리의 분권화로는 보수 및 근로조건 등의 개선을 하는데 한계가 있으므로 인사관리 ... 책 전통적인 입법 사법 행정 외에 고시원과 감찰원을 가진 중국식 5권분립제의 영향을 받았다. 이어서 과학적인 인사관리를 위하여 국가공무원법이 1949. 8. 12에 제정되었다.2

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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한국과일본의 투자현황비교 분석

.”의 시각 - 97년 이후 노동개정법, 정리해고제, 근로시간제 및 파견제 등 도입에도 불구하고, 사업 및 투자환경 정비 지연, 특히 노사관계 불안정4. 지역별 외국인투자 동향결

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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노인장애인복지관

를 행하는 시설☞의료법에 의한 의료기관을 개설할 수 있는 자(치과의사 및 조산사 제외)에 한하여 시?도지사의 허가를 받아 설치가. 노인성질환으로 치료 및 요양을 필요로 하는 자 ... 도록 제정으로 파견되어 가사일을 돕고 생활상의 불편한 점들을 도와드린다.⑵ 손자녀부양어르신세대 가정 개발*손자녀를 양육하고 있는 어르신들의 어려움을 상담하고 심리적, 경제적, 사회 ... 서애인근로시설: 일반고용이 어려운 장애인이 특별히 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받거나 직업생활을 영위할 수 있도록 하는 시설로서, 장애인을 입소 또는 통원하게 하여 직업을 주

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.05

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[여성의 역사]군국주의페미니즘과 여성의 친일

에 순응한 기독교 여성들(김활란, 박인 덕, 모윤숙 등)의 대응논리 ① 황국신민화정책에 대한 순응 논리 ㄱ. 가정보국운동 - 구습을 타파하고 근로보국정신을 함양하여 의식주를 개선 ... 년 5월 웨슬리안대학에서 명예 법학박사 학위 취득했으며, 그 해 재단법인 흥한 이사, 문교재단연합회 이사, 유네스코한국위원회 집행위원에 선사, 교수자자격심사위원, 대한교육심사위원회 ... 부위원장을 역임 1956년부터 1959년까지 UN총회의 한국 대표로 파견 1959년 대한 적십자사 부총재로 임명- 일본 거주 교포의 북송을 반대하기 위해 제네바 국제적십자사 본부

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29

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[사회보장]독일의 사회보장

目次Ⅰ. 머리말Ⅱ. 사회보장법의 역사1.개요2.비스마르크 시대의 사회보장정책3. 빌헬름 2세 시대의 사회보장제도4. 바이마르 공화국의 사회보장제도5. 히틀러 시대의 사회정책6 ... . 독일연방공화국7. 사회민주당의 집권8. 독일의 통일9. 사회보장의 현대화Ⅲ. 사회보장법의 현황1. 사회보험법2. 공적부조법3. 사회복지법Ⅳ. 사회보장의 특징Ⅴ. 개혁동향Ⅵ. 맺음 ... 이 쌓여서 종합적인 제도를 이루고 있어서 매우 복잡한 구조를 보이고 있다. 중요한 법률들을 소개하면, 의료보험법, 연금보험법, 공공부조법, 산재보험법, 아동수당법, 고용촉진법 등

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.09

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경영참가 제도

에 관하여 정한것이 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(이하 참여법)이며, 우리나라 노사협의제는 이 중 노사공동협의체 방식의 참가제도로서 단체교섭제와 함께 중요한 의사결정제도로서 역할 ... 경영참가제도에 관한 고찰[1] 경영참가 제도경영참가제도란 기업경영상의 제문제에 대찬 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이다.선진국의 경우 노사대립의 구도 ... 를 협력의 구도로 전환시키는 근로자의 경영참가제도를 그 나라 특유의 실정에 맞추어 적극적으로 발전시켜 오고 있다제도의 목적은 다음과 같다.1 사원의 훈련2 참신한 아이디어의 개발3

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.17

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[여성복지] 여성과 노동

의 확대, 육아휴직제, 간호휴가제등의 지원이 필요할 것이다.2. 여성노동관련 법규의 철저한 시행 및 보안근로기준법과 남녀고용평등법등의 시행으로 인해 여성노동과 남녀고용평등에 대한 ... 고 있는데 이는 가사 , 육아 부담 , 사회적 편견과 여성 자신의 직업의식 부족과 책임감 부족, 근로여건 등이 장애 요인으로 나타나고 있다.4. 교육과 경제 활동교육 수준에 따른 ... 에 따라 여성의 인력 역시 제1차 산업에서 제2차, 3차 산업의 참여 비중이 높아지고 있다.제 2절 여성노동의 주변적 특성노동력은 근로조건이 보장되는 주류노동층과 비전형적 취업,고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.18

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[해외경영사례] 미원의 인도네시아 진출

25개의 자회사와 함께 고개만족경영을 확대하고 있다.또한, 지난 62년 국내 최초로 발효법에 의한 글루타민산 생산기술 개발에 성공함으로써 사실상 국내 바이오산업의 첫 장을 열 ... 한 노동력을 보유하고 있는데 매년 2백만명 이상의 신규 취업인구 발생하고있어, 생산직 근로자의 임금이 저렴하다.⑦ 외국자본 의존형 경제구조이다.외국자본에 의한 경제개발 추진. 사회 ... , 인한국 본사에 파견하여 한국화 교육을 실시하고 미원인으로서의 의식을 심어주기에 노력하였다. 초기의 반감을 사기도 하였지만 경제가 발전하고 소득수준이 높아짐에 따라 현지인들의 가치관

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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[거시경제] IMF이후 한국경제의 흐름과 그 과제

기초 생활 보장법 실시등의 효과를 거두었지만, 임시직, 계약직의 비정상적 증가와 정리해 고자에 대한 정부의 보조미비, 근로의욕 저하 피수혜자 발생등의 문제를 야기했다.- 공공부문 ... 화(정리해고제, 근로자 파견제도 도입 등)3.벤처의 중요성에 대한 인식4.대기업 지배구조(개별기업 단위의 경영, 전문경영인 부상)5.수익성 중시 경영문 제표면화1.도덕적 해이와 부패 ... 해이는 사라지지 않았고 구조조 정 지연등의문제가 있었다.- 노동부분에서는 노동시장의 유연화와 사회안전망 구축등의 조치를 취하 고, 유연성 제고와 근로환경개선, 고용보험확대, 국민

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[가족복지] 빈곤가족을 위한 서비스

), 자원봉사자 및 전문인 력 파견 등기탁식품(예시)- 제조·가공식품(공장에서 제조·가공식품) : 통조림, 햄류, 장류, 조미료, 우유 등- 즉석식품 및 패스트푸드(제과점, 김밥집 ... 세법시행령 제19조 제13의2호, 소득세법시행령 제55조 제6항< 관련법령 조문발췌 >■법인세법시행령 제19조제13의2호제19조(손비의 범위) 법 제19조제1항의 규정에 의한 손비 ... 확인조사외에 필요시 수시 조사 실시(중점관리 대상가구 등 매월조사 강화)자산 조사- 국세청 종합소득, 행자부 지적, 노동부 실업급여, 근로복지공단 산재보험급여, 국민연금관리공단

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17

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[국제경영] 해외진출사례

의외로 시간적, 금전적인 손실이 크게 발생할 가능성이 높다.최근 노사분규가 자주 발생하는 편인데 이러한 노사분규 방지를 위해서는 고용계약서 작성시 현지노동법에 근거하여 작성하되 근로 ... , 의료비, 출장비 및 식대,유니폼 등이 있다.고용주는 원칙적으로 지역노동분쟁 조정위원회(P4D)의 승인없이 근로자를 해고할 수 없으며 특히 1개월 이내에 10명 이상의 근로자 ... 7일 이내에 중재 및 조정에 나서도록 되어 있다.인도네시아는 아직 사회보장/복지 시스템이 없음.그러므로 근로자의 건강이나 복지에 관한 것은 고용자의 부담이다.(4) 외 환국외송금

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[경영학과] 노사관계 현실과 모색

- 1953년 노동관계 4법(노동조합법,노동쟁의조정법,노동위원회법,근로기준법)의 제정은 실제로 시행되지 못했다고 하더라도 전체적으로는 노사자치주의에 입각한 것이었다.- 1961년 ... 적인 확대 등을 고려할 때 부정적일 수 밖에 없다.○ 단기계약과 용역, 파견근로 등 비정규직 근로자가 크게 늘어나고 있는 것도 부분적으로는 노동시장의 유연화에 기인한 것이지만 취약 ... 을 제정함으로써 강압적으로 축적위기를 극복하려고 시도하였다.- 1980년 노동관계법의 주요개정내용은 조직단위와 단체교섭을 기업별노조로 강제, 노조설립요건의 강화, 제3자개입금지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.09

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한국여성민우회 사무직여성노동자 운동의 현황 및 과제

적 이슈화- 근로자파견법 시행 이후의 문제점에 대한 사례 발굴 및 대응활동3) 남녀차별임금 해소 방안 연구- 임금체계, 인사제도의 개편 추세 속에서 성평등한 임금체계 수립을 위한 기초 ... 을 제기하는 한편 노동조합, 여성단체와 연대하여 파견법 제정 반대운동을 활발히 전개하였다.이 시기 여성단체와 노동조합 여성부분은 정부의 여성노동정책과 관련하여 총괄적인 여성노동정책 ... 과 법?제도 개선운동으로 집중하였다. 모성보호의 후퇴, 노동시장의 유연성 강화를 주요 골자로 하는 제1차 근로여성복지기본계획의 수립에 대응하여 간담회, 여성정책심의위원회에 질의서

논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03

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[사회복지] 사회복지사업 실천영역

으로 하는 사업을 말한다.(사회복지사업법 조문)사회복지사업의 실천영역은 다음과 같다.국민기초생활보장아동복지노인복지장애인복지모ㆍ부자복지영유아 보육윤락행위 등 방지정신보건성폭력범죄 ... 으로 하는 시설재가노인복지시설재가복지서비스란 노인 가정에 살면서 지역사회 자원이나 서비스를 이용하고 도움을 받는 형태가정봉사원 파견시설 : 신체적ㆍ정신적 장애로 일상생활을 영위하기 ... 체가 설치ㆍ운영하는 시설민간보육시설 : 국가 또는 지방자치단체외의 자가 설치ㆍ운영하는 시설로서 직장보육시설 또는 가정보육시설이 아닌 시설직장보육시설 : 사업주가 사업장의 근로자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[자유주의]전환시대의 신자유주의 비교분석

는 국가가 화폐를 통제하려는 케인즈적 시도의 좌절을 의미한다. 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급 제도의 확대 등의 노동시장 유연화와 복지제도의 축소는 노동력이라는 상품의 재생산 ... 무역은 소비자에게 해외의 상품과 서비스를 값싸게 구매할 수 있는 기회를 제공하였다. 수출부문의 기업과 근로자는 많은 혜택을 본다. 외국인 투자의 자유화는 고용을 창출하고, 선진기술 ... 다.{) 시장의 실패에 관한 자세한 논의는 임혁백, 『시장 국가 민주주의』참조시장은 어디까지나 사회의 한 부분이고 시장의 작동에 필요한 조건들은 사회적 관습이나 국가의 법적 제도적 조치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.22

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[헌법]한국 헌법의 변천사

韓國憲法의 變遷史{소 속 :법 학 과학 번 :20017028성 명 :김 주 형Ⅰ. 1948년 헌법(건국헌법; 제헌헌법) - [제1공화국]1. 1948년 헌법제정의 경과1945년 ... 된 뒤 11월 14일에는 유엔감시하에 남북 총선거를 행하도록 결정하였으며, 또한 이 임무를 완수하기 위하여 유엔한국임시위원단의 한국 파견을 결정하였다.유엔한국임시위원단은 1948년 ... 하게 되정. 노동3권과 사기업에 있어서 근로자의 이익분배균점권. 생활무능력자의 보호, 가족의 건강의 보호 등. 자연자원의 원칙적인 국유화, 경자유전의 원칙에 입각한 농지개혁을 규정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.19

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[북한학] 북한의 이해(경제체제)

수단에 대한 사회적 소유의 토대에서 발생한다고 하여 ‘사회주의에서의 개인 소유’라고 북한은 차별을 둔다. 개인 소유의 대상은 근로자들이 받는 임금이나 노동의 질과 양에 따라 받 ... 적 요소 제거 및 독재수행 기능, 둘째, 법적 제재를 수행하는 통제적 기능, 셋째, 사상·문화 혁명을 추진하는 문화교양적 기능, 넷째, 경제건설을 추진하는 경제조직적 기능, 다섯째 ... , 혁명의 주체적 임무를 수행하는 대외적 기능으로, 이상의 정권기관의 권리행사는 모두 법적 형식을 통해 이루어지고 있다. 북한 권력의 심장부 역할을 하고 있는 조선노동당은 1945년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[인적자원관리] 이직과 퇴직관리의 선진사례(삼성전자,포스코)

의 특징과 이직방지의 효과① 글로벌 초일류 지식정보인재(Gold Collar)를 활용하는 인사인사관리의 대상 : 근로 제공자 → 지식정보 제공자② 세계적 우수 인재들이 역량을 발휘 ... 가 기업을 대상으로 한 법적 소송이 늘어나자, 기업들은 후유증 최소화 차원에서 선진형 퇴직관리의 필요성 인식하기 시작하였다. 또한 명예퇴직금등 구조조정 과정에서 추가적으로 요구되는 퇴직 ... 비용의 절감 필요성 증대되는 시점이었다. 잘못된 구조조정으로 인해 오히려 인건비의 증대를 가져온 경우도 적지 않았다. 그리고 퇴직관리가 기업과 근로자의 상생관계를 강화하기보다 정부

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18

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