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"현대인의 자기관리" 검색결과 581-600 / 35,009건

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    인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    . 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 구성요소(1) 개인개발(Individual Development)(2) 경력개발(Career Development)(3) 수행관리 ... 에서의 효율성을 높이는 데 초점을 맞추고 있다.둘째, 조직 차원의 개발은 조직의 비전과 목표에 맞추어 인적 자원을 전략적으로 관리하고 개발하여 전체 조직의 성과와 효율성을 향상 ... 일련의 총체적인 과정으로 설명되고 있다. 인적자원개발은 조직의 구성원들을 단순히 관리의 대상으로 보는 것이 아니라, 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 필요한 역량을 체계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
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    최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.
    의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.서론현대의 급격한 기술 발전과 시대적, 세대적 변화는 조직의 구조와 인사관리 방식에 중대한 영향을 미치고 있다. 특히 ... 주제 : 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신 ... 고, 조직 관리와 인사 관리 측면에서 가장 중요하게 염두에 두어야 할 요소를 분석한다. 또한, 이에 대한 본인의 견해를 제시하며, 이를 실천하고 있는 유사한 기업 사례를 소개한다.본론
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20
  • 간호관리학 국가고시 대비 문제풀이
    간호관리학 문제풀이1. 나이팅게일이 현대 간호에 미친 영향은?① 간호사 면허의 제도화② 간호사 조직의 국제화③ 종교적 간호교육의 체계화④ 통계방법을 적용한 간호의 과학화⑤ 간호 ... , 유지, 보존, 보상 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동이다. 지휘는 조직 구성원이 개개인에게 부여된 직무를 열심히 수행하도록 유도하고 격려하는 관리 기능이다. 마지막으로 통제 ... 잡지를 발행하여 간호사 간 소통의 활성화정답 : ④ (근거 : 나이팅게일은 통계자료를 최초로 그래프로 제시하여 환자에 대한 체계적인 관리를 가능화하는 데 기여하였으므로 정답이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03
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    직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안
    Ⅰ. 서론현대 사회는 인적자원관리의 중요성이 매우 높아지고 있는데 이를 위해서는 다른 무엇보다 주어진 인적자원에 대해서 합리적으로 이를 관리하고 직무를 중심으로 해서 직무와 그 ... 과목명: 인적자원주제: 직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 개념정리 및 중요성2. 자기 평가 및 취업역량 강화방안Ⅲ. 결론참고문헌 ... 적자원관리가 이루어지는 것이라고 할 수 있다.따라서 본 글에서는 인적자원의 관리와 연관지어 직무분석의 개념과 중요성에 대해서 정리한 후 이론적인 이해를 바탕으로 하여 나 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 인간행동과 사회환경(사복) ) 1. 인간행동에 관한 지식 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 반두라(Bandura
    서사와 자기계발 서사는 복합적으로 결합되어 '치유 서사 경제'를 형성한다. 이는 개인들이 경험하는 고통과 자아의 혼란을 다루고 관리하는 문화 경제적 결합체를 의미한다. 한국에서 연예 ... 적 상태가 자기효능성에 큰 영향을 미치는 것을 경험하고 있다. 휴식과 스트레스 관리를 통해 더 나은 자기효능성을 유지할 수 있었고, 긍정적인 자세와 감정은 자신감을 높이는 데 도움을 주 ... 하세요. (15점)2. 반두라(Bandura)가 제시한 자기효능(self-efficacy)의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.26
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    정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강증진방법을 개인 내,외적으로 구분하여 서술하시오
    R E P O R T과제명정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강증진방법을 개인 내,외적으로 구분하여 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대사회에서 정신 ... 방식, 자존감 등)부터 사회·환경적 요인(가족 지원, 사회적 자본, 지역사회 자원 등)에 이르기까지 폭넓은 영역이 함께 고려되어야 한다는 인식이 확산되고 있다. 또한 현대사회 ... 를 경험할 가능성이 있다고 한다. 이는 상당히 높은 비율이며, 정신건강이 개개인뿐 아니라 사회 전반에 걸쳐 큰 영향을 미친다는 사실을 시사한다. 또한 국내 통계청 자료를 보면, 2020
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27
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    [A+독후감] [모모]와 시간의 존재론 - 자본주의적 시간관에 대한 비판과 경청의 윤리적 복원의 문학적 형상화
    효율’만을 강조한다. 이와 같은 태도는 현대 사회에서 자주 목도되는 ‘시간 관리’, ‘자기계발’, ‘성과주의’ 담론과 놀라울 정도로 일치한다.2.2 시간 은행: 저축이 아닌 박탈 ... 성장과 산업화의 소용돌이 속에서 인간성의 본질을 점점 잃어가던 시기를 배경으로 한다. 이는 곧 현대 자본주의 사회가 안고 있는 구조적 모순?시간을 '관리'하고 '절약'하며 '투자 ... 기울이는 법을 알고 있으며, 타인의 고통을 감싸 안는 능력을 지닌 존재다. 그녀의 존재 자체는 경청, 진정성, 느림, 관계성 등 현대인이 상실한 가치들의 화신이며, 그녀의 여정
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.22 | 수정일 2025.08.05
  • 청소년기 인식문화에 영향을 주는 요인들에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 중요한 청소년기 인식문화의 특징과 이에 영향을 주는 요인들에 대해 제시해 봅시다.
    와 사회성 성숙을 보여준다.이러한 자기요인은 현대 사회에 이르러, 조금의 변화가 있다는 점을 주목해야 할 것이다. 전통적인 자기요인 및 자아관의 형성은 의지가 중요하며, 옳은 일 ... 수 있는 시대가 선언되어 있었다. 하지만 코로나19 이후 기업의 줄폐업 및 도산, 인력 채용의 축소, 그리고 4차산업의 발달로 인한 추가적인 채용보다는 인적자원관리 및 개발에 초점 ... 들로, 자기 자신에 대한 자아 및 기타인식을 구성하고, 방어적인 태세로 1인 가정을 추구하는 것이 일반적인 현상으로 자리 잡게 되었다.그러므로 청소년들의 인식문화에 영향을 주는 다양한 요소
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
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    회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.
    가 보고되었으며, 특히 e-러닝을 통한 자기 주도 학습 방식은 시간과 장소에 구애받지 않고 최신 정보와 기술을 습득할 수 있는 점에서 높은 만족도와 효율성을 나타내고 있다.현대 사회 ... 방법 중에서 e-러닝은 개인의 학습 스타일과 현대 사회의 디지털 환경에 부합하는 가장 효과적인 방식으로 평가된다. 나는 e-러닝을 통해 최신 정보와 기술을 습득하고, 자기 주도적 학것이다. ... 에서 제공하는 교육훈련은 조직의 경쟁력 강화와 구성원 개인의 역량 향상을 위해 매우 중요한 역할을 수행한다. 현대 기업들은 급변하는 시장 환경과 기술 발전, 글로벌 경쟁에 대응하기 위해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
  • AlexKim_리더십_리더십이 조직에 미치는 영향과 동기부여를 위한 보상
    ) 안병영 전 교육부장관 (변화의 리더십, 자기 주도적 리더십의 중간 관리자)장관은 국가에서 중간관리자라고 할 수 있다. 위로는 대통령이라는 최고 경영자, 밑으로는 교육부 내의 모든 ... 조직을 거느리는 중간 관리자이다. 김영삼 대통령 시절 교육부 장관, 노무현 대통령 시절 교육부총리를 역임하며, 현재까지 활용되고 있는 EBS 수능 방송 도입과 인터넷 서비스 ... 가 명확하지 않은 대부분의 장관은 변화를 두려워하고, 자기 주도적 업무를 수행하지 못한다. 장관에게는 중간관리자로서 단순히 대통령과 교육부 직원들뿐만이 아니라 타 기관 및 언론, 여론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
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    대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 할인자료
    는 상황이다. 즉 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해서는 기업이 현대 사회로 이동하는 MZ 세대의 사람들이 잠재력을 극대화할 수 있도록 적절한 리더십을 발휘해 나가야 할 것이 ... 다. 2.본론 1.리더십이란 무엇인가? 효과적인 리더십은 향후 조직의 경쟁력이자 자산이 된다. 그렇기 때문에 여러 학자들을 비롯해 일반인들도 리더십에 대한 관심이 높다. 얼마나 관심 ... 하고 있다. 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하고 적용하는 것이 중요하며, 리더는 상황을 분석하여 그에 맞는 접근 방식을 결정해 나가야 할 것이다. 현대적 이론 이는 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 스트레스를 발생시키는 다양한 원인들을 구체적으로 설명하고 스트레스 대처방안에 대하여 논하시오
    허겁지겁 나서는 출근길, 그리고 머릿속을 가득 채우는 마감일과 할 일 목록. 이처럼 현대인의 일상은 끊임없이 ‘해야 할 것들’로 가득하다. 이렇게 빼곡하게 들어찬 하루하루는 때로 ... . 특히 최근에는 스마트폰이나 인터넷 사용으로 인해 정보 과잉 상태에 놓인 사람들이 많다. 뉴스 알림, 메시지, SNS 알림이 끊임없이 우리의 집중력을 흩뜨리고, 과도한 비교와 자기검열 ... ’로만 받아들이는 태도는, 오히려 문제를 고착화시킬 수 있다. 중요한 것은 스트레스를 없애는 것이 아니라, 그것을 ‘관리 가능한 상태’로 만드는 것이다. 그러기 위해서는 자기 자신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으
    인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 한다.본론인적자원관리 성공을 위한 역량기업 규모가 다소 크면 인사팀이나 인사담당자, 인사관리 전담팀이 상주하게 된다. 이들은 보통 노동자격증을 취득했거나 인적자원 관련 분야 ... 내용에 만족하고 그 가치를 느끼도록 유도하고 성과평가의 공정성이 유지될 수 있는 중심적 관계를 구축할 필요가 있다.비즈니스 범주에서 볼 수 있는 인적 자원 관리 역량은 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    평생교육사 직업-진로설계 레포트 (22-1학기)
    목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기관리(스트레스 관리)1) 스트레스에 대한 개념과 종류2) 스트레스 검사도구를 활용하여 자신의 스트레스 수준을 검사하고 이에 대한 분석내용3 ... 정리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자기관리(스트레스 관리)1) 스트레스에 대한 개념과 종류[개념]스트레스는 본래 라틴어에서 기원한 단어로 14세기 이후부터 사용되어 왔다. 초기 ... 적 적응 증후군’이라고 명명하였는데 이것이 곧 스트레스를 의미한다. 이때 부담이나 위협이 되는 자극을 스트레서(Stressor), 즉 스트레스 인자라고 한다. 최근 현대
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02
  • [A+]심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술
    고, 심리학 이론과 원리가 실제 생활 속에서 어떻게 적용되어 도움이 되었는지 구체적인 사례를 통해 알아본다. 아울러 왜 현대인들이 심리학을 꼭 공부해야 하는지 그 필요성과 중요 ... 가 나를 더 움직이게 하는지 알게 되면 생활 속에서 자신을 보다 효과적으로 관리할 수 있다.더 나아가서 심리학은 사회문제 해결에도 큰 역할을 한다. 현대사회는 정신건강 문제, 가족 ... 을 체계적으로 분석함으로써 개인뿐만 아니라 사회 전반에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 지식과 방법을 제공한다. 현대 사회는 빠르게 변화하며, 인간관계나 정신건강 문제도 복잡해지고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01
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    현대인들이 겪는 다양한 스트레스로 인해 나타나는 문제행동이 사회문제화 되고 있습니다
    교과목명 : 현대인의정신건강 현대인들이 겪는 다양한 스트레스로 인해 나타나는 문제행동이 사회문제화 되고 있습니다. 최근의 범죄나 비행, 문제행동 등 개인의 부적응이 사회적 문제 ... 낙담 상태로 볼 수 있다.2. 문제의 원인속도와 대립, 무한경쟁은 우리 사회를 대표하는 세 단어로 경기침체, 불황, 취업난에서 현대인 경쟁은 이루어질 수밖에 없다. 상대적인 박탈감 ... 하여 주시기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회 스트레스에 따른 문제2. 문제의 원인3. 문제 해결방안1) 국가2) 사회3) 개인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론스트레스는 현대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    반두라(A. Bandura)가 제시한 자기조절과 자기효능이 무엇인지 작성하세요. 그리고 자기조절과 자기효능에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 구체적으로 기술하세요.
    을 한다. 반두라는 자기조절을 개인이 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 자신의 행동을 계획하고 관리하는 과정으로 정의하였다. 반면, 자기효능은 개인이 특정 상황에서 요구 ... 은 개인의 성장과 발전을 지원하는 실질적인 도구로서의 가치를 지니고 있다.본 논문에서는 반두라가 제시한 자기조절과 자기효능의 개념을 중심으로 이들의 정의, 기능, 그리고 현대 사회 ... 다. 또한, 현대 사회에서 자기조절과 자기효능이 어떻게 활용되고 있는지를 수치와 통계를 통해 검토할 것이다. 마지막으로, 개인의 경험을 바탕으로 자기조절과 자기효능이 실제 삶에 어떻게
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    현대인의 정신건강에 있어서 (본인 관점으로) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오
    현대인의 정신건강주제 : 현대인의 정신건강에 있어서 (본인 관점으로) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대인의 정신건강 ... 에 대하여 구체적으로 알아보고 나 자신이 개인적으로 받고 있는 스트레스의 종류와 그에 대한 극복방안을 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 현대인의 정신건강과 관련하여 가장 사회 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대인의 정신건강과 스트레스1) 현대인의 정신건강 상태2020년 한국정신건강학회의 자료에 따르면 대한민국 국민 중 4분의 1 정도가 일생동안 한 번 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    남녀의 수치심에 대하여
    게 된다. 하지만 잘 관리되지 못한 수치심은 취약한 자신을 숨기고, 꾸며진 거짓 자기를 내세우게 한다. 위니콧의 경우 모든 거짓 자기를 병리적 현상으로 보지 않았다. 거짓 자기가 제한 ... 을 학습한 특정 집단이나 개인이다. 저자는 수치심의 다양한 모습을 설명하며, 현대 자유주의 사회가 정상적인 시민이라는 매우 일반화된 직관적인 사고에서 벗어나야만 수치심을 둘러싼 ... 에서 기인한다. 유아는 자신을 돌봐주는 돌봄 제공자와 자신을 구분하지 못함과 동시에 자신이 원하는 돌봄이 충족되기를 소망한다. 하지만 커 가면서 자기 부분과 환경 부분을 구분
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19
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    테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    1. 테일러 과학적 관리론 분석 1) 특징 과학적 관리론은 최소 비용으로 최대 생산효과를 산출한다는 원칙하에서 개개인의 기본동작에 대하여 형태 및 소요시간을 표준화하고 1일 작업량 ... 에 대한 평가를 높일 수 있었다. 민주적인 관리 인사로 전환하게 됨으로써 산업계 인사관리에 혁신을 가져왔고 조직 발전 등 현대 조직의 발달에 영향을 미치게 됐다. 인간을 조직 ... 하였다. 과학적 관리의 기계론적 관점에 대응해 인간관계론은 업무 심리적, 사회적 측면에 초점을 맞춘 기반을 마련했다. 두 이론은 각각 업무 프로세스 최적화, 업무 환경 내 인적 요소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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2025년 11월 28일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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