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정신건강론 학점은행제 2차면접 평생교육원레포트 단체급식조리사 긍정적 전이 사회복지행정론 현대자동차 셀프리더십
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"현대인의 자기관리" 검색결과 661-680 / 35,008건

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    [운동처방학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <운동처방학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    대학 전공학과 소개?운동처방학과운동처방학과는 현대인들의 체력 저하와 노화에 따른 만성 대사성질환 및 근골격계질환, 운동 상해에 대한 예방과 회복을 위한 운동전문가를 양성하기 위해 ... 다.?졸업 후 진로건강운동관리사: 병원, 국공립기관, 재활센터스포츠지도사: 노인병원, 국공립 장애인복지센터, 특수학교, 유치원, 초등학교 전문지도자건강운동산업 전문가: 운동처방 전공 ... 2015년부터 새로이 신설된 국가자격인 건강 운동 관리사를 집중적으로 양성하는 학과이다. 따라서 교과과정의 경우 자격취득 관련 이론 및 실습과목들로 계획되어 있어 졸업 전 원활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.03
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무설계 ... 의 개념2. 직무설계의 중요성3. 직무설계의 발전과정1) 전통적 직무설계2) 근대적 직무설계3) 현대적 직무설계4. 직무설계 관련 기업의 사례1) 사례 기업2) 사례 기업의 직무설계(1 ... ) 직무확대(2) 책임 및 권한 위임(3) 직무순환(4) 컨베이어벨트의 폐지5. 사례 기업 직무설계의 교훈과 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대에는 과학기술의 발전과 정보화 시스템
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    단편 소설 나의 후쿠오카 가이드에 대한 4장 분량의 비평문
    *참고문헌 I. 서론 요즘 텔레비전을 보자면 그야말로 연애 예능 전성시대가 아닌가 할 정도로 다양한 연애 프로그램들이 방영되고 있다. 연예인이 아닌 일반인들이 방송에 출연하여 자신 ... 상대방에게 “어장 관리”(적절한 호감을 주려 노력하지만 결정적인 관계로 나아가려고 노력은 하지 않는 상태)를 당하고 있는 것 같다는 둥 하는 불쾌감을 표현하는 모습이 비일비재 ... 하게 나오기 때문이다. 그러한 모습을 보자면 인간이 얼마나 자기중심적인 사고를 하는지에 대해 반성하게 되기도 하고, 또 연애라는 것이 그처럼 인간의 편협하고 부족한 부분을 드러내게 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 서술하시오
    - R E P O R T장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리의 정의2. 장애인복지의 실천과정에서 사례관리 ... 의 중요성1) 적절한 자원개발 및 연계과정2) 서비스 전달체계로서 사례관리3) 생활지원을 위한 서비스 연계4) 장애인과 그 가족3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 사례관리 ... 하게 논의되고 있다. 따라서 본론에서는 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사례관리의 정의1983년 Peter Johnson은 원조주체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
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    인간 발달단계별로 발생할 수 있는 정신건강상의 문제를 하나 선정하여 설명하고, 예방 및 해결방안에 대해서
    정신건강론주제:Q1. 인간 발달단계별로 발생할 수 있는 정신건강상의 문제를 하나 선정하여 설명하고, 예방 및 해결방안에 대해서 제시하시오. (60점)Q2. 현대인의 정신건강 ... 하고, 예방 및 해결방안에 대해서 제시하시오.1) 노년기 고독과 우울2) 예방 및 해결방안2. 현대인의 정신건강을 위협하는 환경에 대해서 설명하고, 환경의 변화를 위한 방안을 제시하시오.1 ... 을 유지할 수 있도록 해야 한다. 이 외에도 노년기 여가를 즐겁게 보내고 자기생활을 관리할 수 있는 활동 또는 모임에 참여할 수 있도록 해야하며 성공적인 노화를 위한 도움을 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    개발, 지식 및 기술의 향상을 목표로 하며, 이를 통해 조직의 전략적 목표 달성에 기여한다. 반면, 인력자원관리는 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리하고 운영하는 데 중점을 둔다 ... 전략을 세우고 실행하는 데 있어서 매우 중요하다. 인력자원개발과 인력자원관리가 서로를 보완하고 강화할 때, 조직은 직원들의 잠재력을 최대한 발휘하고, 조직 목표 달성을 위한 인 ... 할 수 있다.인력자원개발과 인력자원관리의 통합적 관계 모형을 조직도 형태로 설명하는 것은 조직의 인적 자원 전략이 어떻게 상호 보완적으로 작동하는지를 명확히 보여준다. 이 모형의 핵심
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오.
    에 따라 학습 경로를 선택할 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 수행한다.더불어, 평생교육경영은 기관의 지속 가능성과 발전을 위한 재정 관리와 인적 자원 관리를 포함한다. 효율적인 ... 은 체계적 경영 시스템을 도입하여 교육 프로그램의 효율성을 극대화하고, 학습자의 만족도를 높이며, 기관의 재정 및 인적 자원 관리를 최적화하는 데 큰 역할을 한다. 2021년 평생교육 ... 평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오.1. 서론평생교육기관은 개인이 출생 이후부터 노년기까지 평생에 걸쳐 학습하고 자기개발을 도모할 수 있도록 다양한 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
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    안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안
    인적자원정보를 관리하거나 적성을 발견하기 위해 체계적인 직무순환을 실시하기도 한다. 기업은 노동력의 공급 및 유지라는 측면에서도 후계자 육성을 위한 합리적 방법으로 이동관리 ... 다. 현대사회에서 많은 비판을 받고 있으나 초기 산업사회보다 연공에 따른 기능이 향상되었으며 연공이 기업에 기여하는 정도에 비례하기에 여러 의견이 나오고 있다. 직무급 임금체계는 직무 ... 수행능력을 파악하고 이를 평가하는 것이 쉽지 않지만 능력개발의 등급이 상승되며 자기개발의 욕구에 동기부여가 될 수 있다. 그리고 능력에 맞는 처우가 보장되며 최저생계보장, 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03
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    스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 기술한 후 본인의 스트레스 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.
    증진을 이룰 수 있다.③자기 관리보육교사는 자신의 감정과 신체적인 상태를 지속적으로 모니터링하고, 필요한 경우 휴식을 취하고 휴식을 즐기는 것이 중요하다. 자기 관리를 통해 스트레스 완화 및 자아존중감을 높일 수 있다. ... 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.Ⅰ. 서론현대사회의 일상생활에서 스트레스를 받지 않고 살아갈 수는 없다. 누구나 복잡하고 다양해진 현대사회의 사회구조와 급변 ... 고 살아갈 수는 없다. 그리고 보육에 대한 사회적인 관심이 매우 높아진 현대사회에서 보육교사에 대한 요구도 점점 증가하고 있다. 하지만 보육 현장에서 보면 우리나라의 보육정책과 보육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    인들에 대하여 충분한 관심을 가지고 돌보며 양방향적 커뮤니케이션을 진행함III. 결론지금까지 본론에서는 서번트 리더십이란 무엇인지 그 의미와 특성을 개괄해 봄으로써 현대 사회 ... 들의 가치관을 조정하고 갈등을 해소하여 공동의 조직 목표를 달성할 수 있게끔 하는 리더의 역할이 매우 중요하다.조직관리론이나 인적자원개발론 등과 같은 경영학의 하위 학문에서 리더십 ... 시키고 동기를 고취하는 형태의 카리스마적 리더십(Charismatic leadership), 리더가 개개인 조직 구성원을 하나의 자기결정적 및 독립적 리더로 인정하고 그들에게 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 서술
    한 욕구로 변화하고 있어 장애인 복지사업에 대한 변화가 요구된다. 장애인생활시설의 유지ㆍ관리 방식은 크게 두 가지 즉 시설화(institutionalization)와 탈시설 ... 자를 점차 돌려보내는 것이고, 그것은 장애인의 자유와 자립이라는 생활의 질에 관계하고 그 중심개념은 ‘가장 제약이 적은 환경’과 ‘지역사회에 통합된 생활’이다. 탈시설화는 현대적 장애인 ... 복지가 추구하는 제반이념 또는 운동을 포괄하는 개념이다.2. 장애인복지에서 탈시설화의 현황현대의 장애인 복지는 산재보험법과 특수교육진흥법이 제정되어 타법 내에서 제한적으로 실시
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.03
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    장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오
    복지 정책을 시행하고 있는 것이다. 장애인의 자립생활은 장애인 스스로의 힘으로 생활 전반에 걸친 상황 모두를 해결해야한다는 의미가 아니다. 스스로를 보호하고 관리하는 과정 ... 에서의 자립생활 모델의 현황현대사회에서 자립생활 모델이 지향하는 이념들은 매우 광범위하고 포괄적이다. 그래서 장애인의 성공적인 자립생활을 위한 복지서비스 실천 과정과 실천 내용에 이 ... 생활 기술 훈련, 권익옹호, 장비 관리 및 수리 임대, 주택서비스, 각종 복지혜택에 대한 상담 등과 같은 서비스를 제공한다. 이는 대개 자립생활센터를 통해 제공된다.2. 장애인복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    현대 한국사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 자신의 의견을 제시해 보세요.
    현대 한국 사회는 세계 최고 수준의 정보 통신 기술과 인터넷 인프라를 바탕으로 급속한 정보화를 이루어 왔다. 스마트폰 보급률이 약 95%에 달할 정도로 국민 대다수가 디지털 기기 ... 현대 한국사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 해결 방안과 목 :현대한국사회담 당 교 수 :성 명 :현대한국사회현대 한국사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결할 수 있 ... 해결 방안을 모색하는 일이 중요해지고 있다. 본 과제에서는 현대 한국 사회의 정보화로 인해 나타난 주요 사회적 문제들을 살펴보고, 이러한 문제를 완화하거나 해결할 수 있는 방안
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
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    사이에듀 사이버심리학 A+ 주제 사이버공간에서 다른 사람에게 자신에 대한 어떤 인상을 심어주기 위해 수행한 일과 그에 따른 효과를 분석하여 설명하는 보고서를 작성하여 제출합니다. 인상 형성의 이론적 측면에서 자신의 행위를 고찰하고 실제 공간에서 인상 형성을 위해 행한 일과 비교 분석하여 설명해 봅시다.
    할 수가 있는 공간으로서 SNS, 블로그, 인터넷 게시판 등이 대표적이며, 사이버공간은 단순하게 정보를 주고받는 정보 통신적 공간을 넘어서서 현대에는 사회, 경제, 문화의 공간 ... 있게 된다. 투표 인증샷을 공유하거나 메신저를 이용한 뉴스 공유 또한 일종의 자기 제시로 볼 수 있게 되는 것이다. 또 사이버 간은 인상관리를 위한 효율적이고 이상적인 환경 ... 사이버공간이란 인터넷의 가상공간을 의미하며, 여러 이용자가 정보를 주고받으면서 서로 에게 영향을 미치는 인터넷상의 하나의 사회망을 의미한다. 시공간을 초월해서 전 세계 사람이 의사소통
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.21
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    언론을 통해 가정 내 폭력 및 아동학대에 대한 문제가 이슈화 되고 있다. 이에 가족의 정신건강에
    에 관해 심리적인 준비, 적응을 해야한다.?자녀들과 관계를 재정립하는 것도 필요하며?경제적인 자원의 안정적인 관리를 하는 것도 중요하다.?생애에 대한 회고를 통하여 자기의 삶 ... 은 가족 배경은 개개인의 사회경제적인 자위의 기초가 된다. 여섯째, 경제 기능이다. 가족들의 경제적인 기능은 생산 기능 및 소비 기능으로 구분이 된다. 현대산업사회에서의 가족은 상품 ... . 결론 마치면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 정신건강은 자기 자신이 가지고 있는 능력에 맞는 업무를 완수하게 될 수 있으며, 일상생활에서 겪게 되는 스트레스에 적절한 대처를 하며 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    평생교육경영론, "아래에 제시한 지방자치단체 각각의 평생교육업무를 수행하는 부서명과 업무내용을 찾아 구체적으로 기술하시오. <아래> 충청남도(광역지방자치단체), 공주시(기초지방자치단체)"
    의 시행 총괄 및 유관 부서 간 조정? 평생학습도시 조성사업 운영 및 성과관리? 읍·면·동 평생학습센터 설립 및 운영 관리? 복합커뮤니티센터형 평생학습관 설치 및 관리? 장애인 대상 ... 있도록 기회를 제공하는 열린 교육이다. 특히 급변하는 현대 사회에서는 새로운 지식과 기술을 계속해서 익혀야 하며, 이를 지원하는 사회 전체의 교육 시스템이 필요하다.이러한 배경 속 ... 고 있다. 평생교육은 종종 자기 주도적인 학습을 의미하는 ‘평생학습’과 혼용되지만, 더욱 정확하게는 이러한 학습이 이루어질 수 있도록 제도와 환경을 체계화한 구조를 의미한다.2. 평생
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    자원개발은 인적 자원의 능력과 역량을 개발하고 강화하는 것으로, 조직 전반의 생산성 향상과 경쟁력을 확보하는데 중요한 역할을 한다. 인력자원관리는 조직 내 인적 자원을 효율 ... 고자 한다.본론인력자원개발과 인력자원관리의 영역 간 관계 모형인력자원개발과 인력자원관리의 개념과 차이점인력자원개발과 인력자원관리는 모두 인적 자원을 관리하는 데 초점을 맞추고 있 ... 다양한 방법을 통해 인적 자원의 능력과 역량을 향상시켜야 한다.반면에 인력자원관리는 인적 자원의 유지와 개선을 위해 인적 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 것에 초점을 둔다. 이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을
    재무관리주제: 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 자기자본가치 ... 과제에서는 자기자본가치, 주주가치, 이해관계자가치에 대하여 질문하고 있는데, 위의 이유로 인하여 이러한 개념들을 이해하고 관찰하는 것은 현대의 시장과 사회를 이해하기 위해서 필요 ... 의 극대화2. 양극화시대와 언택트시대3. 주주가치와 이해관계자가치Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 사회는 시장을 중심으로 움직인다. 이는 우리의 사회가 자본을 중심으로 움직이는 자본주의이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    [진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론
    한다. 그리고 진로개발역량 외에도 현대사회애서 직업생활을 영위하는데 필요한 대인관재능력이나 의사소통능력, 자기관리능력 등과 같은 다양한 정의적 영역에 대한 능력들도 중요하게 다루 ... 하였다.이 모형에서는 연령에 제한을 두지 많고 있으며 영역도 “자기이해, 학업적 ? 직업적 탐색, 진로관리“에서 ”개인적 ? 사회적 발달, 교육적 성취 및 평생학습, 진로관리“로 개정하였고 각 영역별로 개인의 역량을 중심으로 지표를 구체적으로 제시해놓고 있다. ... 는 청소년기에 이루어지는 것이 중요하다.전통적으로 직업교육은 직업인을 양성하기 위해 장기간 실시되는 기초직업 능력중심의 교육을 의미한다.직업교육은 직업훈련과 혼용되어 사용되기도 하
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10
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    [인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라
    )이라 불리는데, 19세기말 프레드릭 테일러가 인적자원에 대한 수치를 객관화 하여 과학적으로 접근해서, 인적자원의 효율적인 생산성을 고민하며 탄생한 이론이다.과학적 관리기법에는 동작 ... 었다고 보여진다. 마지막으로 과학적인 인적자원을 선발하고 훈련하며, 교육과 개발에 이어 배치를 함으로써 효율적인 노동자들의 생산성을 이루어냈다.과학적 관리법은 두 가지 의견으로 평가 ... 과 인적자원 관리 개발에도 큰 영향을 끼치는 근본적인 이론이었음에는 틀림없다는 의견이 대부분이다.2) 행동 과학적 경영행동 과학적 경영은 인간 행동에 대한 종합적인 학문이
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18
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2025년 11월 28일 금요일
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