"현대인의 자기관리"의 검색결과 입니다.

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"현대인의 자기관리" 검색결과 621-640 / 35,008건

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

와 인사관리 차원에서 인적자원을 단순히 ‘인력’으로만 바라보았지만, 현대의 경영환경에서는 조직의 구성원 개개인이 가지는 능력과 잠재력을 어떻게 개발하고 활용하느냐가 성패를 가르 ... 적자원개발(HRD)’이 많은 조직에서 전략적 의사결정의 중요한 축으로 자리 잡고 있다.인적자원개발의 필요성은 개인과 조직 모두에게서 찾을 수 있다. 먼저 개인에게는 자기 계발과 전문 ... R E P O R T과제명HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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문제 5. 인보관과 자선조직협회의 주요내용과 차이점을 설명하고 초고령 사회에서 저소득

다. 자선조직협회는 현대 사회복지의 가장 기본이 되는 사례 관리의 개념을 제시했고, 개별적인 맞춤 서비스를 시도했다는 점에서 의미가 있다. 또 체계적이고 과학적인 사회복지를 시도했다는 점 ... 고, 부부 중 한쪽이 먼저 사망하면 나머지 한 명은 혼자 사는 독거 노인이 것이 일반적이다. 그런데 독거노인이더라도 본인의 경제적 능력이 자기의 건강을 관리하고 생활하는데 충분하면 별 ... 사이에 서로 선물을 주고 받는 것처럼 친밀감을 표현하는 개념이라고 할 수 있다. 현대 사회 들어서 산업화와 도시화가 빠르게 진행되면서, 같은 동네에 사는 사람들 사이에도 서로에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

할 수 있다. 쉽게 말하자면, 이미지 메이킹이라는 것은 자신이 추구하고 있는 목표를 좀 더 효과적으로 달성하기 위해 자기 이미지를 보다 통합적으로 관리하는 일련의 행위라고 설명할 수 ... 있으며, 자기 향상을 위한 개인적 노력을 통칭하는 것이라고 볼 수 있을 것이다. 나 또한 현대사회를 살아가는 사회의 한 구성원으로서 이미지 메이킹을 게을리 할 수 없다고 생각 ... 생활예절주제: 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기[부연설명]* 과제에 포함되어야 하는 내용1. 자기소개서2. 나의 이미지분석3. 나의 이미지 롤 모델 소개(어떠한 점을 닮

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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건강한 의사소통을 위하여 일상생활에서 어떠한 변화가 필요한지 구체적인 실천 방안에 대해 서술하시오

을 하기 위해서는 각 영역별로 정확한 의미를 파악하고 상대방에게 전달하며 자신의 생각을 바르게 표현하여야 한다. 하지만 현대 사회에서는 인터넷 매체 발달로 인해 다양한 종류의 메시지 ... 라. 일곱째, 대안을 제시하라. 여덟째, 부탁하라. 아홉째, 자기주장을 하라. 열 번째, 협상하라. 마지막으로 인내심을 가져라.현대 사회에서는 개인주의 성향이 강해지면서 대화보다는 문자 ... 건강한 의사소통을 위하여 일상생활에서 어떠한 변화가 필요한지 구체적인 실천 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서의 인간관계는 매우 중요하며, 그중에서도 가족 간의 대화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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(이벤트 특가)2023년 건설회사 및 공기업(기술직) 신입 공채 합격 자기소개서(전문가 첨삭) 모음집 및 건설회사 자기소개서 및 면접준비 가이드라인(현대건설,현대산업개발,대우건설,계룡건설,두산건설,서희건설,롯데건설,현대엔지니어링,산업안전보건공단,주택관리공단,국토안전관리원,한국농어촌공사,전북개발공사 등)

0.지피지기면 백전백승, 자기소개서 작성 및 면접준비방법(건설회사편)1.현대건설 합격 자기소개서2.현대산업개발 합격 자기소개서3.산업안전보건공단 합격 자기소개서4.대우건설 합격 ... 자기소개서5.주택관리공단 합격 자기소개서6.국토안전관리원 합격 자기소개서7.대우건설 합격 자기소개서(2)8.대우건설 합격 자기소개서(3)9.대우건설 합격 자기소개서(4)10.계룡 ... 건설 합격 자기소개서11.한국농어촌공사 합격 자기소개서12.두산건설 합격 자기소개서13.서희건설 합격 자기소개서14.롯데건설 합격 자기소개서15.전북개발공사 합격 자기소개서16.현대

자기소개서 | 81페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.26

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매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

의 기반이 되고, 현대인들에게는 적절한 자기주장과 변호를 가능하게 함으로써 외부의 스트레스 요인으로부터 스스로를 보호하는 원동력이 되기 때문이다.셋째, ‘애정과 소속의 욕구(need ... ‘안전의 욕구’는 자기 보호에 관한 것이고 현대인들에게는 정신건강의 마지노선과 같은 계층이므로 이에 관한 기본욕구가 결핍된다면 우울, 신경증, 불안장애와 같은 심각한 정신병리 증상 ... 이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (10점)- 목 차 -A. 매슬로의 욕구계층이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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몸이 먼저다

을 구성하는 중심축으로서의 ‘몸’을 재조명한다. 현대인은 머리로 사고하고 손끝으로 일하며, 몸을 소모품처럼 다루는 데 익숙하다. 그러나 저자는 단호히 말한다. “몸이 먼저다.” 몸 ... 는 단순한 건강 조언이 아니라, 현대인의 의식을 흔드는 근본적인 질문을 던지고 있다.“나는 누구인가? 머리인가, 몸인가?” 그는 대답한다. “우리는 몸이다.” 그가 제시하는 해법 ... 만이 진정한 자기 관리의 주체가 될 수 있다고 강조한다.책의 중반부에서 저자는 ‘리듬’의 개념을 제시한다. 몸에는 고유의 리듬이 있고, 그 리듬이 무너지면 인생도 리듬을 잃

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.31

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현대트랜시스 사내 간호사 자기소개서, 현대트랜시스 자소서

현대트랜시스 사내 간호사 자기소개서, 현대트랜시스 자소서-목 차-1.귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까?2.위의 가치를 지키고 실현하기 ... 습니다.아울러 제가 간호사 생활 동안 실천해온 '환자 중심 의료서비스'와 '전인적 케어' 철학을 바탕으로, 직원 개개인의 특성과 요구에 맞춘 맞춤형 건강관리 서비스를 제공할 수 있 ... 위하여 본인이 기울인 노력 및 사례를 서술하여 주십시오3.귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?1.귀하

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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조직사회에서 1) 직장예절의 중요성을 작성하고 2) 직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비지니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과

은 더욱 엄격한 것이다. 그리고 일반적인 예절이 인간으로서의 자기 관리와 사회인으로서의 대인 관계를 원만히 이루어 나가기 위한 것임과 같이, 직장 예절은 직장인으로서의 자기 관리 ... 에 유의하면서 직장 생활을 해나가야 한다. 2. 개인의 효율적인 갈등관리 방안(대인관계 능력을 중점적으로) 예절을 실천하는 요령 자기관리 이는 개성을 돋보이려고 하지 말고, 남과 잘 ... 생활예절 조직사회에서 1) 직장예절의 중요성을 작성하고 2) 직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비지니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3) 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

적자원이 그 중 하나라는 사실을 부정하는 이들은 없을 것이다. 그렇기 때문에 현대사회에서는 인적자원은 굉장히 주목받고 있다. 조직의 목적에 맞춰서 이를 어떻게 효과적으로 관리할 지 ... 인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 사회적 자본 ... 구축을 위한 인적자원 관리 방법(2) 기업 사례 및 고찰Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어떠한 결과물을 산출하기 위해서는 어떤 자원의 역할이 중요할까? 여러 가지가 있을 수 있지만, 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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정신건강론 - 사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요

구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스를 유발하는 요인들2. 나만의 스트레스 관리 기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론스트레스는 현대 사회 ... 를 유발하는 주요 요인 중 하나이고 상대방과의 의견 차이나 오해로 인한 갈등이 스트레스로 이어질 수 있다.과로 및 야근에서 오는 스트레스 유형과로와 야근은 현대 사회에서 많은 직장인 ... 해 지면서 정보수집으로 인해서 불확실성을 줄여 더 나은 결정을 내리는데 도움이 많이 된다. 이렇게 한다면 스트레스도 적절히 관리하는데 도움이 되고 이런 기회를 통해서 개인적인 성장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

. 법적의무와 책임10. 간호윤리PART 01. 관리의 이해1. 관리의 이해▣ 관리와 행정공통점- 목표달성 위한 수단- 조직안에서 이루어짐- 인적요소 중시- 관료제적 성격차이점행정 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... , 예산 등?협상자구매-판매계약 체결,노동조합과 조정활동노사협정, 단체교섭▣ 민츠버그 - 관리자 역할 2)대내적대외적① 인적 차원지휘(leading)(=내부 사람 격려)연결

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| 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

의 기계장치에 의해 설계된 것 조직 안의 사람도 기계적 , 도구적 집합으로 간주Ⅱ 고전적 조직이론 1. 기계로서의 조직 ∙ 미국인 테일러 (F. W. Taylor) 의 과학적 관리법 ... ∙ 프랑스인 페욜 (H. Fayol ) 의 일반관리론 ∙ 독일인 베버 (M. Weber) 의 관료제론 * 기계로서의 조직관점은 조직이 기계처럼 합리적으로 만들어지고 운영되어야 한다 ... 하고 이상적인 조직으로 만들어 가는 자기 조직화 원리의 바탕을 제공 한계 제한된 합리성 : 만족하면 그만 (good enough) 공헌 대형 할인점의 재고관리와 바코드 스캐닝 (6

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| 리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를

인적자원관리 주제:　인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 인적자원관리 ... 방식을 선호한다고 답하기도 했다. 이탈률이 높아지면서 퇴사율을 낮추기 위해서 전 세계적으로 인적자원관리의 중요성이 높아지고 있다. Ⅱ.본론 1. 인적자원관리의 중요성 1) 잠재력 ... 인적자원관리의 중요성은 위에서 언급한 것처럼 기업을 유지시키는 요인이라고 할 수 있다. 대한민국 그리고 오늘날에는 인적자원관리와 인사관리를 동일한 개념으로 받아들인다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.차 례1.서론2.본론(1) 인적자원관리 ... 에 이바지할 수 있도록 해야 하며 이를 위해서는 인적자원을 전문적으로 관리하는 전문가를 필요로 한다. 여기에서는 현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할에 관하여 사례를 찾 ... 적자원관리 과정을 더욱 효율적으로 실행하기 위해 존재한다. 현대사회에서는 전통적인 인적자원관리인 고용과 임금, 후생복지, 안전·건강, 교육훈련과 함께 현대적 인적자원관리인 인력계획

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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인터넷 중독이 왜 위험한 것인지 그 이유를 생각해보고, 청소년 인터넷 중독 지원방안에 대해 논하시오. 서론

들은 공부에 집중하기 어려워지고, 시간 관리와 집중력이 저하될 수 있다. 이로 인해 과제의 질과 양이 감소하며, 학업 성적이 하락할 수 있다. 연구 결과에 따르면, 인터넷 중독이 있는 청 ... 한 사용 방법에 대한 정보를 습득하며, 적절한 판단력을 갖고 인터넷을 활용할 수 있는 능력을 배울 수 있다. 또한, 디지털 탄력성을 강화하는 교육을 제공하여 청소년들이 자기조절력, 문제 ... 해결 능력, 스트레스 관리 등을 향상시켜 인터넷 중독에 대한 저항력을 키우고 대처하는 방법을 습득할 수 있도록 지원한다. 가족과의 소통을 강화하는 프로그램을 개발하고 보급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인사선발관리중 모집관리

인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.서론본론결론참고문헌서론현대 기업 환경에서 인사선발관리는 조직의 경쟁력을 결정하는 핵심 전략 ... 며, 동시에 효율적인 방법론은 최적의 인재를 신속하게 선발할 수 있게 한다. 본 논문은 현대 인사선발관리의 다양한 접근법을 분석하고, 국내외 우수 기업의 사례를 통해 공정성과 효율 ... 입체적인 인재 선발이 요구된다.2) 삼성전자 선발 과정의 특징 및 성과삼성전자의 선발 과정은 단순한 인재 채용을 넘어 전략적 인적 자원 관리의 모범을 보여준다. GSAT를 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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[사회복지실천론] 사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술하시오

) 자기성찰4. 나의 의견III. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론사회복지사는 인간의 기본적 권리를 보호하고 사회적 불평등을 완화하기 위해 다양한 역할을 수행한다. 특히 현대 사회는 복지 ... . 현대 사회는 다문화가정, 이주민, 장애인 등 다양한 배경을 가진 대상자가 복지서비스를 이용한다. 따라서 문화적 감수성을 갖추고, 편견 없는 시선으로 접근하는 능력을 강화할 것이 ... 기리더십과 팔로워십을 동시에 기를 계획이다. 협업을 통해 문제를 해결할 수 있는 유연한 태도는 현장 적응력과도 연결된다.세 번째로는 감정조절력과 자기관리 능력이다. 사회복지사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29

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정신건강의 정상, 비정상에 대한 정의를 기술하고 나의 견해를 서술해보시오.

한 사회 속에서 현대인들은 중압감, 촉박감을 느끼게 되고 정서적으로 힘든 생활을 갖게 되었다. 현대 사회에 이 빠른 발전 속도를 따라잡지 못하면 도태되는 지금의 작태로 인해 긴박감 ... Ⅰ. 서론사람은 누구나 행복한 삶을 꿈꾸고 추구하며 인간으로서의 존엄성을 지키고 유지해야 할 가치성을 가지고 있다. 현대사회는 전통적인 과거의 농경사회에서 산업사회, 후기 산업 ... 게 되었다. 지금 현대 시대는 물질에 가치를 최대한 부여하는 현상과 인간 소외 풍조의 사회라고 해도 과언이 아니다. 현 시대에 대한 변화는 자유시장경제 원리에 의하여 물질의 효율

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

어서도 단순서열화를 탈피하고 목표관리법, 행위기준고과법, 인적평정센터법 등 현대적 고과기법을 적용하며, 조직의 차상급자 및 동료, 하급자, 피평가자 자신, 인사관리 부서의 훈련 ... . 결론Ⅰ. 서론기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리할 수 있도록 기초 ... 정보를 제공하는 역할을 한다. 이러한 인적자원관리에는 조직의 목표와 이념, 구체적인 방침이 설정되어 있어야 하며, 조직구성원의 특성을 파악하고 객관적 평가에 의해 직무를 분석

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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