"현대인의 자기관리"의 검색결과 입니다.

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"현대인의 자기관리" 검색결과 541-560 / 35,008건

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

의 경영환경에서 인적자원 관리는 과거의 전통적 관점에서 필요경비 정도로 간주 되어왔다. 하지만 현대 이르러 인적자원의 모집부터 성과관리로 이어지는 일련의 과정은 수많은 연구를 통해 ... 으로 인사관리 정책에 필요한 정보 획득의 발판이 된다.과거 필요경비에 불과하다 여겨졌던 인적자원 관리는 경영환경과 시장의 급격한 발전과 함께 발달했다. 현대의 인사고과는 합리적인 인 ... 인적자원관리주제 : 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과의 오류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오

.본론1) 배경 및 목적2) 현상 및 문제점3) 개선방안 및 과제4) 세부 실행 계획3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원의 관리가 중시되고 있는 현대사회의 흐름은 결국 인간이 진화 ... 하다. 기업이 그 직원을 고용한다는 것은 즉 그 인적자원이 자기 능력을 충분히 발휘해서 기업과 구성원과의 이상적인 협력 신뢰 관계가 형성이 되는 것이다. 하지만 어긋난 관리는 구성원 간 ... 은 행정적인 인사관리만 했다고 하면 현대사회의 4차산업 시대의 인재 관리 경영은 전략적 인적자원관리의 개념으로 상호연계를 통한 전략적 기능을 강화하는 데에 그 목적을 두고 있다.이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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장애인의 자립 생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

스스로의 힘으로 서는 것?이다. 장애의 정도가 심하여 일상생활에 어려움을 겪는 중증장애인에게 지역사회 내 유대 관계 형성 등을 통한 자기 관리를 가능하게 하고, 지역사회에의 접근 ... 자료1. 서론현대사회는 장애인들의 사회참여를 위해 당연한 권리로 인정하여 그들을 사회에 참여시키려 노력하고 있다. 장애인의 사회참여는 장애인들이 주도적으로 지역사회 생활에 능동 ... 의 만족도는 인간이 살아가는 과정에서 개인의 주관적 기준으로 판단하며, 현대사회를 살아가는 모든 사람들은 행복하고 만족스러운 삶을 달성하고 유지하기 위해 끊임없이 노력한다.장애인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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평생교육론_현재 한국사회의 평생교육의 문제점과 대안에 대하여 논하시오.

에 의해서 통생애와 범생애에 걸친 학습활동을 통해서 인적 자본과 사회적 자본을 증식시켜야 하는 평생학습활동을 중요한 사회적 영역으로 보고 있다. 즉, 현대사회는 급속한 사회적·경제 ... 적인 자기개발을 통해 인간의 사회생활에 긍정적인 작용을 하고자 시작되었지만, 현대사회와 같이 초고령화사회에서는 시간적 여유가 다소 다른 계층보다 많은 노인계층에 대한 복지적 측면 ... 하며, 앞서 언급했듯이 평생교육의 교육과정을 사회적 요구에 부합되도록 현실적으로 수립하여 진행하려는 교육부의 노력이 필요하다. 이에 교육부는 평생교육기관 역시 학교교육과 동등하게 그 양질을 철저하게 관리하여 국가의 인적자원개발을 적극적으로 도모해야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2023.03.02

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한국 가족 트렌드 중 가장 부각되는 것은 무엇인지 두 가지만 선택하여 그 원인을 분석하여 제시하고 제시한 두 가지 가족 트렌드를 지원하기 위한 가족센터 프로그램이 무엇인지 각각 두 가지 이상 작성하시오

한 프로그램은 단순히 일시적인 지원을 넘어, 1인 가구가 스스로의 삶을 관리하고 회복할 수 있는 자기 돌봄 능력을 키우도록 돕는 데 목적이 있다.(2) 사회적 관계망 형성 프로그램1인 ... 적 지원 체계의 확립이 절실히 필요하다.이제 본론에서는 현대 한국 가족의 대표적인 두 가지 트렌드인 ‘1인 가구의 증가’와 ‘다문화·다양가족의 확대’를 중심으로 그 원인을 분석 ... 생애주기별 1인 가구를 대상으로 생활 자립과 정신적 안정을 돕는 프로그램을 운영할 수 있다. 예를 들어 ‘생활관리 스쿨’에서는 가계 관리, 건강한 식습관, 주거 안전, 자산 설계 등

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.04

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코로나19의 영향이 장기화되면서 우리사회의 가장 큰 정신건강문제는 무엇이고 그렇게 생각하는 이유와 치료적 개입방법에 관해 서술하시오.

은 현대인의 절대다수는 다양한 정신적 압박을 받으면서 살아간다. 회사에서의 실적 압박 혹은 가족 내에서의 역할 부담이 있는데 이는 사회가 다원화됨에 따라서 현대인 개개인이 도맡는 역할 ... 도 다양해지는데 있어서 따른 일종의 부작용으로 생각한다. 특히 “완벽주의”가 현대인들의 정신건강을 해지고 있다는 주장이 나오고 있다. 회사와 가정, 친목 등 여러 관계망 전부 ... 에서 효과적이고 생산적으로 활동하고 기여할 수 있는 감정적, 정서적으로 안정된 상태로 정의할 수 있다. 최근 현대인의 정신건강 현황 현대 사회에서는 정신 질환에 대한 인식이 더 이상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

[과제] 현대적 리더십이론을 바탕으로 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인지에 대해 자신의 생각을 정리하시기 바랍니다.리더십의 정의는 시대의 흐름과 변화에 상응하여 변화하고 있 ... 의 성공이 현재와 미래의 성공을 담보하지 못하는 시대가 되었다. 이러한 시대 상황을 전제할 때, 현대의 바람직한 리더십에 대한 나의 생각을 아래와 같이 정리하고자 한다.첫번째로 가장 ... 가 리더 개인만의 것이 아니라, 다른 사람들에게 영감이 되고 공동체적 책임으로 확대 되기 위해 꼭 필요한 핵심은 소통이다. 디지털시대에 리더들은 조직의 팀워크 및 구성원 개개인의 역량

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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스트레스가 현대인의 정신건강에 미치는 영향을 분석하고, 스트레스 대처 방법과 개인차 요인을 탐구해보세요.

더 큰 문제로 발전하기 쉽다. 건강한 사회를 유지하기 위해서는 개인과 집단 차원에서 스트레스 관리 전략을 마련해야 한다.이 글에서는 먼저 스트레스가 현대인의 정신건강에 미치는 주요 ... 스트레스가 현대인의 정신건강에 미치는 영향을 분석하고, 스트레스 대처 방법과 개인차 요인을 탐구해보세요.목차1. 서론2. 본론가. 스트레스가 정신건강에 미치는 영향나. 스트레스 ... 가 생각하기에는 스트레스 관리는 개인의 삶의 질을 좌우하는 핵심 요인이다. 직장인의 과도한 업무 부담, 학생의 학업 경쟁 스트레스, 가정 내 갈등 스트레스 등 스트레스원은 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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인간관계의 의미와 다양성-심리학/인간관계론

Ⅰ. 인간관계의 본질① 인간관계의 의미1. 신생아의 반사행동 (생명 유지 활동과 밀접한 관련)- 젖찾기 반사, 빨기 반사, 잡기 반사, 모로 반사2. 현대사회의 특징- 조직 ... 의 단계와 인간관계- 유아기 > 학령전 아동기 > 아동기-초등학생, 청소년기-중.고등학생> 청년기 전기-대학생 > 청년기 후기-직장인 > 장년기 > 노년기4. 유아기1) 애착 ... 적 안정감을 갖는다.2) 내적 작동 모델- 애착 행동이 생애 초기에 형성되지만, 내적 작동 모델을 통해 개인의 인생에서맺어지는 모든 대인관계에 영향을 주고 그로 인해서 성인이 되

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고, 우리가 노년을 위해 어떤 준비를 해야 하는지 설명하시오

적 단위 중 하나로, 우리의 삶을 큰 영향으로 풍요롭게 만들어준다. 가족은 서로의 지지와 사랑을 통해 어려움을 극복하고, 행복한 순간들을 함께 나누는 곳이다. 그러나 현대 사회 ... 한 도구와 지식을 제공하여 가족 관계를 향상시키고 행복한 가정을 구축하는 데 필수적이다.1) 가족의 변화현대 사회에서 가족의 구조와 역할은 빠르게 변화하고 있다. 이혼율의 증가 ... , 가족 구성원 간의 의사소통, 갈등 해결 능력, 상호 존중 등은 가족의 행복과 안녕을 결정짓는 중요한 요소다.3) 부모 교육가족생활교육은 부모에게 자녀 양육과 가정 관리에 필요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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자립생활의 정의와 특성, 원리 및 기본철학을 설명하시오. 자립생활 서비스의 내용에 대해 설명하고, 그 중 가장 중요하다고 생각하는 서비스는 무엇인지 논하시오.

을 통해 능력을 향상시키고 성취감을 느낄 수 있어야 합니다.사회적으로 자립하는 장애인은 자신의 삶에 대한 책임을 질 수 있으며, 자기 결정을 내리고 일상 생활을 관리할 수 있 ... 를 증진시키는 것입니다. 목적은 다음과 같습니다.- 자기 관리 능력 강화: 자립생활 기술훈련은 장애인이 개인적인 자기 관리 능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 이는 개인 위생 ... 의 자립생활은 현대 사회에서 중요한 이슈로 부각되고 있는 주제입니다. 장애인들이 독립적으로 생활하며 사회적으로 참여할 수 있는 환경을 구축하는 것은 인간의 권리와 평등한 사회를 추구

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.01

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정신건강증진센터의 사업 활성화에 대해 생각해봅시다

된다. 2021년에 발표된 조사 결과에 따르면 우리나라 사람들이 주로 경험하는 정신질환에는 우울증, 불안장애, 알코올 의존 및 남용, 니코틴 의존 및 금단증상 같은 것이 있다. 현대인 ... 들은 저마다 하나 이상의 정신질환을 앓고 있다는 말이 있을 정도로 정도에 차이가 있을 뿐이지 현대인은 만성적인 스트레스를 받고 있으며, 이로 인해 여러 가지 정신적 어려움을 경험 ... 이나 지진 같은 자연 재난으로 인해서 정신적 충격, 트라우마를 경험하는 사람들에 대해서도 심리지원을 위한 상담이나 치료, 정신의료기관 연계 및 관리 활동을 수행한다. 2. 정신건강증진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.I. 서론- 오늘날 현대인들의 정신건강에 문제는 광범위하고 다양하게 분포되어 있 ... ’을 ‘스트레스’라고 지칭한다. 우리는 일상생활에서 여러 관계를 대면하게 된다. 그로 인해 부정적 사건 및 긍정적 사건이 발생하며 스트레스 지수가 높아질 수 있기 때문에 현대인의 정신건강이 ... 에 대한 스트레스 등을 받기도 한다. 이처럼 현대에는 다양한 이유와 상황으로 스트레스를 받고 있기 때문에 스트레스의 원인에 대해서는 정확히 한두 가지를 꼽을 수는 없다. 개개인에 따라

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.05

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분석대상기업을 개별적으로 선정한 후, 분석대상 기업의 재무제표를 수집·활용하여 학습교재

에 우수한 성과를 낼 수 있었던 가장 큰 이유는 판매관리비가 감소한 것이라고 보기도 한다. 현대자동차의 판매관리비가 2020년에 비교해서 2021년에 급격하게 감소한 것을 두고 일각 ... 에는 6530억원으로 집계되었던 탓이다. 당시 현대차는 품질 이슈 대응을 위한 충당금을 쌓느라 첫 분기 적자를 기록하였다. 이러한 일회성 비용이 사라지게 되면서 판매관리비가 이전의 수준 ... 하세요.*관련주차 : 3주차(재무비율분석1) 및 4주차(재무비율분석2)목차I. 서론II. 본론1. 현대자동차의 최근 2년도간의 재무제표2. 현대자동차의 재무비율1) 유동성 비율2) 부채

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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학우님 주변의 노인복지시설(기관)의 인터넷 홈페이지를 참고하여 지역의 노인교육 프로그램 운영 현황에 대하여 조사하여 정리하시고, 자신은 어떠한 프로그램은 개발하고 싶은지를 작성하시기 바랍니다.

학우님 주변의 노인복지시설(기관)의 인터넷 홈페이지를 참고하여 지역의 노인교육 프로그램 운영 현황에 대하여 조사하여 정리하시고, 자신은 어떠한 프로그램은 개발하고 싶은지를 작성 ... 복지관에서는 노인을 위한 23개의 평생교육 프로그램을 운영하고 있다. 여기에는 컴퓨터 활용 교육, 건강 관리 교육, 문화 예술 프로그램 등이 포함되며, 노인들이 학습과 여가를 통해 ... 하는 것이 목표이다.(3) 생명숲 100세 힐링센터건강 관리 및 심리적 안정 제공을 위한 프로그램으로, 명상, 운동, 스트레스 관리 등의 활동을 통해 노인들의 전반적인 건강 증진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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경력관리, 경력 닻 모형

경력관리란, 개인이 경력목표와 전략을 계획하고 실행하며, 통제하는 활동을 말한다. 현대인적자원관리의 관점에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기유발을 동시 ... 다. 경력관리에 대해 더 설명하기 전에 우선 경력이란, 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻게되는 경험을 말한다. 인적자원관리의 내외부 환경이 변화함에 따라 경력관리의 필요 ... 에 추구할 수 있도록 하는 CDP (Caeer Developemen Program)이다. 이러한 CDP의 입장에서 종합적인 인사관리가 가능하다는 취지에서 특히 그 중요성이 부각되고 있

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| 시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.26

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생활예절 ) 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획

서비스 정신 구축으로 볼 수 있으며, 직장의 목표 달성을 위해 직장 구성원이 갖추어야 할 예절로 볼 수 있다. 직장 예절은 직장인으로서 자기관리와 구성원 간의 상호 관계를 원만 ... 강조될 것이다. 직장 안에서 지켜야 할 예절에는 인사 예절, 대화 예절, 자기관리 예절, 행동 예절, 근무 예절, 인간관계 예절, 친절 및 서비스 정신 등이 있다.직장 구성원 상호 ... 해야 한다. 그리고 실제 직장 생활에서 이러한 마음가짐이 올바른 언행과 행동, 자세로 이어질 수 있도록 나의 구체적인 인사 방법, 결재/보고의 자세, 고객 응대의 자세, 자기 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안

현대인의정신건강주제: 현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대인의 정신건강 문제 ... 건강문제에 대해서 이야기 해본 후 해결방안까지 제시하면서 현대인의 정신건강에 대해서 더욱 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대인의 정신건강 문제 선정누구나 살아가는 과정에 있 ... 고 있다고 한다. 자살을 한 사람의 80%는 어떤 형태로든 몇 달 전부터 자살을 하겠다는 징조를 보내게 된다. 이렇게 우울증은 현대인에게 불가피한 정신질환인 것이다. 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

01. 현대 경영학에서 ‘조직 내 인간을 합리적 존재’로 본 전통적 접근법은?① 행동과학적 접근② 고전적 접근③ 시스템적 접근④ 상황적 접근02. 테일러의 과학적 관리법의 가장 ... 용이84. 운영관리에서 생산능력(capacity)의 결정요소가 아닌 것은?① 설비 규모② 인적자원 수준③ 원자재 품질④ 경쟁사 전략85. 품질관리(QC)에서 관리도가 주로 사용 ... 핵심적인 원리는?① 표준화된 절차② 인간의 자율성③ 리더의 직관적 판단④ 감정적 동기부여03. 페이욜(Fayol)의 일반관리이론에서 제시한 관리 기능에 포함되지 않는 것은?① 계획

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

인적자원관리직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론현대사회에서 인적자원 관리 ... 위해 내부 자원, 특히 인적자원의 전략적 관리가 필수적이다.이에 따라 직무평가는 조직 내 직무 간의 상대적 가치를 명확히 규정하고, 임금 체계와 승진, 채용, 교육훈련 등 다양 ... 있다.셋째, 조직 효율성과 전략적 인적자원 관리 지원이다. 중요 직무에 우수 인재를 배치하고, 직무에 따라 맞춤형 교육 및 승진 경로를 설정함으로써 조직성과 향상에 기여한다.넷째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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