"하도급제도"의 검색결과 입니다.

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"하도급제도" 검색결과 581-600 / 3,873건

1. 대내외 경제 여건 및 건설 정책

으로 상향하였다.(2) 하도급계약제도 동향소규모 중견기업들이 납품일로부터 60일내 대금을 지급받는 것이 법적으로 보장되는 등 하도급 대금 수령이 쉬워지게 되어 중견기업의 자금 사정 ... 의 불합리한 제도를 개선하는 내용으로 「하도급법」이 개정(’15.7.24, 시행 ’16.1.25)되었다. 과징금 산정 방식이 불법적 이익의 규모에 비례하여 부과되는 방식에서 법 ... 의 영향 기산되도록 하였다.다) 하도급계약 이행보증 근거 및 청구 불가 사유 신설(제34조의2)수급인이 하도급대금 지급보증서 교부시 하수급인에게 하도급 금액의 10%에 해당하는 금액

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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산재보험법의 보험관계

주가 보험가입자가 된다. 이는 산재보 험이 산재근로자에 대한 사업주의 재해보상책임을 제도화한 것이기 때문이다.? 보험관계의 성립 및 성립일? 의의보험관계의 성립이라 함은 산재보험법 ... 의 사업으로 보아 보험관계를 일 괄적용함으로써 사업주의 업무편의를 도모하고 근로자를 적극적으로 보호하는 제도이다.? 도급사업의 일괄적용건설업 등 대통령령이 정하는 사업이 여러 차례 ... 의 도급에 의하여 행하여지는 경우에는 그 원수급인을 사업주로 본다(보험료징수법 제9조 본문). 다만 원수급인 서면계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하게 하는 경우 하수급인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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1. 공정거래와 상생협력

생협력 촉진107) 하도급 규제 완화 및 하도급 법률의 일원화128) 공사 예비비제도의 도입141. 공정거래와 상생협력1-1. 공정거래와 상생협력 동향1) 공공 입찰제도의 합리 ... 나 저가 자재, 저가 하도급 등을 통하여 손실을 보전하면서 공공 조달의 효율성이 저하되고 사회적 후생을 악화시킬 가능성이 높은 것으로 판단됨.(2) 낙찰률 실태그동안 공공공사 입찰 ... 기관.발주기관이 제시한 기초가격이 터무니없이 낮다고 판단되는 경우, 입찰자들이 이의신청을 할 수 있도록 기초가격에 대한 이의신청제도를 도입해야 함.- 입찰자가 이의신청을 제기한 사항

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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레미콘운송차주의 근로자성

어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공 ... 하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는,? 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 등 ... 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무? 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유관계? 보수의 성격이 근로자체의 대상적 성격이 있는지 여부와 기본급

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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건축현장 착공에서 준공까지 모든 서류 길잡이

- 철거전 철거후 사진첨부다.5층이상 이고 연면적3,000M2이상 이면 위해방지계획서 제출17.재하도급시 - 1년이하영업 정지,재하도급금액의 30/100 벌금18.근로내역 신고 ... 서 사본[통보서포함,KISCON]사.관급[주요]자재 수불부아.원도급 및 하도급관리 대장자.폐기물배출자 신고서류차.공사일보[일일출력명부 포함]카.비산먼지,특정공사,유해위험 관련서류타 ... 매5층 마다12.직접시공 계획서[착공후30일 이내]-건산법시행규칙25조5항가.30억 미만공사의 30% 이상을 원청에서 직접시공 할것나.4천만원 미만,30일이내의 공사는 면제다

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| 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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노사관계론 정리

에 노조활동을 해도 그것을 양해하고임금을 사용자가 줄수 있음→ 전임자의 임금을 사용자가 주면 도덕적 해이 생기니까 근로시간 면제 제도는 상한선 둠(근로시간 면제제도는 유럽에서 가져온 것 ... 는 사용자가 있어야함(나를 사용하는 사람이 있어야함)ex) 개인택시는 노사관계론적으로 근로자가 아님→ 즉, 이러한 사람은 근로법의 대상자가 아님= 노동자 : 노동이라는 input ... = 분배적 노사관계→ 분배단계는 zero sum game(부과가치를 나누는 것) → 내가 많이 가지려면 쟤가 적게 가져야함→ 즉, 싸움 → 이해관계 충돌(대립적)= 즉, 엄청난 부가

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| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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판매자 표지

우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

에서 근로를 제공한다. 표면상 계약관계가 민법상 도급 또는 위임계약에 해당한다 할지라도 계약서 제목만으로 판단하는 것은 아니며, 계약내용과 출퇴근 등 복무관리, 업무의대체성, 구체 ... 적 성격을 가지는지의 여부 ⑦ 근로소득세의 원천징수 여부 ⑧ 근로제공관계의 계속성과사용자에의 전속성 유무 정도 ⑨ 사회보장제도등 다른 법령에 의해 근로자지위를 인정해야하는지 여부 ... 도급인 경우, 고용기간이 2년이 초과한 경우, ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?에 의해 직접고용간주 규정이 적용될 것이다.3. 법, 제도적 개선방안1) 노동조합의 적극적 참여

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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부동산신탁회사 의의

부동산신탁회사 의의 부동산 신탁제도를 활용하여 해당 상품을 구입하는 수분양자의 권리를 보호하고 위탁자는 안정적인 자금확보가 가능합니다 이를 전문업체에 신탁하여 위탁자와 수탁자 ... 의 신임관계에 기하여 위탁자가 수탁자에게 특정 재산 관리 , 처분 , 운용 , 개발과 그 외 필요한 행위를 하는 범률관리입니다 . 부동산신탁은 부동산 소유자인 위탁자가 부동산의 유지 ... 관리 또는 투자수익을 항유하기 위해 전문가인 수탁자에게 신탁하고 수탁자는 그 부동산을 유지관리 또는 토지 등을 개발하여 임대 , 분양 하여 발생한 수익을 수익자에게 교부하는 것이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12

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건설산업에서 사용되고 있는 적산 방법

체계를 기반으로 할 때 적합한 방식이다. 도급계약에 의해 공사를 진행하는 발주자가 적용하기에는 지나치게 상세한 적산방식이며 실제의 거래가격을 반영하는 데도 미흡한 측면이 있다. 즉 ... 하는 방법이다.계약 당사자인 발주자와 원도급업자 사이의 거래가격인 합의단가를 축적 및 분석하고 유닛 프라이스를 결정하기 때문에 계약 당사자 간의 거래가격을 기반으로 하고 있어 직접 ... 사용 등에 대한 정확한 생산성 측정이 가능하여야 한다 한마디로공사의 공정을 전반적으로 체크하고 자재공급업자와 실제 거래 가격정보를 정확하게 파악하여야 한다.이 방식은 발주자 직영시공

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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채권법상 이행보조자의 고의 과실

을 지는 제도로 사용자배상책임이 있다. 이것은 다음의 점에서 본조에 의한 채무자의 책임과 다르다.가) 본조는 채무자와 채권자간의 채권관계를 전제로 하여 발생하는 채무불이행책임인 데 ... 는가는 문제되지 않는다고 한다.예를 들어 판례는 임대인이 임대차 계약상의 약정에 따라 제3자에게 도급을 주어 임대차 목적 시설물을 수선한 경우에는 그 수급인도 임대인에 대하여 종속적인지 ... 의 이행행위에 속하는 활동을 하는 사람이면 족하고, 반드시 채무자의 지시 또는 감독을 받는 관계에 있어야 하는 것은 아니라고 하며, 따라서 채무자에 대하여 종속적인가 독립적인 지위

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

도 있다.④판례나 행정해석도 노동법의 법원(法源)이 될 수 있다.정답 : 42.근로기준법상 사용자는 사업주, 사업경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위 하는 자 ... 자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자 ... 은? (10점)①수습이라 함은 정식채용 즉 확정적 근로계약 체결후에 근로자의 작업능력이나 사업장에서의 적응능력을 양성하기 위한 근로형태를 말한다.②수습근로자에 대해서는 근로기준법상의 해고

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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대학교 시간강사의 근로자성

함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로 ... 를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는,? 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 ... 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무? 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유관계? 보수의 성격이 근로자체의 대상적 성격이 있는지 여부와 기본급

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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대학입시학원 강사의 근로자성

함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로 ... 를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는,? 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 ... 자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무? 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유관계? 보수의 성격이 근로자체의 대상적 성격이 있는지 여부와 기본급

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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한국 경제의 이해,소득분배 불평등,사회 경제적 양극화,양극화의 심화,최고임금제,부유세

1,977 2,010 2,175 2,254 대기업 중소기업원인과 해결방안 소득분배 불평등과 사회 경제적 양극화 2 . 대기업 - 중소기업 해결방안 하도급 거래 보호 정책 중소기업 ... 하거나 국가에 환원하도록 하는 임금제도 최고임금제 ? 해외사례 스위스 : 기업 내 최저 임금의 12 배가 넘지 않는 헌법 개정안 발의 EU : 「금융권 보너스 상한제 」 도입 . 연봉 ... 경쟁력 확보 (MOU 체결 , 중소기업 워크아웃 제도 등 )원인과 해결방안 소득분배 불평등과 사회 경제적 양극화 3 . 도시 - 농촌 출처 : 통계청 , “ 가계조사 ” “ 농가

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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1. 노동개혁 추진

기업 근로조건의 격차 완화○ 노사는 하도급 단가 현실화 및 적기지급을 통해 중소 하도급업체의 경영안정을 지원 함으로써 하도급업체 근로자의 고용안정과 처우개선에 도움이 되도록 한다 ... 준칙95) 노사협력 확산 지원 강화106) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립148) 노사관계 법?제도 개선159) 공공부문의 노사관계 혁신171. 노동 ... 신체조건 등 차별적 요인은 일체 기재 하지 않도록 추진* 채용분야가 특별히 일정이상의 학력 스펙 신체조건을 요구하는 경우 제외○ 하반기부터 공공부문(공무원·공공기관) 블라인드 선발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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대한전문건설협회 자기소개서

학에서 인사와 노사관리 관련해 관심이 많았기에 공인노무사 시험을 준비했고, 노동법에 대해 공부를 하면서 건설업 특히 공사도급에 있어서 굉장히 많은 전문건설업자들이 피해를 보는 사태 ... 건설협회는 전문건설업자의 권익옹호, 건설업 관련제도 개선 등을 목적으로 설립된 단체로서 이곳에서 근무를 하게 된다면 제가 정말 하고 싶었던 전문건설업자들의 권익향상을 위한 일을 할 ... 개인정보 수집?이용 및 제3자 제공 동의서대한전문건설협회(이하 협회)는 직원채용 업무와 관련하여 취득하게 되는 개인정보를 수집?이용하거나, 제3자에게 제공하고자 하는 경우

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.01.02

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한성대학교 부동산자산관리트랙 부동산사법 2020 기말고사 족보

없지만채무자의 승낙이 있거나 보존에 필요한 경우 사용할 수 있음유치물을 사용할 경우 차임 상당액을 부당이득으로 소유자에게 반환해야 함원칙신축 건물의 소유권은 수급인에게 귀속예외도급 ... 권 함께 소멸1. 일반 지상권의의동일인 소유의 토지와 건물이 임의경매의 결과로 소유자가 다르게 된 경우법률이 토지이용권을 설정하여 주는 제도성립 요건저당권 설정 당시 토지 위에 건물 ... 철거 특약이 없어야 함취득관습법의 요건을 갖추면 등기 없이 당연히 취득3. 관습법 상의 법정지상권4. 구분지상권의의건물·공작물의 소유를 위해 타인 소유 토지의 지상이나 지하

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| 시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2021.07.29

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한국의 징벌적 손해배상 제도

SEQ 표 \* ARABIC 1 징벌적 손해배상 제도 사건 수관련법률하도급거래 공정화에 관한 법률기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률대리점거래의 공정화에 관한 법률가맹사업거래 ... 이다. 이런 상황으로 인해서 한국에서는 징벌적 손해배상제도를 통해서 국민들의 권익을 높이고 피해자를 보호해야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 이러한 기사를 보고 나서 외국인 입장 ... 을 정도로 심각하다. 그렇기 때문에 이러한 피해를 막고자 하는 사람들의 입장에서는 징벌적 손해배상제도의 도입을 찬성하고 있다.반면, 부정적인 기능으로는 기업의 경영활동을 위축 시키

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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급여관리 실무-최종평가

의 사용을 적극적으로 촉진하는 제도이다.②휴가사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사는 서면으로 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주어야 한다.③회사의 사용시기 ... 하여야 한다.④연차유급휴가 사용촉진제도를 적법하게 시행하였다 하더라도 근로자가 사용하지 않은 휴가에 대하여는 미사용수당을 지급하여야 한다.정답해설4연차유급휴가 사용촉진 제도는 회사 ... 급여관리 실무최종평가1.근로계약 체결시 교부의무가 있는 근로조건이 아닌 것은? (5점)①임금의 구성항목②근로자가 지켜야 할 의무③소정근로시간④휴일정답해설2임금의 구성항목, 계산

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| 시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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공동도급과 용역업체선정방법에 대하여

적으로 “2이상의 독립적인 사업자가 어떤 일을 도급 받아 공동계산으로 손익을 분담하면서 계약을 이행하며 공동사업을 영위하는 특수한 도급형태”라 한다.▷ 공동도급의 특징공동도급의 특성 ... 상 간사의 역할을 담당하도록 하는 형태.② 위의 권한 외에 “발주자 및 기타관서와 절충하는 권한”까지를 부여하는 형태.③ 위 두 가지 권한 외에 “도급계약의 체결, 계약의 이행, 기타 ... 가 ‘98년 4월 7일 주계약자형 공동도급 운영기준을 확정 발표하였다. 그러나 국가를 당사자로 하는 계약에 과난 법률에 의해 운영 중인 공동도급 계약 운용요령에 이 제도가 도입되지 않

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

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