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구매자재관리사 kpm 비정규직인력활용 건축기사 실기 구매관리사
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"하도급제도" 검색결과 541-560 / 3,873건

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    경영학개론 유연 근무제 임금 피크제 한가지를 선택하여 보고서를 작성하는 과제
    후 고용 연장)하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금상감을 맞교환하는제도”라 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형에는 크게 정년보장형, 정년연장형, 고용연장형 3 ... 형의 같은 경우는 정년이 되어 근로자가 퇴직한 후 하도급업체나 비정규직, 계약직 등 으로전환하여 고용이 연장되는 형태로, 정년이 되기전 부터 시행하는 기업도 있을 것이고, 정년 후 ... 들이 주로, 기업측에서 예우 차원으로 정년연장 형태를 제시하였을 때, 어느정도의 일정 금액을 받는 조건(몇 개월분 월급 지급 등)을 포함하여 계약직이나 하도급업체 전향을 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2022.02.20
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    집합건물 하자담보책임에 관한 고찰
    당함을 알면서도 도급인에게 고지하지 아니한 것이 아닌 이상, 그로 인해 목적물에 하자가 생겼다고 하더라도 수급인에게 하자담보책임을 지울 수는 없다.③ 다만, 관련 서류만으로 구체 ... 되는 만큼 무거운 담보책임을 부담하게 된다.② 다만, 대법원 판례는 ‘도급인의 지시에 따라 건축공사를 하는 수급인은 그 지시가 부적당함을 알면서도 이를 도급인에게 고지하지 아니한 경우 ... 에는 완성된 건물의 하자가 도급인의 지시에 기인한 것이라 하더라도 그에 대한 담보책임을 면할 수 없는 것이지만, 공사의 감리인은 건축주의 지정과 의뢰에 따라 건축주를 위하여 건축시공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10
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  • 자료 표지
    건축문화재 수리와 보존
    감리업자에게 소속되어 문화재수리에 따른 감리를 업무로 하는자?도급: 상대방에게 문화재수리, 실측설계 또는 감리를 완성하여 주기로 약정하고, 다른 상대방은 그 일의 결과에대하여 대가 ... 설계 또는 감리를 도급받은 문화재수리업자·문화재실측업자 또는 문화재감리업자?하도급: 수급인이 도급받은 문화재수리의 일부를 도급하기 위하여 제3자와 체결하는 계약?하수급인: 수급인 ... 어 내는 것”?? 존 러스킨(John Ruskin): “복원은 소중한 유물의 파괴를 가져오는 최악의 거짓말. 이는 후손들에게 전수해야 할 고대 기념물의 실재하는 모습을 보증할 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.28
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    공동수급체의 유형과 법적성격
    와 공동으로 이러한 요건을 충족하여 공사를 수주하기도 한다. 그러나 이러한 긍정적인 측면에도 불구하고 공동수급계약제도를 악용하는 사례들이 증가하여 많은 문제점이 드러나고 있는 데 ... )가 되는 방법, ④ 공사부분별로 계약을 분할하여 별도로 발주하는 방법, ⑤ 하도급 및 보증 등 여러 가지가 있다. 위 유형들 중 법적으로 의미가 있는 것은 이행방식에 따른 분류라고 할 ... 중 1인이 임의로 도급인에 대하여 출자지분 비율에 따른 급부를 청구할 수 없고, 구성원 중 1인에 대한 채권으로써 그 구성원 개인을 집행채무자로 하여 공동수급체의 도급인에 대한
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02
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    불공정 거래 개선
    였고, ?공정거래 협약제도 활성화?를 통해 대기업과 중소하도급업체가 서로 협력을 강화하여 우리 산업의 경쟁력을 높여 나가도록 하였다. 이러한 공정거래위원회의 노력은 시장에서 상당한 성과 ... 되고 있다는 의견이 지배적이었다.라. ?상습 법위반사업자 명단공표? 제도그동안 하도급법을 상습적으로 위반하는 사업자에 대해서는 과징금을 가중하고 관련 부처에 통보하여 불이익(예: 신용 ... 에 대한 특별한 대책이 요구되었다. 이에 따라, 2010년 하도급법 개정 시, ?하도급거래 상습 법위반사업자 명단공표? 제도가 도입되었다. 이 제도는 상습적으로 하도급법을 위반하는 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.13
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    전두환 정부의 사회복지정책
    여 "사회복지사업법"이 개정되었다. 그러나 이러한 사회복지제도의 시행은 실제에 있어서 각종 서비스가 '제공되어야 한다.'가 아니라 '제공될 수 있다'라는 규정에 머물고 있어 실제 서비스 ... 정부는 사회복지의 획기적 발달보다는 점진주의적이고 소극적인 전개를 추진하였다.즉, 박정희 정부 시절에 시작된 의료보험제도의 적용범위를 점진적으로 확대시키고 "산업재해보상보험법 ... "을 개정하여(1982) 도급 및 건설공사를 일괄적용하고, 7일 이상의 요양을 요하는 질병 또는 부상을 4일 이상으로 확대하였으며, 기타 사회복지서비스 관련법들이 정비되었다. 1981
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24
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    우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.
    의 생활의 안정력 부여와 사기 증진을 위하여 노동력을 높이기 위한 정보의 직접 노동 시장 개입 제도의 일부이다. 고용주들은 근로자들의 시간당 임금의 최저 수준을 보장해야만 하 ... 은 노동부 내에서 제도를 정하는 것이 좋을 것이다. 그 경우에 있어서도 급격한 변동이 나오지 않도록 점진적 방안을 취하도록 해야할 것이다. 또 최저임금 범위 조정은 근로기준법상 임금 ... 층을 대상으로 하여 한시적, 제한적로 제도 도입을 고려하되, 객관적인 보완 제도를 두어 일정 기간 동안은 구직을 등록한 후에도 장기간 동안 취업 되지 못한 상태인 자, 본인의 의사표시
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28
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    1. 고용노동 사건 처리
    이나 근로조건 격차의 문제가 있으므로 사내 도급이 무분별하게 확산되거나 불법파견으로 운영되는 것은 바람직하지 않다는 판단 하에 지속적으로 점검을 실시하였다. 이에 따라, 2001년 ... ,615명)에서 불법파견과 관련된 근로자를 직접 고용하고, 시정지시에 불응한 305개소에 대해서는 사법조치를 하였다. 한편, 2010년 7월 22일 대법원에서 현대자동차 사내하도급 ... 근로자가 현대 자동차와 근로자파견 관계에 있다는 판결(대법원 2010년 7월 22일 선고, 2008두 4367)이 나온 이후 노동계를 중심으로 원청이 사내하도급 근로자를 직접고용
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
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    건설공사 관련 가압류와 가처분
    대표적이며, 반대로 도급인이 하자담보책임 또는 선급금반환 채권의 보전을 위하여 수급인을 상대로 하는 경우도 있을 수 있다.나. 요건(1) 피보전권리(가) 금전채권이나 금전 ... 으로 환산할 수 있는 채권이어야 한다. 건설공사의 경우 수급인이 받지 못한 공사대금채권, 도급인이 하자담보책임에 따른 손해배상채권 내지는 선급금 반환채권 등은 피보전권리가 될 것이다.(나 ... 를 진행하는 경우라면 부동산소유권이전등기 청구권가압류를, 하수급인의 경우라면 수급인이 도급인에게 받을 공사대금채권에 대한 채권가압류도 가능할 것이다.라. 가압류재판의 절차 및 결정
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10
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  • 자료 표지
    (생활법률 공통)협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여, 근로자 임금과 퇴직금 체불 등 각각 설명
    은 「최저임금법」으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다(「최저임금법」 제6조제3항).(4) 도급인 및 직상수급인의 연대책임도급으로 사업을 행하는 경우 도급인 ... 이 책임져야 할 다음의 사유로 수급인이 근로자에게 최저임금액에 미치지 못하는 임금을 지급한 경우 도급인은 해당 수급인과 연대(連帶)하여 책임을 진다(「최저임금법」 제6조제7항·제8 ... 으로 낮춘 행위두 차례 이상의 도급으로 사업을 행하는 경우에는 위의 “수급인”은 “하수급인(下受給人)”으로 보고, 위의 “도급인”은 “직상(直上) 수급인(하수급인에게 직접 하도급을 준
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.09.18
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  • 자료 표지
    사회문제론a형 = )현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후
    배상 제도의 경우, 하도급업체들이 활용하기는 어렵고, 손해배상 청구에도 막대한 비용과 미흡한 배상액으로 활용되지 못하고 있다. 단순히 중소기업에 대한 자금지원보다는 원하청간 거래 ... 의 유연성 제고를 위해서는 수량적 유연성뿐만 아니라 작업방식을 유연화하는 기능적 유연성도 고려해야 한다. 생산물시장의 독점력을 완화하고, 다양한 제도들을 결합할 필요가 있다. 노동시장 ... 순환이 일어난다. 불공정거래의 대표적 형태가 원하청 관계이다. 장우현·양용현·우석진(2013, 2014)의 분석결과에 따르면, 2012년 연봉이 원도급업체 3,900만원, 하도급
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.10.24
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  • 자료 표지
    한국 대․중소기업 양극화 현상의 정치경제 (Political Economy of the Polarization of LMEs-SMEs Industrial Structure in Korea)
    21세기정치학회 임혜란
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    | 논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (세상읽기와 논술) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여
    화2) 비 정규직이 떠앉는 위험한 일3) 불법적인 도급계약을 막아야 한다.4. 또 다른 김용균이 발생하지 않도록 우리의 대처1) 고용노동부의 근로감독 강화2) 산업재해가 일어나 ... 재해로 사망했다는 수치를 보면서도 제도와 법의 미흡함과 더불어 원청의 안일한 태도로 인해 많은 사람들이 다치고 있다. 우리는 이제 위험의 외주화를 멈추어야 할 때이다. 위험을 나누 ... 이 없어 생계가 어려워지기도 한다.기존의 산업현장에서는 하도급 계약은 물론 재 하도급이 발생하고 이는 일회성의 근로자들을 모집하게 된다. 대표적으로 건설현장에서 일용직 노동자를 많이
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
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    비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구
    의 경영방식 변화는 우리나라의 구조적인 불공정한 하도급 거래 관행과 맞물리면서 하청업체는 낮은 납품단가와 주문 물량의 불확실성 등으로 재하도급 및 비정규직 활용을 증대하고 있어 비 ... 고, 더 나은 일자리를 제공하게 할 수 있다.이를 위한 공공 직업훈련 프로그램의 강화와 함께 스웨덴식 창업컨설팅 제공 및 개업보조금 제도를 도입하여 비정규직 스스로가 자립할 수 있 ... 다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 협의의 비정규직 근로자로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12
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    구매자재관리사 총론 요약본
    사함-목적물 수령일로부터 60일 이내에 관세 등 환급 상당액을 지급하여야 함(6) 하도급대금 지급 의무-60일 이내에 가능한 짧은 기한으로 정한 지급일까지 하도급 대금을 지급 ... 하여야 함*원사업자가 발주자로부터 도급대금을 받지 못하더라도 수급사업자에게는 목적일 수령일로부터 60일이내에 하도급 대금을 지급 하여야 함-기성금을 받은 때에는 수급사업자가 수행한 분 ... 지급액수 X 할인율 X 지연일수/365일*지연이자 = 지연지급하도급대금 X 지연이자율 X 지연일수/365일(7)건설 하도급 대금 지급 보증 의무(8) 설계변경등에 따른 하도급 대금
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    | 시험자료 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.09
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    협력업체부도시업무처리절차
    : 송달일자 기준- 노무자 대표 작성(사업자등록증 有, 연명 위임장 작성)협력업체 체불금액 확인- 노임, 자재 등에 대한 체불금액 확인하도급계약 해지- 하도급계약 해지 공문 발송 ... 의 도급금액 중 그 공사(하도급한 공사를 포함한다)의 근로자에게 지급하여야 할 임금에 상당하는 금액은 압류할 수 없다.② 제1항의 임금에 상당하는 금액의 범위와 산정방법은 대통령령 ... 에 기재된 노임을 합산하여 이를 산정한다.②건설공사의 발주자(하도급의 경우에는 수급인을 포함한다)는 제1항의 규정에 의한 노임을 도급계약서 또는 하도급계약서에 명시하여야 한다.나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11
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    제6장-3절 영세율과 면세
    영세율- 영세율이란 일정한 재화 또는 용역의 공급에 대하여 0%의 세율을 적용하는 제도를 말한다.- 영세율을 적용받으려면 해당 사업자는 부가가치세법상 과세사업자이어야 한다. ... 고 매입세액을 전액 환급함으로써 수출업자의 자금 부담을 덜어주고 수추을 촉진시킨다.2. 완전면세제도- 매출세액을 0으로 하되 이미 부담한 매입세액은 전액 공제하여 사업자의 부가가치세 ... 을 법정 방법에 따라 외화로 받아야 한다)- 수출업자와 직접 도급계약을 체결하였거나 또는 내국신용장·구매확인서에 의하여 공급하는 수출재화임가공용역- 우리나라에 상주하는 외교공관
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09
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    안전과 환경관리 산업 재해, 보건 이슈 논문 레포트
    사고 예방의 책임과 의무 부과■하청업체 근로자의 산업재해가 증가한 이유는 기존의 법?제도 하에서는 안전사고의 책임이 원청에 있어도 원청에 책임을 부과하기 어려웠기 때문■근로계약 ... ■하청업체 근로자의 산업재해 사고 발생이 증가하고 있으나 정확한 현황도 파악하지 못함출처 : 국가인권위원회(2018) ‘하청업체 근로자 노동인권 실태조사’Ⅱ. 산업안전보건법 개정 및 ... 예방대책’ 관계부처합동(2017.8.17.)■도급 금지?도급인 책임 확대?처벌수준 강화■(책임 확대) 노동계는 도급인(원청)의 책임 확대가 ‘책임의 외주화’를 막는 조치라고 평가
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12
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  • 자료 표지
    (세상읽기와 논술 공통) 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여
    산업에 안전 및 보건조치 위반으로 근로자를 사망하게 한 자에게 법원에서 유죄 선고를 하는 경우에는 수강명령을 병과할 수 있도록 하였다.3) 도급인 산재 예방 조치 의무 확대도급인 ... 와 수급인사업주를 차별하는 것이 없어야 한다고 주장한다. 즉, 양자를 산업안전보건법상 공동 책임자로 명시하여야 하고, 예외적으로 실질적인 도급의 내용과 형식을 고려하여 도급인 사업주 ... 의 관리영역 밖에서 일어나는 질병과 사고에 관해서만 면책이 인정되어야 한다고 주장한다.도급인과 수급인 사업주의 공동책임을 규정하기 위해서는 현행 산업안전보건법의 도급인 사업주 책임
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07
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    건설업 퇴직공제제도
    근로자가 건설업에서 퇴직 할 때 공제회가 퇴직공제금을 지급하는 제도를 말한다. 이러한 퇴직공제제도는 건설공사의 일회성, 간접적 고용방식 및 사업장의 잦은 이동 등으로 건설업 ... (사업주용서식)? 하도급계약서 사본 1부 (원수급인과 하수급인 간에 공제부금의 납부에 관한 사항 명시)? 하도급금액 산출명세서 중 공제부금의 금액이 명시된 부분 사본 1부 (하도급 ... 건설업 퇴직공제제도? 의의와 목적일용 · 임시직 건설근로자가 퇴직공제 가입 건설현장에서 근로하면 건설사업주가 퇴직공제 회로 근로일수를 신고하고 그에 맞는 공제부금을 납부하면 해당
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24
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2025년 11월 27일 목요일
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