"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 근로계약 치매조기검진사업 원천징수영수증 노인복지 사례 영화를통해세상 정치의 삼각형

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"파견근로법" 검색결과 581-600 / 6,420건

사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

도록 해야한다고 하였다. 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다. 비정규직이란 고용형태에 의해 정의되는 것으로 특수형태근로자, 재택근로자, 파견근로자 ... 을 역시 감소하게 되어 많은 기업들이 근로시간 조정에 있어 눈치만 보고 있다. 현재 근로기준법에서는 1주의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며 노사의 합의에 따라 1주 12시간 ... 성이 문제가 될 수 있다. 또한 근로자 대표는 법적근거가 명확하지 않아 임의성이 큰만큼 근로자대표 선출과정에서 사측 쪽 개입을 막기가 어려울 것으로 보여진다. 탄력적 근로제의 경우

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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빔콕의 삶과 업적 (바세나르 협약 포함)

되었다. 예컨대, 1999년 1월, "고정 고용을 더 유연하게 만들고 유연한 직원의 안정성을 증가시키는" 유연성 및 보안법이 시행되었다. 1999년 11월에는 "근로 조건 분야 ... 네덜란드 노총(NVV) 위원장이었던 Wim Kok은 노동조합 스스로 임금 안정을 결정하는 쪽을 택했다. 대신 정부, 사용자 집단과의 협상을 통해 그 대가로 근로 시간 단축, 젊 ... 1982~85년간 실질임금 9% 하락을 통한 수출 가격경쟁력을 회복했고, 1984년 대부분의 업종별 교섭에서 주당 근로 시간을 38시간으로 단축했다. 또한 1985년까지 물가 연동 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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노인돌봄서비스

노인돌봄서비스목 차 Ⅰ. 노인돌봄서비스의 목적 및 체계 Ⅱ. 현황 및 문제 Ⅲ. 법과 정책서비스 Ⅳ. 과제와 전망 Ⅴ. 참고문헌 Ⅵ. 토론꺼리 2Ⅰ. 노인돌봄서비스의 목적 및 ... - 일상생활 수행에서의 불편함 - 낮은 삶의 질 - 우울과 고독감 - 가정경제 어려움 12Ⅲ. 법과 정책서비스 1. 관련법 1) 노인복지법 - 1981 년도 제정 , 제 3 조에 ... ( 제 23 조 ), 노인일자리전담기관의 설치 및 운영 , 건강진단 등에 대한 조항을 담고 있음 . 131. 관련법 2) 장기요양보험법 (2007. 4 제정 )2008. 7. 1

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.12

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우리나라의 5대 사회보험 중에서 국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술해주세요

와 노동 보완하여 1987년 국민연금관리공단이 설립되었고 국가경제 호황기인 1988년부터 국민연금법으로 시행되었다. 국민연급은 초기 가입대상을 10인 이상 사업장의 정규근로자로 시작 ... 가 제시한 조건에 따라 노동시장의 유연성 확보를 목표로 해야 했다. 따라서 대규모의 파견직 근로자와 실업자가 양산되었으며 고용불안정도 확대되었다. 현재 노인은 국민연금을 10년동안 ... 국민연금제도의 도입과 발전과정2. 우리나라 국민연금제도의 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론: 국민연금제도국민연금법 제1조에 따르면 국민연금제도는 국민의 노령 또는 사망

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스, 서비스전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고,그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.

우리나라 장애인활동지원서비스 전달체계의 문제와 개선 방안과 목 :장애인복지론담 당 교 수 :성 명 :장애인복지론우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스, 서비스전달체계 중 가장 ... 여전히 분절화되어 있다는 점이다. 예를 들어, 일상생활과 사회참여를 위한 활동지원서비스는 보건복지부 소관이지만, 취업 장애인의 직장 내 지원은 고용노동부의 근로지원인 제도 ... 활동지원 간 조정 부족 등이 그러한 사례이다.또한 중앙과 지방 간 역할에서도 혼선이 있다. 법과 예산은 중앙정부가 정하지만 서비스 집행과 모니터링은 각 시·군·구의 재량에 크

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

았다. 그 결과 노동유연성이 강화되었고 대량실업이 발생하였으며, 소득 양극화 및 불평등이 심화되었다. 또한, 정리해고제와 파견근로제 역시 허용되어 자본은 노동자의 해고가 더욱 쉬워지 ... 하였다. 이후 정규직 비중이 증가하였으며, 임시직과 기간제 신규채용은 감소하였다. 세 번째, 프랑스는 2016년에 기업의 해고요건과 근로자의 노동시간·임금체계 관련 요건을 완화하는 노동법 ... 을 시도하였다. 이를 통해 해고요건이 완화되었으며, 무기근로계약의 확장 역시 이루어졌다. 두 번째, 이탈리아는 2012년 노동개혁을 통해 해고절차 완화와 세제혜택 등을 시행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07

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인적자원관리 ) 인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

기술법, 체크리스트법, 강제선택법 등의 절대평가, 상사와 부하가 함께 목표를 설정하고 성과를 토의함으로써 동기부여와 능력을 개발시키는 목표관리(MBO)법, 근로자를 평가센터에 합숙 ... 들은 외주하청, 린 생산체계, 외부 생산체계와의 연결망 등을 확대함으로써 핵심 노동자를 제외한 노동력을 유연하게 운영하는 유연화 전략을 택하고 있다. 파견노동자, 시간제 노동자, 하청 ... 에 대한 실용성 등으로 구성하여 설계할 수 있다.2. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가시스템인사고가 평가 방법으로는 쌍대비교법, 서열법, 강제할당법 등의 상대평가와 평정척도고과법, 자유

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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가족 형태의 다양화로 국가적 차원에서 모든 가족을 대상으로 가족문제를 예방하는 건강가정에 대한 통합적 가족정책의 필요성

근로자, 북한이주민, 유학생 등을 포괄하여야 하고, 나아가 이민자가족과 재외동포까지 아우를 수 있어야 할 것이다. 그러나 위에서 본 바와 같이 지원법은 다문화가족을 결혼이민자 ... 탐구하기 위해서, 우선 다문화가족의 정의와 현황을 살피겠다. 이후 지원정책을 관련 법, 정부 부처의 노력, 구체적인 정책 위주로 정리하고, 이후의 발전방향을 제시하려 한다.II ... . 다문화가족의 현황1. 정의1) 가목유형다문화가족지원법에서 다문화가족은 두 가지로 정의된다. 첫째, 결혼이민자와국적법 제 2조에 맞춰서, 출생을 할 때부터 대한민국의 국적을 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

민국 노동 환경을 바꾸고자 분신한 이래로 대한민국의 노동운동은 급물살을 타고 전개되었다. 열악한 노동자들의 현실을 개선하기 위해 처절하게 고군분투했으며 그 결과 근로기준법의 대대 ... 와 비교했을 때 산업화를 이룬 기간이 압도적으로 짧기 때문에 기초적인 기반이 단단하게 다져지지 않았음을 볼 수 있다. 유럽, 북아메리카 등의 선진국은 1~2세기에 걸쳐 산업혁명 속 근로 ... 기준법 등을 제정하면서 노동권의 기틀을 점진적으로 확립해 나갔다. 그러나 대한민국은 불과 반 세기 만에 산업화를 확립하였기 때문에 당연히 기틀을 확립하는 기간이 충분하지 않

방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

2005년 이후~정책방향? 출산 억제 정책(산아제한정책)? 인구자질 향상 정책? 인구 억제 정책 폐지및 복지향상? 출산장려정책관련법? 모자보건법 개정? 가족법 개정? 의료법 개정 ... ? 의료법 개정-성감별 의사 처벌 강화? 저 출산, 고령사회기본법 제정? 임신, 출산, 양육의사회적 책임 강조? 저출산, 고령사회기본계획 수립정책 프로그램〈70년대〉? 소득세 인 ... 을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

의 유연화 정책의 하나로써 비정규직을 활용하고 있다.2000년대 중반까지만 해도 국내 기간제나 단시간, 파견근로와 같은 고용형태에 e한 차별처우를 금지하는 규정이 없었지만 이러 ... 해 인력의 양적 및 질적 문제에 대한 충분한 시간을 가지고 준비하는 전략으로써 이는 미래의 시점에서 필요 인력에 대해 외부노동시장에서 확보하기 어려울 때 발생하고 법적, 윤리적 문제 ... 으로 인하거나 노력한 만큼의 수입을 받을 수 있는 것이 비자발적 사유가 된다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건에 만족하고 안정적인 일자리, 그리고 경력을 쌓아 다음 직장으로 이동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오

우리나라 정부는 근로자들, 즉, 국민을 위해 국민연금법을 제정하고 있는데 이 국민연금과 관련된 모든 사안에 대해서 여실히 언급하고 있는 전반을 국민연금법 시행령이라고 한다. 국민 ... 연금법 시행령에는 국민연금을 어떻게 산정하는지, 어떤 자격을 갖춰야 근로자가 국민연금을 탈 수 있는지, 비교적 작은 규모의 사업장이라 국민연금을 들어주지 않는 학원가의 경우 어떻게 ... ·과목명: 사회복지 법제와 실천·주제: 우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오.-목차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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(A+) ESG 경영 사례 분석 (인천국제공항공사)

는 1999년 1월 26일에 제정된 인천국제공항공사법에 근거해 설립되었다. 인천국제공항공사의 연혁은 아래와 같다.▶ 1992 ~ 현재1992.11.12 부지조성공사 착공1994 ... 하려고 현재 공항 숲 조성에 노력을 기울이고 있다. 이외에도 소음대책사업 및 주민지원사업을 통해 소음 불편을 해소하고자 노력하며 법적기준보다 촘촘한 자체 기준으로 공항 내 공기 ... 국제산업 비전을 통해 근로자가 안심하고 일하는 안전한 인천공항 만들기를 진행하고 있으며 다양한 안전문화 확산 캠페인으로 영종도 소재 초중고교 안전 포스터 공모전·전시회, 인천공항

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16

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노인간호학 노인관련이슈 보고서 - 노인 일자리 사업

감소, 의료비 및 연금 지출의 증가 등 여러 문제를 유발하였고, 이를 개선하기 위해 관련 법이 제정 및 개정되었다. 또한, 노인 일자리 사업과 노인 돌봄 서비스, 노인장기요양보험 ... 기준 약 1조 7천억 원에 이르고 있다고 한다.노인 일자리 사업은 노인복지법과 저출산고령사회기본법을 근거하여 지방자치단체, 시니어클럽, 노인 일자리 창출지원센터, 노인복지관, 대한 ... 활동)사회서비스형노인의 경력과 활동역량을 활용하여 사회적 도움이 필요한 영역(지역사회 돌봄, 안전 관련 등)에 서비스를 제공하는 일자리지자체 경상보조근로사회서비스형 선도모델(시범

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.11.26

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노인복지 국내,해외사례 분석과 개선방안 제시

실시되고 있는 재가노인복지시설로는 가정봉사원 파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설 등이 있으며 그 외에 방문간호(가정간호)사업 등을 들 수 있다.- 가정봉사원 파견시설은 신체 ... 적, 정신적 장애로 일상생활을 영위하기가 곤란한 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하여 노인의 일상생활에 필요한 각종 편의를 제공하여 지역사회 안에서 건전하고 안정된 노후생활을 영위 ... ) 노인여가복지서비스현재 우리나라의 노인의 여가복지시설로는 노인복지회관, 경로당, 노인교실, 노인휴양소 등이 있다. 1989년 노인복지법개정으로 인해 지역독지가 또는 종교단체 등

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

고 있다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정)근로기준법 제 95조에 따라 근로자를 징계함에 있어 그 방법을 기존 임금의 감액(감봉)으로 하는 경우 ... , 파견, 사외근무 등 처분에 따라 근로제공 의무를 면하고 다른 기업으로 옮겨 그 지휘, 감독 아래 업무에 종사하는 것이다. 유효요건으로 근로자의 동의가 있어야한다. 이는 개별적인 동의 ... 되며 채용한 후에도 정당한 사유 없이 채용광고에 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다. 그리고 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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인종차별과 다문화 사회에서의 다양성의 중요성

을 가진 이들을 차별하거나 무시하는 경우가 종종 발생하곤 합니다. 특히 최근 코로나19 사태 이후 국내 거주 외국인 근로자 및 유학생에게 혐오발언을 하거나 폭행·폭언을 하는 사건 ... 하나요?네 물론입니다. 우선 대한민국 헌법 제 11조 1항 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 ... 이 시급합니다. 현행 고용허가제는 사업주가 내국인 구인노력을 했음에도 불구하고 취업희망자가 없을 때 비로소 외국인근로자를 고용할 수 있도록 하고 있어요. 따라서 제도 시행 초기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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산업복지론3공통 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오00

. 서 론대한민국은 선진국이 되었다고 하지만 사회 각 분야에 있어 아직도 고위험에 노출되 있는 직업이 매우 많다. 근로자는 좋은 환경에서 근무하고 싶어 해 가급적이면 깨끗하고, 힘들 ... 는 경향이 있다. 안타깝게도 평택 제빵공장서 숨진 20대 근로자는 꽃다운 나이에 제빵기에 끼여 죽는 사건이 발생하게 되었다. 이는 회사의 안이한 안전의식이 불러온 ‘예고된 인재’라는 ... 에 데려간 뒤 '3개월 파견직'이라 알아서 병원을 가라고 했던 것으로 확인되었다. 해당 노동자는 택시를 타고 혼자서 병원에 가서 치료하였다.‘2인 1조 근무’를 제대로 준수

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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노인복지정책 및 서비스(노인돌봄서비스, 치매조기검진사업, 실종노인찾기사업, 노인일자리사업, 결식우려노인무료급식지원, 노인자원봉사 활성화)

인력 교육 연계를 통해 일자리 창출 등이 목적이다.2) 사업근거가. 노인복지법? 제23조 : 노인적합 직종의 개발 및 보급시책을 강구하고 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선 ... 서비스1) 사업목적2) 사업근거가. 노인복지법 제27조의 2(홀로 사는 노인에 대한 지원)나. 사회복지사업법 제33조의 7(보호의방법)3) 사업내용가. 기본서비스(구. 독거노인생활관리 ... 사파견사업)나. 종합서비스(구. 노인돌보미바우처)II. 치매조기검진 사업1) 목적2) 사업 기본방향3) 사업주체4) 검진 대상자 선정기준5) 검진비용 지원범위6) 검진비용 청수 및

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.16

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

, 근로시간이 사업장의 소정 근로시간보다 짧은 단시간 노동자들이 대표적인 비정규직 노동자이며 그 외에도 파견직이나 도급직 등으로 나뉘어진다. 2022년 기준 비정규직 노동자 수 ... 을 제정한 영향으로 비정규직이 크게 늘어났다. 인력사무소 및 인력 시장 등에서 하루 일당을 받고 일하는 일용직 노동자와 근로계약 기간이 정해진 소위 아르바이트로 불리는 기간제 노동자 ... 가 없고, 비정규직의 정규직 전환을 위한 비정규직 보호법 중 기간제법은 비정규직을 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환할 것을 요구하고 있다. 하지만 대부분 2년 이상 일한 비정규직

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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