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"파견근로법" 검색결과 561-580 / 6,420건

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    [ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영
    제증명서 관리 파견관리대장 사용사업관리대장보험 관리국민/건강/고용/산재보험 취득상실신고 보수총액신고 근로내역확인신고서연말 정산근로자 연말정산 영수증/원청징수부 출력 세무서제출자료 ... 개인정보보호법과 ERP운영1. 개인정보보호법 2. ERP운영 3. 소프트웨어관리 4. 사이버테러1. 개인정보보호법 2. 개인정보 보호조치 3. 개인정보보호법 처벌 및 벌칙 규정1 ... . 개인정보보호법1. 개인정보 보호법정보통신저장의료금융/신용교육공공행정수집개인정보 보호법『공공기관의 개인정보보호에 관한 법률』『정보통신망 이용 촉진 및 정보보호등에 관한 법률
    리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    개는 비정규직은 파견직, 시간제근로자, 계약직 등 정규고용형태가 아닌 고용형태를 포함하는 개념으로 사용하며 비정규직은 근로자와 사용자가 한시적인 근로관계를 맺는 비조직화된 고용형태 ... 는 문제를 않는다. 또한 법적으로 비정규직 근로자가 정규직 근로자 전환 규정이 마련되어 있으나 현실적으로 정규직과 비정규직 간의 상호 이동과 전환 가능성이 매우 낮게 나타나고 있 ... 기도 하며 더 큰 문제는 비정규직의 고착화가 있다. 그러나 비정규직법 시행은 기간제 근로자의 정규직 전환에 긍정적 효과가 있으면서 기간제법 맹점으로 간접 고용 근로자 대체와 같은 부
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는
    3년간 총 1,000억원을 투입해 전사 안전관리를 강화할 계획이라고 밝혔다. 당시 이는 SPL대표가 중대재해처벌법과 산업안전보건법 위반 혐의로 입건되었으며 고용부와 경찰이 압수 ... 자 5300명을 불법파견하여 162억원의 과태료를 내야했으나 사회적 합의 체결로 이를 면제 받은 바가 있다. 이후에도 핵심적인 합의 내용을 이행하지 않았으며, 검증을 해야 한다는 ... 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하도록 한 사업주나 경영자들의 처벌을 규정한 중대재해처벌법이 존재함에도 불구하고 이러한 법은 실효성이 없는 것으로 평가 받고 있다. 이러한 법
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • (인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    비정규직에서 그치지 않는다. 여성근로자 및 고학력자의 증가와 최저임금 급상승 등 국내 노동시장은 다양한 변화를 겪고 있다. 이에 구조적 측면에서 현재 나타나는 국내 노동시장의 변화 ... 에 의해 노동력이 거래되는 사회적 시스템으로 정의할 수 있다. 그리고 사용자와 근로자는 노동시장을 통해 합의한 임금과 근로조건을 기준으로 노동력을 주고받게 된다. 노동시장은 그 ... 다. 여성의 노동시장 진출 활성화는「남녀고용평등법」시행을 계기로 여성 차별이 감소하면서 나타난 대표적인 변화이다. 또한, 가사 분담에 대한 인식이 보편화되고 여성의 학력 수준이 높
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13
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    3주차 2강에서는 개인정보 보호에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 수요 증가와 기술 발전으로 개인정보 중 식별요소의 일부를 가공한 뒤 정보주체 동의나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다. 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 할인자료
    되도록 하여야 한다. 제28조(개인정보취급자에 대한 감독) ① 개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 임직원, 파견근로자, 시간제근로자 등 개인 ... 나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다. 기업에서 도입한 경영정보시스템 ... 에서도 개인정보 중 식별 요소 일부를 가공해 정보주체 동의나 법적 근거 없이 개인정보를 대규모로 무단 사용하거나 판매하기도 하였습니다. 현재까지 개인정보 유출 사고에 대해 기업에 부과
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22
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    (행정사례연구 3학년) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 교재 5장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오
    의 의미로는 직업소개, 직업정보제공, 전직지원, 파견근로 등 현실에 있어 채용과 관련된 기능을 가진 업체와 기관을 중심으로 정의되지만, 광의의 의미에서는 국가 경제 성장의 중요 ... (행정사례연구 3학년) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 교재 5장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 생활을 통해 자립할 수 있게 하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하여 관계기관의 사업추진을 위한 법적근거와 지침 등을 마련하고 현장에서 관계 기관과의 서비스지원체계 등
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.28
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    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오
    를 유지한 상태에서 수량적인 유연성을 확보③ 외부화 = 파견근로, 하청과 같은 간접고용형태로 유연성을 확보.④ 기능적 유연성 = 직종의 수요에 따라 배치 전환 및 이동으로 유연 ... 에서 살아남기 위해서 노동력의 규모와 비용을 조정하면서 자유롭게 직장을 이동하는 것을 강화 하는 것이라 할 수 있다. 노동시장에 경쟁원리를 도입하면서 법과 제도 등을 통해서 노동시장 ... 함으로써 궁극적으로는 생산성을 향상시키려는 방안이다.기술변화에 대처하지 못하면서 기업과 근로자는 경쟁에서 낙오하게 되고 과도한 노동자의 편의를 봐주면 기업과 개인이 서로 망하는 길이
    리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12
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    사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오
    생활보호법 그리고 재해구호법을 각각 제정을 하였다. 이후에 생활보호법에 의해서 65세 이상 노인과 18세 미만 아동, 그리고 불구폐질자 등 근로의 능력이 없는 자에 대해서 거택보호 ... 최근 부각이 되는 외국인 노동자문제나 한국인의 해외파견에 대한 근무와 연관이 된 사회복지법상의 급여 문제 등이 심각해지기 전에 해소 방안 마련을 위하여 노력을 해야 할 것이다. 또한 ... 사회복지법제주제 : 사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 형성과 발달과정2. 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 ... 하는 기업들도 있다.또, 노동조건과 기업의 보상 또한 미비한 기업들과 노동자의 기본권조차 지켜지지 못하는 비정규직, 영세·중소사업장, 특수형태근로종사자, 파견노동자들 등 다양한 조직 ... ·후협상’으로 탈법화했다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동법 개정 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어져 기존의 국가권위주의의 노동체제는 해체되고 자주적인 민주노조운동
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08
  • 사회문제론) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제 그 대안에 대해서 서술하시오.
    정규직은 정규직에 비해 고용안정성이 현저히 낮으며, 임금 또한 둘 사이에 격차가 크기 때문이다. 계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 일용직, 용역, 프리랜서 등을 통틀어 이르 ... 지 않는다. 법적으로 누구에게도 책임이 없다. 몇 년 전 한 방송작가는 맡았던 방송이 폐지되고 일거리가 없는 동안 급여를 전혀 보장받지 못했다. 결국 그는 생활비 부족에 시달리 ... 은 채 제자리걸음을 하고 있다. 이것은 비단 한 직종에서만 일어나는 일이 아니다. 대기업에 계약직, 파견직으로 고용된 이들은 대부분의 경우에 정규직과 유사한 업무를 맡으며 비슷
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2023.06.13
  • [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 사례관리론(공통)(클라이언트사례,서비스계획서,개입계획표)
    이 어려운 상황이다. ct2는 다양한 건강문제를 앓고 있다. 신체적으로는 류마티스관절염에 시달리고 있으며, 정서적으로는 알콜중독, 대인기피증, 공황장애를 앓고 있다. 이로 인해 근로능력 ... 푸드뱅크마켓가구원전체4월1회재대한구세군유지재단법인의료비 지원긴급복지지원(의료지원)ct1, ct211회서대문구청양육비 지원저소득 한부모가족 지원사업(아동양육비, 학용품비, 교통비)c ... (상담 및 약물치료)ct112월2회서대문구정신건강복지센터교육 및 양육교육환경개선교육 및 양육기술 강화가족역량강화지원사업(배움지도사 파견)ct35주1회서대문구건강가정지원센터학습정서문제
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17
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    제17기 씨티은행 경희대학교 인턴십 프로그램 지원서
    캠페인 기획 및 파견부산시청2021.01. ~ 2022.02.인권노동정책과 근로/사무 보조 및 모니터링 업무근무에 활용 가능한 특기1) 디자인 : 카드뉴스, 포스터 제작 ( 40 ... 를 당연하게만 느끼는 인식도 증가했습니다. 대한민국은 고용노동부 주도 아래 노동조합, 근로기준법의 준수를 지켜내고 있지만, 이는 과거 전태일 열사를 포함한 많은 사람의 노력 ... 사항 (2)근로복지공단2022.02. ~ 2022.09.국민기자단/근로 및 노동 아이템 취재, 기사 작성굿네이버스2021.02. ~ 2022.10.봉사동아리/SNS 콘텐츠 제작 및
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.04.20
  • 영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집
    되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응 ... 어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정 ... 영화를 통해 세상을 보다──────────────────────────────────────1. 법의 특징으로 올바르지 않는 것은?1) 법은 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17
  • 저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안
    적으로 설계하고자 하는 노력 등을 요청되어진다.2) 근로기준법 등의 준수앞에서 살펴본 바와 같이, 우리나라는 현재 OECD를 기준으로 볼 때 상대적으로 긴 노동을 하는 것으로 나타나 ... 가 부족하게 되고, 결국 이를 포기하게 되는 현상으로까지 이어지게 되었다.이러한 상황들이 발생하는 것은 노동시장에서 근로자를 보호하기 위한 제정된 법률인 근로기준법 등 노동관계법률 ... ①사업장 내 근로기준법 등 노동관계법령의 준수여부 감독 ②각종 제재규정의 정비 그리고 ③근로자의 근로권과 사용자의 경영권 간의 균형도모 등의 노력이 필요할 것이다.3) 육아휴직 등의 여진다.
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당
    자료121. 태아검진시간모자보건법 제10조에 따라 임신한 근로자의 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 것.지원 대상지원 기간기타-임신한 근로자-임신 28주까지 4주에 1회 ... 보호와 태어난 자녀 양육을 위해 휴가 부여.지원 대상지원 기간기타-배우자가 출산한 근로자-10일 부여-휴가 중 통상임금 지급대상:배우자가 출산한 근로자. (계약직·파견직 등 비정규직 ... 이상 사업장.기간:연간 최대 10일.법 제22조 제4항 제3호에 따라 가족돌봄휴가기간이 연장된 경우 최대 20일. (한부모근로자 25일.)연장 휴가 사용 가능 사유① 근로자의 가족
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18
  • 한능검 정리
    담당)- 별기군 창설 (일본인 교관)구식군대 5군영 → 2영으로 개편 (축소)• 사절단 파견- 영선사(청) : 근대식 무기제조 기술, 군사 훈련법습득 → 기기창 설립 (무기 제조 ... , 구, 저가) ⎼ 5부족 연맹→ 왕권 미약• 제천행사 : 영고• 결혼 : 형사취수제• 풍습 : 순장, 1책 12법 (물건 훔치면 12배로 갚기)• 경제 : 반농반법 (농사, 목축 ... - 5도 : 안찰사 파견 (상설X)- 4도호부 8목, 주, 군, 현 : 수령- 속군, 속현, 향, 부곡, 소 : 파견X → 향리(실세)** 5도 – 4도호부8목 – 주,군,현 – 속
    시험자료 | 42페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    ·중소사업장과 특수형태근로종사자들과 간접고용 상태에 있는 용역파견노동자들 등 광범위하고 존재하고 있다. 노동문제는 노동자 측에서는 저임금, 열악한 노동환경, 노동소외 등이고, 사용 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 노동자와 사용자와의 관계를 말한다. 사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람이라 할 수 있다. 즉 임금, 생산성, 근로조건 등 ... 규모로 노동자들이 고용되기 시작했다. 도시에 근대적 공장이 세워지면서 기업에 고용되면서 일하는 노동자들이 큰 집단을 이뤘다. 우리나라에서는 노사관계에서 노동자와 근로자의 의미의 차이
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03
  • 사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.
    고자 한다. 우리 사회에서 문제가 되는 비정규직의 현황과 문제 해결을 위한 대안에 대해 탐구해 볼 것이다.2. 본론비정규직은 정규직과 대치되는 단어로 일반적인 정규직은 근로기준법 ... 적으로 계약직이나 아르바이트, 파견직, 프리랜서 등 고용의 형태가 안정적이지 않은 특별한 사유가 없더라도 기존의 계약이나 사용자에 따라 계속 고용이 이루어지지 않는 근로자를 비정규직 ... 을 보장하지 못한다. 근로자라면 누구나 법률에 의해 단체 협약을 맺거나 노조를 결성하여 노사 협의를 진행할 권리를 가지게 되지만 비정규직 노동자는 법에서 규정하는 ‘노동자’의 범주
    방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13
  • 교육 관광상품
    는 ) 등 플랜트 기본 지식과 근로자 관리 교육을 받는다 . 어학 교육은 생활영어 중심이다 . 현장관리에 필요한 회화도 같이 배운다 . 센터 해외취업과정은 대기업 협력업체들의 필요 ... 에 의해 만들어졌다 . 중동 플랜트건설 현장에서 근로자들을 지도 · 감독할 인력이 턱없이 부족하다는 것 . 현재 교육에는 SK 건설 협력사인 대영 EMC, 성도아라비아 , 세보엠 ... 체류를 위한 취업을 방지하기 위해 전공 관련 분야에서만 취업이 가능하도록 법적인 부분이 보강될 것이란 소식 입니다 . 또 특정 회사에서도 전공자이어야만 자사 인턴십 지원이 가능
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02
  • [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기
    시작과 종료를 예상하여 계약을 정한 경우(2) 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 업무 대리가 필요한 경우(3) 학업, 직업훈련 등 이수에 필요 ... 한 기간을 정한 경우(4) 고령자 고용촉진법 제 2조 제1호에 따라 만 55세 이상 고령자와 근로계약을 체결하는 경우(5) 전문적 지식, 기술 활용이 필요한 경우 (박사학위 소지자 ... - 휴일의 개념: 휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.- 휴일의 종류: 법정휴일은 법에서 정한 휴일로써 주휴일, 근로자의 날이 있으며 유급으로 부여
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03
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2025년 08월 16일 토요일
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