"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 581-600 / 3,210건

공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오

무조건 적인 지원이 아닌, 근로능력이 있는 생계급여 수급자가 근로활동에 종사하지 않는 경우에는 자활사업에 참여할 것을 조건으로 생계급여를 지급한다.4) 개별성의 원칙급여수준을 정함 ... 에 있어서 일률적으로 정하는 것이 아닌, 수급자의 개별적 특수 상황을 최대한 반영한다. 이를 위해서 수급자 및 부양의무자의 소득·재산, 수급자의 근로능력·취업상태·자활욕구 등 자활 ... 제도는 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 한다. 빈곤선 이하 저소득 국민에게 국가가 생계와 교육, 의료와 주거

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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국내외 보건의료체계, 의료보장제도, 건강증진사업 (국내, 일본, 미국, 영국)

로 제도의 구조는 복잡하지만, 기본적으로 강제가입에 의한 사회보험방식을 채택하고 있다. 주로 직장근로자를 대상으로 하는 직장건강보험과 농림수산업종사자, 자영업자, 퇴직자 등을 대상 ... 으로 하는 지역건강보험(국민건강보험)으로 크게 구분된다. 후기고령자의료제도는 연령 구분에 근거해 실시되는 제도이다. 보험급여는 의료기관에 소요된 비용을 보험자가 지불하는 현물급여 형태 ... 하여 재원을 마련한다. 서비스 제공자는 사전지불방식인 인두제 형태로 진료비를 지급하고 가입자에게는 현물급여방식으로 의료서비스를 제공한다.-선호제공자기구(Preferred Provide O징수)

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받지 않음.5. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계관계내용공통점직장 내 성희롱과 성폭력은(1) 남녀 불균형한 권력관계와 남성 중심의 문화에서 여성 ... 을 줄 때3) 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 때2. 직장 내 성희롱의 의미사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

하는 기업들도 있다.또, 노동조건과 기업의 보상 또한 미비한 기업들과 노동자의 기본권조차 지켜지지 못하는 비정규직, 영세·중소사업장, 특수형태근로종사자, 파견노동자들 등 다양한 조직 ... 하고 있다.(2) 노동조합과 노사관계노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체를 말한다.우리나라 ... 의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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산업위생 실기 공부 요약본

레이온 만드는 공정에서 발생★ 산업위생분야 종사자들의 윤리강령 (AAIH): 산업위생전문가로서의 책임 / 근로자에 대한 책임 / 기업주와 고객에 대한 책임 / 일반 대중에 대한 ... : 산업보건의 시조, “직업인의 질병”- 직업병의 원인을 두 가지로 구분 ))작업장에서 사용하는 유해물질 / 근로자들의 불완전한 작업이나 과격한 동작? Percivall Pott ... / 근로자 교육을 의무화★ 한국의 역사1953년 : 근로기준법 제정 / 1962년 : 근로기준법 시행령 제정1981년 : 산업안전보건법- 목적 : 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진하기

시험자료 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.13

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건강가정 다문화가족지원센터의 통합서비스 운영기관의 사업내용에 대해 알아보고

는 가족유형별 특수요구에 따라 개별지원서비스를 제공하는 장점이 있지만 다문화가정을 제외한 다른 가족유형에 대한 개별지원서비스체계가 구축되지 않은 상황에서 정책대상자 간 형평성 문제 ... 복지시설 종사자 수당, 경력인식, 지역사회 복지기관과의 네트워크, 지방자치단체의 기부, 지방자치단체의 지원, 사회복지시설 정보시스템 접근 등 현장에서 직면한 다양한 어려움을 통해 ... 센터를 기반으로 한 센터의 경우 사회복지시설로 전환될 때 근로자 처우개선, 경력인식 등 긍정적인 효과가 있을 수 있으나, 기존의 예방적, 보편적 접근중심 정체성이 약화되어 종합복지

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.08

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건강가정 다문화가족지원센터의 통합서비스 운영기관의 사업내용에 대해 알아보고

는 가족유형별 특수요구에 따라 개별지원서비스를 제공하는 장점이 있지만 다문화가정을 제외한 다른 가족유형에 대한 개별지원서비스체계가 구축되지 않은 상황에서 정책대상자 간 형평성 문제 ... 복지시설 종사자 수당, 경력인식, 지역사회 복지기관과의 네트워크, 지방자치단체의 기부, 지방자치단체의 지원, 사회복지시설 정보시스템 접근 등 현장에서 직면한 다양한 어려움을 통해 ... 센터를 기반으로 한 센터의 경우 사회복지시설로 전환될 때 근로자 처우개선, 경력인식 등 긍정적인 효과가 있을 수 있으나, 기존의 예방적, 보편적 접근중심 정체성이 약화되어 종합복지

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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사회복지개론-재난지원금에 대해 사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의의 입장에서 설명하고 자신의 생각을 서술하시오.

코로나19로 인해 매출이 감소한 연매출 4억 원 이하의 소상공인과 집합제한업종, 집합금지업종 소상공인에게 100~300만 원을 지급하고, 특수형태근로종사자, 프리랜서에 더해 방문 ... 돌봄 서비스 종사자, 법인택시 기사, 저소득 근로자에게도 일정 금액을 지급하였다. 또한 집합금지 및 제한 조치가 반복해서 연장되면서 실내체육시설, 학원, 여행업, 공연업, 전세 ... , 자산이다. 주로 귀속적 욕구나 보상에만 근거해 복지 대상자를 선정하는 것은 보편주의라 보고, 자산에까지 근거하는 것을 선별주의라 본다. 진단적 구분에 근거한 복지정책 중 대표적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락

으며 일하고 있는 여성노동자 70%에 불과하다고 한다. 또 고용형태 또한 임시직 노동자 (비정규직노동자) 50%, 비 임금근로자(자영업, 무급가족종사자) 72.9%로 열악하기 ... )로 인해 여성의 노동 숙련도에 대한 평가가 절하되어 있는 현실을 반영한다고 할 수 있으며 여성들이 남성에 비해 비숙련, 비정규직 특수직 종사 비율이 높은 현실도 한 몫 한다. 맞벌이 ... 양립책의 필요성이 대두되는 이유는 여성에게 산전 산후 휴가와 육아휴직을 보장해주는 것은 물론 2008년부터 3일간의 남성 출산 휴가를 의무화함으로써 임신 중 여성근로자의 건강을 보호

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.18

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[정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오

. 직무 스트레스의 정의직무 스트레스에 대해서는 미국 국립산업안전보건연구소(NIOSH, 1999)에서‘업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 바램(요구)과 일치하지 않을 때 생기 ... 으로, 자기효능감이나 의욕 저하가 나타나는 종사자에게 설득을 통해 업무 수행의 용기나 자신감을 심게 해주는 방식으로, 이러한 긍정적 피드백은 자기효능감을 향상시킬 수 있으며, 부정적인 ... 적으로 안정 상태에 놓여 있을 때 더 이성적인 행동을 할 수 있기 때문에 업무의 성취도가 높은 경향을 보인다. 종사자의 심리 상태에 따라 판단하는 수준이 다를 수 있으며, 그것이 부정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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[경영자유형] 경영층의 분류, 경영자의 유형, 경영자 분류, 직급별 경영자 의무의 중요성

를 위하여 시간을 어떻게 배분하고 있는가를 보여주고 있다.경영자는 또 기능별 경영자와 총괄경영자로 나누어지기도 한다. 기능별 경영자는 생산, 마케팅 혹은 경리와 같이 조직 내의 특수 ... 부서를 책임지는 경영자가 이에 해당된다. 경영자의 시간배분I. 경영층의 분류(1) 하위경영자경영조직에서 가장 많은 수를 차지하는 계층구조는 일선근로자인 피관리자 집단으로서 흔히 ... 에 해당하며 감독자, 단위책임자, 직장, 팀장, 계획 관리자, 조정자, 업무관리자, 사무관리자 등 제일선 작업관리자 또는 감독 층을 나타낸다.일선관리자의 주요과업은 근로자들의 작업

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 중간과제물)완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 등

에서 분석하는 이론을 인적자본이론이라고 한다. 근로자 개인의 관점에서 볼 때, 장래 소득을 높일 인적자본의 구체적 내용은 그가 종사하는 업종과 직업에 따라서 다르다. 인적자본이론 ... ’에서 그 이유를 찾는 데서 알 수 있듯이, 사회의 경제활동을 위해서는 인력의 양뿐 아니라 질도 중요하다. 또한 한 나라 내에서도 근로자의 능력에 따른 노동시장 성과(임금과 고용 가능 ... 성)는 뚜렷이 차이를 보인다. 노동의 질적 차이와 그에 기인한 근로자 간의 소득의 차이를 설명하는 대표적 이론으로 인적자본이론( human capital theory)이 있다. 인

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.01

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중대재해처벌법 제정배경, 내용 및 이슈사항 [중대재해,산업재해,중대산업,중대시민]

. 근쉬코리아(부릉) 등 배달대행 운영 회사에 사업주, 경영책임자를 구분하긴 어렵다. 고용노동부 중대재해처벌법 해설서에 따르면 특수형태근로종사자(라이더)가 5명 이상이어도, 상시 근로 ... , 사업주와 경영책임자까지 처벌한다. 근로자와 시민의 안전을 확보하고 기업의 조직문화 또는 안전관리 시스템 미비로 인해 발생하는 중대재해사고를 예방하려는 데에 그 목적이 있다.2021 ... 년 국내에서 일하다 사고로 숨진 근로자는 828명에 달한다. 이 법에 따르면 앞으로 안전·보건 확보 의무를 지키지 않아 근로자 등에게 중대산업재해가 발생할 경우, 사업주 또는 경영

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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국가결핵관리사업 문헌고찰 (지역사회간호학)

: 국적 및 비자 종류, 직업 및 시설 정보, 출생병원 및 산후조리원 정보(생후 24개월 이하 환자) 등② 접촉자 및 주거 형태 : 환자의 주거형태, 주변에 결핵환자 유무, 가족 ... 장이 있는 자* 또는 학생 * 예시) 근로자, 자영업자, 파트타임 근로자 등② 조치 기간 : 전염성 소실 확인 시까지 (최소 2주 이상)③ 일시제한 조치 프로세스순서주체조치사항1보건 ... 내 전파 위험 등 파급효과가 큰 집단시설의 종사자로 결핵예방법 제11조 제1항*에 따른 의무 검진 대상 종사자?교직원, 기숙사 입소생 등③ 결핵발생의 우려가 높아 결핵 검진이 필요업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[사회복지정책론]사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요

지원에 보편적으로 지급은 되었으나 현재도 꾸준하게 재난기본소득에 대한 논쟁은 계속 되고 있다. 그 중 이재명 지사는 1차 재난지원금 전 국민이었으나 2차 재난지원금 지급 때는 소상공인과 자영업자, 특수형태근로종사자 등 고용 취약계층으로 대상으로 지급됐다. ... 소개해주세요.이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서주장할 수 있는 입장을 설명해주세요Ⅰ. 서론현재 우리 사회에서 다양한 복지를 제시하고, 어떠한 방법이 최소한 ... 고 있다. 따라서 보편주의와 선별주의에 대한 개념을 제시하며, 코로나19로 인하여 재난기본소득에 대한 보편주의자 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 알아보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k

.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오「국가인권위원회법」에 따른 구제대상인 성희롱 "성희롱"이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 ... 는 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성희롱을 한 것이어야 한다.남녀고용평등법 2022.5.19 시행하여 ... 의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18

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지역사회간호학 주요국가 보건의료체계 보고서

한다.① 집단보험-기업주가 재직 중인 근로자를 위해 보험에 가입하는 집단보험이다.-65세 미만의 퇴직근로자를 위한 집단민간보험이다.② 개별민간보험-65세 미만으로 개별로 가입 ... 납부한 65세 이상 노인과 장애인에게 연방 정부가 의료비 50%를 지원한다.-재원 : 근로자와 고용주가 소득의 2.9%를 납부-가입자에 의한 보험료-Part A~D의 총 4개 부분 ... 과, 약국, 상설 진료소, NHS 111을 담당하는 1차 의료 공급자, 2차 의료와 특수 의료 서비스를 제공하는 2차 의료 공급자, NHS 999 서비스를 포함한 응급 서비스를 제공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

위탁에 관한 조례는 환경시설 문화관광시설 시립병원 등 영리적 성격의 민간위탁 사무내용인 반면 사회복지시설은 비영리로 특수성과 전문성에 대한 고려가 부족하다. 수탁자 선정기준과 배점 ... 주소와 인식에 대해 알아보기 위해서는 사회복지사들의 인권실태에 대해 우선적으로 알아볼 필요가 있다. 사회복지 현장에서 종사자 인권 침해 사례가 끊이지 않으며, 이용자나 보호자 ... 복지종사자는 감정노동을 하기 때문에, 종사자 행복과 서비스가 직결되는 부분이 있다. 하지만 사회복지사는 명백한 사회복지 ‘전문가’이다. 사회복지사 스스로도 ‘전문직’이라는 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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<노인복지론> 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시요

안전망으로서 기초생활보장제도를 통하여 최소한의 소득을 보장하는 구도로 되어 있다. 또한 추가적인 소득보장제도로서 피용자의 경우 퇴직금이 있으며, 특수직역종사자의 경우 퇴직수당이 연금 ... 근로자 수의 5%이상을 신규 고용한 사업주에게 사업주가 신규고용 고령자에게 지급한 임금의 4분의 1을 6개월간 지급한다. 셋째 고령자 재고용장려금 이 프로그램은 퇴직한 중 고령자 ... 에서 직 설치, 운영되고 있다.④ 고령자 계속고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

』: 인간다운생활을 할 권리가 헌법조상에 신설.⑧ 1963년 11월 5일 『산재보험법』 : 업무상의 재해근로자의 재활 및 사망시 부양 가족의 생계를 보장하고, 사회복귀촉진 재해예방 ... 12월 30일『생활보호법』(개정) : 생활무능력자에 대한 보호규정을 확대하여 자활보호와 교육보호 추가 및 근로능력이 있으면서 빈곤한 자의 자활을 보호하는 내용 추가.⑥ 1983년『사회 ... 복지사업법』(개정) : 국가와 지방자치단체의 복지증진 책임을 명분화. 사회복지종사자 ? 사회복지사 명칭 변경, 자격을 1급에서 3급까지 분류.⑦ 1986년 12월 31일『국민연금법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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