"채용형대졸인턴사원"의 검색결과 입니다.

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"채용형대졸인턴사원" 검색결과 581-600 / 712건

[인사관리]취업을 위한 대학생들의 대처법(취직을 잘하기 위한 방법)

, KT, SKT, NHN 등 정보기술(IT)업체들은 올해부터 대졸 사원을 모집할 때 전공능력 시험을 강화하겠다고 밝혔다. 이는 자사 인재상에 부합하면서도 직무에 맞는 인재를 채용 ... 취직을 위한 대학생들의 대처 방안날이갈수록 청년실업이 증가하고 있는 현대 사회에서 대학생들이 살아남기 위해선 어떻게 해야할까? 요즘은 기업들의 인사채용도 점점 까다로워지고 있 ... 는데, 그에 대응하기 위해선 철저한 대비책이 필요할 것이다. 그 대책들로는 첫째, 기업들의 업종특성은 꼼꼼히, 인턴경험은 충분히, 최종결정은 신중히 해야 한다. 취업시장은 매년

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03

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[HRM인사관리] (HRM)_모집선발과정에서의 기업의 다양성

(JOINSK)등 수시로 게시된다.모집대상 - 전문인력, 경력사원 및 대졸신입사원들, 해외우수인력모집시기 - 수시수시 채용모집 방법해마다 틀리지만 2003년 채용규모(약600여명 ... 기업 (한진)응시-홈페이지를 이용하여 자기소개서 작성/제출, 채용설명회를 통한 응시.모집대상-대졸 신입사원과 전역장교정기 채용지원방법-홈피를 통한 입사지원서.모집공고-홈피에 개시 ... 사원제 현장실습을 받게 한후 일부 정식사원으로 채용하는 제도 -현기업의 현황 2)리크루터제 선배사원이 출신학교 후배를 추천·채용하는 제도 -현기업의 현황1.모집선발과정(1) 모집

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.05

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병원 의료원 일반기업 간호직 입사용 기출면접문제 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제

나. [간호직] 2015년도 신입직원(청년인턴) 공개 채용 자소서항목1) 자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다. (성장배경, 학교생활, 장단점, 경력 등)2) 본인이 생각하는 간호직 ... 의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.1편 : 간호직 채용면접 자소서 작성방법 출제경향과 기출문제1 ... . 소개의 글이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 전국 병원의 간호직 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 간호직의 기출 문제, 참고가 될 만

자기소개서 | 114페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2019.05.08

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[인사관리]CJ 기업문화분석 (채용시스템,승진 및 이퇴직 시스템, 임금시스템, 경영이념, 약사)

< 목 차 >1. 채용시스템1-1. CJ(주)의 인재상1-2. CJ(주)의 채용 정보1-3. 채용 시스템1-3-1. 대졸 인턴사원 모집부문 및 관련전공1-3-2. 대졸신입 모집1 ... -3-3. 전형 절차1-3-4. 지원안내1-3-5. 채용프로세스2. 승진 및 이 ? 퇴직 시스템2-1. 능력별 승진에 따른 과감한 보상2-1. 전반적인 승진체계와 point제도2 ... CJ 주식회사의 기업문화 분석1. 채용시스템1-1. CJ(주)의 인재상1-2. CJ(주)의 채용 정보? 지원자를 위한 직무소개- 지원자를 위한 직무소개는 실제 업무모습에 대한 시간

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.28

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[인사관리]삼성 인력(인사) 모집 및 선발

채용과정(1) 경력 채용.- 서류전형 --> 전문가평가 --> 임원평가 --> 최종합격(2) 신입 채용.① 채용 대상 :삼성 3급 신입사원 3급 사원은 흔히 대졸사원을 말하나, 응시 ... 의 기업에 취업(삼성그룹 통합채용)Ⅲ. 최근 모집, 선발 사례.- 삼성 인턴 1000명 선발21개 삼성 계열사들은 오는 15일까지 상경·인문·사회 계열 전공 대학생을 중심으로 인턴 ... 는 학력에 구분 없이 지원 할 수 있다.② 모집 시기 :상시 채용 혹은 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집한다.③ 채용 전형 절차지원서작성 --> 서류

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03

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[인적자원관리]인적자원관리

도 채용을 하고 대졸 학력이 필요한 업무에는 대졸 학력자를 채용하고 있다. 즉, 모집의 단계에서부터 고학력자와 성적 우수자로 제한을 두는 다른 기업들과는 달리, BMS에서는 모집 ... 을 마치고 정식사원으로 발령 났다. 하지만 6개월간 장기 인턴과정을 거치고 떨어진 나머지 인턴들도 손해볼 것은 없다는 것이 회사 입장이다. 신시란 상무(인사 담당 상무)는 “올해 BMS ... 하였습니다. 보고서는 각각의 HRM FACTOR에 속하는 BMS의 현황을 알아보고 그에 따른 문제점을 파악, 분석하고 해결책을 제시하는 방법으로 진행하였습니다.# 개요채용모집선발훈련 및

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

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[경상계열] 청년실업

청년들의 상당수가 비정규직이나 인턴사원으로 취업한 상태이므로 실업률과 더불어 고용의 불안정성도 심각한 수준이다.정부의 2003년 청소년 실업 대책을 살펴보면, 정부는 다음과 같 ... = 주요 기업들은 신입사원을 채용하기 보다는 실무경험이 있는 경력자 위주로 채용하는 관행이 확산되고 있다. 자신이 목표하는 직장을 한번에 이루려 하지 말고 계약직이나 비정규직이 ... 은 17만명 수준(진학·군입대인력제외)이나, 취업자는 예년에 비해 훨씬 부진한 상황이라고 밝히고 이는 당초 대기업채용예정자의 상당수도 채용보류되고 있는 상황 이므로 대졸자의 취업난

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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포스코강판 자기소개서 최근합격 합격 자기소개서

포스코강판(주) -2013년 포스코강판대졸 신입(경력)사원 채용최종합격 원본1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오. 921[ 글로벌 ... 의 정보를 처음 접할 수 있었습니다. 비록 인턴이긴 했지만, 영업과 관련된 사회생활과 학내외 단체 활동을 통한 자원봉사에서 주도적으로 활동하며 목적과 성과를 만들어 왔던 제게 마케팅 ... 과 영업 분야에 대한 적성을 발견할 수 있었습니다. ‘포스코강판’에서 마케팅/영업 분야의 신입직원 채용에 대한 정보를 확인했고, 망설임 없이 제가 가장 잘할 수 있는 일이란 판단이 들

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.06.27

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부산문화재단(사) 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

정보, 부산문화재단(사) 자소서, 부산문화재단(사) 채용면접, 부산문화재단(사) 입사시험정보1 편 부산문화재단(사) 입사시험문제1. 소개의 글이 자료는 부산문화재단(사)의 공기관 ... 까지의 부산문화재단(사) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 부산문화재단(사)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문 ... ?78) 종북 세력에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.79) 고졸과 대졸의 차이점은 무엇인가요?80) 클라우드의 장단점을 설명해 보세요.81) 글로벌 테마파크의 국내 진출에 대한

자기소개서 | 262페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2019.05.14

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알루텍(주) 기출면접문제 자소서 작성과 입사면접 출제경향

(주) 면접시험문제, 알루텍(주) 면접정보, 알루텍(주) 면접후기, 알루텍(주) 경력직 입사시험문제, 알루텍 면접정보, 알루텍 입사시험문제, 알루텍 채용면접1 편 알루텍(주 ... 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 알루텍(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 알루텍(주 ... 하는가요?115) 근거리 무선망에 대해 설명해보세요.116) 인트라넷과 인터넷의 차이점117) 종북세력에 대한 자신의 생각118) 고졸과 대졸의 차이점119) 클라우드의 장단점

자기소개서 | 197페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.03

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[경영]국민은행

제한을 두지 않는 것을 말함 인턴사원 제도 실시 여부 업무의 특성상 전문적인 지식이 필요하며 또한 고객의 개인정보를 다루기 때문에 보안문제가 상당히 중요시되므로 인턴사원을 뽑지 않 ... 적 으로 도움9-5. 2006년 상반기 신입행원 채용절차채용대상 - 개인금융 및 기업금융 부문 대졸 정규직원 채용인원 - 개인금융 135명 내외, 기업금융 15명 내외 - 지방지역 ... 목 차1. 기업선정이유 2. 연혁 3. 조직도 4. 경영비전 및 목표 5. 경영전략 6. 경영이념 7. 인재상 8. 채용방법 및 절차 9. 각 단계별 절차 및 전략 9-1. 서류

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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경주 한화리조트

당시 채용 상시채용 : 지원자의 지원의사에 따라 평시에 지원 할 수 있는 제도 응시자격 일반직 : 채용공고 시 직무별 상세내용참조 전문직 : 1. 인턴영양사 : 영양사면허 소지자 ... C5급(사원)-4급(사원)-3급(사원)-2을(대리)-2갑(과장)-1을(차장)-1갑(부장)-상무보로 되어 있습니다.정상 승격시 (대졸)사원-대리-과장-차장의 단계를 거쳐 부장 ... : 서별 자체 포상 2. 년간 포상 : 년간 평가 누계에 의해 친절서비스 우수사원 해외 벤치마킹 실시(일본 등) ◇ 필벌체계 : 평가결과 하위 10%에 대해서는 1일 8시간 BACK

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.10

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[경영학]우리나라 기업의 종업원 채용제도와 대응방안

인원 : 000명모집대상 :대졸신입사원2. 응시자격o 2006년 8월 대학/대학원 졸업예정자 및 기졸업자※ 군복무중인 경우 2006년 6월말 이전 전역예정자o 1979년 1월 1일 ... 및 이공계 전공자 우대인턴 직원 수료시 우대사항 : 소정의 기준 통과자에 대해 2007년도 대졸 신입직원 공채 전형시 일정 전형과정 생략 및 가산점 부여#2. 신한은행? 인재 ... 우리나라 기업의종업원 채용제도와 대응방안- 1조 채용박람회2006년 7월 5일목차 ―들어가기 전에 - 심각한 취업난 현실 ?????? 3? 서론채용제도의 의의와 내용

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20 | 수정일 2018.06.07

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[사회학과]년실업 시대를 살아가는 청년들을 위한 정부의 고용정책.

일자리는 6,7만개 업체에 불과하니 취업문을 두드리다 도중 포기자도 늘어나는 실정이다. 또한 기업체의 채용패턴이 경기악화로 신입사원을 채용하기보다 경력직을 채용하는 경우가 훨씬 많 ... 을 불어넣고 미래에 대비한다는 차원에서 젊은 사원을 하나라도 더 채용하려는 노력을 기울여야 할 심각한 상황에 이른 것이다. 또한 전 세계가 실업율 증가로 몸살을 앓고 있다. 각종 복지정책 ... 에서는 최근 1,2년 사이 우리나라의 심각한 사회문제로 자리잡고 있는 청년실업의 문제를 중점적으로 다루고 있다. 해마다 취업을 희망하는 대졸예정자와 대졸자들은 40만명이 넘는데 반해

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.22 | 수정일 2018.04.07

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[마이스터-최신공채합격자기소개서]마이스터자소서,마이스터자기소개서,한라합격자기소개서,한라합격자소서,한라경영관리재무영업자소서,입사지원서입사원서,마이스터

[한라마이스터합격자기소개서 ][마이스터-대졸신입사원공채자기소개서]마이스터자소서,마이스터자기소개서,한라합격자기소개서,한라합격자소서,한라경영관리재무영업자소서,입사지원서,입사원서,샘플 ... 에 대해 서술해 주십시오사회봉사활동(취지,기관/단체명, 활동기간,역할 등)이나 수상경력(주최기관,준비과정,수상 결과 등)이 있다면 구체적으로 서술해 주십시오.마이스터가 당신을 채용 ... 가 얼마나 세상을 게으르고 나태하게 살아왔는지에 대해 반성하게 되었고 조금 더 세상을 넓게 바라볼 수 있는 안목을 키울 수 있게 되었습니다.마이스터가 당신을 채용해야만 하는 3가지

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26 | 수정일 2013.09.12

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이스트소프트자소서, 웹디자인 자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

과 디자인분야의 전문성] 휴학기간 동안 0000의 UI디자인팀에서 인턴으로 근무하면서 개인적으로 많은 발전을 경험하였습니다. 인턴사원이었지만 주인의식과 책임감을 가지고 도전한 결과 기대 ... 하고 있는 것이 있다면 적어주세요.(500자) 4. 성장과정 & 성격의 장단점(500자) B. 이스트소프트 면접기출예상문제/연봉정보/채용정보 A. 이스트소프트 자기소개서 우수예문 1 ... . 웹디자이너로서 본인의 강점과 경쟁력 500자 [창의적인 디자인, 업무 이해력과 응용력, 디자인에 대한 열정과 도전정신] 2011년 3월부터 9월까지 매일경제 UI디자인팀에서 인턴

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2014.12.02

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인턴십 제도의 문제점과 개선 방안에 대한 연구

고 으로는 정규 취업으로의 전환을 도모하기 위한 정책이다.1998년 말 기업의 신규 채용이 축소·동결된 상황에서 1999년 대졸자 30여만명이 노동시장에 진입함에 따라 특단의 실업 ... , 사회단체, 공공기관까지 허용하였다.이에 전국의 350개 대학 중 90%에 해당하는 314개 대학이 인턴사업에 참여함으로써 대졸자 취업을 위한 기업·대학·정부의 産·學·政 협력 ... 천명을 목표로 시행하던 중 2/4분기에 14,600명을 추가 실시하여 총 56,600명을 지원하였다. 18세 이상 30세 이하의 대·고졸 미취업자를 인턴으로 채용하는 기업에 1인

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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청년실업의 문제와 대안 모색

에 행하는 기존의 정시 모집보다는 최근에는 수시 채용을 선호하고 있다.경력직 선호가 금융위기를 겪으면서 뚜렷해졌는데 특히 30대 재벌기업, 공기업, 금융산업 등 대졸자들이 주로 선호 ... 구조 변화와 세계적인 경기침체를 들 수 있다.구조적 요인에는 대졸자의 양산, 신규채용 때 최소한 6개월의 별도 훈련이 필요한 자질 수준, 경기침체 속에서 생산성을 웃도는 지속적인 ... 되어야 하는데 아직 미비하기 때문이다.정부가 내놓고 있는 청년실업문제 해결의 방향은 대략 3가지 정도로 압축할 수 있다.교육연장제도와 기업부문에 신규실업자 흡수를 위임하는 인턴사원제 확대

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[교육경영]청년 실업과 대책

일에 급여를 지급한 다음, 10일 이내에 지원금 신청서를 지방관서(고용안정센터)에 유선(FAX) 등으로 제출하여야 함- 대상기관이 인턴사원을 정규채용후 3개월이 경과한 이후의 급여 ... 으로 채용하는 경우에만 청소년 인턴 취업지원 사업 인턴을 활용할 수 있음. 그리고 정규직으로 채용한 인턴의 고용관계가 해지된 경우 당해 인턴은 정규채용인원에 포함하지않음- 또한, 정규직 ... 자리 창출 둔화- 비현실적 구조조정에 의한 신규인력의 수요 급감- 경력자 우선 채용- 대기업과 중소기업의 임금 격차 심화② 개인적 차원의 원인- 3D 업종 지양- 가족 부양에 대한

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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[한국주택금융공사 - 신입자기소개서] 한국주택금융공사 신입공채 합격 자기소개서 + [빈출면접질문] 한국주택금융공사합격자소서 HF한국주택금융 공사최종합격 한국주택금융공사합격

. 업무관련 보유 기술, 지식, 경험 및 공사에서의 활용계획7. 인턴사원 활동계획을 자유롭게 기술※ 한국주택금융공사 빈출 면접질문한국주택금융공사 자기소개서 합격 우수예문1. 우리공사 ... 고 있습니다.6. 인턴사원 활동계획을 자유롭게 기술“좋은 회사의 길은 좋은 인간의 길과 같다.”제가 속한 곳에 대한 책임감과 열정이 넘쳐납니다. 한국주택금융공사에서의 상품, 증권 ... 등을 통해 국민이 ‘의식주’를 모두 소유할 수 있게 해준다는 것을 알게 되었습니다. 고졸 채용이 확대되는 시점에 저는 취업하고 싶은 곳을 정하였습니다.지금 바로 부모님에게 집

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.18

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