"채용형대졸인턴사원"의 검색결과 입니다.

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"채용형대졸인턴사원" 검색결과 561-580 / 712건

CJ오쇼핑 서류 합격 자기소개서

CJ오쇼핑품질관리CJ그룹, 하반기 대졸 신입 340명-인턴 80명 채용상반기에 160명의 신입사원을 선발한 CJ그룹은 올해 채용규모를 500명 이상으로 계획하고 있습니다. CJ ... 의 대졸 신입사원과 80여명의 인턴사원을 채용한다고 밝혔습니다. CJ는 신입사원 선발에 인지능력을 평가하는 'CJ종합적성검사'를 도입하여 유능한 인재를 확보하기 위해 하반기 신입사원 ... 그룹 인사담당자는 "2010년 초 그룹 제2도약 선포식을 갖고 글로벌사업에 역점을 두고 있다"며 "유능한 인재를 확보하기 위해 하반기 신입사원 채용수를 대폭 늘려 하반기에 340명

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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LG패션 기업문화 탐방보고서

분리를 앞두고 패션 회사에 맞는 인재를 키우기 위해 임금. 교육 체계를 개편했다. 우선 지난해 초 기존 사원 임금을 평균 11%, 대졸 신입사원은 15% 정도 인상하는 임금개편 ... 는 인턴제도를 통해서만 선발한다. 인턴들은 디자인팀의 막내 사원으로 6개월 동안 일한 뒤 최종 면접을 거쳐 선발된다.4. 신입사원 입사면접 노하우"옷과 관련된 아르바이트는 안 해 본 ... . 신입사원은 4월, 9월에 나눠 100명 정도를, 디자이너직 인턴사원은 3월, 8월에 나눠 30명 정도를 공채할 계획이다. 서류 전형은 학점.토익점수보다 자기소개서의 내용을 중시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.03

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)

한 난이도의 체력 측정을 통과해야 하며, 최종 합격을 한 이후에도 2년의 인턴 기간을 두고 계속해서 평가한 뒤 정규직 채용을 결정한다는 것이다.1) 주요 전형 단계인터넷 접수 ... 을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이한 점은 나이제한이 만23세~만25세로 매우 낮고, 까다로운 신체검사와 상당 ... , 색각, 청력, 소변, 혈액, CHEST X-RAY, 맥박, 혈압3. 복리 후생 - 이직, 전직 관리(Outplacement)'전직 지원도 중요한 사원 복지 제도다.'▷ 전직지원이란

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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[청년실업][실업정책][실업문제][청년실업문제][실업][실업대책]청년실업의 추이와 종류 및 정부 실업정책의 문제점에 따른 대응 방향(실업 종류, 청년실업 추이, 정부정책 문제점, 실업에 대한 정책 대응 방향)

비중이 큰 인턴제도와 재교육 사업만을 다루기로 한다.1. 인턴제도인턴제도가 도입된 취지는 신규졸업자가 일단 수습 사원이라는 신분으로 기업에 취직하여 기업에서 필요한 능력을 키운 후 ... 을 두는 것이다. 또한 인턴 사원제도의 경우에도 실업이 발생할 경우에 사후적으로 대처하는 방안으로서 청년실업을 완화하는 적극적인 교육 개혁이 필요하다. 셋째, 인턴 사원제도의 악용 ... 속도로의 증가2. 대졸 실업자 증가 문제3. 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적현상4. 청년 노동자의 비정규직화5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점Ⅳ. 정부정책의 문제점1

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.04

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우리은행의 인적자원관리

의 사업- 직무중심, 미래중심 - 외부모집 중심 - 인턴 사원제 - 중역과 최고경영층은 내부모집 - 은행고유 업무 외에 실시 - 은행 업무에 집중할 수 있음2. 채용관리1) 채용 시 ... 사례기업 - 우리은행인적자원관리Table Of Contentsiii. 결론1. 평가 및 나아갈 방향 2. 조원 소감ii. 본론1. 직무관리 2. 채용관리 3. 교육 및 개발관리 ... Table Of Contentsiii. 결론1. 평가 및 나아갈 방향 2. 조원 소감ii. 본론1. 직무관리 2. 채용관리 3. 교육 및 개발관리 4. 인사고과 및 승진관리 5. 임금

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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100% 합격 IBK 기업은행 면접문제- 면접 + 자소서 작성방법 면접시험 출제경향과 기출문제

유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다.총 107 page1편 : 중소기업은행 채용면접 자소서 작성방법 출제경향과 기출문제1. 소개의 글[표 2] 전체구성과 내용 ... 의 소개 반드시 필독이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 중소기업은행에서 실시한 거의 모든 기출 면접시험을 중복된 것은 정리하고 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입사원 ... 및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 작성 되었습니다.중소기업은행의 기출 문제를 비롯하여, 참고가 될 만한 문제 1200여 문제를 100여 쪽에 걸쳐 망라하였습니다. 특히

자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.31 | 수정일 2019.03.18

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산은금융지주 채용면접 자소서 작성방법 출제경향과 기출문제

여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다.총 107 page1편 : 신용보증재단 중앙회 채용면접 자소서 작성방법 출제경향과 기출문제1. 소개의 글[표 2 ... 기업에 입사하려는 신입사원 및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 작성 되었습니다.신용보증재단 중앙회의 기출 문제를 비롯하여, 참고가 될 만한 문제 1200여 문제를 100 ... 다고 생각하는가?(50) 형-동생-누나 등이 XX기업에서 일하고 있군. 정확하게 하는 일이 뭔가?(51) 왜 인천 경기 지방으로 지원하였는가?(52) 인턴 기간 동안 뭐했냐?(53

자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.31 | 수정일 2018.12.30

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100% 합격 신용보증재단 중앙회 면접문제-면접 + 자소서 작성방법 면접시험 출제경향과 기출문제

200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다.총 107 page1편 : 신용보증재단 중앙회 채용면접 자소서 작성방법 출제경향과 기출문제1. 소개의 글 ... 하여 이 기업에 입사하려는 신입사원 및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 작성 되었습니다.신용보증재단 중앙회의 기출 문제를 비롯하여, 참고가 될 만한 문제 1200여 문제 ... 을 못했다고 생각하는가?(50) 형-동생-누나 등이 XX기업에서 일하고 있군. 정확하게 하는 일이 뭔가?(51) 왜 인천 경기 지방으로 지원하였는가?(52) 인턴 기간 동안 뭐했

자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.31 | 수정일 2019.04.18

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100% 합격 시장경영진흥원 면접문제- 면접 + 자소서 작성방법 면접시험 출제경향과 기출문제

와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다.총 107 page1편 : 시장경영진흥원 채용면접 자소서 작성방법 출제경향과 기출문제1. 소개의 글[표 2] 전체구성 ... 하려는 신입사원 및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 작성 되었습니다.시장경영진흥원의 기출 문제를 비롯하여, 참고가 될 만한 문제 1200여 문제를 100여 쪽에 걸쳐 망라 ... 하였는가?(52) 인턴 기간 동안 뭐했냐?(53) 시장경영진흥원직원을 만난 경우는 있느냐?(54) 말로서 남을 설득하여 그 행동을 바꾼 경험은?(55) 구체적인 계획을 수립하고 그 계획

자기소개서 | 106페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.31 | 수정일 2019.05.13

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코스메카코리아 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

, 코스메카코리아 경력사원 입사 면접시험, 코스메카코리아 면접정보, 코스메카코리아 기업탐색, 구글입사 기출면접문제1 편 코스메카코리아 자소서 작성 성공패턴과 면접기출문제1. 소개의 글 ... 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 코스메카코리아코리아 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 코스메카 ... 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?58) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.59) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.60) 우리 회사에 필요한 마케팅

자기소개서 | 87페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.23

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로레알코리아와 태평양의 채용제도사례 비교

인사부에서 채용담당자로 근무 인턴쉽과 pepiniere를 통해 입사1. 현재 정규사원 중 인턴제도를 통해 선발된 사람들의 비율은 어느 정도 입니까?비율은 무의미할 수 있음. 주로 ... 인턴을 통해 채용하고있는 주요 position은 마케팅과 management controlling. 마케팅 쪽을 핵심적으로 뽑고 있음. 다른 분야는 상시채용으로 경력직들을 뽑고 있 ... , 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용 1)적성검사 – 어휘력, 수리력, 판단력, 추리력, 창의력, 분석력 등 8개 영역 2)인성검사 – 직장생활에서 요구되는 사교성, 대인

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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여성노동자의 고용정책에 관한 연구

다. 특히 최근 확산되고 있는 인턴사원제는 내부노동시장의 장점을 살린다는 긍정적인 측면이 있지만, 기업에서 일류대 남학생을 입도선매하는 식의 채용형태가 일반적이어서, 소위 통계적 차별 ... 하며, 협동적이고, 창의적이며, 사태변동에의 적응능력이 강하고, 조직몰입도나 성취도가 높은 사원을 선발한다는 채용기준의 면에서 볼 때 우리 기업의 채용형태는 전근대적이고 이것이 국제경쟁력 ... 의생한다. 통계적 차별을 하는 이유를 이상에서 보듯이 채용, 훈련 상의 경비를 줄이기 위해서, 시험점수 등의 제한된 정보를 가지고 사람을 채용하는데 따르는 오류를 최소화하기 위해서

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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[경영]아시아나 항공 기업조사

가족 사원제도 (임직원의 배우자를 채용 - 가족적 분위기 조성) - 성희롱 방지Ⅲ-6. 복리후생제도복리후생장학금제도우대탑승 우대탑승권 발급경조사전세자금 대출 (3년이상근무자)호텔 ... 할인주택자금대출 (5년이상자)채 용 정 보Ⅶ. 채용 정보상반기 4월 하반기 미정국제선 : 4년제 대졸 국내선 : 전문 대졸 이상300여명캐빈 승무원아시아나항공수시기능직 자격증 ... 명전분야대졸신입공채그룹 공채채용시기자격인원모집분야구분그룹 공채 - 항공사전공지역직무회사부산, 광주, 제주국내사업서비스상경계, 어문계, 법정계, 인문사회계서울영업아시아나항공그룹 공채

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22

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BMW그룹코리아 영업지원[영업직, 영업관리] 자기소개서 합격샘플 + 면접후기/채용정보/면접족보, BMW그룹코리아자기소개서, BMW그룹코리아영업직자기소개서, BMW그룹코리아영업직 자소서, BMW 자동차영업직 자기소개서, BMW자소서, 자동차영업직 자기소개서, 자동차영업사원 자소서, 영업직자기소개서, 영업관리자소서

사내강사로 활동하고 있습니다. 기회가 주어지면 이 기회를 최대한 살려서 도약의 발판으로 삼는 경우가 많습니다. 대졸 신입사원 연수 강사를 비롯하여 각 교육에 강사로 참여 ... 입니다. 연 매출 약 000억 원에 00여명의 직원이 있는 지점을 운영하면서 인사등용이 얼마나 중요한지를 깨달을 수 있었습니다. 업무 성패가 신규사원의 채용과 정착으로 인해 많 ... 었습니다. 3. 경력사항 및 성과 ‘다양한 경험은 나의 자산이다.’ 0000년 00월부터 0000년 00월까지 0000 시스템에서 인턴쉽으로 근무하였습니다. 인턴이었지만 제가 가지

자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.14 | 수정일 2016.01.27

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한국단자공업(주) 입사시험 면접족보 기출면접 예상면접문제

생★ 기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는 기회- 한국서부발전▷ 1차 : 직무 ... 수년전까지의 한국단자공업(주) 신입 및 경력 사원을 위한 입사 시험을 위해서 작성 되었습니다.한국단자공업(주) 의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하 ... 질문▷ 인턴을 하면서 어떤 형태의 사업이 가장 좋았는가?▷ 기업과 고객의 지침이 충돌한다면 어떻게 할 것인가?▷ 글로벌 인재로서 자신의 국제경험을 어필해보세요?4. 알아두면 좋

자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.15

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충북개발공사 일반직- 기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

면 조화기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론▷ 동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는 기회② 한국서부발전▷ 1차 : 직무지식 ... 의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 충북개발공사 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐 ... ) : 회사 필요역량과 성격유형 평가(6) 일반면접(임원면접)? 1차는 두명의 면접관, 홀수 짝수 2방으로 나눔? 2차는 6명씩 들어가고 면접관 3명(7) 국제관계에 관한 질문▷ 인턴

자기소개서 | 234페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.18 | 수정일 2019.04.29

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동진쎄미캠(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

동진쎄미캠(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제이 면접 자료는 동진쎄미캠(주) 에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 수년전까지의 동진쎄미캠(주) 신입 및 경력 사원을 위한 입사 시험을 위해서 작성 되었습니다.동진쎄미캠(주) 의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문 ... 은 해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는 기회- 한국서부발전▷ 1차 : 직무지식 평가(한국사 포함

자기소개서 | 183페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.15

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[청년실업][실업문제][청년실업문제][장기실업][실업정책][실업률]청년실업의 현황, 대책, 부작용, 정책 대응 방향(청년실업 현황, 실업대책 현황, 청년실업 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 정책 대응 방향)

재 상황의 원인일할 곳에 필요한 관리직(대졸사원)들이 한정된데 반해 년간 배출되는 대학생수는 과잉되기 때문, 경제적인 침체로 인해 신입사원선발을 안하거나 축소하는 것 (실업문제 ... 개발 기간으로 활용하도록 국내외 인턴사업을 확충하여 채용기업, 기관 등에 재정적 지원을 공여하는 한편 현장교육 내용을 충실히 집행하도록 유도한다면, 청년의 실업문제해소와 중?장기 ... 은 개인에게는 물론이고 국가 차원의 인적자원 관리라는 점에서 심각한 문제가 아닐 수 없다. 현재의 청년실업 정책은 대졸자를 중심으로 구성되어 있다. 대졸자의 경우보다 더욱 심각

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.17

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신세계건설(주)의 2500개 면접기출문제와 입사시험 면접후기

) 역관련해서 질문(6) 토론면접- 남동발전의 경우★ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행★ 면접관은 8명★ 공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한 ... 문제, 신세계건설(주)면접기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 신세계건설(주)면접후기, 신세계건설(주)면접족보, 신세계건설(주)경력사원 입사면접, 신세계건설(주)면접후기 ... 의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 입사시험, 자소서 작성에 대한 정보를 담고 있습니다. 이 자료는 적어도 수년전까지의 신세계건설(주) 신입 및 경력 사원

자기소개서 | 168페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.24 | 수정일 2019.04.20

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[여성학]여성의 불평등에 관한 사례

, 대졸여성은 연봉제 계약직으로 채용여자는 사무직, 남자는 일반직 등등4)미혼용모단정을 채용조건으로 적용임금지급에있어서의불평등1)동일조건(학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금 지급2 ... , 음란행위, 구체적인 성적 요구, 추행, 강간에까지...★자세한 사례들★☞모집 채용상의 성차별 (250만원이하 벌금)신도리코 등 8개회사 사원모집시 지원자격을 남자로 한정 ... . 지방법원은 벌금 100만원의 약식명령을 내림으로써 사건 종결. 평등법 시행 처음으로 사업주가 처벌받은 사례이면서 구직자에 의해 제기된 첫 번째 고발사건임. 전주예수병원의 인턴채용차별

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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