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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"자원기반관점인적자원관리" 검색결과 581-600 / 12,121건

  • 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오
    에서는 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 개념과 특징의 이론적 기반과 장애인 사례관리의 중요성을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사례관리의 개념 및 특징사례관리는 장기적인 욕구가 있 ... , 서비스이용자는 자신의 부족한 대처기술, 낮은 자존감, 그리고 자원과 서비스에 대한 부족한 정보로 인해 욕구를 해결하는 일이 가능하지 못하다.4. 장애인 사례관리 실천 현장 ... 하기 위해서는 계획을 수립하는 데 있어 사례관리 그 자체의 기본적 목표를 검토하는 것이 필요하다. 기본 목표는 장애인이 자원을 얻고 사용할 수 있도록 개인적 능력을 강화시키고 자원
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명
    교육 훈련의 관점을 넘어 다양한 해결책을 적용하는 과학적인 절차와 방법을 수행하는 것이라고 할 수 있다.3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 관계성1) 전략적 파트너 ... 인사관리인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 기능과 영역1) 선별 ... 적 채용2) 광범위한 교육훈련3) 성과연계 보상4) 참여적 직무설계5) 정보공유6) 지위격차 해소2. 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회실천모델의 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 실천모델, 테일러와 로버츠의 실천모델 및 포플의 실천모델 등의 모델을 상호 비교하여 논하시오 (지역사회복지론)
    과 지방조직·자원의 연계를 통한 통합복지서비스에 관심이 많고, 사회복지사는 수요조사·평가·제안개발·분석 등 조사·제안자·제보자·관리자 역할을 한다.-프로그램 개발 및 커뮤니티 연결 ... 적 권력기반을 구축하며 사회복지사가 중재자, 협상자, 대변인 역할을 한다.- 사회운동 모델에서 사회운동의 목표는 바람직한 사회변화이며, 사회복지사는 촉진자와 옹호자의 역할을 한다.3 ... 은 노인·장애인·아동 등 지역주민의 복지를 위한 사회관계망과 봉사활동을 활성화하는 것이 목적이며, 사회복지사가 자원봉사자·주최자·장려자 등의 역할을 한다.- 공동체 조직 모델은 다른
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성 논하기
    학이 중요- 인사배치① 평생교육기관 업무수행을 위한 인적자원의 충원, 배치, 활용, 능력개발 등② 교육기관의 특성상 교수(가르치는) 인적자원의 확보와 활용이 중요- 예산편성① 평생 ... 적 관점: 사회적 수준에서의 평생교육경영사회를 구성하는 주요영역(국가, 시장, 시민사회 등)내 존재하는 다양한 형태의 평생교육조직을 통제적 또는 촉진적 관점을 가지고 관리·지원 ... 한다.⑥ 기술적 환경: 첨단 기술의 발달은 교수-학습방법, 학사 관리, 재정 관리 등 경영 방식에 영향을 미치기에 경영자는 기술적 환경에 민감해야한다.6. 평생교육경영의 미시적 관점
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    All that MBA 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 레포트 A형 A+ 입니다.(직업교육)
    “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 ... 적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 가지 고전적 접근 방식과 균형적 시각 ... 적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점)- 번들 효과에 대해 설명할 것 (배점 : 24점)[1]과학적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    데이터와 정보의 관계, 데이터 기반의 의사결정
    를 수집하고 효과적으로 활용하기 위한 저장 ∙ 관리 시스템과 인적 자원이 필요하다. 특히, 수집한 데이터의 품질을 유지하고 접근성과 보안의 장점을 얻을 수 있는 정보 관리 시스템은 기업 ... 데이터(data)와 정보(information)의 관계ⅰ) 경영학 관점에서 바라본 데이터와 정보기업을 운영하며 조직 목표를 달성하기 위한 전략을 수립∙개발하고 기업이 의사결정 ... 도록 하는 정보를 보유하고 이용하는 것이 성공적 기업으로서 역할하기 위한 기초가 될 것이다. 예를 들어 매출액이 전년 대비 얼마나 증감하였는지, 특정 제품의 인기도가 얼만큼 상승
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.30
  • 국제생산입지의 결정요인에 대해 기술하시오.
    이 불안정할 경우, 기업은 추가적인 금융 비용을 부담하거나 환위험 관리에 더 많은 자원을 할애해야 할 수 있다.정치적, 법적 요인정치적 불안정은 기업의 투자와 운영에 큰 위협이 될 수 ... 는 특히 농업 및 자원 추출 산업에 중요한 고려사항이다.사회문화적 요인사회문화적 요인은 국제생산입지 선택에서 중요한 고려사항 중 하나로, 특히 노동 문화 및 관행이 기업의 인 ... 적 자원 관리와 조직 문화에 큰 영향을 미친다. 각 국가와 지역은 독특한 노동 관행과 태도를 가지고 있어, 이는 기업의 운영 방식과 직원 관리에 중대한 차이를 가져올 수 있다. 예를 들
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오
    조직원의 체계적인 조정과 협력활동을 통해 인력·물적 자원 관리 등 조직의 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하는 과정이라 볼 수 있습니다.2. 사회복지행정의 이념사회복지 관리사상 ... 했습니다. 그러나 보완과 개선이 필요한 점이 많다고 봅니다. 지금은 사회복지가 지원 수준을 넘어 서비스로 확립되어 체계적이고 접근적인 방식으로 사회복지가 이루어지고 있는 만큼 사회복지 관리 ... 복지는 문책성, 체계성, 복잡성으로 이루어져야 하며, 사회복지단체와 행정기관은 행정업무를 자주 수행해야 할 것입니다. 또 정부 자원이 사회복지에 사용되기 때문에 행정이 문책을 이행
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 마케팅원론_전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.
    해야 한다.내부 역량 분석에서는 재무 자원, 인적 자원, 기술 자원, 조직 문화, 전략 실행력 등이 함께 고려된다. 전기차 경쟁 시대에 맞춰 가장 중요한 역량이 무엇이고, 그 부분 ... [마케팅원론]? 주제 : 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 ... 다.IT를 기반으로 한 대형 기업들은 이미 소프트웨어와 데이터 처리 능력, 혁신적인 사용자 경험 설계에 강점을 보유하고 있다. 기존에 엔진과 기계공학 분야를 선도하던 완성차 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있다. Hill의 ABCX 모델 또는 Double ABCX 모델
    자원으로 구분할 수 있다. 가족 구성원의 개인적인 자원은 현실적인 스트레스의 인식, 문제해결 기술을 쉽게 하는 인지능력, 자립 능력, 가정관리 능력, 건강, 교육, 재정, 성격 ... 한다. 부모님의 신념으로 인해 내가 스트레스를 받는 상황으로 가족 내부에서 얻을 수 있는 자원은 없고 내 개인적인 성격으로는 갈등 상황이라도 참고 넘어가기도 하며 사회적 관계인 내 ... 는 생활사건과 같은 것으로 문제가 되는 스트레스원, 과정, 반응상태, 상황 등을 가족 구성원 사이 상호작용 관점에서 스트레스의 파악이 이루어진다. ABCX 모델은 위기 전 가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    (인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례 ... 를 들어 논하시오.I. 성숙주의 이론1-1. 성숙주의 이론의 개념성숙주의 이론은 조직 내 인적자원 관리 분야에서 중요한 개념 중 하나입니다. 이 이론은 인간의 발달 과정에서 성숙이 ... 해야 합니다.성숙주의 이론은 조직 내에서 인적자원 관리를 수행하는 데 매우 중요한 개념입니다. 조직은 개인이 성장하고 발전할 수 있는 환경을 제공하고, 개인의 성숙 단계에 따른
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25
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    공유자원의 비극
    위기에 처하는 것이 비극에 해당된다.이러한 관점에서 공유자원의 공동체 관리를 제3의 길이라고 불린 이유에 대해 설명하고 어떠한 조건이 갖춰질 때 제3의 길이 성공할 수 있을지 ... 과목명 : 경제학개론주제 : 공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제 ... 시도가 가능할까?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공유자원의 비극의 대안으로 제시되는 제3의 길이 무엇인가?2. 스페인의 우에르타 관개 제도와 공동체 관리의 성공3. 시장경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    바뀔지 모른다는 불확실성 속에서는 인적자원관리를 추구하는 데 있어서 의미가 달라질 수 있다.3. 차이점1) 프로세스 및 기능첫 번째로는 직무중심 접근 방식은 인사 각 프로세스 및 ... 중심 접근 방식은 성과주의 인사관리가 될 수 있다. 인적자원관리를 전략으로 내세울 수 있고, 인간의 본성이나 조직의 본질에 대해서 탐구하고 조직의 역량 및 기술에 부합하는 인재 ... 기능을 중심으로 운영하고 있다. 따라서 채용, 배치, 이동, 승진, 훈련 등 인사관리기반을 직무 내용과 필요 요건을 기준으로 하여 운영하는 체계를 구축할 수 있다. 반면 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술
    경영학 원론: 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술- 인적자원관리관점에서① 52시간 근로제주 52시간 근로제 / 유연ㆍ재택근무제는 편의성과 일의능률, 복지를 높 ... 이고 인적자원관리 5가지 중 확보관리, 개발관리, 유지관리를 가능하게 한다.② 인사평가탄력근무제가 도입되어도 기업의 인사평가에서 사원의 성과달성 측면에 대한 평가를 배제할 수는 없 ... 하며 인사평가가 이루어질 것이다. 이를 통해 인적자원관리 5가지 중 평가관리, 보상관리가 이루어지고 통합적으로 기업의 지속적 경쟁력을 제고하며 개발지향적 사람관리 체계를 구축할 수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
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    강점 관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요 할인자료
    강점 관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요 1.서론 오늘날 사회복지현장에는 다양한 문제를 지닌 클라이언트들이 찾아온다. 따라서 사회복지사의 역량 ... 를 수집, 분석하여 대안을 제시하는 존재들이다. 따라서 이상 본론에서는 과제에서 제시하고 있는 주제에 대한 클라이언트가 지닌 문제를 강점관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 ... 하는 활동이기도 하다. 그리고 이를 대략적으로 종합해서 보면 사례관리는 클라이언트의 복합적인 욕구에 초점을 두고 개별화된 서비스 계획에 기반을 둔 실천으로 요약하면 될 것이다. 사례관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
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    최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명의 Globalization Market을 대상으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있습
    정보시스템 기반의 경영혁신필자가 희망하는 광고기업 중 제일기획은 삼성그룹 계열사로 2012년 전사자원관리의 ERP 일류화 프로젝트에 돌입한 바 있다. 이 프로젝트는 삼성이 2011 ... 로드맵을 통해 삼성그룹은 제일기획의 경영혁신도 ERP를 통해 이룩한다.ERP는 이처럼 전체 기업 활동을 위한 경영자원의 최적화를 통해 성공적인 운영과 동시에 관리가 가능하게 했 ... 는 현대인에게 정보관리라는 용어는 더 이상 생경한 단어가 아니다. 컴퓨터에서 시작해 정보통신 기기의 발달로 인해 이러한 속도가 가속화 될수록 기업을 비롯한 학교와 관공서 등의 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 2차시험(기말고사) 기출족보
    로 돌아가게 되는 원인이 되었다.(2) 자원기반관점에서는 경쟁우위가 기업이 보유한 자원에 의해 결정된다고 보았다.(3) 산업조직론적 관점에서는 일본 기업들의 급속한 성장을 제대로 ... 게 되었다.47. 다음 중 자원기반관점의 연구자의 발언으로 보기 어려운 것을 모두 고르시오.(1) 해당 자원들을 투입요소로 하고, 산출되는 부가가치를 측정하고 이를 피드백 하는 것 ... . 메릴랜드 대학 슈나이더만 교수의 생각에 대한 설명으로 틀린 설명은?(1) 공학계가 인공지능 기반 자동화에 접근하는 방식을 재고해야 한다고 주장했다.(2) 인간과 기계는 협력
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18
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    HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해
    Analytics 개념HR(Human Resource) Analytics를?한마디로?정의하자면?조직의?인력?문제를?분석하는?것이라고 할 수 있다. 구체적으로?말하자면 HR(인적자원)과?관련 ... 적 프로세스를 통해 인적자원과 관련해 각종 데이터를 분석해 합리적인 의사결정을 하도록 돕는 활동을 말한다.원래라면 HR과 관련된 의사결정은 기존의 인사권자의 재량, 직관, 경험을 통 ... 해서만 이뤄졌다. 하지만 산업이 발달하면서 더는 주관적이고 경험에 의존하는 게 아니라 조직?내에서?오랫동안?축적되어?온?인적자원?빅데이터를?포함하여?어떠한?문제를?해결하기?위해
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29
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    자신이 거주하는 지역사회의 복지문제 및 복지욕구를 파악한 후 복지문제 해결을 위해 어떠한 실천기술 적용하여
    . 본론1. 지역사회1) 복지문제 및 욕구2. 실천기술 적용1) 인적자원 관리 기법2) 적용과 해결Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회란 커뮤니티의 영문을 번역한 것으로 이 용어 ... 할 실천기술 기법은 인적자원 관리기법이다. 이를 통해 아동과 아동의 발달과 성장에 큰 영향을 미치는 가족과 지역사회 환경과 상호작용할 수 있도록 계획하고, 문제해결과 관련한 개별 ... 화된 서비스를 포함한 보다 통합적이고 적극적인 서비스를 제공하고자 하기 위함이다.1) 인적자원 관리 기법지역사회복지의 실천은 지역사회 내 동원과 긴밀한 연관성을 가진다. 최근의 복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    환경과 목표 설정, 인적 자원의 활용, 가치 체계의 확립 등 여러 측면에서 고려되어야 한다. 이렇게 마련된 원리는 조직이 수행하는 활동의 토대가 되며, 구성원들의 노력이 일관 ... 되고 작동하는지 이해할 수 있다.사회복지행정론에서는 조직 운영의 전략부터 리더십, 자원관리, 평가에 이르기까지 매우 폭넓은 영역을 다룬다. 그 가운데 핵심이 되는 것은 궁극 ... 로 확산하는 방안을 모색하게 된다. 피드백은 조직 내부의 학습 문화를 강화하는 동시에, 지역사회나 후원자에게 투명성과 신뢰감을 높이는 결과로 이어진다.8. 자원관리와 재정 안정성사회복지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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2025년 08월 18일 월요일
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