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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"자원기반관점인적자원관리" 검색결과 501-520 / 12,126건

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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    의 기업들은 저마다 원하는 바를 이루기 위해서 각개전투를 펼치고 있는 상황이다. 이러한 상황에서 기업들은 인적자원을 매우 중요하게 다루어야 한다. 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회 ... 한 인재라고 정의를 내릴 수 있다. 구체적으로는 기업이 핵심역량을 형성 및 유지, 발전하는 데에 기여를 하는 주요 인적자원이다. 핵심인재를 성공적으로 관리하기 위해서는 세 가지 ... 에서는 이러한 인적자원이 곧 기업의 경쟁력이 되기 때문이다. 그렇기 때문에 기업이 단순히 새로운 인력을 채용하는 것을 넘어서 여러가지 방향에서 더 유능한 인재를 선발하고, 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    임파워먼트모델에 대해 논하시오
    보다는 하나의 도전으로 보며, 병리학적 낙인에 의해서가 아니라 전인적인 관점에서 클라이언트를 바라보고자 하는 것이다. 결국 문제를 제거한다기보다는 클라이언트가 가지고 있는 자원, 회복력 ... 상황에 대처하는 강점을 찾는다.다음은 상호교류적인 관점으로 자원능력을 분석하기 위해 가족, 사회집단, 조직, 그리고 지역사회제도와의 연결을 포함하여 클라이언트의 환경과의 상호작용 ... 그리고 기관 간의 자원개발을 통해 기회를 확대하고 다른 체계와 결연하도록 하며 대인적 ? 제도적 자원을 활성화하도록 중재한다.우선 자원을 활성화하기 위해 자문, 자원관리, 그리고
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 경제학개론 ) 위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가(가정- 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉
    경제학개론주제:위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가?(가정: 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있 ... : 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉 You are currently a full-time student)목차1. 서론2. 본론3. 결론4 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론경제학은 한정된 자원을 효율적으로 할당하는 방법을 연구하는 학문 분야로, 개인과 조직, 국가 수준에서의 의사결정과 리소스 관리에 관한 원리와 개념
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15
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    전자무역 계획
    위있는 모델들을 제시할 수 있는 개별 무역시스템들간의 상호 운영성을 제고할 수 있는 기반을 제공한다.두 번째로 전자무역이 정책적 관점, 개별 기업의 관점, 그리고 국제적 협력 ... 와의 연관관계를 찾고 있고 또 현재 IT거버넌스를 시작하려는 기업들이 EA 구축의 필요성을 절감하는 데서 이런 흐름은 가시화되고 있다. 이를 위해 EA는 자원관리, 프로젝트 ... 방안과 전자문서보관소 기반의 인터넷 전자무역플랫폼 구축방안 등이 준비됐다. 여기서 BPR/ISP을 통한 전자무역의 혁신은 다음과 같다. 보통 우리가 BPR/ISP라 하는 것
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    사례관리의 기본개념과 과정에 대해 설명하고 학교사회사업에 사례관리가 필요한 이유를 기술하시오
    시키기 위한 지역사회의 자원을 활용하며 연계하여서 클라이언트의 사회적인 기능의 향상 및 삶의 질에 대한 향상을 목적으로 하는 통합적인 실천방법이다. 생태체계적인 관점기반으로 만성적이 ... 하고 활용을 면서 통합적이고도 체계적인 서비스를 제공하기 위한 방편으로 주목이 되고 있다. 사례관리의 서비스 제공범위는 소속해 있는 기관 외에 타 기관의 서비스와 지역사회에서 다양한 자원 ... 면서도 복합적인 문제를 가지는 개인 및 가족과 함께 일하면서, 그들과 자원 제공자들의 기능을 향상시키고자 하는 것을 목적으로 한다.2. 사례관리의 과정1) 기관접촉클라이언트는 타 기관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    경영학의 이해(현대경영의이해) 중간 타이핑 정리
    를 중개하던 상인. 생산자 개개인이 유통망을 관리하고 유통하기 어려웠기에 존재했음.중간상인은 아래와 같이 생산자와 소비자 사이에서 다양한 서비스를 제공함.A. 매칭 : 적절한 거래 ... 중간상인이 인터넷 기반의 환경으로 변화하는 현상. 중간상인의 역할 중 매칭과 제품 구색 불일치 완화는 여전히 필요하기 때문임.(5) 산업혁명산업혁명은 생산 공정에 획기적인 변화 ... 하고 통합하는 능력④ 정치적 기량 : 인맥 형성과 거래처 관리, 노동조합과의 조화와 같은 능력03. 경영의 개념① 관리과정 측면의 관점 : 전통적이고 단순한 개념으로 '계획→실행→통제
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.06.01
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    4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)
    보다는 조직수준으로 확대하여 다차원으로 바라보는 시각이 증가하고 있다.여기서는 다양한 관점에서 바라보는 인적자원개발의 개념, 인적자원개발담당자 인재상, 그리고 인적자원개발 방법 및 ... 및 발전, 국가의 발전 및 국민복지 향상 등을 목적으로 한 학습 기반의 조직화 된 활동 또는 체계’로 정의한 바 있다.2. 인적자원개발의 중요성과 의의인적자원은 조직에 고용 ... 적자원이 조직의 가치창출의 핵심요소이지만, 조직의 자산목록에서 제외되어 있으므로 조직의 리더나 관리자가 인적자원개발(Human Resource Development:HRD)의 중요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고
    의 기획 단계에서부터 실행과 평가까지의 모든 과정을 체계적으로 관리할 수 있게 된다. 2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과 프로그램 평가 1) 투입 문제 상황 ... 여 나타나는 결과로 표시한다. 활동이 서비스 제공자(자원봉사자, 민간기관, 공무원 등) 관점에서의 행동을 나타내는 반면에, 산출은 서비스 대상(민간 기관, 지역사회, 집단, 가족 ... . 논리모델의 개념과 중요성 2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과 프로그램 평가 3. 논리모델을 적용한 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 실천의 주요 관점 중 체계의 진화적 특성이 주는 장점과 단점을 예시를 들어 설명해 보시오.
    다각적인 자원 연계로 클라이언트 삶의 질을 획기적으로 향상시킨 경우가 많다. 대구 달성군의 통합사례관리사업에서는 복합적 위기 가정 2,510가구를 발굴하여 맞춤 개입을 한 결과 ... 하여 안정된 주거를 확보했고, 지역 장애인복지관의 활동지원서비스를 받으며 삶의 안정을 되찾는 데 성공하였다. 이 사례는 외부 에너지(자원과 서비스)의 유입을 통해 넥엔트로피를 증가 ... 시킴으로써 개인 체계의 안정상태를 회복시킨 대표적인 예이다. 사회복지사의 체계이론적 관점자원조정 역할이 클라이언트 체계 전체에 긍정적 변화를 촉발한 것이다.더 나아가 진화적 특성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.
    리포트에서는 사회복지의 의의와 목적을 기반으로 사회복지 개념을 다루고, 현재 사회복지 분야에서 중요한 사회복지서비스의 방향을 연관 대상인 아동, 장애인, 노인 등 특히 노인문제 ... , 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지의 의의 및 목적을 토대로 본 사회복지의 개념2. 협의의 의미와 광의의 의미의 사회복지3. 우리나라 ... 학적 분야 중 하나로 개인과 집단의 복지와 안녕을 증진하고, 사회적 차별과 불평등을 완화하는 데 기여하는 역할을 한다. 이는 어려움을 겪는 취약 계층, 빈곤층, 노인, 장애인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    인력관리시스템이다. 이는 채용, 보상, 훈련을 기반으로 인력관리, 노동자관리, 사람관리라는 용어와 혼용하여 사용되고 있다. 즉, 인적자원관리는 조직이 필요로 하는 인력을 조달 및 ... 게 진행되고 있다. 급변하는 기술 및 경영환경 변화에 생존을 위한 절대 절명의 위기에 있기에 조직은 새로운 관점의 인적자원관리 고도화와 혁신을 통한 조직성과 향상은 그 어느 때 ... 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.서론기업내 인적자원은 치열한 경쟁사회에서 생존할 수 있는 중요한 요소이
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03
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    사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점과의 관계, 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술하시오.
    널리 사용되는 실천 방법 중 하나이다. 사례관리는 클라이언트의 복합적인 욕구를 체계적으로 파악하고, 이를 충족시키기 위해 다양한 자원과 서비스를 연계하고 조정하는 역할을 수행 ... 사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점과의 관계 ... , 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 통합적 접근의 개념과 특징2. 전통적 접근과의 차이점3. PIE 관점과 생태체계적 관점과의 관계4. 통합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 사회복지실천-사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하세요.
    를 중시한다.③ 개인과 지역사회와 같이 강점을 지니는 것을 중시한다.2) 철학적 기반① 인본주의로 강점 관점을 사랑, 창조성, 선택, 의미, 가치, 자아실현과 같이 인간의 긍정적인 ... 측면으로 초점을 두어 개인이 자기 행동이나 경험의 중요한 결정자임을 강조한다.② 강점 관점이 사상적으로 구성주의를 기반으로 해 인간이 지식을 쌓는데 자기 경험 이 바탕이 되 ... 이 부각되어 보여줄 수 있다. 이렇게 강점기반의 실천으로 사례관리에 용이하고, 사회복지실천에 적용시킬 수 있다. 그리고 클라이언트의 열망인 성장 잠재력에 실천의 초점을 두기 때문에 사회복지사 인간의 잠재력 성장에 초점을 두려는 사고의 전환도 가져야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본
    ,Q. 증거기반경영이 등장한 배경은?A. 의료계에서 도입(증례연구(치료 사례 기반 등))되어 교육과 공공정책 등으로 확산됨.Q. 고전적 관리이론의 관점을 ‘economic man ... 보다 낮은 수준의 목표)Q. 목표설정의 기본요소는 어떤 것들이 있는가?A. 클라이언트, 서비스, 인적 자원, 테크놀로지 자원, 재정 자원, 지역 사회에 대한 책임▶ 9 _전략적 기획 3 ... 은,부속기관으로써 필연적으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 벌여야하기 때문.( 도서관 경영자 → 정치적 역량 요구 )▶ 2 _경영의 역사 (고전적 이론)Q. 과학적
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 질의문 ) 재무관리, 인적자원관리, 마케팅원론, 회계원리, 경영통계학, 경제학개론, 소비자심리학
    7과목 질의문재무관리, 인적자원관리, 마케팅원론, 회계원리, 경영통계학, 경제학개론, 소비자심리학7과목 질의1. 재무관리 수업에서 금리와 관련된 정보가 유용하고 많은 도움이 된 ... 수록 복리가 유리한 것이라면 무조건 단리보다는 복리상품을 가입하는게 무조건 이득이라고 볼 수 있을까요?2. 인적자원관리 수업에서 인력수요 예측에서는 크게 양적 접근법과 질적 접근법 ... 로 인해 재고보유 증가로 인해 발생하는 문제들이 장기순환의 개념으로 이어져 경제적인 변혁의 기반이 된다는 관점으로 본다면 서로가 상호작용하는 것이 맞을까요?
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.
    를 체계적으로 지원하고 관리하는 인적자원개발 활동을 의미한다. 이는 단순히 현재 직무 능력을 키우는 것을 넘어, 장기적인 관점에서 인재 육성과 승진 및 전환배치 계획을 수립하는 것 ... 하고 있다. 조직 구성원의 지식과 기술을 체계적으로 높여 업무 성과를 향상시키는 인적자원개발은 교육훈련 프로그램부터 경력관리, 조직문화 개선까지 폭넓은 영역을 포괄한다. 이를 통해 ... 성과 향상을 이루는 것이 조직개발의 목표이다.이처럼 기업의 인적자원개발은 개인에 대한 교육훈련, 체계적인 경력관리, 조직 차원의 변화관리라는 세 축을 중심으로 이루어진다. 모든
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 가족복지론 ) 가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오.
    에서 제한적이며 사전 예방이나 체계적인 관리도 미흡하다. 이에 가족복지에 대한 다양한 수요에 대응가능한 통합적이면서 포괄적인 관점의 효율적 복지서비스를 제공할 수 있는 가족복지실천 ... 가족복지론주제: 가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오.가족복지론주제: 가족사정의 개념과 생태체계적 관점 ... 을 설명하는 사실과 실제3) 가족의 기능 수행을 위한 지역사회의 지지기반4) 가족기능의 수행 정도5) 하위체계, 경계, 규칙과 역할3. 결론4. 참고문헌1. 서론가족사정의 개념
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
  • [명지대학교 사회복지실천기술론 A+ 족보] 기말고사 문제풀이+정답
    등이 있다.3. 사례관리와 강점관점의 개념에 대하여 설명하시오.- (사례관리의 개념) NASW에서는 사례관리를 “서비스 전달체계의 요소들을 연결, 조정하여 개인의 욕구를 충족 ... 와 관계 수립, 2) 사정, 3) 계획, 4) 실행, 6) 점검, 8) 평가로 이루어지게 된다.- (강점관점의 개념) 강점관점은 클라이언트의 증상이나 문제를 강조하기보다 강점과 자원 ... 의 기본가치와 맥을 같이 한다. 최근에는 사례관리에서도 강점관점을 중요하게 바라보고 있다.사회복지실천기술론 기말고사학번 이름* 1~15번은 각 2점씩 / 16번 5점1. 사회복지
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 청소년 복지론 논문자료
    공식적으로 여러 영역에 걸쳐 있는 자원을 중재하여 개발하고 연계하게 함으로서 클라이언트를 지속적, 체계적, 포괄적으로 관리함으로써 심리적으로 안정화시키는데 있다.’라는 관점에서 위 ... 이상의 과거형의 사회복지정책과 실천으로는 수많은 종류의 갈등(이념, 인종, 자원등)과 전쟁, 테러들을 겪은 이후 복합적, 충동적, 다변화된 사고 및 가치관을 지닌 현대인들의 복지 ... 으로 전산화를 통한 개인프로파일관리기반으로 효율적이고 체계적이고 즉시적인 서비스를 제공하게 되었고 노무현대통령 당시 시행되었던 지방분권을 통하여 현재에까지 이러한 사례관리의 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요. 할인자료
    적인 관점에서 전략적 경영/전략적 인적자원관리 차원에서 경영층이 직무나 일과 관련된 변화를 예상하고 관리할 수 있도록 해주는 직무분석 기업 2) 전략적 직무분석 과정 : 전략 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요. 1. 직무분석의 의의 1) 정의 2 ... 며, 직무분석의 핵심적인 부분으로서 필요 한 정보의 목록을 직무분석표로 작성하고, 이것을 기반으로 정보를 분석, 정 리하는 단계이다. 이 단계에서는 인적자원 전문가와 구성원, 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07
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2025년 08월 19일 화요일
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