"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

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"인사고과사례" 검색결과 581-600 / 2,284건

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(성, 사랑, 사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게

기 쉽고, 그러한 인사고과를 토대로 이루어지는 승진에 있어서도 남성보다 속도가 더딜 수 있다. 상사가 부하직원을 평가함에 있어서는 업무수행능력 이외에도 평가자의 주관적 요소가 작용 ... 과목명: 성, 사랑, 사회 B형주제: 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들 ... 하는 사례도 그리 어렵지 않게 찾아볼 수 있다.여성의 사회진출이 본격화 된 이후로 자신이 속한 분야에서 두각을 발휘하거나 인정을 받는 여성들이 적지 않다. 그러나 여전히 우리 사회

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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감정노동자 문제와 그에 관한 대책

에서 고객을 위장하여 수시로 오는 분들이 있는데 저희가 고객에게 매뉴얼대로 하지 않는 것이 걸리면 인사고과에서 마이너스가 되거든요. 저희는 철저하게 복종할 수밖에 없는 거죠. 거기 ... 다 백화점 부장들과의 회식이라도 있으면 저희는 거기서 기생으로 전락할 수밖에 없습니다. 이것도 인사고과에 반영이 되거든요. 이런 스트레스 때문에 저는 3년 전에 유산을 한 적도 있 ... 들의 피해사례1. 예시1 손님들의 온갖 모욕에도 불구하고 항상 웃어야하는 카지노딜러 김정민씨2. 예시2 열악한 근무조건에서 기생 노릇까지 감수해야하는 이명진씨본론2: 무엇이 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.03

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[인적자원관리]인사고과의 의의

6..PAGE:7성과급제도의 도입현황 및 특징5. 인사고과의 구성요건타당성신뢰성수용성실용성7인사고과의 의의..PAGE:8기업 사례1. 인사고과의 요소업무성과업무수행 능력업무수행 ... 태도인사고과의 요소와 분류8..PAGE:9기업 사례9▶ 인사고과표인사고과의 요소와 분류..PAGE:10기업 사례2. 인사고과의 분류고과자에 의한 분류고과기법에 의한 분류공개성 여부 ... 에 의한분류10인사고과의 요소와 분류..PAGE:11기업 사례112. 인사고과의 분류 고과자에 의한 분류상사상사의 상사외부인동료본인부하복수평정(다면적 고과)인사고과의 요소와 분류

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.24

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취업을 위한 자기 PR 중간 기말 강의 자료

은 자기 자랑인가?자기 PR의 요서 : 이력서, 자기소개, 늘 만나는 사람과의 의사소통, 명함3. 소통을 위한 기본적 자세자기 PR이 필요한 때비즈니스 성과승진, 고과평가, 연봉협상 ... 들이고 나는 외국의 국제 구호단체에서 장기간 활동한 경험이 있을 때 이것들이 각각의 장단점들이 인사담당자에게 어떻게 소구될 수 있겠는지를 분석한다.자원 파악 및 활용: 경쟁자의 자원 ... 상징을 보여줌3. EOB 법칙- Example (사례):사례를 통해서 전달하려는 메시지의 현장감과 공중들과의 관련성을 부각- Outline (개요): 사례의 논리적 내용과 의미 그

시험자료 | 79페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14

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청소년복지의 이론적 접근에 따라 자신의 경험이나 매스컴 등에서 보도된 청소년문제를 대입하여 분석

다. 가장 가까운 곳에서 학교의 지도교사들의 경우에도 입시 실적이 자신의 인사고과에 반영되기 때문에 학교 교사나 학원 강사들의 경우 우수한 학업 성적을 보이는 학생들을 편애하는 교사 ... 이렇게 대수능의 압박으로 인해 수능 이후에 자살을 선택하는 학생들의 사례가 거의 매 해 끊임없이 뉴스에 지속적으로 나오게 되는데, 이러한 현실이 바로 청소년 문제가 발생하는 우리 세태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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디지로그시대의 인적자원 관리- 인사이동

상위인 9 등급의 높은 보수가 보장됨 한국 IBM 인사이동 전략한국 IBM 인사이동 전략 그외 교육훈련 , 인사고과를 통한 성과평가 , 직무성과급제와 변동급여제 등을 실시SK ... 화를 기하도록 함 인사이동은 인재육성 , 적재적소 , 동기유발 , 능력적합의 정신을 살릴 수 있도록 본사 / 지사간 및 지사 / 지사간 이동을 적극 실시 인사고과 및 상사의 육성계획 ... 디지로그시대의 인적자원 관리 - 인사이동인사이동 광주 A 연구소 인사이동 규정 한국 IBM 인사이동 전략 SK 에너지 인사이동 전략 인사이동 ( 직무순환 ) 관련 개별기업 비교

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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(자원봉사론) 외국의 자원활동중 자신이 찾아보고 싶은 한 국가를 선택하여 그 나라의 자원활동의 현황과 특징

봉사를 컨셉으로 진행하게 되었다. 기업에서 자원봉사 활동을 촉진하기 위해 인사고과에 반영하는 경우도 있고 기업내의 재단을 설립해서 사회적인 책임을 다하는 기업도 있다.4. 일본 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 외국사례 : 일본2. 일본의 자원봉사활동의 역사1) 비조직화 시기 (1950년대 이전)2) 형성기 : 민간차원의 조직화시기 (1950 ~ 1971년)3) 확대기 ... 에서는 외국의 자원봉사활동 사례를 파악하여 우리가 어떠한 것들을 배워야 할 점에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 외국사례 : 일본나는 외국의 사례로 일본을 선택하였다. 가까운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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호텔인사관리 실무(복리후생)

호텔인사관리 실무 (복리후생)Hotel 복리후생관리목 차Ⅰ. 복리후생관리의 개요Ⅱ. 복리후생의 형태Ⅲ. 복리후생계획의 결정과정 및 방향Ⅳ. Cafeteria식 복리후생Ⅰ. 복리 ... 의 확보유지 발전과 노사관계 를 개선하는 목표인사관리 기능과 연계된 복지후생 전개과정1) 1900년 전후 부터 1920년 : 제 1기 및 제2기로 고용주가 자발적 복지시행 노동질서 ... : 제 4기로 노사대립이 격화할 가능성 증대, 노사협력관계의 형성을 지향 인간관계의 관리 중시 4) 인사관리 기능의 복지 후생 : 조직과 종업원간의 물리적 고용관계를 정신

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.07

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련이란2 ... 며, 다양한 부분으로 쪼개서 교육을 실시할 수 있기 때문에 교육의 효과도 더 높다고 할 수 있다.4. 최근 기업들의 실시 경향최근 기업들의 실시 경향은 삼성과 삼양그룹의 사례를 조사해보 ... 교육 평가가 고과에 반영되어 연봉에 영향을 미치기도 한다. 사외교육은 종업원 자신이 느끼는 필요성에 의해 이루어지는 것이며 회사에서 제공하는 지원금으로 외부에서 교육을 받는다. 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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아동관련 학대 사례를 제시하고 보육종사자가 예방할 수 있는 방안을 쓰시오

여 인사고과 평가시에 가산점을 부과하는 방법 등이 고려될 수 있을 것이다. 그리고 입법에 앞서 우선 지역아동보호전문기관도 적극적으로 교사들에 대하여 자원봉사의 형태로 특강을 실시 ... 아동관련 학대 사례를 제시하고 보육종사자가 예방할 수 있는 방안을 쓰시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동학대란2. 아동관련 학대 사례3. 아동학대에 있어 보육종사자가 예방할 수 ... 수밖에 없는 것이 현실이다. 그 결과 또다시 학대가 발생하여 아동의 생명까지 위태롭게 되는 결과를 초래하기도 한다. 따라서 본론에서는 아동관련 학대 사례를 제시하고 보육종사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.01

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[조직유효성] 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오

성이란1) 직무만족 개념2) 조직몰입 개념3) 조직시민행동의 개념2. 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례1) 신인사제도2) 복지제도3 ... 이나 규제, 절차 등을 잘 준수하는 행동들이라고 했다.2. 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례1) 신인사제도신인사제도는 직능자격제도 ... 뿐 아니라 그 결과를 공정하게 평가하여 승진과 임금 결정에 연계시키는 종합적 인사관리 시스템이다. 능력주의에 입각한 급여체계를 도입하고 능력주의에 입각한 고과평가에 의한 승급제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15

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간호관리학 A+ REPORT (기획, 조직, 인적자원관리 + 협력사례)

간호관리학 REPORT(기획, 조직, 인적자원관리, 전문분야 협력 사례)목 차Ⅰ. 기획 기능Ⅱ. 조직Ⅲ. 인적자원관리Ⅳ. 전문분야 협력에 관한 사례Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.기획 기능1 ... 인력 산정 방법으로, 시간-동작 분석 기술을 이용하여 간호 활동에 소요된 시간을 측정하고 각 업무에 필요한 간호인력 산정계획, 조직, 인사, 통제 등 관리과정 도입하여 환자의 유형 ... 을 개발하고 이들을 조직적으로 유인하는 과정내부 모집외부 모집- 간호 조직 내부에서 적격자를 찾는 방법으로 외부 모집보다 간편하고 기존 간호사의 고과기록을 참고할 수 있음- 방법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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인적자원관리 기말 요약 자료 최종

, 자격 , 승진 , 교육 사항 , 인사고과 - 채용 및 배치 : 모집 , 채용공고 , 예비선발 , 직종 분류와 변경 - 근무시간 : 출퇴근 관리 , 결근일 파악 , 휴가일 파악 ... )력 및 수행업적을 측정 - 회사의 전략 및 경영목표와 연계 역량평가 : 사원들이 제시하는 바람직한 역량과 바람직하지 않은 역량 사례조사를 통해 평가항목을 마련 주요 특징과 관련 ... - 외부환경자료 , 투입자료 , 과정자료 , 산출자료 주요 기능 - 보상 : 급여계산 , 융자관리 , 복지시설 , 이용료 정산 , 세금 정산 - 인사자료 : 인적사항 , 가족사항

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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KOTRA(코트라)인사관리

KOTRA, 전 직원 인사고과에다면평가제 적용학과 :학번 :성명 :KOTRA 즉 대한무역투자진흥공사는 정부가 전액 출자한 비영리 무역진흥기관이다. 이는 KOTRA가 공기업의 형태 ... 에 있어 급격한 인사제도 변화였다. 당시 이는 공공조직에서는 처음이였으며, 대기업에서도 사례를 찾기 어려웠다고 한다. 여기서 우리는 KOTRA가 타 조직 보다 먼저 HR의 중요 ... 그 평가를 기반으로 그 인원을 적재적소에 투입시켜 조직의 목적에 한 걸음 더 나아갈 수 있게 된다. 아울러 KOTRA의 새로워진 다면평가제에는 사업달성도의 비중도 늘어 인사고과

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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성인학습자가 효과적으로 학습하기 위해 필요한 조건과 2016년 현재 한국 현실을 비교해 서술하십시오.

의 경우 개인의 경우 성취감, 만족 등의 동기부여를 통하여 지속적인 학습을 해나갈 수 있는 전략이 되고 있습니다. 직장인의 경우 회사 조직차원에서 다양한 교육이나 인사고과 등에 반영 ... 교육 프로그램 제공 등을 하는 것을 실제 사례로 볼 수 있었습니다.e-Learning 학습전자IT산업의 발달로 인하여 최근에는 e-Learning 학습이 성인학습의 주요 흐름

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.15

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대인관계

적인 행동을 하는 것이다. 요즘 인사고과 수행평가가 조직관계에서의 친사회적인 행동이 심리학 분야에서 많이 연구되고 있다. 자신에게 의무로 주어진 일은 아니지만 자신의 시간과 노력 ... -정의,중요성,특징-대인관계 스킬-대인관계 어려움 해결방안과 사례-나의 대인관계 연구CONTENTS1. 대인관계의 정의2. 대인관계의 중요성3. 대인관계의 특징4. 대인관계능력 ... 에 대해5. 대인관계위한 커뮤니케이션 스킬6. 대인관계이론 연구 (설리반의 대인관계이론)7. 대인관계 어려움 해결방안과 사례분석8. 나의 대인관계에 대해(1) 나의 대인관계성향(2

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.11

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[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

되어 있는 부서들은 개인의 직무 수행능력이 눈에 잘 띠는 부서로서 인사고과에 유리한 부서들이라고 한다면, 여성 집중 부서는 특성 상 수행능력이 생산성으로 직결되기 어려운, 그래서 ... 인사고과에서 불리한 부서들이다. 기획, 인사, 재무, 조직 총괄 등의 주요업무는 그 업무를 담당하면서 체계적으로 습득을 해야만 알 수 있는 업무들이며, 이러한 핵심보직에서 배제 ... [ 성,사랑,사회 D형 ]여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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특성화고졸 재직자전형/홍익대학교/디자인경영융합학부/합격자소서

감소시키는 성과를 달성했습니다.인사 고과에서 좋은 평가를 받아 영업팀으로 발령되었고 매출 채권 관리 및 마감 업무를 담당하게 되었습니다.부실 채권이 발생하지 않도록 업체 별 수금 ... , 갈등 관리, 리더십 발휘 등을 실천한 사례를 들고 그과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술하세요. (500 / 500)고등학교 2학년 때 반 대항 합창대회를 준비

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2022.04.24

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성사랑사회4E) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유분석하고 이러한 현실을 변화시킬수 있는 방법에 대해 논하시오

등 인사고과에 불리하게 작용하도록 하여 그 심각성을 더해주고 있다.그럼 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 중 하나가 남성의 성욕을 억제할 수 ... 하는 여성 성차별이 뿌리 깊게 내재되어 있다. 여성의 성차별로 인하여 사회 모든 분야에 있어 많은 불평등한 사례가 발견되고 있는 실정이다. 이로 인해 남성·여성간의 불필요한 역할 구분

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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인적자원관리 PPT

인적자원관리목차 인적자원관리란 ? 채용 및 교육훈련 인사고과 및 임금관리 이직 및 해고 Q A 2직원의 최대만족과 동시에 , 기업에 최대의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성 발전 ... 승급 인사고과 급여제도 복리후생 이직절차 퇴직절차 확보 개발 유지 , 보상 이직 및 퇴직 계획수 립 정원산정 모집채용 인 적 자 원 관 리 인적자원관리란 ? 1 인적자원관리의 단계 ... 정보를 제공 등 다양한 목적 하에 활용되는 주요한 인사기능 . 인 적 자 원 관 리 인사고과 4 인사고과란 ?인사고과는 기본적으로 직무와 사람의 관계에 대한 평가이므로 항상 직무

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2017.05.01

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