"대한항공신입"의 검색결과 입니다.

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대한항공 승무원 대한항공 이력서 신입승무원 대한항공 대한항공 자소서 대한항공 객실 이화의료원

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"대한항공신입" 검색결과 581-600 / 620건

[여행사]투어2000여행사에 대하여

설립? 1999년 3월 15일 아시아나항공 국제선 여객 대 리점 계약? 1999년 3월 17일 대한항공 국제선 여객 대리 점 계약? 1999년 3월 18일 TG, NW, AC ... -2000 항공사업부 영업직 채용공고 2005/02/22당사의 항공사업부에서는 의욕과 열정이 있는 직원(남,여)을 모집합니다.1. 대상 : 남, 여 직원2. 자격조건 : 신입 및 경력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

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[여성사회학] 직업으로의 스튜어디스?

체계(대한항공의 경우)승무원의 승진 체계는 여성이기 때문에 손해보는 부분은 전혀 없고 근무 성적에 따라 승진을 하게 된다.정년 퇴임의 나이는 55세로 규정되어 있고, 비행기 ... 사무장의 자격 심사 대상이 된다.Ⅲ. 실제 사례 인터뷰◆ 대한항공 스튜어디스 이○○씨 ◆▷ 기수 : 1xx기 (한기수당 인원 평균 2~300명)▷ 입사년도 : 200x년▷ 현재 ... 만원▷ 대한항공 스튜어디스의 평균 근무연수 : 평균 6~8년▷ 한달 평균 비행시간 : 평균 80시간▷ 입사시 여성의 외모가 중요시 되는가?- 직업의 특성상 외모에대한 기준이 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.13

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우리나라 기업인의 리더십 유형

하였으며 1974년 대한항공에 입사하여 업무를 진행하면서 남가주대학에서 경영학석사를 수료하고 인하대학교에서 경영학박사를 수료하였다. 한진그룹의 조양호 회장도 최태원 SK회장과 비슷 ... 다고 해서 정몽구 회장이 인간에 대한 관심이 없는 것은 아니다. 최근의 현대 기아자동차의 신입사원 모집에서 현대차 관계자는 “진취적이며 유연한 사고를 바탕으로 미래를 대비하는 인재 개인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.15

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[인사관리] 인사고과사례-채용부문

데스크제(대한항공, 아시아나 항공)3. 산학장학제 사례1) 서바이버 양성과정(한솔제지)2) 예비사원제(신원그룹)4. 행동관찰면접제 사례1) 다차원 면접제(미원그룹)2) 카드놀이 면접 ... 계 학생과 고시준비생, 해외교포는 물론 일반학생들이 이 카드를 적어 보내면 2개월에 1회씩 면접을 실시해 인력을 충원하게 된다.3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)1995 ... 을 마친 예비사원 중에서 입사를 희망하는 사람은 전원 채용한다. 현재는 기술계신입사원 채용예정인원의 50%만을 대상으로 이 제도를 실시하고 있으나, 앞으로 성과가 좋을 경우 전체 신입

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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[중소기업경영론] 기업승계 발표

SKC C 현대모비스 롯데제과 신세계 한화 대한항공 CJ 현대중공업 . .장남 장녀 장남 차남 장남 . .이재용 구연경 N/A 정의선 신동빈 정용진 N/A N/A N/A N/A ... 입장▣ 기업승계에 대한 조사 목표1.한국의 오너경영문화⇒기업구성원이 거부 2.중앙집권적 경영체계의 연공중심제도⇒ 국제적 개방경제 기업의 경쟁력을 약화시키는 요인 3.앞으로의 신입사원

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.04 | 수정일 2015.01.23

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[자기소개서] 자기소개서 유형과 기업별 자기소개서 분석

·현대중공업·대한항공·현대증권·신세계 등도 기본형에 속한 경우다. 이들 기업에서 빠지지 않는 질문은 ‘지원 동기’ ‘입사 후 포부’ ‘장단점’ 등이다. 이종성 롯데백화점 인사담당 과장 ... 면접도 볼 수 있는 것이다.신입사원을 채용할 때에 자기소개서에 대한 비중을 높게 둠으로서 자기소개서의 작성이 중요해지고 있다. 자기소개서는 그동안 자신의 경험이나 이력 등의 살아온

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.27

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[사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.

증진, 공인노무사 자격증 소지자에 한한다. HR관련 학과 및 해외학위 소지자와 관련 업무 경력 3년 이상자는 우대된다. (자료제공:잡코리아)대한항공은 올해 하반기 채용인원 150여명 ... , 전산학 등 하반기 신입직원 20명 내외를 뽑는다. 학력 및 연령에 대한 제한은 없으나, 전산계열의 경우 4년제 대학 전산 관련학과 전공자만 지원 가능하다. CPA, CFA

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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[면접] 대기업 실질면접 - 삼성전자 LG 현대 등. 면접사례

) 현대3) LG전자4) SK5) 코오롱6) 삼성물산7) 대한항공8) 한솔포렘9) 이랜드10) 샘표식품2. 면접 예상질문Ⅲ. 면접 합격자 인터뷰Ⅰ. 면접 이론면접시험이란,필기시험이 끝난 ... 는 면접방식이라는 내부평가을 얻었다.7) 대한항공여승무원 선발에서는 항공기내에서 빈번하게 일어나는 상황을 제시하고 고객응대 방식에 대한 롤 플레이(role-play)를 통해 구직자 ... , 그의 출신학교, 그의 전공과목회장 또는 사장이 요구하는 신입사원의 인재상회사의 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신회사의 대표적 상품, 특색업종별 계열회사의 수해외지사의 수와 그

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.07

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[인사관리] 이색 채용 사례

하는지를 평가하는 게 주 목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일 ... 란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라"최근 10명의 대졸 신입사원을 채용한 침구업체 ‘이브자리’. 이 회사의 입사 마지막 ‘관문’은 사무실이 아니라 등산 현장이었다. 1차 시험 합격 ... 하고 있다. 그는 직접 대학생을 상대로 로레알 그룹과 로레알코리아를 알리고 신입사원 선발기준 등을 소개한다. 파스벤더 사장은 오는 5월 6일까지 10일 동안 서강대 이화여대 고려대 연세

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[국제경영, 조직구조] 세계 항공 운송의 환경 변화 및 7s와 홉스테드 모형

면서 새로운 도약을 기대하고 있다.그러면 지금부터 대한항공, 아시아나 항공, 에어 프랑스, 아메리카 에어라인등 이 네게 회사의 기업 문화를 분석해 보고 이러한 시대의 환경 변화에 발맞추 ... 어 이 들은 어떠한 전략으로 미래를 준비하고 있는지 살펴 보도록 하자.1. 대한 항공의 기업문화 분석대한항공은 한진의 조중훈 회장이 1969년 3월1일 부로 대한항공 공사를 인수 ... 한 이래 올해로 30주년을 맞이하였다. 민영화 이전의 대한항공공사는 직원수, 보유기종 노선망 등 모든 면에서 후진성을 벗어나지 못하였으며 누적되는 만 성적자에 허덕이고 있었다.인수

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[관광] 관광기업의 인사관리

다. 그래서 다른 팀을 새로 시작하는 메리어트 지점에 파견시켜 도움이 필요 없을 때까지 지원하는 시스템으로 각 분야 별로 지원이 된다.【2】 대한항공의 인사관리(1) 경영환경 변화 ... .④합리적인 평가제도의 운영대한항공은 평가를 하나의 과정으로 간주하여 단순히 드러난 결과에만 치중하지 않으며, 결과의 Feedback을 통하여 구성원 개인에게 필요한 요소를 재확인 ... 의 능력에 따라 공정한 기회를 보장 받으며, 결과에 대해서는 합리적 대가를 부여 받는다. 대한항공에서는 일부 직종 및 직급에 대해 차등승급, 연봉제를 적용하여 운영함으로써 개개인이 실제

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.15

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[마케팅]제주도 컨벤션산업의 SWOT 분석

, 암웨이교육세미나 및 현대 ? 기아자동차 신입사원 하계 수련대회, 나이키코리아 SPRING/04 Sales Meeting 등이 1천명 이상 수용은 물론, 신상품 전시, 연회, 패션쇼등 ... 5~7% 정도씩 인상한다고 밝혔다.호텔별로는 객실 종류에 따라 다소 차이가 있지만 신라호텔이 5.2%, 롯데와 그랜드호텔이 5%, 하얏트호텔이 5.7%, 제주KAL과 크라운프라자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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[항공사] 스튜어디스

수입은 가능하다고 한다.⊙ 전망 : 아시아나항공이 출범한 이후, 대한항공과 경쟁적으로 국제선 취항을 확대하고 있는 데다가 최근 들어 국내에 취항하는 외국항공사들이 현지인 채용을 적극 ... 와 면접시험을 치르고 입사한다. 예전에는 취업률이 70-80%에 이르렀는데, 요즘에는 60%로 낮아졌다. 다음으로 공채를 거쳐 취업하는 경우가 있다. 항공사 중에는 대한항공 등과 같이 ... 다 전제 조건 때문에 바늘구멍처럼 좁은 관문을 거쳐야 한다. 객실여승무원이 되려면 어떤 자질을 갖춰야 하며 그 전형 절차는 어떠하고 무엇을 심사하는가? 최근 개선된 대한항공 객실여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14

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최신 취업성공 자기소개서 예문분석 74가지 (지원동기, 성장과정, 장단점, 생활신조, 포부 장래희망)

), 농협 일반직, 대한항공, 효성그룹, 삼성생명, 삼성카드, 키움증권, 하이트 맥주, 노루페인트4. 생활신조 합격자 예문 5가지- 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), 신한은행 ... 전파 진흥협회 (공사/공기업), KB 국민은행, KT 한국통신, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, 동원 홈푸드, 유치원/유아원/보육원/어린이

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.07

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아시아나 기업&서비스소개

■서론문제제기 및 아시아나 소개 및 선택동기■본론1) 아시아나 항공소개2) 아시아나 경영전략3) 아시아나 취업정보4) 아시아나 & 대한항공5) 아시아나의 최근 소식6) SWOT ... 의 당사 신입승무원 교육과정을 직접 체험하게 함으로써 사회적으로 건전한 여가 선용의 기회를 제공하고, "무형의 기업이윤 및 노하우의 사회 환원" 이라는 대명제 아래, 2002년도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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기업별/지원분야별 면접 기출 문제 모음(90개 기업)

, 국제영업직26.농우바이오 - 영업관리27.농협 - 고졸신입, 금융기획, 금융사무직28.대한항공 - 승무원, 총무부, 조종훈련생29.데이콤 - 기술지원30.동국무역 - 영업부 ... 코리아 - 마케팅, 서비스센터 접수업무48.신세계 - 일반사무, 매장관리, 지원분야49.신한은행 - 온라인창구, 개인금융, 신입행원50.씨티은행 - 기술지원, 영업51.안국약품 ... 신입회원을 어떻게 모집하겠습니까?11. 대학생활 중 가장 어려웠던 점은 무엇이었으며, 어떻게극복하였습니까?12. 우연히 1억원이 생겼습니다. 1년 이내에 2억원을 만들려고합니다

자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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[면접] 노하우

를 빼앗아 가는 행위를 무엇이라 합니까?대한투자신탁18C부터 19C초에 걸쳐 고전주의에 대한 반동으로 일어난 문예사조는 무엇입니까?경영합리화를 위한 3S운동이라 무엇입니까?대한항공자신 ... 의 가족관계를 간단히 말해 보십시오.자신의 성격에 대해 말해 보십시오.대한항공을 지원한 특별한 이유가 있습니까?대한항공의 취항국 수는 몇인지 아십니까?동부그룹자신의 취미와 특기를 말 ... ⅰ.5대그룹 면접 이것은 알고 가자기업들은 어떤 전형방법을 통해 신입사원을 선발할까.면접관들은 어떤 사람들로 구성되고 면접시 평가기준은 무엇일까.5대그룹의 채용은 필기시험 없이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[자기소개서] 자기소개서 유형과 기업별 자기소개서 분석 PPT자료

포부' '특별활동' 5개 문항 200자씩)만을 쓰도록 했다. 이 밖에 현대자동차·롯데백화점·현대중공업·대한항공·현대증권·신세계 등도 기본형에 속한 경우다. 이들 기업에서 빠지 ... 써야 면접도 볼 수 있는 것이다. 신입사원을 채용할 때에 자기소개서에 대한 비중을 높게 둠으로서 자기소개서의 작성이 중요해지고 있다. 자기소개서는 그동안 자신의 경험이나 이력 등

자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.27

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[이러닝을 도입한 사내 교육프로그램 사례분석]이러닝을 도입한 사내 교육프로그램 사례분석

이러닝을 도입한 사내 교육프로그램 사례분석대한항공의 사이버캠퍼스 & LG 인화원의 사이버아카데미급변하는 오늘날의 경영환경에서 성공하기 위해서는 차별화된 전략 수립과 기업의 핵심 ... 년 동안 재학습을 할 수 있으며 모든 온라인 과정은 오픈과정 운영을 원칙으로 하나 법정필수 교육, 신입사원 교육, 본부별 필수이수 교육, 외부 위탁 교육, 해외 용역사 직원 대상

리포트 | 14페이지 | 5,700원 | 등록일 2006.03.09

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[기업분석] 싱가포르 항공

OneworldAllianceWingsAllianceSkyteamAlliance대한항공, 델타항공, 에어프랑스, 콘티넨탈항공, 네덜란드 KLM , Czech Airlines, 알이탈리아 ... 의 특별 하를 위한 신입채용과 정체서의 목적을 위해 조성되다. 해마다 4회에서12회까지 후보자의 균등, 평등에 따라 주어지게 되며 등록금, 호텔료, 컴퓨터 확립, 기타 유지비 등

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.30

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