"대한항공신입"의 검색결과 입니다.

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대한항공 승무원 대한항공 이력서 신입승무원 대한항공 대한항공 자소서 대한항공 객실 이화의료원

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"대한항공신입" 검색결과 541-560 / 620건

항공기 기내방송

내방송 나도 듣기 싫었죠."유머러스하고 친근한 기내방송으로 비행기 승객들에게서 팬레터까지 받는 기장이 있다.대한항공 김종식 기장. 그가 모는 비행기를 탄 승객들 입가엔 미소 ... 고 나서 짐을 갖고 탑승하여 국제선 청사로 이동한다.♠ OJT(on the job training) : 신입 훈련과정을 마치고 나서 3~4 개월 정도 국내선에서 근무 하는 것을 말 ... 하는데, 이 기간동안 신입 승무원들은 선배 승무원으로부터 서비스 태도나 비상장비에 대한 지식, 서비스에 적합한 용모와 복장을 갖추었는지 등에 대해 매 비행 시마다 평가받

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

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주 5일제가 외식문화에 끼치는 영향

아시아나항공, 대한항공 등 항공업도 수혜를 입을 것으로 전망했다. 이밖에 동양제과 하이트맥주 국순당 등 외식 및 요식업, 강원랜드 엔씨소프트 위자드소프트 세기상사 등 게임 영화 ... 를 구사할 수 있는 신입사원을 많이 선발할 계획"이라고 말했다.제일제당 계열의 푸드빌에서 운영하는 빕스도 서울에 3개,지방에 2개의 점포를 열어 점포수를 13개로 확대하기로 했

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12

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[항공산업론]대한항공의 조직관리와 인사관리

. 목 차 .I. 서 론II. 본 론1. 대한항공의 규모와 주요현황2. 내부환경 분석(1) 기업 이념(2) 기업 목표 및 전략(3) 21세기 비젼(4) 최고 경영자 스타일(5 ... 의 문제점(3) 조직구조의 개선방안5. 인사관리(1) 현재 인사제도의 특성(2) 현재 인사제도의 문제점(3) 인사제도의 개선방안III. 결 론Ⅰ. 서 론대한항공 임직원의 수는 2005년 ... 회사 고유의 조직구조를 기본으로 하여 회사 내의 여러 가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다.대한항공은 총매출의 90%가 국제선에서 이루어지기 때문에 해외시장 공략에 필요한 국제

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.10

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[서비스론] 대한항공 서비스 분석

과 목 명담당교수학 과 명이 름제출일◎ 대한항공 서비스 분석◎목차Ⅰ서론-1.대한항공의 경영목표 2.대한항공의 안전관리 이념 3.대한항공의 연혁 및 조직 4.대한항공의 실적Ⅱ본론 ... - 1. 대한항공의 제공 서비스 2. 접점 직원의 서비스 이행 표준 3. 직원들에 대한 혜택 및 복지후생 4. 대한항공 서비스의 대외적행사 내용 5. 대한항공 마케팅 전략 6. 대한 ... 항공의 고객만족을 위한 노력Ⅲ 결론-1. 아시아나 항공과의 비교 2. 고객만족 및 외부 평가 3. 대한항공의 앞으로 지향해야 할 서비스 4. 작업 후기 5. 참고문헌서론1.대한항공

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.21

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[소비자행동론] 고객 컴플레인과 대책에 관한 연구

적으로 처리하기 위한 기업의 전략과 사례 161)기업의 전략 16(1)에버랜드(Everland) 16(2)TGI Friday' 17(3)베니건스 17(4)대한항공 172)컴플레인 ... - 불만이 있을 때 카드를 작성할 수 있으며 작성 한 손님에게는 감사편지와 무료 시식권 제공) URL, http://www.bennigans.co.kr/(4) 대한항공대한항공은 현장 ... 는 김포공항 국내선 청사(2층). 김포공항 국제선 2청사(2층) 그리고 대한항공 중앙 매표소인 서소문빌딩, 김해 공항 국내선 청사(2층) 등 모두 4곳에 우선 설치돼 본격 운영에 들다.

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.13

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

- 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5 ... 아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... 다. 즉, 인턴십 수료자를 대상으로 소정의 절차를 거쳐 최종 입사여부를 결정하는 등 인턴십 수료자 위주의 신입사원 채용을 진행할 방침인 것. 따라서 신세계 입사를 준비하는 구직자라면

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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LS전선

는 참가자와 대한항공의 임원 그리고 승무원들과 함께 행사를 치뤘으며 인천공항에 슈퍼바이저로 파견되어 VISA카드의 프로모션행사를 전담하여 롯데면세점측과 협조하여 경품행사를 개최 ... 을 혁신하고 변화시키는 것 미래를 위한 뜨거운 발걸음은 지금도 진행 중입니다.[헌신은 미덕, 최연소 홍보차장]신입생으로서 이례적으로 총학생회의 홍보부장으로 임명되어 학우들을 위한 ... 재무성과로 이야기하는 LS전선의 신입사원이 되겠습니다.지원 동기와 입사 후 LS전선에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다.[Vision Maker= LS 전선]여행중

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.11

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2007 대한항공 자기소개서

대한항공 자소서500자지원동기'사람이 튼튼한 기업'제가 대한항공에 지원하게 된 이유는 '사람'을 가장 소중하게 생각하는 기업이기 때문입니다. 이러한 분위기 안에서 전 구성원 ... 결실을 맺을 수 있을 것입니다.'기업은 곧 인간이다.'라는 기업이념을 갖고, 사람의 가치를 아는 대한항공이 글로벌 리딩 기업으로의 자리를 확고히 하는데 일조하고 싶습니다.인생 ... 하다고 생각합니다.저는 대한항공이란 무대에서 주인공인 고객이 최고의 역량을 발휘하고 만족을 느낄 수 있도록 돕는 최고의 스텝이 되고자 합니다. 이를 위해 항상 고객의 소리에 귀기울이고

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.23

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[고객만족]고객서비스 만족 사례에 관한 연구

은 만족해서 다시 직원을 인정하는 선순환의 관계로 발전한다는 설명이다.[사례 7] 대한항공-[국내취항항공사 서비스조사] 소비자만족도 1위국내 취항 항공사 가운데 대한항공과 싱가포르 ... 의 비즈니스석과 일등석을 기준으로 서비스 수준을 평가한 것으로 최근 1년간 5개 이상의 항공사를 이용한 국내 대기업 임직원 및 외국계 기업 임원 108명을 대상으로 이루어졌다.대한항공 ... , 아시아나 항공과 노스웨스트항공은 공동 3위를 차지했다. 부문별 소비자 평가 중 라운지의 경우, 국내 항공사인 대한항공과 아시아나 항공이 각각 1, 2위를 차지했다. 기내시설

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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[경영]한진해운

△문화ㆍ복지사업을 수행하고 있다.대한항공의 봉사활동 중 특이한 것은 몽골을 비롯한 아시아 지역의 사막화와 황사 방지를 위해 2004년부터 신입직원 연수시 몽골 바가누르 지역을 방문 ... 물류 전문그룹 특성을 살려 재해 발생시마다 인명 구조를 위한 특별기를 편성해 지원이나 구호품 등을 수송하는 등 인도적 차원의 지원을 활발히 전개하고 있다.지난해 12월 대한항공, 한진 ... 정보지원자격학점 : 3.0이상 /4.5 어학(TOEIC 등) : 토익800점이상채용 Flow(필기 및면접)1차 면접/인성검사2차 면접3차 신체검사신입사원평균연봉2900사내분위기경영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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[서비스마케팅]여행업계 1위 `하나투어` 서비스마케팅 사례조사(A+리포트)

)되며,BSP(수수료 9%)는 특성상 일정 규모 이상의 여행사에서만 가능하다.● 해외 항공사들은 이미 ATR에 대해서는 수수료 지급을 중단한 상태이며, 대한항공 등 국내 항공사 ... 과 사무소를 보유하게 되었다"며 "해외법인을 통해 다양한 연계사업을 전개, 글로벌 경영을 강화하겠다"고 말했습니다.하나투어 신입사원 중국 체험 실시)하나투어는 '모든 직원의 여행 전문 ... 가 육성'을 목표로 신입사원들의 '현장 체험'과 국제 감각을 키우기 위해 지난 5월 29일부터 6월 2일까지 중국 북경에서 해외 연수를 실시했다고 10일 밝혔다. 중국 연수는 북경

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.30

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[합격자소서] 금호아시아나그룹 아시아나항공 공항서비스 최종합격자 자기소개서 유출 / 아시아나항공 채용 / 아시아나항공 합격방법 / 아시아나항공합격자소서 / 아시아나지상직 / 일반직

2월에는 국내 경쟁사인 대한항공을 제치고 한국에서 가장 존경 받는 항공 부문 기업으로 선정되었습니다.또한 한국능률협회 주관 그린스타(Green Star) 항공서비스 부문에서 항공업 ... 으로서의 기본역량을 갖추고, 언제나 경청하고 겸손한 신입사원의 자세를 유지하겠습니다. 그러나 항상 새로운 것에 도전하고, 끊임없이 자신을 채찍질하는 사람이 되겠습니다.공항 서비스

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.01

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대한항공과 아시아나항공의 교육훈련

------- 31. 대한항공 ----------------------------------------- 32. 아시아나항공 ------------------------------ ... -------- 4Ⅲ. 교육 훈련 및 개발 ---------------------------------- 41. 대한항공 -------------------------------- ... 에사제도의 기본운영 체계1) 대한항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사 시스템(Total System)을 지향하고 있다.2) 21C Global

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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국민은행의 인사관리 분석

▲전기전자:삼성전자 ▲정보통신:SK텔레콤 ▲제약:유한양행 ▲기타제조:유한킴벌리 ▲물류운송:대한항공 등이 가장 일하고 싶은 기업으로 선정됐다.< 표 >가장 일하고 싶은 기업 1위~10위 ... 한다.Q. 경력직은 한해에 얼마나 뽑습니까?A.연간 20~30명 수준이다. 채용시기가 정해져 있지는 않다. 이들은 이미 업계에서 수년간 경력을 쌓은 사람들이어서 신입행원들처럼 까다로운

리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18

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기업들의 우수인재 유치와 독특한 면접스킬

) 대한항공 - 롤 플레잉 면접객실 승무원을 뽑기 위해 실시한다. 승객이 어려운 일을 요청하거나 커피를 쏟았을때, 어린이 가 소란을 피울때 등 다양한 상황을 설정해 놓고 면접자들이 대처 ... 소요하는데 걸리는 시간?노력?비용 뿐만 아니라 채용 후 신입사원에게 투자하는 비용을 생각하면 잘못된 판단에 대한 대가는 어마어마하다.이에따라 기업들은 전통적인 방식에서 행동역량 ... 를 추천해 함께 면접을 보 는 도우미 면접을 동원하는 기업도 있다.기업들이 우수 인재를 뽑기 위해 면접을 이색적으로 치르고 있다.이는 지식과 스킬 정도 만으로 신입사원의 자질을 판단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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[합격보장]경희대학교 관광경영대학원 학업계획서 경희대 관광경영대학원 연구계획서-이렇게써서 합격

대한항공 객실 승무원으로 근무한 경력을 바탕으로 관광경영에 대한 새로운 지식습득을 결합시켜 나가고 싶습니다.향후 관광의 현장이나 혹은 학교에서 학생들에게 이론과 실무를 가르치는 일 ... 관광대학원 신(편)입학원서※본 서식은 인터넷을 통하여 Down받은 것임.2010학년도 후기수험번호과정구분석사과정 (신입, 편입) 연구과정 ( )지원학과호텔리조트학과( ) 관광레져

자기소개서 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2010.05.28 | 수정일 2016.08.16

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항공사지상직 승무원에 대하여

등대한항공대졸공채 채용정보전공학과 상경/법정계열 통계/신문방송/심리/교육/사회 중국어/러시아어/영어/일어/불어 / 독일어/스페인어 천문기상/항공교통학과 산업공학/전자(전기)공학 ... - 탑승시 좌석 재배정 등승무원 담당 (Crew Coordinator)영업 및 마케팅 (Sales and Marketing)인사 (Human Resource)신입 및 경력 직원 충원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01

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[인사관리]우리나라 기업의 인재육성동향과 과제

차력을 갖춘 우수 인재 확보에 더욱 적극적으로 나서고 있다. 또한 대한항공은 어느 기업보다도 세분된 맞춤식 사내 교육과정을 운영하며 사내 재교육을 하고 있다. 대한항공의 교육과정 ... 을 지향하는 변화하는 도덕인을 핵심인재상으로 추구하고 있다. 이러한 인재를 양성하기 위해 약 2주간의 신입사원 입문교육을 실시하고 있는 데 신세계 입문교육은 △팀워크와 도전의식 함양 ... △신세계의 비전 이해 △기초 업무 능력 습득 △윤리경영 이해와 체득의 4가지 테마로 이뤄진다. 신세계 입문교육은 특히 윤리경영 이해와 체득 테마에 총 3일을 투입할 정도로 신입

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.06

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아시아나항공 기업분석

을 수 있는 풍부한 노선 남성적인 보수적인친절한 깨끗한 여성적인 빈약한 노선 안전한 젊은 만족스러운 편안한일류의장래성 있는창조적인개성있는친해지기 쉬운대한항공아시아나 항공경영학 12조 ... 일과 1월 1일에 입사채용안내채용절차대졸신입사원 채용시기채용정보귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] 2. 5~10년

리포트 | 53페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.12.02

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관광산업서비스의 이론적 고찰과 서비스 성공사례 분석(A+)

의 고객을 위한, 고객에 의한 고객의 서비스《사례4》T. G. I Friday's《사례5》기타 여러 외식업체3) 여행서비스《사례6》자유여행사4) 항공서비스《사례7》대한항공5) 육상서비스 ... 다른 사람이나 다른 부서로 넘기지 말고 처음 받은 사람이 고객의 용무가 끝날 때까지 직접 응대한다." 리츠칼튼 호텔의 신조, 사훈 및 3단계 서비스황금표준에 대한 교육은 신입 ... 와 부문별 교육담당자가 신입사원이 맡게 될 각자의 업무영역에서 이를 실천할 수 있도록 가르치는 것이다.이 교육이 끝나면 필기시험과 실기시험을 실시하여 이를 통과한 사람에게만 교육

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23

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