"단기노무원"의 검색결과 입니다.

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전산회계1급 원가회계 비정규직 회계원리 구매관리실무 전산회계1급요약 재경관리사

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"단기노무원" 검색결과 581-600 / 1,555건

직업과 윤리 : 취업여성

되어 있은 연평균(월급여)기준임여성취업자들은 주로 일명 여성취업의 3대 직종이라 불리는 서비스판매직, 단순노무직, 사무직에 전체 여성취업자의 65%정도가 집중되어 있다.비정규직근로자 ... 는 대체로 단기고용이거나 항상 해고의 불안을 가지고 있으며, 임금수준이 낮을 뿐만 아니라 각종 수당이나 퇴직금이 없는 경우가 많고, 사회보험이나 사회복지의 혜택도 없는 경우가 많 ... 다. 그러므로 비정규직 근로자의 증가는 한계근로자의 증가를 의미하는 것으로 사회 구성원의 전반적인 삶의 질이 저하되는 것이다.이런 비정규직근로자의 문제는 바로 여성근로자의 문제이

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.03 | 수정일 2015.03.04

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한국 고등교육 기회확대로 인한 문제점과 해결방안 PPT

시킨다고 꼬집음. - “한국의 수백만에 이르는 대학 졸업생이 자신에게 어울리는 일자리를 찾지 못해 단순 노무직으로 전락하고 있다.”2 .고등교육 기회확대로 인한 문제점고학력 저임금 ... 의 현실- 한국교육개발원 자료에 따르면 대학진학률은 2008년 78.2%로 세계에서 우위를 차지하고 있다. 그러나 앞으로 10년간 고용시장에서 소화할 수 없는 대학 졸업자 수 ... 는 35만4000명, 석사학위소지자는 19만 4000명에 이를 것으로 한국직업능력개발원은 추정하고 있음. - 즉, 일반적으로 고임금직장은 그 수가 제한되어 있는 반면 구직자는 많

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.07

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원가회계 정리

: 상대국가 경쟁사가 800원에 판매하면 원가를 낮추어서 동일가격에 판매예산관리: 막연하게 있는 계획을 숫자로 표현한다.제2절. 원가회계의 발전과정 (p284)실제원가계산 (=사후원가 ... 계산 (=변동원가계산): 기업의 단기 원가계산을 하기 위한 것 => CPV분석, 단기이익예측직접비 (=변동비): 특정 제품을 만들기 위해서 들어간 비용.고정비: 생산을 하든 안하 ... 는 것.수익획득에 기여하지 못하고 소멸된 부분중성비용목적비용기초원가부가원가(비용)(원가)중성비용: 비용o, 원가x ex) 금융원가, 기타비용, 특별손실부가원가: 비용x, 원가o ex

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.13 | 수정일 2017.05.25

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능력발전과 동기부여 및 평가 및 환류0k

를 말한다.(2) 도입현황? 우리나라의 공무원 노동조합은 사실상 노무에 종사하는 공무원에 한하여 허용되 어오다 1999년 교육공무원으로 확대되었고, 2005년 11월 “공무원노동 ... 은 공무원의 직무수행에 직접 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도ㆍ가치관 등의 발전적 변화를 촉진하여 직무수행 능력을 향상시킴으로써 정책역량과 관리역량의 제고를 통해 행정의 효율성, 민주성, 성찰 ... 적 리더십의 지지②장ㆍ단기적 훈련사업계획의 수립③훈련 사업에 필요한 시간과 자원의 확보④훈련 관리에 필요한 전문직원의 확보⑤정부 내의 개혁적 분위기 조성⑥학습 촉진의 원리에 충실

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오.

의 양자관계로 구성되며, 파견사업주를 매개로하여 노무가 제공된다는 점에서 매개성을 갖는다. 이러한 매개성을 노무이용의 형태라는 관점에서 파악하게 되면 이는 고용과 사용의 분리를 뜻 ... 에게 근로자파견계약 내용을 통보함에 있어 그 방법에 제한을 두고 있지 않으며, 통보의무위반에 대해 벌칙은 1년 이하의 징역 또는 1,000만원 이하의 벌금으로는 미약하다. 파견노동자 ... 어 이와 같은 문제점이 일어날 수 있다.둘째, 단기파견시장의 질적 문제이다.파견업체의 파견사업 보고에 의하면, 2010년 노동부로부터 파견사업 허가를 받은 업체는 1400개에 달하

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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[기업][경영][경영환경][경영여건][경영성과][경영관리][경영분석][경영전략]기업 경영환경, 기업 경영여건, 기업 경영성과, 기업 경영관리, 기업 경영분석, 기업 경영전략 분석

으며, 임원들이 몇 달씩 연수원에 들어가는 풍경도 이제는 눈에 익었다. 심지어 어떤 회사에서는 매년 수백 명의 직원을 해외에 일 년간 보내고 있다. 국제감각을 익히기 위한 현지교육인 ... 로는 응답업체의 절반(50.9%)이「저렴한 인건비」를 가장 많이 들었으며, 그 다음으로는 「공장입지 지원」(20.9%), 「안정적인 노무관계」(14.6%)를 지적ㅇ진출시기별로 보 ... 면, 중국의 기업환경이 좋은 이유로 「인건비」와 「공장입지 지원」의 비중은 각각 3.1%p, 5.8%p 감소한 반면, 「안정적인 노무관계」를 지적하는 업체의 비율은 7.4%p 증가5

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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활동기준관리

별로 원가추적 활동의 자원소비로 원가발생 활동별 원가추적 후 제품별 배부 제조원가구성과 간접원가배부 직접노무원가의 중요성 공장전체 , 부문별 소수의 원가집합 재무적 배부기준의 강조 ... ( 직접노무원가 , 직접재료원가 , 직접노동시간 등 ) 제조간접원가의 중요성 활동영역별 다수의 원가집합 비재무적 배부기준의 강조 ( 부품수 , 검사횟수 , 주문횟수 등 ) 활동 ... ) 활동 2 ( 조립 ) 검사시간 부품수 활동 3 ( 용접 ) 활동 4 ( 품질검사 ) 기계작업준비횟수 기계작업시간 직접재료원가 직접노무원가 제조간접원가 직접제조원가2. 활동기준관리

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.13

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한국의 산업구조 변화와 실업

자비율은 지속적으로 증가생산,운수장비 운전자 및 단순노무자 등의 저숙련자직종 고용자비율은1991년을 정점으로 하여 그 이후에는 감소.-> 즉 이러한 결과는 기술진보와 더불어 저숙련 ... 사회적 인식이 높아지면서 대학진학률이 높아지고 중등수준의 직업교육 및 단기 직업훈련에 대한 수요가 격감하면서 신규 기능인력 양성의 대상이 감소함.32인력개발과 정부정책1980년대 ... 아지면서 대학진학률이 높아지고 중등수준의 직업교육 및 단기 직업훈련에 대한 수요가 격감하면서 신규 기능인력 양성의 대상이 감소함.33인력개발과 정부정책1980년대2.직업훈련 지원

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| 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.19

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노인 정신건강 문제

- 장기요양보험제도 등급 세분화 및 치매특별등급 도입- 골절·중증질환 노인의 가사 일을 도와주는 단기가사서비스 제공(5→7천명)(추진방향)- 독거노인 돌봄강화(’ 14년 36만명 ... 마련(8.6%) 등을 위해 단순 노무직(36.6%), 농림축산어업(36.4%) 등에 종사하고 있다.* 또한 노인의 9.7%는 현재 일하고 있지 않으나, 일하고자 하는 욕구를 가지 ... 이용 등을 위해 노인복지관(317개소, ’ 13년말기준)을 이용 중.* 이는 복지관 등이 도보로 30분 이상 원거리에 위치하고 있다는 응답(65.1%)으로 볼 때, 접근성이 낮

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.06 | 수정일 2017.01.18

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한국방송통신대학교 경제학과 2015학년도 3학년 1학기 동아시아경제론 B형 중간과제물

가 중심이 되어 판매상사를 조직하고 이를 통해 시장조직화를 도모하는 방식이 널리 채택되었다. 이는 제품시장에서 가격안정과 시장셰어 유지를 추구할 뿐 아니라, 노무관리의 안정, 금융 ... 는 오늘날에도 이어지는 일본의 특징이지만, 초창기에는 현재와는 다른 특징이 있었다.대기업들은 계열 중소기업에 대해 원자재공급과 자금조달을 담당하고 계열사가 생산한 제품을 독점 ... 을 가져왔다. 무역수지흑자가 급격히 확대되어 4년간 28억엔에 이르렀으며, 이는 외국환은행의 엔자금 공급을 통해 국내의 통화팽창을 가져왔다. 그 덕분에 콜머니, 증권 등 다양한 장단기

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.30

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기업경영,전략,기획 부분 합격자 자기소개서 3가지

없었고 수강을 포기할 마음까지 먹었지만, 더 피해를 주는 거라 생각되었기 때문에 소심하고 부끄러운 마음을 견뎌내며 팀원 선배님들과 친구들에게 사과했습니다. 팀원들은 제 사과를 받 ... 아 주었지만, 다음 과제에서 제 역할을 축소했습니다. 너무 창피하고 부끄러웠지만 포기할 수 없었기에 일정보다 훨씬 빨리 제 일을 마무리 짓고 다른 팀원을 돕는 등 열의를 다하자 팀원 ... 으면서 인사노무, 회계, 총무, 관리 모든 업무를 해야 했기에 많은 업무에 대해서 직접 느끼고 경험할 수 있었습니다. 인턴사원으로 들어가자 마자 회사내부 사정으로 인하여 한달 넘게 야근

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.02

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퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토

를 위하여 퇴직금제도가 시행되고 있으나 종업원에게는 노후 생활보장 기능을 다하지 못하고 있고, 기업측에는 자금압박 요인으로 작용하여 그 대안으로 퇴직(기업)연금제도 도입이 논의 ... 되고 있다.Ⅱ. 의의와 도입배경1. 의의기업연금제도란 경영자가 종업원의 퇴직 시에 일시금으로 지급하던 퇴직금의 전부나 일부를 연금으로 전환하여 정기적으로 지급함으로써 종업원의 퇴직 후 ... 생활을 보장하기 위한 제도를 말한다.2. 도입배경(필요성)(1) 종업원(노동공급자) 측면 - 노후소득 보장체계 미비① 퇴직금 적용대상이 절반도 안 됨 : 5인 미만 사업장, 1년

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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인구 노령화와 노인인구 증가가 사회에 미치는 영향과 국가정책에 논하시오.

69개 기관을 단기적응 훈련실시기관으로 지정하여 운영하고 있다. 훈련 직종은 건물관리원, 주차관리인 등 고령자 적합 직종 중에서 수요가 많은 직종으로 선정한다. 각 직종별로 작업수행 ... 하여 경제 성장이 둔화될 것이다. 현재의 출산율이 유지될 경우, 잠재 성장률은 2005년 5%, 2020년 2.9%, 2050년 0.74%로 감소될 것으로 한국경제연구원은 전망하고 있 ... 능력훈련을 실시하고 직업관 등 직업생활의 기본소용교육과 작업장 안전수칙 등 산재예방 및 안전관리요령을 훈련한다. 그러나 현행 고령자 직업훈련은 단기적응훈련 이외에는 거의 전무

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.18 | 수정일 2019.07.11

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[교원연금][연금][교원연금 개념][교원연금 상훈][노조전임자]교원연금의 개념, 교원연금의 상훈, 교원연금의 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석

교원연금의 개념, 교원연금의 상훈과 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교원연금의 개념1. 연금이란2. 공무원연금(사학연금)과 국민 ... 연금의 차이3. 공무원연금(사학연금) 가입대상4. 공무원연금(사학연금) 가입배제5. 연금제도의 관장기관Ⅲ. 교원연금의 상훈과 징계1. 상훈1) 교원포장2) 훈격결졍 기준2. 징계1 ... 수 있다. 물론 초?중등교육과 고등교육에 관한 구체적 시책 수립과 집행적 업무는 각각 시?도 교육청과 교육기관(학교, 대학)에 위임해야 한다.Ⅱ. 교원연금의 개념1. 연금이란공무원

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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경영관리 서브노트

을 통의 이해갈등을 조정하기어렵다.② 신축성이 결여되기 쉽고 단기목표를 강조하는 경향이 있다.③ 모든 구성원의 참여가 현실적으로 쉽지않고, 수리적목표만을 강조하므로 계량화할 수 없 ... 차적인 초점을 둔다.또한 작업자는 금전적 수입의 극대화에만 관심을 갖는 경제인을 가정한다.④ 과학적 관리법의 기본이념고임금 저노무비의 원칙에 근거한다.⑤ 과학적 관리법의 한계 ... - 인간적 측면이 경시되어 노동강화라는 비판이 있고 노동조합의 반대를 가져왔다.- 공장생산 노무관리에 지나지 않았다.- 과업설정의 과정이 시간연구자의 주관에 의해 설정될 수 있다.

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.25

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[녹색성장] 한국의 녹색성장

한다는 것이다. 한국형 녹색뉴딜의 특징은 취약계증에 대한 사회안전망 성격을 갖고 있으며, 재정소요액 대부분을 녹색건설 및 토목사업에 할당하여 단기적인 경기부양과 취약계층의 신규 일자리 ... 공급에 주력하고 있다. 2009년부터 2012년 까지 총50조원의 사업비가 투입될 예정으로 환경보전과 상호 보완적인 사업으로 경기침체 극복을 위한 수요창출과 향후 잠재성장률 재고 ... , 농어촌 테마공원 조성탄소 흡수원 확대 조성을 통하여 기후변화에 대응하면서 녹색 일자리 창출 및 산림 가치 증진 도모에너지 절약형 그린 홈ㆍ오피스 및 그린스쿨 확산공공부문 LED

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.08

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비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고다3. 연봉제로 계약을 했다 하더라도 1년이 경과하면 근로계약이 해지되는 것은 아니다4. 1년 미만 단기계약자 ... 는 대다수와 그 위에서 부를 향유하는 극소수로 양극화하여 모든 사회구성원의 인간다운 삶을 보장하는 사회라는 목표와는 역의 방향으로 나아가게 할 것이다. 그렇기 때문에 비정규근로의 해결 ... 이하의 징역 또는 1000만 원 이하의 벌금을 받게 된다.2. 근로계약기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고다Q) 11개월씩 촉탁직으로 일한지 3년이 넘

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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한국사회문제

를 통해서 우리 사회 속의 비정규직에 대한 문제점들과 현황을 살펴보고 그것에 대한 나의 견해를 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ. 홍익대 사태란 무엇인가?“월급 75만원, 하루 밥 값 ... 300원 ”2011년 현재를 살아가는 사람들을 놀라게 했던 부분은 파견청소부들의 하루 밥값이 300원이라는 점, 실제로 일하는 시간 10시간에 받은 월급이 75만원이라는 점이 ... 은 이 사건을 ‘사태’로 떠오르게 만들었다.ⅱ. 용역회사들의 횡포는 왜 일어나고 있는가?고용이란, 근로자가 사용주에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 사용하는 사람이 그 노무에 대하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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성과별지급플랜

시킬까 ? 구체적인 성과 별 지급 플랜 : 단기 플랜 팀 인센티브 플랜 : 타입별 메리트페이 럼썸 보너스 (Lump-Sum Bonuses) 구체적인 성과 별 지급 플랜 : 단기 플랜 ... 차or-Performance Plan 구체적인 성과별지급 플랜 : 단기 플랜 개인 인센티브 플랜 : 타입별 생산 레벨과 임금에 지급에 대한 관계 고정 임금을 생산에 1:1 로 지급 ... 가 요구될 수 있음 미래가 불투명한 기업 ( 신생기업 , 하이테크 , 바이오 테크 ) 이 최고급 인력 모집 원함 직원 유지 문제 해결 균형 성과 기록표 개인실적 , 부서 , 회사

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| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.29

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부산대학교 선박경제성공학 기말고사 요점정리

. 직접재료비, 직접노무비에 대한 변동비를 낮춰 변동비의 기울기를 낮춘다.?직선 : 곡률반지름이 무한대인 곡선?민감도분석: 입력변수가 출력에 어떤 영향을 끼치는지 분석, 입력변수 ... 과 자본손실에 대한 세무처리?부동산과 감가상각재산은 자본자산에서 제외?1.5년 이하 : 단기이득, 단기손실1.5년 초과 : 장기이득, 장기손실6-15 감가상각재산의 처분?자산을 처분 ... 필요가 없다.why? 위원회가 있어서?종가재산세 : 물건 가치에 따라 세금을 붙이는 것?이자율 선택에 있어서의 고려사항조세수입을 자금원으로 하는 경우에는 이자율을 0으로 해야한다

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.11

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