"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 581-600 / 38,928건

육상여객운송업 분야 외국인 근로자 도입한계 및 제도개선에 관한 연구 : 버스운전기사를 중심으로 (A Study on the Limit of the Introduction of Foreign Workers in the Land Transport Service Industry and Improvement of the System : Focused on Bus Driver)

본 연구는 단순 노무 분야는 고용허가제를 통하여 외국인 근로자의 도입이 허용되고 있고, 전문직인 항공기 조종사와 선장 등은 전문직업(E-5) 취업사증으로 국내 취업이 허용되고 있 ... 와 국내 일자리 보호이다. 2018년 12월말 현재 약 55만 명의 외국인근로자가 고용허가제로 입국하여 산업현장의 일손부족문제를 해결해주고 있지만, 한편 외국인 근로자의 도입 ... 중심으로, 저 숙련 외국인 근로자에 대해서는 업종중심으로 도입허용분야를 결정하고 있다. 육상여객운송업의 경우 특례고용허가제 상 외국인 근로자 도입허용 업종으로 분류되어 있으나 단순

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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근로계약서 6종셋트

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장 ... 의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키 ... 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간

서식 | 11페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2023.12.18

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

과 비정규직이였던것에서 우리나라는 2002. 7. 노사정위원회에서 노사정 합의를 통해 다음과 같이 3가지 유형으로 분류했다.-한시적 근로자 :기간제 근로자, 비기간제 근로자(비자발 ... 근로자이다.사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할수 있다.(기간제법 제4조 1항) 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없 ... 는 근로계약(무기계약)증 정규직 근로자로 간주한다. 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 체결한 근로계약 기간의 만료를 이유로 고용을 종료하면 ‘해고’에 해당되므로, 근로기준법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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비정규직 차별시정제도에서 ‘합리적 이유’ 요건의 판단과 개선 (Judgment and Improvement of ‘Reasonable Grounds’ Requirement in Non-regular Workers Discrimination Correction System)

기간제법과 파견법(이하 ‘비정규직법’)은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자(이하 ‘비정규직 근로자’)에 대한 차별적 처우를 금지하고 있다. 차별적 처우는 비정규직 근로자 ... 적정한 처우의 실현을 위한 적절한 시정명령이 확립⋅관철되고 있다고 보기 어렵다. 정규직과 비정규직 근로자 간 동일처우 내지는 적정한 처우의 실현을 위한 제도개선을모색할 때 일본

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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요식업 음식점 아르바이트 근로계약서 (5인미만사업장)

근로계약서회 사: 0000 (대표자: ) 주소:근로자: 성명: 주민등록번호: 전화번호:주소:담당업무계약 기간계약시작일 20 년 월 일근로계약기간은 근로기준법에 따라 기간의 정함 ... 제공 및 간식 제공유니폼 제공기타협의사항1. 퇴직금 정산퇴직금 중간정산을 희망하는 경우, 근로자는 지급 요청서를 작성하여야 한다.단, 1년 이상 근속자에 한하여 최소 1년 단위 ... 에 기재된 근로자의 급여는 주휴수당을 포함한 책정 금액임특별 상여금은 시즌, 명절, 연휴 등 특수한 상황에 따른 상여금으로 지급액은 상이할 수 있음.계약 기간 중 회사가 근로자에게 해고

서식 | 2페이지 | 400원 | 등록일 2022.09.14

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[행정안전부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

관계인 근로자라. 「소득세법 시행령」 제196조에 따른 근로소득원천징수부에 의하여 근로소득세를 원천징수한 사실이 확인되지 아니하는 근로자마. 근로계약기간이 1년 미만인 근로자(다만 ... , 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 제외합니다)바.「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자2. ⑬란 및 ?란의 "상시근로자 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의3서식] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서(앞쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[고용노동부] 건강관리수첩 발급 신청서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제23호서식] 건강관리수첩 발급 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7 ... (수령근거)위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일사업장명 전화번호:소재지사업주 (서명 또는 인)「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제32조 ... 일구 분[ ] 최초발급[ ] 재발급 ( [ ]분실 [ ]훼손 [ ]여백없음 [ ]정정 [ ]기타)신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )진폐관리구분관리구분판정일자건강진단기

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 이직자 건강진단 신청서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 이직자 건강진단 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 5일 ... 신청인(근로자)성명주민등록번호주소전화번호건강관리수첩 소지여부 [ ]유 [ ]무최종 진폐건강진단 일자이직일자분진작업 종사기간~사업장명칭대표자명소재지전화번호건강진단대상여부[ ] 대상 ... 이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일사업장명 ☎소재지사업주 (서명 또는 인)「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제13조제1항 본문 및 같은 법 시행규칙 제15조제2항

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[기획재정부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

관계인 근로자라. 「소득세법 시행령」 제196조에 따른 근로소득원천징수부에 의하여 근로소득세를 원천징수한 사실이 확인되지 아니하는 근로자마. 근로계약기간이 1년 미만인 근로자(다만 ... , 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 제외합니다)바.「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자2. ⑬란 및 ?란의 "상시근로자 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의3서식] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서(앞쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 ... 휴직은 분할하여 사용할 수 있다.④가족돌봄휴직개시예정일의 전날까지 계속 근무한 기간이 1년 미만인 근로자는 가족돌봄 휴직 적용이 제외된다.10. 생리휴가 및 난임치료휴가에 대한 ... 와 상관없이 발생한다.③4주간을 평균하여 1주간의 소정근무시간이 15시간 미만인 근로자는 퇴직금이 발생하지 않는다.④계속근무여부 판단시 휴직기간은 계속근무기간으로 인정되지 않

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

의 파 개 // 피 변 단 제): 사용자는 대통령령으로 정하는 다음의 사유로 근로자가 요구하는 경우 퇴직 전에 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 이후 ... 으로든지 지급하는 일체의 금품4. 평균임금 : 평균임금을 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안의 임금 총액을 그 기간의 총일 수로 나눈 금액(단, 근로자가 취업한 후 3개월 미만 ... 의 고용을 의미)1. 퇴직급여제도를 설정하지 아니하여도 되는 경우? 계속근로기간이 1년 미만인 근로자* 계속근로기간 : 입사일 포함 ~ 퇴직일 제외? 4주간을 평균하여 1주간의 소정

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

자들이 국내 정주화하지 않도록 제도를 설계하며(단기순환 원칙), 노동관계법 등 내국인 근로자와 대우한다는 것(차별금지 원칙)이다.이러한 원칙에 기반 하여 고용허가제의 세부내용 ... 에 대해 조금 더 자세하게 알아보자. 첫째, 고용허가제는 한국인 근로자를 보호하기 위해 내국인 구인노력의무에 대한 규정을 두고 있다. 고용기회의 보장은 헌법 제32조 제 1항의 근로 ... . 그러한 근로자 가운데 출국한 날부터 3개월이 지나면 다시 취업할 수 있도록 한다. 단, 취업활동기간 중 사업장 변경을 신청하지 않았어야 하고 외국 인력 정책위원회가 지정한 사업장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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법학개론_개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오

에 놓였을 때 일정 기간 동안 생활을 유지할 수 있도록 돕기 위해 마련된 제도이다. 그러나 실업급여 제도는 여러 가지 문제점을 안고 있으며, 그로 인해 실업 상태에 놓인 근로자 ... 자격 요건에는 일정 기간 이상 근로 경력을 쌓아야 하며, 비자발적인 실업이어야 한다는 조건이 포함된다. 이러한 제한적인 자격 요건은 많은 근로자들이 실업급여의 혜택을 받지 못하 ... 도록 하는 장벽으로 작용하고 있다. 특히, 계약 기간이 짧거나 파트타임으로 일하는 근로자들은 실업급여를 받을 자격을 충족하지 못하는 경우가 많다. 이러한 제한성은 고용이 불안정한 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

2016 제58회 사법시험(1차)_노동법 □ □ □ □ □문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③❹⑤① 근로자가 그의 책임 ... 에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.④ 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간 등에 관한 증명서를 청구하면 근로자가 요구한 사항만을 사실대로 적은 증명서를 즉시 ... 있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해지할 수는 있으나 근로의 이행을 강제할 수는 없다.② 임금은 근로의 대가이므로 근로자의 책임 있는 사유로 근로

시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급하여야 한다.④ 휴직이란 근로자가 근로관계는 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제 ... 기간5. 임금에 대한 설명으로 틀린 것은?① 사용자가 근로자에게 지급의무가 있는 것이다.② 근로의 대가로서 지급하는 것이다.③ 임금이라는 명칭을 사용하여야만 임금에 해당 ... 는?① 미리 정해진 일정한 기간마다 정기적으로 지급되는지 여부에 관한 것?② 일정한 조건 또는 기준에 달한 모든 근로자에게 지급되는지 여부에 관한 것③ 근로자가 제공한 근로에 대하여 그

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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근로계약서

로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우 또는 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우’를 의미합니다.제 7 조 (사직)"을"은 본 계약기간 중에 퇴직 ... 의 "을"의 임금은 월 급여의 [90]%를 지급한다.⑤ 수습기간은 근속년수에 포함한다.제 3 조 (보수)① "갑"은 "을"의 근로에 대하여 매월 20일에 제(2)항의 연봉의 1/12 해당 ... 한다.⑥ "을"은 연봉을 포함한 본 조의 보수와 관련된 사항을 "갑"의 다른 근로자들을 포함한 제3자에게 절대 비밀로 유지하고 이를 공표하여서는 아니 된다.제 4 조 (근로시간)① “을"의 근로시간

서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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[고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서

사항① 사업장관리번호② 우선지원대상기업[ ]해당[ ]비해당(「고용보험법 시행령」제12조에 따름)③ 사업장명④ 사업장소재지⑤ 담당자성명:전화번호: (전자우편 주소: )⑥ 근로자성명 ... ⑦ 근로자주민등록번호⑧ 배우자 출산일년 월 일⑨ 분할사용 여부[ ]아니오 [ ]예⑩ 배우자 출산휴가 부여기간년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일⑪ 휴가부여기간 중 통상임금 ... 근로시간(배우자 출산휴가 시작일 기준)월 시간「고용보험법」 제71조 및 제77조, 같은 법 시행규칙 제123조에 따라 위와 같이 배우자 출산휴가 사실을 확인합니다.확인자 사업장명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

또는 제15조제2항제3호에 따른 특수취급우편물을 이용하여야 한다. 다만, 구직자가 원하는 경우에는 구직자와 합의하는 방법으로 전달할 수 있다.채용서류의 반환 청구기간은 구직자의 채용 ... 여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정 ... 을 말한다2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)근로자가 일정기간 취업을 제한 당하는 불이익이 발생하기 때문에 경업금지 약정이행에 대한 대상조치로서 그에 상응하는 대가를 지급

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 노동위원회근로기준법 제28조에서는 근로자가 부당해고를 당했을 때 노동위원회에 구제신청을 할 수 있도록 보장하고 있다. 구제신청을 통해 근로자는 자기가 해고된 것이 부당한 것이 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 부부 사이에서 출생한 자녀는 혼외자가 된다는 점에서 차이가 있다.(2) 이혼숙려기간민법 제836조의2에서는 협의이혼을 하려는 부부는 가정법원의 이혼 안내, 상담 등을 받은 뒤

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. 본 과제에서는 현재 한국에서 이루어지고 있는 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호 ... 에도 불구하고 정부 정책에 의해 해고 위협에 시달리고 있다. 특히 기간제 근로자들의 경우 계약 연장 또는 무기계약직 전환이라는 희망고문 때문에 고통받고 있다. 노동계에서는 이를 두 ... 고 ‘현대판 노예제도’라고 부른다. 현재 여당 측 개정안은 현행 2년인 기간제 근로자 사용기한을 4년으로 늘리고, 파견 허용 업종을 확대하는 내용을 담고 있다. 반면 야당 측 개정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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