"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자" 검색결과 481-500 / 38,930건

사회복지사의 근로형태 분석과 권리보호방안 - 한국과 미국의 비교연구 - (The Analysis of Social Workers' Employment Types and Protective Strategies of Their Rights - A Comparative Study between Korea and the United States -)

인 국가 및 지방자치단체의 책임을 명확히 하는 내용을 삽입하는 것이다. 셋째, 비정규직 사회복지사의 경우, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자보호 등 ... 할 필요가 있다. 사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등의 근로자로서 노동법상 권리·의무를 갖는다. 따라서 사용자인 사회복지기관 및 시설 등은 헌법 및 노동관계법령 하에서 보호하는 근로 ... 자의 법적지위를 보장하여야 한다. 즉, 근로자가 일반적으로 보호받는 노동기본권과 노동법상 법적지위를 갖는다. 반면, 위탁기관과 수탁기관의 사회복지사의 관계로써, 실질적인 사회복지

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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사회적 기업

형태에 의해 정의되는 것으로 ①한시적 근로자 ②시간제 근로자 ③비전형 근로자 등으로 분류된다.? 한시적 근로자근로계약기간을 정한 근로자(기간제 근로자) 또는 정하지 않았으나 계약 ... 의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자(비기간제근로자)를 포함-기간제 근로자근로계약기간을 설정한 근로자가 해당됨-비기간제 ... 2006년 12월 국회의장 직권으로 본회의에 상정?의결함으로써 2007년 7월 1일 효력이 개시되는 기간제및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 이 제정되었다. 또한 이에 맞춰

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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[고용노동부] (국내, 국외)근로자공급사업 허가증

■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제38호서식] [ ] 국내근로자공급사업 허가증[ ] 국외허가번호사업체 명칭소재지대표자 성명생년월일허가지역허가직종허가기간시작일종료일「직업안정법」 제 ... 33조에 따라 근로자공급사업을 위와 같이 허가합니다.년 월 일직업안정기관의 장직인허가조건1. 근로자공급사업을 이유로 명목의 여하를 불문하고 근로자로부터 금품 기타의 이익을 받 ... 아서는 아니됩니다.2. 근로자공급행위를 함에 있어서 근로자의 인종ㆍ국적ㆍ신앙ㆍ성별ㆍ사회적 신분 또는 종전의 직종등을 이유로 차별적 대우를 하여서는 아니됩니다.3. 국내근로자공급사업자는 노동조합원 이외의 자를 공급하여서는 아니됩니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 경력증명서 발급신청서

［］전체 ［］특정 기간( ∼ )자격사항［］전체 ［］특정 자격( )용 도「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제9조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항에 따라 경력증명 ... ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식]경력증명서 발급신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 하고, 바탕색이 어두운 난은 신청인이 적지 않 ... 서 발급을 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류자격증 또는 교육훈련 수료증 사본 1부(해당 서류가 있는 사람만 해당합니다)수수료2,000원처 리

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로계약서 양식

.② 계약 기간은 “사용자”와 “근로자”와의 합의로 연장할 수 있다.③ 계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니할 시에는 당사자 간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.2 ... 근 로 계 약 서사단법인 세종대왕사랑협회 회장(이하 “사용자”라 한다)과 ___________(이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 사단법인 세종시 메세나협회 ... . 근무 장소근무 장소는 세종특별자치시 갈매로 387(어진동 593, 정부세종청사문화관)으로 한다. 단, “근로자”는 “사용자”의 업무상 사정 혹은, 담당 업무 변경으로 인한 근무

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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이주노동자 인권

고용허가제에도 불구하고, 이주노동자 및 외국인근로자의 인권이 실질적으로 보호받고 있다고 보기는 어렵다. 고용허가제는 기본적으로 4년 10개월의 취업 기간을 두고 있고, 고용주 ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라에서는 이주노동자라는 용어 대신 외국인근로자라는 용어를 주로 사용하고 있다. 이주노동자와 달리 외국인근로자는 일정 기간 동안 국내에 체류 ... 도록 국가의 협력을 촉구하고 있다. 우리나라 역시 이러한 국제협약을 준수하여 이주노동자를 보호하기 위한 조치를 취할 수 있도록 노력해야 하고, 이주노동자 및 외국인근로자의 처우 개선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

. 적절한 정책 방향에 따라 산재근로자의 삶의 질에 큰 차이가 발생할 수 있기 때문이다. 산재보험제도의 운영에 있어서는 치료 기간 동안 휴업급여를 지급하거나 요양비를 제공하여 노동 ... 는 재해를 입은 근로자의 효과적인 재활과 사회로의 원활한 복귀를 촉진하며, 재해 예방과 근로자 복지의 향상을 도모하기 위해 다양한 사업을 시행한다. 이는 산재보험법 제1조에 명시 ... 는다. 업무상 재해는 업무 수행과 직접적인 관련이 있는 경우에만 인정되며, 근로자가 근로기준법이나 산재보험법에 따라 재해보상을 요구할 수 있다. 산재보험법 제37조에 따라, 업무상 재해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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ERP1급 인사 주관식 정리

의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 을 성과급으로 배분하는제도로 표준 생산시간과 실제 생산시간의 차이로 인한 이익을 노사 간에 50%씩 나누어 갖는 제도는?임프로쉐어 플랜우리나라 헌법 제33조 제1항에는 근로자는 근로 ... 항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 제50조1항의 근로시간을, 특정한 날에 제50조2항의 근로시간을 초과하여근로하게 할 수 있다. 다만 특정한 주의 근로시간

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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[고용노동부] 융자대상사업주 확인신청서

접수일발급일처리기간 25일신청인(사업주)사업장명대표자명주민등록번호업종(주산품)상시근로자수 명사업개시일 년 월 일소재지 (전화: )(전자우편주소: )(휴대전화: )확인 신청 사항1 ... . 사업주가 해당 사업을 1년 이상 영위했음을 증명할 수 있는 서류3. 상시근로자수가 300명 이하임을 증명할 수 있는 자료4. 확인받고자 하는 근로자의 체불 임금등의 금액, 체불 기간 ... , 퇴직금 산정내역 등 체불 임금등의 금액, 체불 기간 등을 확인할 수 있는 증명 자료입니다.5. 근로자의 입사일과 퇴직일을 확인할 수 있는 자료(근로계약서, 4대 보험 피보험자격 관련 서류 등을 말합니다)를 첨부합니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

명령 이행을 위한 노력의 정도, 구제명령을 이행하지 아니한 기간 등을 고려하여결정한다.⓶ 형사처벌-근로기준법 제111조에 의하면 확정된 구제명령을 불이행하는 자에 대하여 노동위원회 ... 근로자 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하다가 해고당한 근로자는 노동위원회를 통한 구제를 받는 것은불가능 하다.(3개월의 기간은 제척기간이므로 기간 경과 시 행정적 권리 ... 은 행정소송 제기에 의하여 효력이 정지되지는 않는다.근로기준법 제31조 제2항에 의하면 중앙노동위원회의 재심판정에 대하여 불복이 있는 사용자나 근로자는재심판정서를 송달 받은 날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

에는 법령 → 단체협약 → 취업규칙 → 근로계약의 순이다.2. 다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조 ... 의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조 ... 를 주어야 한다.②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.③연차유급휴가의 부여

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

기간 1주일 이하 기간제 근로자 : 1시간 이상 나) 근로계약기간 1주일 초과 1개월 이하 기간제 근로자 : 4시간 이상 다) 그 밖의 근로자 : 2시간 이상 3) 작업내용 변경 ... 시 교육 가) 일용근로자 및 근로계약기간 1주일 이하 기간제 근로자 : 1시간 이상 나) 그 밖의 근로자 : 2시간 이상 4) 특별교육 가) 산업안전보건법 시행규칙 별표4제1라목 ... 보건기준에 관한 규칙 제594조 5. 결핵예방법 제11조 및 동법 시행규칙 제4조 6. 진단용 방사선 발생장치의 안전관리에 관한 규칙 제13조 7. 식품위생 분야 종사자의 건강진단

리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같 ... 은 특징을 지닌다고 보았다.2. 유형 및 특징1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약의 기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미 ... 수 있다.단시간 근로자는 근로계약이라는 측면에서 임시직, 계약직이 유기계약의 형태를 보임에 반하여 단시간 근로자는 계약기간 자체는 기간이 없는 경우이거나 유기계약이더라도 반복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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근로계약서 초등돌봄전담사 대체인력

, 퇴직금ㅇ 「근로기준법」을 따른다.7. 기타ㅇ 기타 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」,「기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률」, 「남녀고용평등과 일?가정 ... 근 로 계 약 서(초등돌봄전담사 대체인력)000초등학교장(이하 “사용자”이라 함)과 000(이하 “근로자”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로자의 인적사항 ... ~17:00(무급휴게시간 12:30~13:00)(1일 4시간)5. 임금ㅇ 임금은 정부노임단가기준을 따름- 지급방법 : “근로자”의 예금계좌로 입금한다.(계좌번호: )6. 휴일, 휴가

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.13

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[고용노동부] 근로시간 연장(인가, 승인)신청서

[별지 제5호서식] 근로시간 연장[ ]인가[ ]승인신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간3일신청인사업 ... 장명사업의 종류대표자 성명전체 근로자 수명(남 명, 여 명)소재지(전화번호: )신청내용연장업무의 종류연장사유 발생일년 월 일연장기간년 월 일부터 년 월 일까지 ( 일)추가 연장근로 ... 시간1주 시간※ 「근로기준법」 제53조제1항 및 제2항에 따른 1주 12시간을 넘는 연장근로시간을 적습니다.추가 연장근로 실시 근로자 수명(남 명, 여 명)연장사유[ ]「재난 및

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 산업재해보상보험법

] 법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다. 제1조(목적) 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 부담금 중 제40조제5항에 따른 요양급여에 해당하는 금액을 공단에 청구할 수 있다. 제43조(산재보험 의료기관의 지정 및 지정취소 등) ① 업무상의 재해를 입은 근로자의 요양 ... 이 다음 각 호의 어느 하나의 사유에 해당하면 그 지정을 취소(제1항제3호의 경우만 해당된다)하거나 12개월의 범위에서 업무상의 재해를 입은 근로자를 진료할 수 없도록 하는 진료제한

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2025.06.16

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아르바이트 표준 근로계약서 양식 심플

아르바이트 근로계약서사용자 ○○○은 이하 “갑”이라 칭하고 근로자 ○○○은 이하 “을”이라 칭하며, 다음의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.y제 1 조 ... 【 근무장소 】○○시 ○○구 ○○동 소재 (주)○○제 2 조【 직 종 】-제 3 조【 기 간 】근로계약기간은 20 년 월 일 부터 동년 월 일까지 총 ○개월로 한다.제 4 조【 시 ... 간 】평일 ○○시부터 ○○시까지 (총 ○시간)주말 ○○시부터 ○○시까지 (총 ○시간)제 5 조【 급 여 】시간당 급여로 일금 원정 (\ )으로 한다.제 6 조【 근 무 】-제 7

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.09.22

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[고용노동부] 피보험자 이직확인서

소입사일(피보험자격 취득일)이직일(근로제공 마지막 날)①*이직코드 및 이직사유(이직사유 구분코드 뒤쪽 참조)구분코드(구체적 사유, 10자 이상 기재)②*피보험단위기간산정대상기간 ... 되는 사람만 작성)원④*통산피보험단위기간일⑩*1일 소정 근로시간□ 4시간 이하, □ 5시간, □ 6시간, □ 7시간, □ 8시간 이상⑪ 초단시간 근로일수(해당자만 작성)이직 전 ... 24개월 동안 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고,1주 소정근로일수는 2일 이하인 날의 총 일수 ( 일)⑫ 기준기간 연장(해당자만 작성)사유코드: 1.질병ㆍ부상 2.사업장 휴업3

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

제19조의2를 통해 실업자의 가입 기간을 확대하는 방안을 고려할 가치가 있다. 현재 법률은 구직급여를 받을 때 가입 기간을 포함하여 보험 혜택을 제공하고 있다. 그러나 현대 노동 ... 시장에서는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직 근로자가 많아서 이들의 국민연금 보호가 더 필요하다. 이에 따라 실업기간을 고려한 가입 기간 확대나 보완이 필요할 것이다.또한, 노동 ... , 국제통화기금(IMF)의 조건 등으로 인해 노동시장이 불안정한 상황이었다. 이로 인해 실업자와 파견 근로자가 늘어나고, 고용 불안이 확대되었다. 이러한 상황에서 10년 동안 국민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[사회복지법제론]국민연금법 사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리 제출

된 체납월(滯納月)의 다음 달부터 체납 기간은 가입기간에 산입하지 아니한다. 이 경우 그 근로자는 제90조제1항에도 불구하고 가입기간에 산입되지 아니한 체납기간에 해당하는 기여금 및 ... 연금 보험료를 납부하지 않는다고 해서 근로자가 납부할 의무는 없다. 그렇지만 근로자는 체납 기간만큼 가입기간이 단축되고 연금 수령액도 줄어드는 불이익을 받게 된다.때문에 국민연금법 ... 근로자는 사업장가입자가 되는 것으로 본다. 다만, 본인이 원하지 아니하면 사업장가입자가 되지 아니할 수 있다.③ 제1항에도 불구하고 「국민기초생활 보장법」 제7조제1항제1호에 따른

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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