"하도급제도"의 검색결과 입니다.

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"하도급제도" 검색결과 41-60 / 3,873건

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산업재해 사례를 각각 다른 업종에서 발생한 최소 2건의 case study 실시

이 제일 큰 예방이 되리라 생각한다.② 사례 2- 폐업된 사업장이라 해도 사업주가 관계자에게 해당 사일로 내부 잔류물의 종류와 성질 등에 대해 사전 조사를 해 위험성에 대해 하도급 ... 를 위한 강제 급기 및 배기설비 설치.- 밀폐공간 보건작업 프로그램 운영.② 사회적, 제도적- 질소가스 사용 사업장에 대해, 질식사고 예방 안전조치 이행 여부 지도·점검.- 해당 ... 하고 4명이 부상한 재해.(2) 원인- 가연성 분진 제거 방법 불량.- 사전 조사 및 작업계획서 작성 미실시.- 도급사업 시 안전보건정보 제공·교육 미실시.- 화기사용 금지 미실시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21

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도급사업 산재예방 대책방안

산업재해예방 대책방안1. 도급시의 도급인 안전보건 조치내용과 수급인의 의무산업안전보건법 개정에 따라 도급인 사업주는 수급인 근로자가 작업을 하는 도급인 사업장 전체와 도급인 ... 이 제공, 지정한 장소로서 도급인이 지배, 관리하는 위험장소에서 업무를 수행하는 수급인 근로자의 안전, 보건조치 책임범위 확대에 따라 법적의무를 이행하여야 한다.1) 안전보건 교육(1 ... ) 도급인은 수급인이 행하는 근로자의 안전보건 교육에 필요한 장소의 제공, 자료의 제공 등 필요한 조치를 하여야 한다.(2) 수급인이 교육 강사, 기자재 등을 요청할 경우 도급인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09

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불공정 하도급거래 현황 및 한계와 개선방향

불공정 하도급 거래행위의 현황및한계와 개선방안2019. 5. 31.서론1-1. 하도급 거래 정의 및 현황1-2. 하도급 거래 배경1-3. 문제점 제시(1) 납품단가 인하(2 ... ) 기술탈취 문제(3) 보복 취약성 문제(4) 공정거래위원회 결과 ‘무혐의’ 시 피해기업 어려움2.본론2-1. 단가인하 강요 해결방안(1)사내 인사고과 불합리성 차단(2)하도급 채권 ... .결론3-1. 기대효과(1) 사내 인사고과 불합리성 차단(2) 하도급 채권 보전 사업 진행(3) 입증책임 원사업자에게 부과(4) 과징금 및 손해배상 확대(5) 피해기업 공동대응기구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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2022년도 한국산업보건공단 합격 자기소개서 입니다. 작성한 자기소개서 및 한국산업안전보건공단의 자소서 작성팁도 상세히 적혀있습니다.

이 훨씬 더 높으며, 형식적인 예방조치 및 안전관리로 인해 안전에 취약하여 인명피해가 많이 발생합니다.마지막 세 번째 원인은 불법하도급으로 인해 발생하는 부실공사 및 취약한 안전환경 ... 입니다. 공비와 공기단축을 위한 자재 재활용, 충분히 강도가 발현되지 않은 콘크리트 사용 등으로 인해 높은 확률로 건축물이 무너지는 사고가 발생합니다. 그리고 불법하도급의 경우 ... 에는 안전관리체계가 하도급업체까지 적용되기 어렵습니다. 이와 같이 안전에 취약하기 때문에 사고발생률이 높습니다.원인 해결방안과 재해예방을 위한 다짐이를 해결하기 위해 유해위험방지계획서

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.06

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

화 현상을 막기 위한 대책이라 할 수 있다. 제2의 김용균씨가 나타나지 않기 위해서는 원청이 하청업체에 위험을 전가하는 행위를 제도적으로 막아야만 한다. 이번 산업안전보건법 개정은 바로 ... 만에 개정되었다. “고용노동부는 15일 산업재해 예방을 위한 도급인의 책임 등을 확대하고, 유해 위험한 작업의 사내도급을 제한하며, 물질안전보건자료 비공개 심사제도를 도입하는 등 ... 등에 대한 사내도급 금지· 하청업체의 기술이 꼭 필요한 간헐적 작업이나 일시적 작업의 경우 예외로 하되 이를 위반 시에는 10억 원(최대)의 과징금 부과 (기존은 1억 원)작업

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

한 일용, 임시근로자의 사망비중이 지속적으로 늘어나고 있다.앞선 잠깐 언급한 두 사고의 원인은 복합적이지만 모두, ‘건설현장 하도급 구조가 만든 안전 사각지대’에 원인이 있음을 확인 ... 물량팀들이 활용되는 다단계 도급구조가 발견된다.원청 정규직의 경우 실제 생산에 투입되기보다 대부분 기반이 되어야 할 여러 가지 지원업무를 담당하고 있고, 생산 부문의 경우 원청 ... 은 하도급 사업주는 대체로 영세할 뿐만 아니라 하청 사업주의 입장에서 볼 때 원청의 사업장은 하청업체 자신의 사업장이 아니므로 하청업체 독자적으로 작업환경을 개선할 여지가 많지 않

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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노무비 구분관리 및 지급확인제 합의서(발주처 제출 서류)

「노무비 구분관리 및 지급확인제」 합의서공사명계약상대자상호 및 대표자영업소 소재지하수급인상호 및 대표자하도급 공종업종 및 등록번호영업소 소재지(전화번호)하도급내용공종하도급내용 ... 도 급 액 :하도급액 : 하도급율 :하도급계약상의 직접노무비위 시설공사의 하도급계약에 대하여 ?노무비 구분관리 및 지급확인제? 운영을 위하여 계약상대자와 하수급인은 다음 사항에 대하 ... 를 노무비 이외의 대가와 구분하여, 발주기관이 계약상대자에게 또는 계약상대자가 하수급인에게 노무비를 매월 지급하고 근로자에게 대금이 지급되었는지 여부를 확인하는 제도를 말합니다.제3조

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.29

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한국로봇산업협회 28살 남 인서울 하위권대학 스펙전무

되었습니다. 그러나 우리나라 산업특성상 대기업을 위주로 경제발전이 이루어졌기 때문에 하도급이 만연히 이루어지고 있습니다. 따라서 4-5단계까지의 하도급이 이루어지는 노동환경에서 하 ... 하여 협회업무(로봇사업에서 필요한 제도제시, 소통)를 원만하게 수행 할 수 있습니다.저는 세상에 관심이 많습니다. 트렌드를 파악하고 내가 사는 삶에 어떤 영향을 미치게 될지 상상 ... 한 제도를 제시하는 등 시장과 정책기관과의 적절한 연결고리로 역할 할 수 있습니다.예컨대, 최근 구자근의원은 지능형 로봇법을 발의했습니다. 로봇인력양성 및 기술개발을 지원하는 사업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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서강대, 성균관대, 한양대, 중앙대 합격 경제, 사회문화, 법과정치 교과 세부능력특기사항(세특) 예시

경제체제의 운영은 공정성에 기반 한다는 사실을 깨닫고 불법 하도급 거래에 대한 모둠 활동을 진행함. 한국의 주력 사업이 제조업이라는 사실을 밝히며, 하도급 거래가 발생할 여지가 큰 ... 경제 구조임을 밝힘. 불법적 하도급 거래로 인해 경제 질서에 있어 문제가 되고 있다는 사실을 파악하고 헌법 제119조 2항에 근거한 대안적 정책을 모색함. 정책은 현상에 대한 ... 객관적 인식에서 비롯된다는 사실을 파악하고 관련 자료를 활용하여 불법 하도급 거래에 대한 인식 수준을 높임. 불법 하도급 거래를 제한하는 법률과 정책이 시행되고 있지만 실질적인 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.03.25

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설계시공기술인(초급) 기본교육 예상 문제

이상 또는 굴착(땅파기)토사량의 합계가 200세제곱미터 이상인 굴정(구멍뚫기)공솨7.건설산업기본법 제35조(하도급대금의 직접지급)에 따라 발주자가 하수급인이 시공한 부분에 해당 ... 하는 하도급대금을 하수급인에게 직접 지급해야 하는 경우와 거리가 가장 먼 것은?가.발주자가 하도급대금을 직접 하수급인에게 지급하기로 관련자들과 그 뜻과 지급의 방법, 절차를 명백하게 하 ... 여 합의한 경우나.하수급인이 시공한 부분에 대한 하도급 대금지급을 명하는 확정판결을 받은 경우다.수급인이 제34조 제1항에 따른 하도급대금 지급을 2회 이상 지체한 경우로서 하수급

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.12

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최저임금제도 레포트

그 지불능력을 도급인에게 의존하는 현실을 고려하여 수급인의 근로자에 대한 최저임금 지급을 확보하려는 취지에서 설정된 제도이다.이 경우 ‘도급인이 책임져야 할 사유’의 범위는 도급인 ... 임금액을 그 사업의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 밖에 적당한 방법으로 이를 근로자에게 널리 알려야 한다.6. 도급사업과 최저임금 지급도급으로 사업을 하는 경우 ... 도급인이 책임져야 할 사유로 수급인이 근로자에게 최저임금액에 미치지 못하는 임금을 지급한 때에는 도급인은 해당 수급인과 연대하여 책임을 진다. 건축, 토목업 등에서 수급인이 대체로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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중대재해처벌법의 제정 및 시행과 관련하여 물류기업들이 당면한 과제와 대응 방안

을 법과 제도로 막아야 한다는 의견으로 들끓었다. 국회는 산업안전보건법을 개정했다. 이 당시 법이 전부개정되어 산업안전보건법의 많은 부분이 바뀌었다. 예를 들어 2020년부터는 유해 ... 의 벌금형에 처하도록 하고 있고, 부상이나 질병에 대해서는 10억 원 이하의 벌금형에 처하도록 하고 있다.이뿐 아니라 중대재해처벌법은 징벌적 손해배상 제도를 도입해서 사업주나 법인 ... 및 보건에 관한 법령에서 사업자 등에게 부과하고 있는 의무를 이행하기 위해 필요한 조치를 취해야 한다.B. 도급, 용역, 위탁의 경우중대재해처벌법의 제정과 밀접한 관련이 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

간접고용의 형태는 파견이라고 할 수 있지만, 그 외에도 다양한 형태가 존재하고 있다. 도급, 위임, 하도급, 사내하청, 아웃소싱, 민간위탁 등이다. 이렇듯 종류가 많기 때문 ... 에, 실질적인 사용자와 근로자의 관계를 파악해야 간접고용 여부를 정확히 알 수 있다. 이 중에서 파견근로자와 사내하도급에 대해 더욱 알아보도록 하겠다.파견근로자는 파견법에서 이에 대한 ... 라사용 사업주는 파견근로자를 직접 고용해야 한다. 또 기간제 법과 마찬가지로 파견법에서도 비차별 원칙을 적용하고 있다.사내하도급에서, 도급은 원래 민법상의 개념이라고 할 수 있

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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현대엔지니어링 서류 합격 자기소개서

을 수주 할 수 있었습니다. 사업 수주 후, 예상치 못한 주택도시보증공사(HUG)의 고분양가심사제도 개선으로 분양가 이슈 발생하였으나, ‘일반분양’이 아닌, 확정분양가를 통한 분양전환 ... 이 가능한 ‘민간장기임대주택’으로 전환하여 진행함으로써, 사업리스크를 조기에 헷지 하였습니다. 이에 초기 목표 설정한 ‘시행사의 사업이익’과 ‘시공사의 도급이익 및 사업이익’(지분 ... 민원에 대하여 조속한 해결 할 수 있었습니다. 더불어 사업파트너와의 수차례 진행된 ‘협상’을 통하여 회사 내부 수주기준 보다 00% 상향조정(도급이익 00% → 00%)하여 계약

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.11.23

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건설산업은 여러 관계자가 협업을 통해 사업이 이루어진다. 이러한 건설사업 수행주체 각자의 역할과 책임사항에 대해 기술하시오

, 하도급업체, 금융기관 등 다양한 협력업체가 관여한다. 자재 공급업체는 규격에 맞는 자재를 공급하고 품질을 보증하며, 하도급업체는 시공사의 지시에 따라 세부 공정을 수행한다. 금융 ... 다. 본 보고서에서는 건설사업의 주요 수행 주체를 구분하고, 이들의 역할과 책임을 분석하여 건설 프로젝트의 효율적인 운영 방안을 모색하고자 한다.본론건설사업에서 발주자는 프로젝트 ... 기관은 프로젝트의 자금 조달을 담당하며, 사업의 재무 건전성을 유지하는 역할을 한다. 이들 각 주체가 원활하게 협력해야만 건설 프로젝트가 계획대로 진행될 수 있다.결론건설사업

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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서식 - 건물도급계약서(건물공사계약서)

에는 퇴직공제, 임금채권보장제도, 고용보험, 국민연금, 건강보험 및 노인장기요양보험에 가입하여야 한다. 다만, "수급인"이 도급받은 공사를 하도급한 경우로서 하수급인이 고용한 근로 ... . 대가지급 지연 이자율 :13. 기타사항 :제1조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다1. “도급인”이라 함은 건설공사를 건설업자에게 도급하는 자를 말한다.2 ... . “도급”이라 함은 당사자 일방이 건설공사를 완성할 것으로 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 대가를 지급할 것을 약정하는 계약을 말한다.3. “수급인”이라 함은 “도급인

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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[민법총칙] 소멸시효 요약

의 여부와 관계없이 처음부터 권리자였던 것으로 인정하는 제도이고, 소멸시효는 권리자가 권리행사를 할 수 있음에도 불구하고 일정 기간동안 권리불행사의 상태가 계속된 경우에 그 권리 ... 를 소멸하게 하는 제도이다.Ⅱ. 시효제도의 존재이유시효제도는 일정 기간 계속된 사회질서를 유지하고 시간의 경과로 인해 곤란하게 되는 증거보전으로부터의 구제 내지는 자기 권리를 행사 ... 하려는 제도이다. 시효는 취득시효와 소멸시효로 나눌 수 있다. 취득시효는 어떤 자가 권리자인 것처럼 권리를 행사하고 있는 사실상태가 일정한 기간동안 계속된 경우에 그가 진실한 권리자인지

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

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위험의 외주화의 원인과 대책과제

그 차체에서 찾고자 하는 입장이 있다’고 말한다. 사실 직영근로자였다면 산업재해의 발생에 대해 도급계약에 문제점이 있다는 것을 암시한다. 도급을 맡았던 회사가 다시 이익을 남기 ... 협력업체 쓴다고 하면 노조도 암묵적으로 용인하고 묵인되는 일이 반복되고 있다고 말한다. 대부분의 산업재해의 원인들은 위험한 일에 책임을 지지 않으려고 비용과 절감을 위해 도급을 맡 ... 까지 산안 법 제66조의 2 위반이 인정된 대법원의 판례는 단 2건에 불과하다. 산업재해로 인한 사망자가 한해 2000여 명을 넘는 상황에서 이 규정은 큰 활약을 하지 못하였으며 특히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

사유 제한 제도 도입 외에도 파견 규제 완화, 차별시정제도 강화 등 다양한 방안들을 고려하여야 한다. 특히 대기업들의 사내하도급 활용 비율이 높은 점을 감안하면 원청기업들이 하청업체 ... ·명령’ 요건을 보다 구체화하거나 명확히 규정함으로써 도급계약 관계에서도 실제로는 직접고용의무 위반행위가 발생하지 않도록 하는 방안을 검토할 필요가 있다. 비정규직 근로자들은 정규직 ... 성이 보장되기 때문이다. 그러나 이러한 비정규직은 일반적으로 정규직원들과는 다른 업무를 수행하거나 동일한 업무를 하더라도 상대적으로 적은 임금을 받는 등 차별 대우를 받는다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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부동산경매 및 공매 권리 분석에 관련된 논문을 선정하여 요약하고, 자신의 견해를

되는 경우도 있음 . 유치권 신고는 [ 신고서 , 공사도급계약서 , 영수증 등 ] 간단한 서류만으로도 어렵지 않게 할 수 있음 . 유치권자는 그가 원하는 시기에 쉽게 유치권 신고 ... 다 . 」 : 그러나 , 현행 제도상 유치권의 대항력에 대해 아무런 규정 없음 . 유치권은 매수인이 인수하는 권리 라는 인식이 지배적 유치권의 특성 악용해 허위 , 과장 유치권 신고 ... 해 매각가액을 고의로 떨어뜨리거나 제 3 자 입찰을 제한하는 경우 多 경매 절차에 참여하는 이해관계인들에게 유치권은 부담 , 손해 ⇨ 유치권 둘러싼 불분명한 제도 운영 실태 분석

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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