"포스코 조직구조"의 검색결과 입니다.

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포스코 템플릿 공기업행정학 포스코 기업분석 혁신의 용광로 인적자원관리 코레일 KT민영화

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"포스코 조직구조" 검색결과 41-60 / 2,367건

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ERP 특징과 구축 효과

시스템은 기본적으로 개방형 시스템 구조로 설계되어 운영 체제나 데이터베이스에서 운영될 수 있고 시스템을 쉽게 확장하거나 다른 시스템에 연결할 수 있다.? EIS 기능: EIS ... 연계 작업 수행: ERP 시스템은 외부 조직과 원활하게 연계된 작업을 수행하기 위해 EDI(전자 데이터 교환)와 연계될 수 있다.? 그룹웨어 상호 작용: 그룹웨어는 여러 사람이 지능 ... 에 통합했으며 다양한 Oracle 제품의 설치 및 구현을 단 9개월 만에 완료했다.(2) 한편, 포스코의 기업업무의 컴퓨터화는 다른 기업과 마찬가지로 개발 담당자가 전산화가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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능력주의적 인사관리의 문제

능력주의적 인사관리의 문제I. 문제의 제기80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조 ... 자격제도를 가장 체계적으로 도입한 사례로 포항제철을 들 수 있다. 포항제철의 경우 기업 측은 90년 4월부터 노사합의에 의해 새로운 직제에 따른 인사관리를 이미 시작하고 있 ... 으며, 시행과정에서 발생하는 문제점들을 계속 보완하는 작업을 진행 중이다. 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 내부노동시장과 직제, 그리고 인사관리에 의한 기업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제

대표적으로 포스코(POSCO)가 있으며, 1997년부터 사외이사제도를 도입하고 이사회의 60%를 사외이사로 구성하여 소유와 경영의 분리를 실현했다. 이러한 경영지배구조는 포스코 ... 을 끼칠 수 있다는 위험이 있다.전문경영자(Professional Management)는 경영 전문가로서의 전문적인 지식과 경험을 바탕으로 기업을 운영하며, 기업 문화와 조직 혁신 ... 에 유리하다. 개인적인 이해관계 없이 합리적이고 객관적인 의사결정을 내릴 수 있으며, 효율적인 기업 운영 방식을 추구하기에 기업 문화와 조직 혁신에 유리하다. 또한, 대주주와 소액

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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[강력추천] 2025년 POSCO(포스코) 생산기술직 면접기출 / 답안 70선

2025년도POSCO(포스코)생산기술직면접기출 / 답안- 70선 -목 차Ⅰ. 자기소개 및 인성 - 15문항Ⅱ. 지원동기 및 직무 이해 ? 15문항Ⅲ. 전공지식 및 실무 ? 15 ... 으려는 도전정신입니다. 앞으로도 성실함과 꾸준한 자기계발을 바탕으로, 포스코의 생산기술 현장에서 실질적인 성과를 내는 인재로 성장하고 싶습니다.2. 본인의 장점과 단점은 무엇입니까 ... ?저의 가장 큰 강점은 꼼꼼함과 책임감입니다. 일을 시작하기 전 전체적인 구조를 파악하고, 세세한 부분까지 체크리스트를 만들어 실수가 없도록 신경 씁니다. 동아리 회계 업무를 맡

자기소개서 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.19

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

위해 ’With POSCO’를 선언하면서 기업 시민헌장을 제정했다. 포스코의 기업 시민 헌장은 기업의 경영활동은 사회를 기반으로 이루어지며, 사회와 조화를 통해 성장하고 영속할 수 ... 에서는 포스코그룹 임직원과 함께 신뢰와 창의의 조직문화로 행복하고 보람 있는 회사를 만들겠다고 선언했다. 여기서 인적자원관리와 관련된 분야는 People 부문과 가장 밀접하게 관련 ... 는 신선한 젊은 세대를 적극적으로 발굴하고 있다. 이런 실행은 포스코의 조직 문화를 변화시키는 데도 기여하고 있다. 단지 문제를 일으키지 않고 복지부동하면서 오래 다니기만 하면 승진

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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2025년 포스코스틸리온 생산기술직(조업) 직무 합격 자기소개서

에 해당 기업이 지속적으로 기술 개발과 인재 양성에 힘쓰는 구조를 갖고 있는지도 중요하게 봅니다.포스코스틸리온은 국내를 대표하는 철강 가공 기업으로서, 포스코 그룹의 일원으로 세계적인 ... 하고, 고급 자동차 강판 시장에서 꾸준한 기술적 진보를 이뤄온 점은, 기술직으로 성장하고자 하는 저에게 매우 매력적인 조건이었습니다.뿐만 아니라, 포스코스틸리온은 ‘With POSCO’라는 ... 자부심, 조직의 안전중심 문화, 지속적인 자기계발의 기회를 제공하는 포스코스틸리온은 제가 원하는 가치와 정확히 부합하는 기업입니다. 저는 이 조직에서 조업기술을 깊이 있게 익히

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.21

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2025년 포스코(POSCO) 생산기술직 인턴 직무 합격 자기소개서

[2025년] 포스코(POSCO) 생산기술직 인턴 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주 ... /봉사, 성장, 변화추구 중 해당 역량을 활용하여 목표를 달성했던 경험을 기입해 주십시오 1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입 ... 해 주십시오 끊임없이 변화하는 산업 환경 속에서, 철강 산업은 여전히 국가 기반 산업의 중심에 있으며, 그 최전선에서 끊임없이 혁신을 이어가는 기업이 바로 포스코입니다. 저는 '세계

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.27

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우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책 제도의 예(예 의료보험 민영화 등)를 찾아 찬성과 반대의 입장의 비교하여 설명하고 자신의 견해를 피력하시오.

.Ⅰ. 서론지금은 주춤한 상태이지만 사회복지정책의 민영화는 매우 민감한 사안 중 하나이다. 지금까지 공공의 영역에서 기업으로 민영화된 대표적인 사례로는 포항제철이 포스코로, 한국통신 ... , 효율성과 이윤 극대화, 규제 철폐, 공기업 민영화, 노동시장의 유연성 촉진, 정부기구 및 기업구조 조정, 공공재 철폐 등을 주장한다. 공공 서비스의 민영화를 둘러싸고 찬성 ... 을 말한다. 일반적으로 국영조직의 민영화는 국가가 직접 제공하던 서비스 기능을 비영리 민간에 이양함으로써 다양한 이점을 주기도 하지만 사회복지라는 특수한 분야에 적용되는 경우는 생각

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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포스코 마케팅 2025년 하반기 합격 자기소개서와 면접자료

는 일’을 할 수 있는지를 가장 먼저 봅니다. 포스코의 ‘With POSCO’ 철학은 단순한 구호가 아니라 실제 경영 전반에 녹아 있는 문화라고 생각합니다. 포스코는 국내외 협력사와 ... 었는지도 중요하게 봅니다. 포스코는 직무 전문성을 높이기 위한 직무 아카데미와 글로벌 연수 제도를 운영하며, 직원이 스스로 역량을 발전시킬 수 있는 환경을 제공합니다. 단순히 조직 ... 포스코 마케팅 2025년 하반기 합격 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.13

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2025 포스코(POSCO) 자재구매직무 자기소개서와 면접자료

를 실현할 수 있는가’입니다. 포스코는 저의 그 기준에 가장 잘 부합하는 기업입니다. 안정적인 산업 구조 속에서도 끊임없이 변화와 혁신을 추구하고 있으며, 개인의 역량이 곧 조직 ... 2025 포스코(POSCO) 자재구매직무 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유와 근거를 기술하세요.2. 희망직무 ... 의 가치 실현’이 가능한 조직이라는 확신 때문입니다. 포스코는 ‘더불어 발전하는 기업시민’이라는 경영이념 아래, 협력사 상생 프로그램과 공급망 윤리경영을 적극적으로 추진하고 있

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.10

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(조직창의성과혁신) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 창의성 및 혁신의 필요성2. 성공사례 : 포스코3. 실패사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌제목: [mz세대의 퇴사를 중심으로 바라본 조직혁신의 사례]Ⅰ ... 적 관점의 리더가 필요하다.③ 변화에 대한 저항조직은 다소 폐쇄적인 성향을 갖고 있다. 어떻게 보면 이는 필연적이며 조직이라는 구조가 갖고 있는 특징이라고 할 수 있다. 안정성을 추구 ... 갖고 가야하는 숙제와 같은 것이다. 하지만 조직의 원초초적인 특징인 안정성 추구의 측면에서 결국 변화에 대해서 저항하는 모습을 보여 조직 혁신을 이루어내기 어려운 구조라는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의

성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 경영 환경의 변화2. 포스코의 지주사 전환체제 : 조직개편3. 성과 창출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 기 때문이다. 이에 대해서 기업들은 새로운 경영전략을 수립하기 위하여 글로벌인프라에 대한 조직 개편 등을 수행하게된다.2. 포스코의 지주사 전환체제 : 조직개편1) 철강산업 ... 을 수립해야한다.2) 포스코의 조직개편 : 포스코홀딩스를 기반으로 한그 중에서 대한민국 대표 철강 기업인 포스코의 조직개편을 사례로 들고자 한다. 포스코는 현재 지주회사의 전환 체제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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포스코 조직설계

기업 소개✓1968년 4월 1일 포항 종합제철주식회사 창립✓1998년 조강생산 기준으로 세계 1위의 철강회사✓환경적 건전성+사회적 책임성 →지속가능 경영 추구조직설계 현황포스코 ... 의 구조적 측면1. 공식화[ 공식화 정도 낮추는 방안 ]✓작업자들 참여의식 고취 ✓실지 업무에 작업자들 의견 반영 ✓직원 ‘평생 학습제’ 연계 활성화 방안 추진2 분업화[ 조직혁신

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20

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최종성적A+)조직심리학_직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

글로벌 경쟁력을 갖출 수 있습니다." POSCO건설 채용을 담당하는 HR지원실 조직인사그룹 박준형 매니저는 회사의 인재상에 대해 이렇게 설명하였습니다. 많은 조직들이 이제 국내 ... 조직심리학 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하 ... 5 Ⅳ. 참고문헌 6 서론 현대사회에서 조직은 인간에게 매우 큰 의미를 지니고 있습니다. 대다수의 사람들은 사회의 일원인 동시에 조직의 일원입니다. 우리나라는 광복 이후 불과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

수 있는 문제점은 어떠한 것들이 있는지 이번 과제를 통하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론과거의 전통적인 수직구조의 조직은 지시와 명령으로 세분화한 업무분장을 통하여 신속한 업무처리 ... 적으로 늘어나고 있기에 무엇보다 상황에 따른 신속한 대응을 필요로 하고 있다. 이에 따라 수평구조의 조직이 갖는 장점이 부각되고 있다. 수평구조의 조직은 규모가 비교적 작기 때문에 신속 ... (한국외식산업대학교수협의회 의장),성과창출을 위한 팀제 활용과 팀 리더의 역할, 식품외식경제(2016.5)강현석, 포항제철의 팀제, 한국경영자총협회(1995)정명호, 패러독스와 경영, 삼성경제연구소(1997.8)뉴오피스 정보, 매일경재

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점, 활용의 유사점과 차이점을 설명하기 위한 경영모델, 기업성과와 정보기술 활용의 관계

성과와 정보기술 활용의 관계1. POSCO2. LG전자3. 삼성전자Ⅳ. 결론Ⅰ. 기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점유사점POSCO와 LG전자, 신세계는 경영혁신 시스템구축에 있 ... 어서 정보기술을 활용하여 조직 전반에 전사적자원관리 시스템을 도입했다는 점에서 유사하다고 할 수 있습니다. 전사적자원관리(ERP)란 생산, 구매, 영업 등 기업 전 부문에 걸쳐 있 ... 는 각종 경영자원을 인터넷을 기반으로 통합적으로 재구축하여 생산성을 높이는 시스템을 의미합니다.POSCO는 철강 수요부진과 공급과잉 상황으로 수요자 우위의 시대가 도래함에 따라

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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대기업합격자기소개서 샘플

오일11.삼성SDI12.삼성SDI-213.LG건설14. 현대 중공업15.LG전자16.LG전자-217.POSCO(포스코)18.현대 모비스19.LG화학20.한국 전력공사21.쌍용자동차 ... . POSCO(포스코)-256. LG화학-257. 한국 전력공사-258. 쌍용자동차-259. 삼성중공업-260. SK텔레콤-261. 대우 인터네셔널-262. 한진해운-263. 신한은행64 ... . 미래에셋증권65. 대한생명66. 한화무역67. 포스코68. 동부증권69. LG cns70. 고려해운71. 한솔전자72. LG유통73. 삼성 테크윈74. LG-OTIS75. KT

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| 자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

하여 임파워먼트의 개념에 대해 알아보고, 포스코 사례를 통해 임파워먼트라는 개념이 기업조직에서 실제 어떻게 현실화되고있는지를 두 차원(조직구조와 제도)에서 살펴보고자 하였다. 포스코 ... 도 있으나, 일반적으로 파워와 영향력은 동일한 개념으로 간주하기 때문에 본 연구에서도 동일하게 사용함.임파워먼트를 위한 조직구조와 제도：포스코 사례를 중심으로 9동료끼리, 혹은 부하 ... (impact)는 자신이 조직이나 팀 또는 다른 사람들과의 성과나 과업수행 과정에 얼마나임파워먼트를 위한 조직구조와 제도：포스코 사례를 중심으로 13큰 영향력을 미칠 수 있는가에 대한 믿음

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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현존하는 기업들의 혁신전략 사례조사

공정기술, 구조, 시스템 자체를 전부 변화시키는 것도 있다. 또한 기업이 조직 구성원을 변화시키거나 프로그램을 실행하는 등의 경우도 모두 경영혁신에 포함된다. 따라서 경영혁신 ... 기 위해서 기업은 새로운 방향성을 도모하고 있다. 이러한 ‘새로운 먹거리’를 찾아 나서는 것을 이번 경영혁신의 주제로 삼아 다음의 포스코인터내셔널의 사례로 설명하도록 하겠다.Ⅱ ... 경영혁신의 가장 큰 트렌드는 ‘ESG 경영’이라고 할 수 있다. ESG 경영은 환경, 사회, 지배구조 삼박자를 모두 기업이 충족한 기업이 된다는 것이다. 이를 위해서 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

가 잘 이루어지는 사례로서, 국내 기업 중 포스코의 사례를 다루고자 한다. 포스코는 임파워먼트에 1990년대부터 관심을 두고, 조직 구조를 혁신하기 위해 지속적인 노력을 수행하는 기업 ... 들도 지식노동자로 분류되고 있다. 고성과 작업시스템 고성과 작업시스템이란, 높은 성과를 창출할 수 있는 작업시스템이다. 이 시스템을 갖춘 조직은 기술이나 구조, 인적자원, 업무 프로세스 ... 도록 지원해야 한다. 마지막으로, 정부와 기업은 협력하여 기업의 인적자원개발을 지원하고, 지식근로자 육성에 힘써야 할 것이다. 참고문헌 조성일. (2007). 임파워먼트를 위한 조직구조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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